Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Заявление на увольнение одним днем / Трудовое право - 94 советов адвокатов и юристов

Как отозвать заявление о приеме на работу после подписания трудового договора?

Здравствуйте.

Просто напишите новое заявление о расторжении договора. Проблем быть не должно, так как Вы ещё не приступили к работе.

С уважением. Пишите заявление на увольнение - отработайте 2 недели и все

Так как, вы должны предупреждать о своем увольнение за 2 недели.

Ч. 1 ст. 80 ТК РФ

Но, руководство может пойти на встречу и уволить одним днем. 13 декабря я написала заявление о приеме на работу с 21 декабря. Трудовой договор подписан. 14 декабря передумала выходить на работу. Как можно отозвать заявление?

Может ли ветеран труда уволиться одним днем?

Ветеран труда вправе уволиться по своей инициативе в любой день при следующих обстоятельствах:

по причине выхода на пенсию;

в случае поступления на учебу и в иных ситуациях, при которых увольнение связано с невозможностью продолжения работы;

при нарушении нанимателем норм ТК РФ.

Т. е. в оговоренном случае применяется общий порядок увольнения, без льготирования. Да, если укажет в заявлении укажет причину, по которой он не может продолжать работу. Может ли ветеран труда уволиться одним днем?

Устроился на новую работу и в первый день понял, что не моё, не потяну, и тяжёлая, можно ли уволиться, и как лучше это сделать

Пишите заявление на увольнение. Запись не делается в течение 5 ти дней в трудовую Здравствуйте. Пишите заявление на увольнение. Должны без отработки Подавайте заявление работодателю об увольнению по соглашению сторон, тогда отрабатывать будет не нужно. Заявление пишите. В обычном порядке, пишите заявление. Отрабатывать не нужно Здравствуйте.

Если Вас уже оформили официально (Вы сдали документы о работе, подписали трудовой договор и Вам внесли запись в трудовую книжку), то увольняться придется по общим правилам. Если есть испытательный срок, то подать заявление за три дня, ст.71 ТК РФ, если нет испытания, то за две недели, ст.80 ТК РФ.

Также можно уволиться одним днём, если работодатель не возражает.

С уважением. Устроился на новую работу и в первый день понял, что не моё, не потяну, и тяжёлая, можно ли уволиться, и как лучше это сделать

Что написать в заявлении на увольнение без отработок, какую причину, возможно переезд в другой город?

Пишите. Но и документы должны будете предоставить. Здравствуйте, Лиза! Одним днём можно уволиться по соглашению сторон. Нет никаких отработок.

Заявление об увольнении пишится за 2 недели по собственному желанию.

Причины указывать не нужно.

- см. ст. 80 ТК РФ Что написать в заявлении на увольнение без отработок, какую причину, возможно переезд в другой город?

Я пенсионерка, с 31 августа собираюсь уволится. Когда мне нужно написать заявление. Могу ли в день уволнения?

Если вы ранее не увольнчлись в связи с выходом на пенсию, то модете уволиться одним днем. Только если увольнение производится в связи с выходом на пенсию. Но если Вы уже давно вышли на пенсию, то увольняться нужно предупредив работодателя за 2 недели. За 14 дней уведомляете работодателя об увольнении, если уже увольнялись в связи с выходом на пенсию. Заявление пишится за 2 недели до увольнения.

- см. ст. 80 ТК РФ Я пенсионерка, с 31 августа собираюсь уволится. Когда мне нужно написать заявление. Могу ли в день уволнения?

В какое время лучше уволиться по собственному желанию без отработки: в последние 14 дней отпуска. Учитель

Здравствуйте, Светлана! Вы можете написать заявление об увольнение по собственному желанию во время своего ежегодного отпуска (за 14 дней до его окончания). А если Вы находитесь на пенсии, то можете молиться одним днём. Пенсионерам не надо отрабатывать 14 дней.

Ещё можно уволиться одним днём по соглашению сторон. Да. Эти дни войдут в 14 дней "отработки". В какое время лучше уволиться по собственному желанию без отработки: в последние 14 дней отпуска. Учитель

Можно ли одним днём написать заявление на увольнение по с/ж в связи с уходом на пенсию и уйти на больничный?

