Заявление на увольнение одним днем / Трудовое право - 505 советов адвокатов и юристов

Если вышла на работу с декрета раньше положенного, отработала несколько месяцев, хочу уйти обратно в отпуск по уходу за ребенком, скажите нужно ли заранее предупреждать? Могу ли я одним днём написать и уйти? Нужно ли подписывать у начальника или можно просто отнести в отдел кадров?

Работаю с 06.2010 г. без отпуска, сейчас хочу уволиться и устроиться обратно (чтоб получить компенсацию), за какой период мне выплатят компенсацию (с того времени как я устроился или какая-то часть пропадет)? Будет ли у меня запись в трудовой что я был уволен и сразу принят обратно? Можно уволиться и устроиться одним днем или устраиваться придется следующим днем? Заранее спасибо за ответ!

При увольнении умышленно вешают недостачу, при пересчёте месяц назад было 13 000 а сейчас 41 000. ведомость не прислали, выслали обязатества на гашение долга. Как разговаривать с работадатель, куда обращаться?

Вот у меня договор, с 9 января 2021 в комании работаю по выходным (как подработка) еще и учусб вечерами очно заочно в колледже. Но мне надо уволиться могу ли я сделать это законно не отрабывая две недели-спасибо.

Раюатю просто по договору трудовому.

Обязательно ли отрабатывать 2 недели после заявления об уходе? И, когда должны отдать документы, сразу или по истечении этих двух недель?

Мой отец должен был выйти на пенсию в 2004 году, но по ошибке отдела кадров предприятия были несвоевременно поданы документы в пенсионный фонд и выход на пенсию сместился на один год. Из-за сложных взаимоотношений на работе, т.к. отец продолжал работать, он не стал подавать в суд на возмещение. Написал письмо в пенсионный фонд РФ, на что получил ответ, что данный данный вопрос в компетенцию пенсионного фонда не входит и что необходимо обратиться к работодателю. Прошу пояснить по данной ситуации, не поздно ли это будет сделать и схему обращения к работодателю, т.к. на данный момент отец проживает в другом регионе и нет возможности съездить. Спасибо!

При увольнении с работы если я пенсионер какие выплаты мне положенны и могу ли я не отрабатывать 2 недели? Да я в отпуске не был 2 года.

Как уволиться одним днем без отработки в 2 недели, если я работаю менее 2 х месяцев, испытательный срок у меня 3 месяца и мне срочно нужно переехать в другой город?

Работа в саду бюджет. Обязана ли отрабатывать 2 недели, если хочу уволиться из за обострения дерматита на руках,? Или достаточно справки от врача, чтобы уволили за один день? Больничный брать не хочу. Хочу сразу уволиться.

Мне 56 лет, с 22.08.2011 года на пенсии (льготная северная по списку №2). Могу ли я уволиться в день написания заявления на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?

Мою жену уволили с работы заставив написать заявление по собственному желанию. Через неделю мы узнали, что она беременна. Возможно ли восстановиться на работу?

В моей организации рабочее время с 9.00 до 18.00

по согласованию с руководителем вышел на работу с 8.00 до 17.00.

из-за отсутствия на рабочем месте после 17.00 зам. по экономической безопасности потребовал объяснительную

Могут ли ко мне применить дисциплинарное взыскание?

Меня вынудили под угрозами написать заявление по собственному желанию, я нахожусь на испытательном сроке, могу ли я отозвать заявление и написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в 2 оклада

Работала директором общеобразовательной школы. В апреле со мной расторгли трудовой договор в соответствие со п. 2 статьи 278. В соответствии с Уставом школы директор назначается и освобождается от должности по согласованию с главой города. Как выяснилось в судебном заседании, учредителем было направлено письмо с просьбой согласовать моё увольнение 19 апреля 2022, о котором я даже не знала. Уволили меня 20 апреля. Законна ли данная форма согласования? Ведь там указано 19 число.

Муж сегодня хочет уволиться с работы, пишет заявление об увольнении, он работает по ТК на данном предприятии 3 месяца ему сказали что возможно будешь отрабатывать 2 недели. Но перел нрми уволился парень тоже отработавший 3 месяца и его не заставляли отрабатывать.. а мужа уже ждут на работу в другом месте.. как быть.

Скажите пожалуйста. Судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате взыскивается только за период 3 месяца? За шесть месяцев нельзя?

Отработал 2 недели в компании, должны были уволить 18 июнем, потом попросили прийти переписать дату увольнения на 26, и потом на 7 июля, причем выплата за отработанные часы так и не пришла, хотя они сказали, что придет 24 июня, в итоге сказали что потеряли копии документов, я не могу забрать ТК уже месяц из за всех этих мотаний и также не получаю месяц расчет, сказали подъехать снова со всеми документами в компанию, тк смогу забрать 21 июля а расчет придет только в начале августа, хотелось бы узнать что делать в данной ситуации и можно ли ускорить как то весь этот процесс.

