Новый начальник отдела безопасности принимает меры - увольнение программиста.
В отделе безопасности новый начальник. У него в подчинении есть в том числе системные администраторы и программисты. Начальник новый. Через 3 месяца увольняется один из сотрудников - программист, человек уехал.
Программисты несут материальную ответственность в размере сред. Заработ платы. Полная мат. Ответственность на них не распространяется (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)...
Если при трудоустройстве данный работник принимал на ответственность оборудование, то при увольнении он должен был передать товарно мат. ценности, зафиксирован письменно. Заявление подписывает непосредственный руководитель работника и генеральный директор или уполномоченное им лицо. Наказать применив ст 192 ТК РФ, работодатель не сможет, так как вы не занимаетесь увольнением, соответственно и нарушить порядок увольнения не могли. . Но у каждого предприятия имеются внутренние документы, возможно вы нарушили их. Ну и конечно же лишь премии МОЖЕТ.
Спросить
В отделе безопасности новый начальник. У него в подчинении есть в том числе системные администраторы и программисты. Начальник новый. Через 3 месяца увольняется один из сотрудников - программист, человек уехал.
Начальник отдела подписал согласование на заявлении. Это же согласование подписал замдиректора и руководитель завизировал.
А вот главбух сказала, что начальник отдела не мог подписывать заявление на увольнение, т. к. программист оказался материально ответственным и на нём висело оборудование всей организации. И предложила начальнику отдела найти того, кто примет на себя это имущество. Естественно, желающих нет.
При этом начальник отдела ответил, что Во-первых, его не ознакомили с тем, что в отделе есть материально ответственные лица, а ещё программист не может быть материально ответственным за все компы организации в принципе, так как на этих компах работают другие люди, а у программиста нет функции кладовщика хранить материальные ценности.
Может ли работодатель привлечь к ответственности начальника отдела за якобы незаконное согласование заявления об увольнении материально ответственного лица?
Спросить
Может ли работодатель привлечь к ответственности начальника отдела за якобы незаконное согласование заявления об увольнении материально ответственного лица?
Нет. 
Директор устным приказом (под угрозой увольнения в случае отказа) требует от инженера-программиста (сотрудника отдела информационных технологий и связи) физически пересела из ОИТиС в другую службу и выполнять работу оператора ЭВМ этой службы (разнесение документов в программе) с подчинением начальнику этой службы (в должностной инструкции инженер-программист подчиняется начальника отдела информационных технологий). Если сотрудник откажется переходить на указанное место директором, законна ли его угроза об увольнении сотрудника? И может ли директор на этом основании сделать выговор данному инженеру-программисту?
Ответственность за использование пиратского ПО лежит на программисте (администраторе), а как быть программисту если директор не дает деньги на покупку лицензионного. Каким образом можно снять с себя ответственность?
В штатном расписании имеется вакантная должность ведущего инженера программиста с окладом 3000 рублей. А мы принимаем человека на должность инженера - программиста с окладом 2200 рублей. В штатном расписании этой должности нет. Инженер - программист числится в замещении должностей на единице ведущего инженера программиста. Законно ли это?
Мой молодой человек является директором одного из коммерческих банков. Он попросил главного программиста банка узнать о валютных резервах другого конкурирующего банка. Программист все это узнал и скопировал компьютерную информацию о балансе банка. Какой ответственности подлежит директор банка и его программист?
Работаю у ИП системным администратором, администратором сайта. Может ли ИП, в трудовую записать при увольнении мне - Системный администратор или Программист.
ИП утверждает, что у ИП может быть только продавцы (Работники)
Могут быть у ИП должности Директор по развитию, Системный аналитик?
У нас есть программист в организации, его трудовые функции не совпадают с трудовыми функциями, которые прописаны в профстандарте. Нужно ли переименовывать программиста?
У меня открыто ООО. Я работаю через интернет - есть два интернет-магазина. В штате работает программист. Все пароли по административным работам над сайтами есть у программиста. Как обезопасить себя, в том случае, если программист поменяет все пароли - работа встанет? И будет торговать сам через мои магазины.
Как доказать документально, что интернет-магазины находятся в моей собственности?
Как правильно оформить эти документы?
Директор сказал программисту поставить не лицензионное ПО, потому что на лицезию денег нету. Программист обслуживает не лицензионное ПО, директор бездействует.
Бывший муниципальный служащий (инженер-программист) уволен по собственному желанию из муниципалитета и уже месяц работает в горно-добывающей компании в должности инженера-программиста. К нам устраивается на должность инженера-программиста по совместительству. Надо ли нам сообщать в муниципалитет о приеме на работу бывшего госслужащего?
