Заработная плата сторожу / Трудовое право - 455 советов адвокатов и юристов

Сторож детского сада-отработала в январе 2017-182 часа, из них праздничных-дневных 40 ч, ночных 24 ч: остальные 118 ч из них дневных 54 ч, ночных 64 ч. Рабочий месяц - 134 ч. Мне начислили - 6530 руб. Сколько я должна получить?

Можно узнать как должен производиться расчёт со сторожами детсада. Не могу понять сколько должен получать сторож за одну смену. Если будут ссылки на законодательства будет хорошо. Заранее большое спасибо.

Работаю сторожем в детском садике. Заработная плата не превышает 6000 р. Правильно ли расчитывается наш труд, если как известно минималка составляет 7500?

Работаю сторожем в муниц. Садике в постоянном графике (в основном по ночам. Оклад 6660) зарплату начисляют: оклад, пересчитанный на часы+ночные 35%+премия по положению 10%+совместительство/если было/+премия/добивка до МРОТ/, если не перешагнули его. на это накручиваятся уральский коэф 15%. Верно ли это? спасибо.

Работаю сторожем на 0.85 ставки ночь через ночь. Часы работы фактически с 21.00 до 06.00.Нам ставят 6.8 часов за смену от 8 часовой смены. Почему не знаю. Как рассчитать зарплату за январь если оклад на полную ставку 3472.86.Фактически по табелю отработанных часов 108.8.94%-стимулирующие выплаты.25%-районный коэфициент.1,3,5,7-праздничные дни мои отработанные.4%-за вредность.35%-ночные. Помогите пожалуйста. Спасибо.

Согласно рабочего графика, один сторож отработал 184 часа. А другой 156 У первого заработная плата =МРОТ, а у второго заработная плата меньше МРОТ, надо ли ему доплатить до МРОТ? Если, да. то на какой документ я могу сослаться?

В Приморском крае прожиточный минимум составляет 9714 рублей, а за октябрь 2013 года я получил на руки 5600,81 рубль. Я работаю сторожем в управлении образования.

Я работаю администратором в гостинице, мне уже вменили должность сторожа, дворника теперь еще хотят вменить должность горничной без изменения заработной платы правомерно ли это?

При разводе с женой суд присудил платить алименты 1 МРОТ, т.к. на тот момент официально не работал. Сейчас работаю официально. Пару лет назад пытался самостоятельно в суде добиться, чтоб переназначили форму оплаты алиментов с МРОТа на 25% от з.п. Суд отказал. На протяжении 3 лет мрот постоянно растет и мне становиться трудно платить МРОТ, который примерно составляет 39% от моей заработной платы. Могу ли я как-то добиться от суда, чтоб платить от зарплаты?

Работаю сторожем-вахтёром сутки через двое получается 240 часов в месяц ночные не платят переработку тоже не платят праздничные не платят зарплата 9500 как с этим боротся если что грозят увольнением?

Бывшая жена подала на алименты с 2009 года. Я был осужден и отбывал наказание с 2011 года по 2014 год в колонии строгого режима. Но мне насчитали 460 тысяч за период с 2009 по 2015 год из расчета 8.5 тыс в месяц. До этого времени я еще 3 раза был судим и отсидел 12.5 лет. на работу хорошую не берут. Устроился сторожем на оклад 3.5 тыс. рублей. Справки не приносил о зарплате и нигде официально не работал. С женой прожил только 9 месяцев период ее беременности. Она родила для себя. Я в то время кололся. Ребенка не хотел. Она забрала у меня комнату. Я не стал ее отвоевать. Как снизить сумму по алиментам... я не смогу платить... сейчас всем говорит что это не мой ребенок. Но платить я буду так как был с ней в браке... что делать?

В бухгалтерию сдали табель учете рабочего времени сторожей за январь 2021 г., суммированный учет рабочего времени, учетный период-год. и у одного из сторожа, проставлены все рабочие дни с 1 по 10 января, без выходных дней, (1 января 2021 г. дневная смена с 08-00 до 20-00; 2 января смена с 20-00 до 08-00 3 января, 4 января с 08-00 до 20-00 и т.д..) 6-дневная рабочая неделя, норма 40 часов в неделю, допустимо ли такое? Мотивируют табельщики тем, что годовой баланс по графику соблюден.

Хочу написать заявление о приостановке работы из за невыплаты заработной платы. Влияет ли что они выплатили порядка 10% общей задолженности (каждые 3 месяца по 2 тысячи рублей платят) или я имею право написать пока задолженность полностью не будет погашена? И второй вопрос действует ли этот закон в Крыму, а то с этими переворотами и всякими периодами я не уверен.

