Заявление начальнику отдела - 7657 советов адвокатов и юристов

Бывший муж после развода ни разу не оплатил алименты ребёнку. Судебный пристав ничем не хочет заниматься, одни обещания. Напишите как нужно правильно составить заявление начальнику отдела судебных приставов о неуплате элементов?

Я начальник одно из отделов в большой компании, у нас в отделе не хватка штата, работать приходилось за себя и за недостающих. Зам.начальник нашего предприятия (непосредственно мой начальник) предложил устроить "мертвую душу" на работу, зп по большой части приходилось тратить на нужды отдела, потому что плохое снабжение (картриджи, бумага и т.д.) Сейчас когда я хочу уволиться (замены нет), они угрожают мне что пойдут в суд/прокуратуру по этому делу или я должна вернуть им деньги. Сама "мертвая душа" уволена. Сами начальник и его заместитель идут в отказную, они такого мне не предлагали. Подскажите, в какой я ситуации и что мне сейчас делать? Кто виноват? Я как начальник отдела? Начальник и зам. предприятия? Отдел кадров который даже в глаза не видели этого работника?

Директор мотивируя тем, что два отдела объединили в один выдал предупреждение о реорганизации и список вакантных должностей. Я написал заявление на начальника нового отдела, с уверенностью, что как начальник одного из соединяемых отделов и выполняющий те же функции мне не будет отказано. Второй из начальников отдела уволился. Но вот уже прошло пол года, я в должности начальника старого отдела руковожу новым объединенным отделом, подписываю бумаги, а мое заявление потеряно и началось давление что бы я написал заявление на зама. Как быть, 30 лет отработал, грамоты, благодарности, ветеран предприятия, все знают как начальника отдела, а тут я узнал пропихивают своего молодого. Хочу до пенсии доработать начальником отдела около 1,5 лет. Как быть, очень обидно.

В судебном порядке восстановлен начальник отдела правового обеспечения на должность ранее занимаемую, нов структуре уже нет названия такого отдела в котором он был начальником. Его восстанавливают в отдел уже не существующий. Кроме того организации находится опять в стадии реорганизации путем присоединения к другой организации где тоже уже поменялась структура. Как восстановить работника начальником в отдел которого уже нет в структуре.

Такая ситуация идёт не выполнение плана сотрудников я являюсь начальником отдела директор грозит выговором и увольнением по статье.

В мае м-це т.г.начальник отдела настоял, чтобы я написала заявление на понижение в должности со 2.09.2019 г. под предлогом, что меня оставят и не уволят на пенсию, однако как выяснилось пока не идет речь о моем увольнении. Имеет ли право начальник не отдавать мне заявление по моей просьбе, сегодня 21.07.2019 г.

Начальник отдела кадров заявляет что не получал моё заявление на увольнение, но у меня есть фото заявления с подписью непосредственного начальника.

Начальника отдела избили неизвестные на улице после работы, около здания в котором он работает, он подозревает меня и моего мужа. Написал заявление что его избили неизвестные, кто конкретно он не помнит, в результате избиения у него перелом носа и сотрясение головного мозга. Сегодня участковый вызывал меня и взял с меня пояснение, попросил моего мужа прийти и тоже дать пояснение. Как нам быть?

Никитин Иван Алексеевич Начальник Отдела по вопросам миграции Отдела МВД России по району Перово г. Москвы не принял заявление в рукописной форме от супруги с ее подписью о том что она не против прописки дочери у меня назвав его потделкой, а паспорт супруги оказался у меня незаконно. К тому же отказался мне дать письменный отказ не ссылаясь не на один закон либо акт. с 17.07.2017 требуют привести супругу или вернуться за отказом без нее. праомерно ли его требование?

Мне нужен образец заявления начальнику отдела-старшему судебному приставу районного отдела судебных приставов о принятии к принудительному исполнению решения суда о взыскании денежных средств.

Как доказать, что начальник отдела кадров заставила написать заявление по собственному желанию, нас в кабинете было двое, она одна. Если не напишем по собственному, то уйдем по статье, она нам это гарантирует..