Могу ли я уволиться по сж без отработки, если меня ждут на другой работе и у меня остался неотгуленеый отпуск 1 неделя.

Работник уволился с нашего предприятия по собственному желанию. По его заявлению ему был предоставлен отпуск с последующим увольнением. Трудовую книжку ему выдали в последний день отпуска с записью об увольнении с даты последнего дня отпуска. Работник предъявил к предприятию претензию, что в связи с тем что книжку ему выдали в последний день отпуска он не мог в период отпуска устроится на другое предприятие. Прав ли он? С уважением, Александр.

Хочу узнать свои прова при увольнении с работы. Унас с мужем есть опекаемый ребенок в возрасте 8 лет. Муж является опекун. Могу ли я жена уволится с рабо ты одним днем и какие документы для этого нужны, если есть статья, то какая?

Работаю кладовщиком на заводе 6 месяцев. При принятии складов от предыдущего кладовщика мною была допущена невнимательность, связанная с отсутствием опыта в производственной сфере. Некоторые материалы были без подписей, некоторые на излишках, некоторые на недостачах. Материалы в больших мешках по 1-2 тонны. За время своей работы я ни один материал не приняла, только отпускала. Сейчас у меня проходит годовая ревизия. Мне сказали, что нужно проводить лабораторные анализы, писать служебное письмо, чтобы определить какие материалы в мешках. Я же хочу уволиться как можно быстрее. Имеют ли право меня задерживать более 14 дней, если я напишу заявление об увольнении? Пока идут эти разбирательства с материалами.

Я написал заявление по собственному желанию, но позже выяснилось, что мной было совершено нарушение, имеет ли право фирма сейчас уволить меня по статье и имеют ли право фирма не выдавать мне трудовую книжку в течении 3 дней?

Дело в том что я пришла на работу без труд. Договора и без договора мат. ответственности я не подписывала. Сейчас на меня вешают недостачу в сумме проведенной инвентаризации инвентаризацию провели без меня.. Приехали ко мне домой и забрали меня в магазин начали угражать тем что подадут на меня в милицию заявление.. Подскажите пожалуйста что мне делать? Я отработала там 6 дней.

26 ноября написала заявление на увольнение с 27 ноября по собственному желанию, и отправила электронной почтой сейчас зво звоню узнать что заявлением говорят ничего не получали, первый раз слышим, что делать?

Имеет-ли право работодатель заставить отрабатывать две недели, если причина увальнения перемена места жительства? И в каких случаях можно уволиться без отработки?

Организация, где работает муж очередной раз сменили банк для получения зарплаты и без согласия рабочих стали выдавать карты, нас с мужем устраивает старый банк, он отказался от получения новой карты и за месяц до зарплаты написал заявление в бухгалтерию на какой номер счета перечислять зарплату, все уже получили на новой карте аванс, а мужу принципиально не перечисляют, хотят чтобы он получил новую карту. Это очень не удобно, так как он получает пенсию на карту сбербанка и иметь две карты не хотелось бы. Как быть?

Сегодня устроилась на новую работу, написала заявление о приеме и работала полный рабочий день, так сказал руководитель. Трудовой договор я не подписывала, иных документов не видела. Завтра хотела бы уволиться. Работа в школе, об испытательном сроке не сообщалось. Через сколько пройдёт увольнение? Будет ли внесена запись в трудовую?

Ситуация такая, работаю официально с 1.11.15. я беременна руководство не в курсе. Но проблема вот в чем, работаю в магазине меховой одежды, центральный офис, бухгалтерия, владелец все в Москве, я работаю в Липецке, магазин в моем городе один, вчера я узнала что магазин 15.03.16 закрывается (в бухгалтерии сказали) ,но деректор магазина отрицает говорит что не в курсе все узнает только 15 числа. Как мне быть, меня хотят уволить одним днем, потом где кого искать, не поеду же я в Москву.

До беременности не работала, сейчас ребёнку 1 год и я устроилась на работу. Хочу уволиться, заключён договор, но копию мне не выдали. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?

Такой вопрос. Я сотрудник уфсин хочу уйти на пенсию и прохожу комиссию на ввк. В какой срок надо пройти эту комиссию, заставляют одним днем. И ещё вопрос куда жалуются на работников комиссии ввк на ужасное отношение и не выполнения своих обязанностей?

Работаю на вредном производстве, первая горячая сетка. Нахожусь на четвертом месяце беременности. С какого срока меня должны перевести на легкий труд?

