Возможность предоставления сторожу детского сада 2-месячного отпуска за свой счет в соответствии с трудовым законодательством.
Могу ли я предоставить отпуск за свой счет сторожу детского сада продолжительностью 2 месяца в рамках действующего трудового законодательства?
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Всего хорошего.
Спросить
Можете, если обе стороны согласны. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Спросить
Безусловно Вы имеете право предоставить отпуск за свой счёт сторожу, в том числе и продолжительностью до 2 месяцев если в этом есть какая-то необходимость и вы не возражаете против этого.
Спросить
Отпуск воспитателя детского сада 42 рабочих дня. Какова продолжительность отпуска воспитателя детского сада, работающего на 0,5 ставки?
Обязаны ли мне предоставить отгул (день за свой счет?) для прохождения медосмотра с ребенком (по направлению из детского сада)? Какое законодательство регулирует этот вопрос?
У сотрудника согласно графика отпуск в августе 2009 года. Он хочет взять 10 дней в счет очередного отпуска, запланированного на август месяц. Будет ли это нарушение действующего законодательства или нет? Спасибо!
Могу ли я пройти профессиональную переподготовку на фармацевта имея средне профессиональное медицинское образование, квалификация фельдшер, в рамках действующего действующего законодательства?