В нашем городе начальник отдела образования озвучил приказ о выходе всех сотрудников детских садов города, с целью подготовить группы к учебному году (сделать ремонт, написать планы и др.). Всем сотрудникам выдали справки-разрешения. Все должны до 30 апреля ходить на работу "добровольно ". На основании какого закона и какой статьей руководствуется администрация?

На работе заставляют писать по заявление по собственному желанию. Ситуация такая: из соседних отделов идут сокращения, двоим сотрудникам предложили места в нашем, а штат не увеличивают у нас. Поэтому Начальник отдела сказал нам что нас увольняет, на каком основании говорит не подходим для работы. Хотя я справляюсь с обязанностями, не опаздываю, работаю более полу года. Я не согласна и заявление по собственному писать сказала не буду, мне сказали куда денешься... Получается может начаться конфликт с самой организацией. Что мне делать в такой ситуации? Уволить он хочет 11 числа меня, чтоб с 12 приступил другой сотрудник на мое место. Ни с кем посоветоваться не могу, потому что все сейчас отдыхают.

Как доказать, что начальник отдела кадров заставила написать заявление по собственному желанию, нас в кабинете было двое, она одна.

Руководство где я работаю запланировало кадровые перестановки. Я являюсь начальником отдела, меня вызвали на собрание и сообщили, что меня ставят на другую должность, а начальником назначают другого, у меня получается понижение в должности и понижение в зарплате. И все это без каких либо оснований, на мой вопрос на каких основаниях сообщили что меняется структура отдела и мне просто будет предложена вакантная должность, на что я выразил свой отказ и не согласие. Тогда мне ответили если не нравиться то увольняйся.

Могу ли я отстоять свои права чтобы остаться на своей должности или же добиться увольнения по сокращению, мне так и заявили что сокращать они ни хотят чтобы не платить выходное пособие, как мне действовать.

Я работаю водителем в ФГУП 2/2 (день ночь по 12 часов).

Начальник отдела заставляет в выходной, между сменами, переоборудовать автомобиль (замена фургона). Слесарем я не являюсь и настаиваю на том чтобы отправить автомобиль в сервис. Начальник говорит что мастерские не могут выполнить эту работу, и вообще денег на неё нет. Грозит применить "финансовые рычаги" в качестве наказания.

Начальник отдела образования объявил выговор директору школы, который, в свою очередь объявил выговор и мне, как заместителю директора за ненадлежащее выполнение своих обязанностей. (может быть моя вина и была, но почему тоже выговор, а не замечание?7) Замечаний у меня прежде не было. Может ли директор объявить выговор, минуя замечание! Также за выговор меня депремировали на 100%. Прав ли директор?

Работник отпросился с работы у своего начальника отдела для обращения в МФЦ. На самом деле там не был и по указанию начальника отдела убыл за пределы расположения учреждения для наведения порядка в детском оздоровительном лагере, принадлежащем нашей системе, но не состоящем на балансе учреждения. Имеются свидетели того, что в наведении порядка работник не участвовал. Какие меры можно принять в работнику и его начальнику отдела?

В отделе безопасности новый начальник. У него в подчинении есть в том числе системные администраторы и программисты. Начальник новый. Через 3 месяца увольняется один из сотрудников - программист, человек уехал.

По моему заявлению в отношении полицейского (он истребовал в поликлинике мои мед. док. и уничтожил) была проведена проверка и ответ - нарушений не обнаружено. Когда повторная вышестоящая проверка обнаружила данный факт могу ли я привлечь к ответственности начальника данного отдела полиции и лицо проводившего проверку. И куда обратиться и что написать. Спасибо.

Я отработал 8 месяцев и хочу взять отпуск 21 день. Мой непосредственнфй начальник подписал заявление. Но начальник отдела кадров не подписывает заявление мотивируя это тем что не могут привышать процент выхода в отпуск в этом месяце. Законно ли это? И как мне поступить?