Сторож на пенсии отработал 6 месяцев требует отпуск на 28 дней (28 дней дается за 12 месяцев) обязана ли бухгалтерия оплатить 28 дней?

У нас небольшой дом, 1-подьездный, всего 50 квартир (10 этажей). Хотим официально на собрании утвердить, чтобы у нас были вахтеры (консьержи), но не знаем как подсчитать тариф и как их оформить в УК.

Нашли что согласно Решению Кемеровского городского совета народных депутатов №107 от 24.06.2022 года, который устанавливает тарифы ЖКУ, есть такое:

"Дополнительно для домов, имеющих вахтеров, размер платы увеличивается на кв.м. 7,13"

Но ни мы, ни наша УК не понимаем как это можно применить для нас. А самое главное как УК оформить потом вахтеров, ведь если официально оформлять то будет очень много налогов, да и многие пенсионеры не готовы работать официально из-да отсутствия индексации пенсии.

Думаем что оптимальным будет вариант с 3 вахтерами с 8 до 22, в графике 1/2.

Я работаю сторожем в детском саду. Нас двое сторожей. Работаем через сутки, заведующая сказала что есть у нас переработка и за это могут ее могут оштрафовать и убрала у нас часы. Я раньше (два месяца назад в феврале 2021 года ходила на смену с 18:00 до 7 утра а сейчас с апреля 2021 г на смену иду в 21.00 до 7 утра, а в выходные дни а субботу или в воскресенье (как выпадет смена, прихожу к 10.00 и до 7 утра. Зарплата стала меньше. Законно ли поступает заведующая?

Сторож школы работал в праздничные дни сверх своего времени. Оплата вошла в МРОТ. Теперь сторожа отказываются работать в праздничные дни т.к. всё входит в МРОТ. Правильно ли это?

Спасибо.

Работаю сторожем в детском саду. Нас трое. Работаем ночь через две. В данный момент один из сторожей уволился. Нас осталось двое. Пока будут искать человека на освободившуюся вакансию, мы с напарником будем работать ночь через ночь. И сколько это продлится неизвестно. Насколько долго администрация имеет право на то, что бы вынуждать нас работать в таком режиме?

Надоело терпеть скотское отношение работодателя! Хочу уволиться.

Работаю сторожем в ДНТ, с огромными переработками, за двоих, одна смена официально, по закону, другая - по управленческому учету. За два года был в отпуске 2 раз. Первый 5 дней, второй 7 дней.

Подскажите пожалуйста, как мне уволиться с минимальными финансовыми потерями.

До пенсии осталось три месяца...

Работаю в учреждении дополнительного образования методистом. В мае отработал по совместительству за сторожа. Вопрос такой пойдет ли заработная плата сторожа в расчет отпускных. Зарплату за сторожа получил в июне вместе со своей основной зарплатой.

Что входит в обязанности сторожа в СНТ? У нас сторож в СНТ на ПМЖ, в членские взносы включены-з/а, содержание дома, котором он проживает с женой. Он ходит включает свет вечером и утром выключает и всё. В этом году на собрании будут решать вопрос о ремонте дома и восстановление забора. Правомерно ли это?

Как начислять зарплату сторожу, если сторож устроен на 1 ставку, но по часам он не вырабатывает сетку часов по производственному календарю за месяц, отдел кадров считает что он должен отрабатывать 40 часов в неделю. В месяц 176 часов для мужчин, но он отработал 130 часов, должен он получать пропорционально отработанным часам или должен получать заработную плату на ставку в полном объёме? И считать за норму его график работы?

Оклад сторожа 3377 + ночные + уральские + стимулирующие= МРОТ. В бухгалтерии сказали, что за стим. Работник должен выполнять еще какую нибудь работу. Правы ли они.

Я напишу как оплатили нам за работу сторожа грвфик 1/2 доплата за ночное время 80 ч/755 р оплата по окладу 240 ч/4530 р (тариф оклад 3473 руб) надбавка за сложность 23 дня/4530 руб доплата совмещение 20 проц от оклада 694.60 руб доплата за совмещение сентябрь 4 дня 138.92 р итого выплачено 9264.52

У меня вопрос 20 проц. Они должны от оклада по тарифу или общего оклада начисленой по часам.

Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?

Устроилась на работу сторожем г. Красноярск с 05.07.2014, По сменный график работы: с 8.00 утра текущего дня, до 8.00 утра следующего дня. Всего сторожей 3 человека, будем работать по очереди, получается сутки через трое. Тарифная ставка в час 18,15 руб, надбавка за за работу в ночное время 4,80, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - 36,30. Районный коэффициент 30%, северный коэффициент 30%, ежемесячная премия 30%.

