Я пенсионерка, с 31 августа собираюсь уволится. Когда мне нужно написать заявление. Могу ли в день уволнения?

Да, будет начислена.

Можно обратиться в суд. В суде можете требовать за все врем невыдачи трудовой книжки среднемесячную заработную плату

Суд - это долгое дело и дорогое. Подайте заявление в Гострудинспекцию (ул. Сергеева, 14), она действует быстро, налагает за нарушения приличные штрафы.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.10.2022, с изм. от 11.10.2022) "О страховых пенсиях"

Статья 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности

3. Пенсионерам, прекратившим осуществление работы и (или) иной деятельности, в период которой они подлежали обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе полученные в связи с перерасчетом, предусмотренным частями 2, 5 - 8 статьи 18 настоящего Федерального закона, выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с настоящим Федеральным законом, с учетом индексации (увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации и корректировки размера страховой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имевших место в период осуществления работы и (или) иной деятельности, за период начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы и (или) иной деятельности.

В Вашем случае трудоустроиться можно с 01.12.2022 года. На практике, желательно не работать в течении 3 месяцев и побеспокоиться о подаче заявления в ПФ РФ о прекращении работы с 30.11.2022 г.

Добрый день! В 2017 г. индексация пенсии коснется только работающих пенсионеров. Если пенсионер прекратит работу, размер его пенсии пересчитают, с учетом коэффициентов индексации за пропущенные годы, т.е. страховая пенсия будет выплачиваться в полном объеме.

Все зависит от того, каким образом вашу маму направляли на учебу. Заключались ли какие либо договоры между ней и работодателем.

Если она хочет уволится, пусть пишет заявление, под отметку о принятии сдает работодателю.

Если работодатель будет чинить препятствия к увольнению, заставлять выплачивать какие либо суммы или самостоятельно удержит их из зарплаты или из выходного пособия, то незамедлительно обращайтесь в суд.

также обращайтесь в трудинспекцию, прокуратуру и (или) в суд, при любых других нарушениях норм ТК со стороны работодателя по отношению к маме

Здравствуйте!Да,будет начислена.

Добрый день! да, компенсация будет начислена

Здравствуйте. В общем да Вы имеете право на 13 зп, пропорционально отработанному времени. Но если в локальных актах предприятия установленный иной порядок (например случаи когда не выплачивают, т.е. например за виновные действия и т.п.), могут и отказать. (но такое устанавливают крайне редко)

Добрый день! Это нужно смотреть локальные акты Вашей организации, поскольку 13-я зарплата, точнее ее выплат регулируется самой организации, но как правило, полагается, пропорционально отработанному времени, т.е. с января по август.

Добрый день, Татьяна Васильевна!

Трудовой Кодекс обязывает работодателя выплачивать заработную плату, а 13-я зарплата - это премия, порядок ее выдачи работнику на каждом предприятии различается, поэтому обращайтесь к руководству предприятия с этим вопросом. В большинстве случае она выплачивается, если работник отработал полный год.

Здравствуйте! Может быть положена выплата 13-йзарплаты. Мы этого не знаем. Порядок выплаты регулируется внутренними документами организации.

Материальная помощь возврату не подлежит.

Здравствуйте!

НЕТ, не потеряете

УДАЧИ ВАМ

Добрый день!

Законом установлено, что проиндексированная пенсия выплачивается с 1 числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы. При этом повышенная выплата поступит не сразу, а с задержкой в несколько месяцев, в среднем 3 месяца. Однако, все недоплаченные суммы за время задержки будут компенсированы.

Здравствуйте. С 1 числа месяца.

Значит с 1 июня не пересчитают? Надо было увольняться 31 мая?

Так за июнь не проиндексируют?

Вы не ответили-если уволилась с 1 июня, то за июнь проиндексируют или нет? Или надо было увольняться 31 мая?

Здравствуйте!

Если со дня смерти наследодателя прошло 3 года и более, налог платить не надо.

ничего не будет. Если устроитесь на новую работу, удержания снова будут производить.

Здравствуйте,Илья!

Да,обязан.Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Всего доброго!

Уважаемая Татьяна.

В пределах квоты выдают разрешение на временное проживание. Основание для оформления РВП без учёта квоты предусмотрены в статье 6 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" (наличие собственного жилья таковым не является).

Наличие у Вас РВП или ВНЖ в РФ не позволит Вашему супругу оформить их без учёта квоты.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Добрый вечер. В 2016 году пенсии не индексировались. Вместо этого в январе была доплата в размере 5000 рублей всем пенсионерам. А в этом месяце все пенсии проиндексировали.

Перерасчет будет после того как ваш бывший работодатель сообщит в пенсионный фонд, что вы уволены. Узнайте у работодателя. Всего доброго.

Здравствуйте,

Обычно индексация пенсий производится через три месяца после вашего официального увольнения

Желаю Вам удачи и всех благ!

Здравствуйте.

При увольнении по собственному желанию - нет.

В Федеральном законе от 13.07.2020 № 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации" речь идёт о выплатах работникам, уволенным при сокращении, а также при ликвидации организации.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

если отгуляли полный отпуск, считайте 28/12=2.33 дня отпуска положен за месяц работы.

Вопрос в чем? При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Рабочий год у Вас с сентября по сентябрь (например, если приняты на работу 10 сентября, то рабочий год с 10 сентября по 09 сентября следующего года). Если в июне 2016 предоставлен отпуск за рабочий год полностью, то компенсация должна выплачиваться за фактически отработанное время второго рабочего года с 10 сентября 2016 по день увольнения).

Здравствуйте. Садитесь действующим трудовым законодательством, работодатель обязан в Последний день работы произвести с вами растет, который предусматривает выплату, в том числе, компенсации за неиспользованный отпуск. Это компенсация будет рассчитывается пропорционально времени с последнего отпуска.

Здравствуйте.

Это зависит от внутренних документов завода. Если на предприятии есть Положение об оплате труда, то советую изучить его.

Лучше подождать, пока выдадут, а потом увольняться. А то придется доказывать в суде право на ее получение. Лучше этого избежать. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

Дополнительные выплаты зарплаты регулируются локальными нормативными актами в организации (Положение об оплате труда и премировании и т.п.). Вы можете написать работодателю заявление о предоставлении вам этих документов для ознакомления.

Здравствуйте.

Да, может. Уволят той датой, которую укажете либо по соглашению сторон. Но это возможно в период нетрудоспособности, если заявление будет по собственному желанию. А больничный будет оплачен за весь период.