Реструктуризация. Моя должность (зам. нач.отдела) упраздняется. Предлагают написать заявление на руководителя направления. В пятницу вечером об этом сказали, сегодня ждут заявление. Неизвестны ни должностные, ни зарплата, ни схема подчинения. Вообще ничего. До этого никто ничего о планируемых изменениях не говорил. Подписать я должен вслепую. Имею ли я право не писать заявление (имею 72.1 ТК, но основание не писать прямо сейчас?) и в случае моего несогласия с новыми условиями должны ли меня сократить вместе с сокращаемой ставкой (предпочтительно для меня из-за создания для меня невыносимых условий работы)? Что делать, если работодатель будет настаивать на заявлении на увольнение по собственному? Спасибо.

Полскажите, пожалуйста, я явлояюсь начальником отдела, обязана ли я замещать подчиненного без оплаты на период его болезни? Спасибо!

Я заместитель начальника отдела, хочу написать докладную директору, по поводу ситуации в отделе и моё видение проблем на предприятии. Должен ли я этот документ регистрировать, должен ли согласовывать или извещать других (или согласовывать) начальников отделов (кадры, безопасность, своего отдела) чтобы подать докладную директору?

Я работаю в торговой организации с 2011 года, у нас было два отдела, в одном из которых я работала начальником с 2013 года, ушла в декрет, пока я находилась в декрете моего отдела не стало, объединили в один, хочу выйти на работу, так как 1,5 года по уходу за ребенком заканчивается 15 февраля 2015 года, но мне предложили простого продавца, так как произошла реорганизация, начальник теперь один, так мне сказал новый директор, которая в этой должности только месяц, сидеть до трех лет нет возможности. Какие права у меня есть?

Меня уволили по статье 2 таму года назад хочю устроиться назад в эту организацию работодатель берет, ну меня не пропускает начальник отдела кадров, дажэ со мной разговаривать не хочит. Помогите.

При переводе внутри организаций нужна ли отработка 2 недели. И если начальник подпишет заявление с визой что согласен но с отработкой можно опротестовать например посетив начальника отдела кадров.

Директор просит меня (специалиста отдела) выполнять обязанности, которые всегда выполнял начальник отдела, так как начальник отдела уволился. В моем трудовом договоре есть ссылка на должностую инструкцию, но с ней меня никто не ознакамливал и ее просто не существует. Как и на основании чего отказать директору в выполнении не моих обязанностей?

На предприятии работаю три года, когда брали знали, что нет высшего образования. Сейчас пришел новый начальник отдела кадров, и вручил уведомление если не предоставлю диплом о высшем образовании, то вам придется написать заявление на увольнения. Работаю специалистом отдела кадров, учусь на 4 курсе ГМУ.

Начальник отдела судебных приставов нарушила мои права согласно ФЗ-59 (сроки ответа должностного лица). Хочу защитить свои нарушенные права в районном суде. Как правильно,, назвать обращение в суд: исковое заявление или жалоба? Можно ли в,,ПРОШУ написать 1)прошу восстановить мои нарушенные права; 2)обязать ответчика возместить мне моральный ущерб в сумме... ; 3) обязать ответчика публично извиниться на страницах районной газеты?

Написала заявление за свой счёт по семейным обстоятельства, исполнительный директор отпустил, а начальник отдела кадров нет... законно ли это? и как поступить?

Как выйграть иску работодателя из за разницы в з.п? Одинаковые должности начальник отдела, а разница в 20 000 рублей.

Я хочу взять их сразу, а начальник отдела не подписывает тк у нее выходной суббота. У нас она рабочая правильно ли это и куда обращаться мне надо на две недели подряд.

Пенсионер обжалует действия начальника отдела субсидий и компенсации, незаконно отказавшего в принятии заявления на получение субсидии на жилье, поскольку у него зарегистрирована трудоспособная дочь. Что делать?

Третьего ноября меня уведомили о сокращении в связи с сокращением штата. Я работаю в должности начальника отдела. Другой вакансии мне не предложили. При этом должность заместителя начальника не сократили. И в отделе остались работники пенсионного возраста. У меня не пенсионный возраст и воспитываю ребёнка-инвалида.

Скажите, пожалуйста, сколько по закону, по времени имеет право старший начальник отдела судебных приставов отвечать на жалобу?

Заранее спасибо за ответ!