У меня такой вопрос к Вам:

Я получаю зар. плату на карту ВТБ банка, но по некоторым причинам я попросила в бухгалтерии своей организации перевести мою зар. плату на карту другого банка. Мне отказали, ссылаясь на то, что у них это не принято. Куда мне жаловаться, какие мои дальнейшие действия? Заранее благодарю.

Мне не выдали трудовой договор спустя три дня. Обещают лишь через две недели. Я отработала 4 на испытательном сроке. Могу ли уволиться одним днём?

Я работаю на основной должности, плюс 0,5 по внутреннему совместительству на этой же должности, (5 человека штата на должность). Работаем втроем по сменно, день ночь отсыпной. Могу ли я отказаться от совместительства, просто начальник говорит что переработки только 120 часов в год оплачивает, больше нет. Работаем без выходных, если уволюсь из совместительства, норма часов станет меньше, тогда выходные возможно появятся. И может ли он поставит график без выходных?

Мы с друзьями и детьми находимся в тверской области в их доме на самоизоляции. Можем ли мы съездить в Москву одним днем, чтобы забрать учебники и вещи и вернуться обратно? По Москве нам надо будет проехать от одной квартиры до другой. (Родственниками не являемся,)

Я проживаю в Крыму пошла работать в холдинг и работаю неделю, но по сложившимся обстоятельствам мне надо уволиться. Трудовой договор я еще не подписала. Родственница с материка объяснила мне, что по законодательству РФ если я не подписала трудовой договор меня должны уволить в день подачи заявления. Мне необходимо знать статью по которой это действует. Спасибо.

Скажите, пожалуйста, обязательна ли отработка 2 недели при увольнении? Есть ли исключения из этого правила? А что делать, если человек переезжает или т.п. Где это регламентируется в законе? Будут ли штрафовать при проверке ГИТ, если отпустили без отработки?

Я на испытательном сроке 3 месяца отработала месяц могу я уволиться без отработки 2 недель рестаран кфс?

Я работающий пенсионер. После выхода на пенсию отработала 10 лет. .Хочу уволиться по собственному желанию по состоянию здоровья. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели и какие выплаты мне положены?

Стаж работы на Крайнем севере 15 лет. (1956 г.р, на пенсии по выслуге лет (пилот ГА с 1992 г) Пенсия выплачивалась без учёта коэффициента до обращения в пенсионный в 2015. Сказали пишите заявление. Сделали перерасчёт только с момента подачи заявления. Правильно ли это? С уважением Владимир.

Может ли работодатель уволить за отсутствие на рабочем месте? Работаю в первую половину месяца с 1 по 15 числа. Отработал с 1 по 9. 10 числа сел на больничный. Лист нетрудоспособности был закрыт 23 числа по идеи 24 нужно быть на работе, но это мои выходные. Может ли работодатель уволить за отсутствие на работе с 24 по 30 числа? Если это мои выходные.

В ООО два учредителя. У меня 20%, зам. директора. Второй учредитель (80%), он же ген. директор, принял на работу свою дочь по совместительству на несколько должностей. Подписал с ней трудовой договор, где кроме оклада обозначена выплата 50% от прибыли в качестве бонуса. Меня в реальности полностью отстранил от дел и предложил перейти на должность нач. ПТО с условием, что я не лезу ни в управление, ни в финансы, ни непосредственно в производство, занимаюсь только бумагами. Никаких претензий, что я до этого плохо справлялась в должности зам. директора нет. По сути все решения, особенно денежные, сейчас принимаются в пользу дочери, а не для развития ООО. Как я могу влиять на текущую деятельность ООО, на денежные распределения, управленческие решения, производственную деятельность? По уставу решающий голос 70%, единогласно только ликвидация.

В компании работаю с 2012 г. В трудовом договоре указано, что работнику устанавливается рабочее время в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка. Выходные дни предоставляются согласно графика. До настоящего времени график был неделя через неделю. Сейчас сменщица уволилась, её клетку сократили, а меня поставили перед фактом - работать по шестидневному графику (только я должна работать по такому графику). Предприятие работает по графику 5/2, меня бы такой график устроил. Предупредили меня о смене графика за 3 дня. Правомерны ли действия работодателя и что я могу предпринять? Благодарю за помощь.

В какой форме нужно подать заявление работодателю о приостановлении трудовой деятельности в связи с несвоевременной выплатой заработной платы. Ирина.

Я официально трудоустроена на работу в коммерческую организацию. Начиная с января работодатель без уведомления нас, коллектива, распустил всех в неоплачиваемые отпуска и не начисляет нам зарплаты. Никакого согласия на это я не подписывала. Увольнять не хочет. Что можно сделать?

Я являюсь опекуном своей внучки 4-х лет. На данный момент я работаю по графику 2/2. Имею ли я право требовать от работодателя перевод на график 5/2?

Спасибо.