Препятствия в написании заявления о побоях - кому обратиться, если не знаем фамилию начальника отдела полиции?
Меня и знакомую, которая хотела написать заявление о побоях, не пустили в отдел полиции. Мы не знаем кому писать заявление (начальнику отдела полиции или Начальнику УМВД по Выборгскому району).
Просто фамилию начальника отделения полиции мы не знаем-нам не хотят говорить. Но мы знаем фамилию начальника УМВД по выборгскому району. Можно написать на имя начальника УМВД?
Андрей, вы вправе написать соответствующее заявление на имя начальника УМВД по Выборгскому району. Ваше заявление будет направлено для рассмотрения по месту совершения преступления, т. е. в отдел полиции. Согласно закона о регистрации сообщений о преступлениях любые государственные органы обязаны регистрировать данные сообщения . Действия сотрудников полиции не правомерны. Нужна помощь обращайтесь. Удачи.
Спросить
Андрей, позволю себе уточнить совершенно правильный ответ уважаемого коллеги. Вашей знакомой, в первую очередь, следует обратиться в травмпункт или иное медучреждение соответствующего профиля, чтобы зафиксировать наличие побоев. Кстати врачи сами известят отдел полиции о факте избиения телефонограммой.
Если же при этом известна личность и место проживания человека, нанесшего Вашей знакомой побои, то она должна обращаться не в полицию, а непосредственно к мировому судье.
Для поддержания обвинения в суде в этом случае Вам потребуется помощь адвоката.
Спросить
Добрый день. Далее Вы так же будете сталкиваться с подобным отношением сотрудников. Обратитесь к адвокату, он поможет Вам решить вопрос грамотно.
Спросить
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
В гос. учреждении изменена структура: упразднены несколько отделов, остальные переименованы. В каждом отделе сокращено до 2 штатных единиц. Начальник переименованного отдела, в котором сокращены 2 еденицы специалистов 1 разряда находится на срочном контракте, заключенном на 1 год. Нужно ли предложить данному начальнику отдела должность начальника отдела, если в отделе сохранена должность начальника отдела, но отдел называется совсем по другому. Например: был отдел финансового и общего обеспечения, начальник был начальником отд. фин. и общ. обеспечения, а сейчас такого отдела нет, он называется отд. общего обеспечения. Хотя функции отдела не изменились.
Надо ли писать объяснительную начальнику отдела за то, что заявление на отпуск было написано на имя вышестоящего начальника? Начальник отдела считает, что прыгнули через голову.
В нашей организации отделы разделены на сектора, начальник одного из секторов каждого отдела является еще и заместителем начальника отдела. Возник вопрос, что писать в штатном расписании "Начальник сектора - Заместитель начальника отдела" или "Заместитель начальника отдела - Начальник сектора". Спасибо.
Руководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется.
На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?
Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Я хочу написать повторное заявление о побоях на имя начальника отделения полиции, т. К первое оставили без внимания, мне самой его писать в свободной форме или у кого то в отделении полиции?
Работаю в достаточно крупном федеральном государственном предприятии (есть отделы) , у каждого отдела свой начальник, раньше если надо в отпуск пишешь заявление на имя начальника, он согласовывает и все, произошла реструктуризация и с нашего отдела два бюро передали другому отделу, соответственно начальник отдела сменился, пытались вытрясти заявление прошу Вас перевести меня из... в... потом вспомнили что на данный момент я работаю за начальника бюро (официально, по приказу), и сказали напишешь заявление на перевод как он выйдет, я написал заявление на отпуск (точнее даже на разбивку отпуска, т.к. 28 дней запланировано по графику на февраль, в заявлении попросил перевести часть отпуска на июль месяц в количестве 14 дней, мой начальник согласовал, отдали в отдел кадров, заявление вернулось с указом согласовать у будущего начальника, вопрос-это вообще законно?
В госоргане сокращаются должности начальника отдела и заместителя начальника отдела (это один отдел), но вводится должность заместителя начальника управления - начальника отдела (этого же отдела). Вновь введенную должность должны предложить только начальнику отдела или его заму тоже?
Работаю официально СПИ, пришла писать заявление на выход из декрета. В отделе поменялся начальник. Отказалась подписывать заявление, аргументируя тем, что у неё сформирований коллектив. Предложила написать заявление на перевод в другой отдел, на временную должность, с сохранением постоянного места в ее отделе. Вопрос в следующем: я в любой момент могу перейти назад в свой отдел, где я числюсь официально?! Или мне в любом случае нужно ходатайство начальника отдела?!
Отдел кадров вручает начальнику отдела уведомление на очередной календарный отпуск и заявление на отпуск для сотрудника. Начальник прячет всё в стол. Говорит, что он будет решать когда идти его работнику в отпуск.
1). Почему бы отделу кадров не отдавать всё сразу в руки работника?
2). Что может быть начальнику отдела за нарушение Трудового кодекса?