Являюсь руководителем производственного подразделения. В подчинении есть начальники отделов. Написал на имя директора служебную записку об установлении максимального должностного оклада по занимаемой тарифной сетке для всех начальников отделов. В свою очередь директор согласовал повышение окладов для всех, кроме одного из начальников, т.к. этот начальник является моим родственником (брат). Директор объясняет, что это моя заинтересованность и может явиться нарушение антикоррупционного законодательства. Как быть в таком случае?

Как грамотно написать заявление на увольнение по причине того, что мой непосредственный начальник отдела не выполняет свои трудовые обязанности, не способен организовать работу, что ведет к не выполнению месячных планов! Заранее благодарю!

Как написать заявление начальнику отдела образования с просьбой увеличить педагогическую нагрузку? Работаю на 0,25 ставки. Хочу попросить возможность работать на большее количество времени в другом учреждении.

На работе попросили написать заявление по собственному желанию, перед этим прессовали как могли. Начальник отдела постоянно писала необоснованные служебные записки, из-за личной неприязни. Работала до этого с другим начальником отдела, всегда была на хорошем счёту. Когда пришла новый начальник отдела сначала меня отправила в очередной отпуск, после по состоянию здоровья пришлось уйти на больничный. От постоянных её придирок устала и взяла временно административный отпуск на 21 д. Выйдя после административного отпуска в первый же день накинулась на меня с оскорблениями и всем прочим. Написав очередную служебку попежала к руководителю. Под эмоциональным давлением мною было написано заявление об увольнении. Уволена по со.77.3 так рф.

По существу заголовка вопроса у меня имеется лишь одно уточнение, ответа на который я не смог найти ни на одном сайте юридической поддержки: на чьё имя нужно писать ходатайство о снижении, своему приставу исполнителю или начальнику отдела - старшему судебному приставу? Спасибо.

В какой срок рассматривается заявление об отводе оперуполномоченного, который рассматривает и проводит проверку заявления о преступлении. Заявление подано на начальника отдела полиции?

Меня и знакомую, которая хотела написать заявление о побоях, не пустили в отдел полиции. Мы не знаем кому писать заявление (начальнику отдела полиции или Начальнику УМВД по Выборгскому району).

Просто фамилию начальника отделения полиции мы не знаем-нам не хотят говорить. Но мы знаем фамилию начальника УМВД по выборгскому району. Можно написать на имя начальника УМВД?

В такой ситуации. Я хочу уволиться, но руководство (начальник отдела и генеральный директор в отпуске) отсутствует до 5 августа. Могу ли я написать заявление на увольнение 29 июля (мне нужно уезжать в другую страну на ПМЖ) и оставить его старшему менеджеру отдела (кадровика у нас нет) или нужно будет ждать возвращения руководства?

Состояла в кадровом резерве на должность начальника отдела не один год, перешла работать в другой отдел по другому профилю, меня исключили из резерва. В данный момент начальник увольняется, и место вакантно, законно ли меня исключили из резерва и могу ли я притендовать на это место? Спасибо.

Человек (начальник отдела) на своей работе присвоил деньги, к которым он имел доступ в силу своих служебных полномочий. При этом, чтобы уйти от ответственности, он подделал документы так, чтобы из них следовало, что эти деньги взял другой человек (его подчиненный, работник компании) как бы на служебные нужды.

На оснований этих подделанных документов предприятие подало в суд иск к этому Работнику с требованием вернуть деньги.

По сути, Начальник совершил хищение, а ответственность спихнул на другого человека, оговорил его. И сделал это с целью скрыть своё воровство.

Является ли действие Начальника самостоятельным преступлением по отношению к Работнику, против которого на основании оговора необоснованно возбуждено гражданское дело?

Хочу уволиться с государственной службы, а мменно из Министерства природных ресурсов и экологии РФ. Я занимаю должность заместителя начальника отдела. Нахожусь на пенссии, но со мной оформлен трудовой договоро сроком на один год, истекает он в апреле. Скажите как мне написать правильно заявление на увольнение что бы его приняли в отдел кадров... потому как просто по собствееному желанию конечно же не пройде. И на когоприсать заявление.

Как называется статья когда начальник отдела культуры отправляет через социальную сеть порнографические фотографии с намёком о моей нетрадиционной сексуальной ориентации. После чего вызывает меня на ковер с угрозой увольнения по статье.