Помогите пожалуйста разобраться, как рассчитать зарплату за июль. Соответствует ли она региональной МРОТ? Что здесь будет МРОТ, если зарплата каждый месяц меняется?

29 июля была произведена контрольная закупка строительного песка в Подмосковье. У сторожа, попросили продать камаз песка за наличные. Он взяв наличные, дал команду рабочему на погрузчике - отгрузить песок. В этот момент приехали оперативники, составили протокол, забрали все личные документы у работников, и арестовали технику (увезли в себе на стоянку). Вопрос. Как вернуть технику? Тем более под горячую руку они забрали трактор, который не участвовал в этой процедуре. И Что грозит сторожу?

Здравствуйте! Я работаю сторожем вахтером в бюджетной организации на 1,15 ставки. С 1 мая повысили мрот. Работникам которые работают на 1 ставку до мрот доплачивают, а нам на 1,15 ставки нет. Зарплата у нас дотягивает до мрот. Но при этом не учитывается то что часов мы отрабатываем больше. В итоге зарплата одинакова что на ставку, что на 1,15 ставки. Првомерно ли это? И если нет то на какие статьи ссылаться.

Здравствуйте. Наша организация образовательное учреждение. Я являюсь директором, во время моего очередного отпуска мой зам. принял на работу сторожа без медосмотра. В устной форме сторож обещал пройти медосмотр после трудоустройства. Прошло два меся, сторож медосмотр не проходит. Как мне поступить, могу я его уволить. С уважением Татьяна Шарапова.

Хочу устроиться на работу сторожем, график-сутки через двое. Будет ли у меня переработка, как работодатель должен (если конечно должен) оплачивать переработку, работу в вечернее и в ночное время, и в праздничные дни? Почасовой учёт рабочего времени. Расчётный период помесячно. Или лучше не задавать лишних вопросов, что бы не уволили, например-"за грязь под ногтями",живу в сельской местности и другой работы просто нет, это место ждал пол-года. Поговорил с работающими, ни кто толком ни чего не знает почасовая оплата, час-столько-то,за месяц столько-то.С работодателем говорить на эту тему опасаюсь, может не взять на работу, а может и "запудрить "мозги, я человек юридически малограмотный, поэтому к Вам и обращаюсь. Спасибо. Благодарю так же и Ваших коллег, всегда получал лаконичные и понятные юридическому неучу ответы. Всего доброго.

Муж работает сторожем в школе ему оплачивают МРОТ, но посетив интернет я нашла статью о Конституционном суде (постановления от 11.04.2019 № 17-П и от 16.12.2019 № 40-П) и поняла что за ночные, праздничные, и выходные дни должны доплачивать к МРОТ. Позвонила бухгалтеру, она ответила что, в других регионах так и оплачивают, а у нас, в Оренбургской области, все эти доплаты входят в МРОТ, и что дополнительных денег на выплату в райфин. Отделе нет, мы живем в селе и заработная плата идет с администрации района. Как же правильно доплаты производить к МРОТ или что бы они входили в МРОТ, а как же должны производится оплаты за горячий цех поварам, за работу с хлоркой техническому персоналу. Пожалуйста ответьте.

У меня на работе сторожа при окончание рабочего дня проверяют сотрудников металлоискателем, так как у нас производство метал. Мебели. При проверки сотрудника у него запищало в сумке. Сторож в приказном порядке просил открыть сумку. Сотрудник отказался открывать сумку. На что сторож всех остальных работников выпустил, а это того работника закрыл на предприятие пока тот не покажет сумку. Можно узнать какие права у сторожа на досмотр личных вещей и какие права у работников.

Норма рабочего времени за январь 136 часов, сторож отработал 192 часа, при мин. 7500 руб. сколько должно быть ему начислено. 7500/136 часов*192 часа=10588,24.правильно ли это.

Могу ли я предоставить отпуск за свой счет сторожу детского сада продолжительностью 2 месяца в рамках действующего трудового законодательства?

Как написать правильно объяснительную. Я работаю бухгалтером и меня заставляют оставаться после работы задерживаться, чтобы сдавать смену сторожу. Я объяснила что я бухгалтер, а не вахтёр у меня своей работы много, почему я должна оставаться и дожидаться сторожа и пояснила что бухгалтеров нигде не привлекают не на субботники, не уж тем более на дежурство, на что мне ответили у нас трогают и иди пиши объяснительную.