Здравствуйте. Можно. При этом, если Вы впервые обращаетесь с заявлением о расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию, то "отработка", предусмотренная ст. 80 ТК РФ, в данном случае не требуется. В этом случае, то обстоятельство, что Вы уйдете на "больничный", существенной роли не сыграет. Работодатель должен будет расторгнуть с Вами трудовой договор в указанную Вами дату. "Больничный" же будет Вам оплачен в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если же, "отработка" в две недели всё-же потребуется, то трудовой договор будет с Вами расторгнут по истечении двух недель. Т.е. пока будете "болеть", срок "отработки" будет течь. Можно ли одним днём написать заявление на увольнение по с/ж в связи с уходом на пенсию и уйти на больничный?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Можно ли одним днём написать заявление на увольнение по с/ж в связи с уходом на пенсию и уйти на больничный?

Здравствуйте Светлана

В любом случае больничный лист будет оплачен, даже если вы уволились. Можно ли одним днём написать заявление на увольнение по с/ж в связи с уходом на пенсию и уйти на больничный?

Как мне отказаться от восстановления на работе по решению суда, если я передумала востанавливаться?

Здравствуйте, Ирина!

[b]Это теперь невозможно. Решение обязательно к исполнению. [/b]

Нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, если вы не хотите выходить на работу (ст. 80 ТК РФ).

А на период отработки 14 дней (если не уволят одним днем), откройте больничный.

[u]Всех благ Вам! [/u] Здравствуйте! Что решение исполнить не возможно. Здравствуйте, уважаемая Ирина!

В данном конкретном Вашем, случае, с правовой точки зрения в любом случае, средства за вынужденный прогул будут взысканы с момента увольнения до устройства на новую работу.

Работодатель будет обязан Ва восстановить на работе после вступления решения суда в законную силу.

После можете подать заявление на увольнение (ст. 80 ТК РФ).

Всего доброго Вам! Рад был помочь! Можете не восстанавливаться Как мне отказаться от восстановления на работе по решению суда, если я передумала востанавливаться?

Как отозвать заявление и уволиться по соглашению с компенсацией в 2 оклада при угрозах со стороны работодателя?

Если вы еще не уволены, то вы вправе отзвать свое заявление об уволтнении. Написать заявление об увольнении по соглашению сторон вы можете, и написать там много окладов-тоже. Но удовлетворять такое заявление работодатель не обязан, может-если договоритесь, но заставить не получится. Можете отозвать, если Вас уже не уволили (например, в случае, если Вы в этом заявлении не просили уволить Вас "одним днём"). В этом случае работодателю придётся увольнять Вас либо на общих основаниях, либо по соглашению сторон (с выплатой компенсации в оговорённые сроки и в оговорённых размерах). Либо отбиваться от Вашего иска в суде. Меня вынудили под угрозами написать заявление по собственному желанию, я нахожусь на испытательном сроке, могу ли я отозвать заявление и написать заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации в 2 оклада

Как решить проблему увольнения работающего пенсионера, если работодатель не проводит инвентаризацию?

Здравствуйте.

Чушь полная. Вас не вправе работодатель удерживать на работе. Вы могли уволиться даже одним днём, если в связи с выходом на пенсию.

Если вручили заявление работодателю, у Вас есть подтверждение, что оно получено, можете не выходить на работу и письменно затребовать полный расчет и все документы о работе.

Если не провели ревизию, это их проблемы, с Вашим увольнением никак не связано.

С уважением. Подавать жалобу в трудовую инспекцию на ул. Пушкинская. Я материально ответственный работающий пенсионер.10.02.23 г. подал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Прошло 2 недели, работодатель инвентаризацию не провел и теперь говорят, что я не могу уволиться, пока не сдам склад. Что делать?

В каких случаях может уволиться рабочий человек не отрабатывая, к тому же имея кредит в своей организации.

Работник может уволиться по собственному желанию без отработки, если увольнение обусловлено тем, что работник в силу определенных обстоятельств не может продолжать работать (ст. 80 ТК РФ), то есть при наличии уважительных причин. Ниже мы приведем примеры таких причин.

Сразу хочется сказать, что работнику, имеющему право уволиться одним днем, нужно указать в заявлении причину своего увольнения. Кроме того, к заявлению имеет смысл приложить копии документов, подтверждающих наличие уважительных причин, дающих право на увольнение одним днем. В каких случаях может уволиться рабочий человек не отрабатывая, к тому же имея кредит в своей организации.

Можно ли написать заявление на увольнение во время отпуска?

Здравствуйте! Да, можете написать заявление на увольнение в рамках ст.80 ТК РФ. Какую статью прописывают в трудовой книжке когда отправляют в военкомат? Рассчитывают одним днём? Написал за 2 недели заявление на отпуск, могу ли я с даты первого дня отпуска написать заявление на увольнение, чтобы после отпуска был уволен, хочу отгулять и не выходить на работу.

Как избежать получения повестки на военную службу при приходе на работу из военкомата?

Уйти на больничный, сломать ногу или руку. Здравствуйте, Андрей. Вам стоит переформулировать вопрос: могут ли мне вручить повестку? Вы можете проконсультироваться в личных сообщениях у одного из адвокатов/юристов.

.

Подобные консультации возможны только в приватном порядке, по следующей причине: [b]Военком Москвы предупредил адвокатов об уголовной ответственности за помощь в уклонении от мобилизации[/b]

.

[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] У меня осталось 14 дней отпуска, мясяц как вышел на работу с отпуска. Можно уволиться одним днём т к ещё есть лет отпуска? Или лучше пойти на больничный и на второй день больничного написать заявление на увольнение? Что лучше? На работу официальную приходили из военкомата, как можно не получить повестку, хотят забрать пару человек. Как не получить повестку, подскажите варианты?

Можно уволиться одним днём, если ребенку 6 лет. И можно вернуть подоходный налог на ребёнка?

[quote]ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/quote]

. . .

При удержании НДФЛ, работодатель уже должен предоставлять вычет на ребёнка на начисленную заработную плату нарастающим итогом. Можно уволиться одним днём, если ребенку 6 лет. И можно вернуть подоходный налог на ребёнка?

Какие правила увольнения при работе по договору на 3 месяца?

Для того чтобы расторгнуть срочный трудовой договор по собственному желанию, работник должен подать руководству заявление за 2 недели до предполагаемого увольнения. Фактическая дата ухода зависит от решения сторон: он может случиться[b] одним днём.[/b]

При этом, вы можете ссылаться на то что договор, у которого стоит дата - заканчивается 27 мая, т.е. уведомить о не продлении договора вы имеете право. Настаивать именно на Сроке действаия договора.

Удачи! Я устроилась на работу по договору 24 февраля, договор заканчивается 27 мая, я хочу уволиться с работы, должна я отрабатывать 2 недели или только 3 дня.

Как правильно подать заявление на увольнение заведующего детским садом по пенсионному возрасту?

Если на пенсию, то вас должны уволить одним днем. Так что за один день можно подать.

С уважением. Если у вас трудовой договор заключен на неопределенный срок ст 57 ТК РФ, то Вам согласно статьи 80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию не нужно отрабатывать. Так и пишите заявление Прошу Вас уволить меня с работы в связи с выходом на пенсию. Я заведующий детским садом, хочу летом уволиться. 2 недели уже, как подошел пенсионный возраст, как мне правильно написать заявление на увольнение и я должна его подать за месяц или 2 недели. Могу я написать его, что на основании пенсионного возраста.

Как правильно написать заявление об увольнении после медкомиссии и возможность рассчитываться за один день работы?

В соответствии с ТК РФ, вы обязаны уведомить работодателя о расторжении договора минимум за 2 недели.

Раньше трудовой договор можно расторгнуть только по согласованию с работодателем. Если работодатель согласен, то могу уволить одним днём. Если не согласен, то в заявлении нужно указывать обстоятельства, которые препятствуют продолжению работы (ст 80 тк РФ). Можете уволиться по соглашению сторон в один день без отраьотки, только если у вас неприязненные отношения большие сомнения что работодатель на это. Укажите в заявлении дату увольнения и если визу наложит без отработки, то уволят указанным вами числом. Я прохожу ежегодную медкомиссию на работе. После нее хочу уволиться, без отработки 2 недели., так как отногения с работодателем неприязненные. Как правильно написать заявление? И если работодатель согласен, монут уволить и рассчитать одним днем?

Проблемы с учебным опуском и увольнение - что делать, если не отправила оригинал справки вызова в организацию?