Ситуация. У нас сторожа работают по графику 2/2. Продолжительность рабочей недели-40 часов с гибким графиком рабочего времени. Продолжительность рабочего дня-10 часов с 21:00 до 7:00. Установлен оклад по штатному расписанию 9195 р. В конце месяца у 1 сторожа выходит 15 смен, а у 2 сторожа 16 смен. В следующем месяце 1 сторож 16 смен отработал, а 2-15 смен. Вопрос: как начислять зарплату (может прописать в трудовом договоре конкретно сумму?)? Как расчитать замену, если в друг один сторож заболел и за него работает другой? Трудовая инспекция не заставит нас начислять заработную плату, за ночное время? В каких моментах себя подстраховать? Столкнулась в практике первый раз с такой ситуацией. Спасибо!

Работодатель внес изменения в должностную инструкцию сторожа и добавил уборку (влажную) определенной площади помещения. Сторож не подписывает должностную. Правомерны ли действия работодателя и работника?

И что об этом говорит сам закон.

Я работаю сторожем в школе и мне после нового года в рабочем графике сделали на час меньше для экономии, т.е.работал 8 часов, сделали 7, имеет работодатель (директор школы) право без моего уведомления это делать?

В сентябре месяце сторож проработал 177 ч в соответствии с графиком работы, норма месяца 160 часов. Как правильно начислить з/п с учетом МРОТ? Я считаю, что сумма за месяц должна быть 12837,45, мой оппонент предлагает за норму взять 177 умножить на 12837,45 и разделить на 160 ч, сумма начислений по его мнению должна быть 14201,43. Как правильно?

Я работаю в детском санатории (посуточно). На территории санатория имеются камеры, доступа к которым я не имею. В штате есть 3 сторожа, но когда один из них болеет или в отпуске, то тогда в ночь я остаюсь одна. Имею ли я право отказаться от работы без сторожа? Имеется тревожная кнопка.

Сторожа, проработавшие много лет в СНТ увольняются по собственному желанию и требуют компенсацию за отпуск все проработанные годы. У СНТ таких денег в смету не заложено. Как быть?

Правомерны ли действия директора? Мы работаем медсестрами постовыми в ночь в санатории, так же ночью там есть адменистратор и сторож. Директор издал приказ, чтобы сторож каждые 20 мин делал обход территории и записывал всё в журнал, при этом этот журнал велел хранить у нас на посту! Это сделано специально чтобы мы не спали! Т.е сторож каждые 20 мин должен приходить к нам на пост и расписываться. Правомерно ли это, ведь есть адменистратор, кот.отвечает за обстановку, а медсестра только по лечебной части. Мы отказались от этого журнала, директор велел писать на нас докладные. Что нам делать?

В связи эпидемией коронавируса администрация вынуждена работников школы отправить по домам, учителя на дистанционной работе а тех. персонал просто сидит дома, но школу нельзя закрыть и вот вопрос имеет ли право администрация оставить работать гардеробщиц и сторожей по графику. Гардеробщицы задают вопрос почему они работают, а технички сидят дома. Что им ответить что бы было по закону.

Работаю сторожем в Школе нас 3 сторожей, з.п платят 12.130 рублей, работаем с 19:00 до 7 утра, в договоре написано что работаем с 19:00 до 8:00 утра с перерывом на обед. В получается С субботы 19:00 до 13:00 воскресенья следующий заступает с 13:00 воскресения до 7;00 утра

понедельника. Всего нас заставляют отрабатывать 175 часов в месяц, если за месяц получается мало часов то они суммируют со следующего месяца, а во время карантина с 30 марта по 20 апреля мы работали с 13:00 до 13:00 (24 часа) нам оплатили 14.130 рублей. Есть ли нарушения? Стоит обращаться в трудовую инспекцию?

Ставка сторожа по сетке 3505 р,далее добавляется некая сумма чтобы вышло МРОТ-11280. Причем все начисления за работу в выходные, праздники, ночные применяются к ставке 3505 р.,затем доводится до МРОТ. Т.е.человек не ощущает оплаты нюансов своей дополнительной работы. Правильно ли это?

У меня два сторожа им обеим 65 лет но они отказались идти на больничный и с них просят расписки как правильно написать их. (образец)

Как уволить сторожа ночного в театре. Ей 77 лет постоянно принимает корвалол со словами ей плохо чем раздражает окружающих. Из поликлиники принесла справку №086 что здорова и пригодна.

Средне месячная зарплата по Ростовской области 35 т. р...я работаю сторожем и получаю офицально 11 т. р...мне в скором времени назначат алименты... Сколько мне назначат от 35 тр или от 11 т. р...1/4 часть... Спасибо...