Вам обязаны предоставить учебный отпуск, предоставьте оригинал. Одним днем на усмотрение работодателя. За не выход на работу будет прогул.

Уволиться одним днем нельзя, заявление за 2 недели.

Вы обязаны представить по месту работы оригинал справки. Не дают учебный опуск, т.к. не отправила оригинал справки вызова в организацию, но при этом отправляла в электронном виде, как быть в данной ситуации? Что будет за невыход на работу и могу ли я уволиться одним днем?

Хочу уволиться одним днём. Нашла более выгодную работу. Есть сын 5 лет.

Есть такая возможность. Она предусмотрена ст 80 тк рф. Здравствуйте, уважаемая Анастасия!

Если работодатель согласится Вас уволить с той даты (но не одним днём), которую Вы укажите на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ в своем заявлении об увольнении по собственному желанию, то Вам повезет. А не согласится, того Вы будете уволены через две недели после получении этого заявления об увольнении. Подробно о том, как правильно можно уволиться по собственному желанию, в т.ч. и без "отработки" двух недель, можно здесь ознакомиться https://www.9111.ru/questions/7777777771500433/

Всего Вам доброго. Если работодатель согласиться то возможно. Хочу уволиться одним днём. Нашла более выгодную работу. Есть сын 5 лет.

Я работающий пенсионер. Хочу уволиться без отработки. Как правильно написать заявление.

Если вы хотите уволиться одним днем, то есть без отработки 14 дней по ТК РФ, в заявлении на увольнении нужно написать фразу "по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Если написать просто "по собственному желанию", работодатель имеет право потребовать отработки 2-х недель с даты подачи заявления. Здравствуйте.

Без отработки возможно, только если Вы впервые увольняетесь в связи с выходом на пенсию. В этом случае в заявлении необходимо указать эту причину увольнения.

С уважением. Я работающий пенсионер. Хочу уволиться без отработки. Как правильно написать заявление.

Как уволиться с детского сада без отработки в ситуации с заболевшим ребенком?

В данном случае лучше договориться об этом с работодателем объяснив ситуацию. Здравствуйте по соглашению сторон. Пишите заявление на увольнение и дни болезни зачтутся в 14 дней установленных для уведомления работодателя об увольнении. Здравствуйте.

Одним днём можно только по соглашению сторон. Но если Вы подадите заявление в период нетрудоспособности, то он войдёт в срок отработки.

С уважением. Хочу уволиться с детского сада без отработки, работаю там 1.5 месяца, у меня ребёнок посещает этот же детский сад, на данный момент я заболела, хочу уволиться без отработки потому что ребёнок часто болеет и не будет посещать садик в дома сидеть некому с ним, семья полная! На каком основании я могу уволиться одним днём?

Администратор не принимает заявление на увольнение по собственному желанию - как действовать?

Ерунда, при увольнении на пенсию, вы увольняетесь одним днем. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Здравствуйте Елена! Жалобу напишите в Трудовую инспекцию. Скажите, что в случае отказа будете обращаться в инспекцию по труду, чаще всего это работает. Если откажут - обратитесь в инспекцию. Из за сложившихся обстоятельств написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки. Администратор отказалась принимать, сказала переписать. Прошло 2 недели и она пишет пиши заново с обработкой 2 недели. Как мне поступить, переписывать не буду.

Как защититься от несправедливости при увольнении - опыт сотрудников и советы эксперта.

[quote]работодатель говорит, что придется отрабатывать.[/quote]

Он прав.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Анастасия, здравствуйте!

Это не является отработкой.

Это предупреждение работодателя за 14 дней до дня увольнения.

Это предусмотрено законом либо по договоренности с работодателем, как у других работников, которые уволились одним днем. Как поступить в данной ситуации. Хочу написать заявление на увольнение, всех работников, кто увольнялся во время пока я работаю, увольняли одним днём,а именно мне работодатель говорит, что придется отрабатывать.

Как уволиться одним днем если директор нарушает график работы.

Анастасия, пишите заявление на увольнение, есои согласится работодатель, то подпишет по соглашению сторон. Анастасия, пишите заявление на увольнение, есои согласится работодатель, то подпишет по соглашению сторон. Как уволиться одним днем если директор нарушает график работы.

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение