Заявление на увольнение по собственному желанию если не подписывают / Трудовое право - 2072 советов адвокатов и юристов

Меня директор пятёрочки попросила написать заявление на увольнение, написала служебку якобы за прогул потом из за карты лояльности составили административку и пугали увольнением по статье если я не напишу по собственному желанию.

Работаю в компании по Т,К (трудовая книжка) в компании 1.год,5 месяцев, предложили уволиться по собственному желанию, ссылаясь на то,что не выполняю нормативы, хотя до этого претензий не было. Имеют ли право заставить уволиться по собственному желанию или в одностороннем порядке по инициативе администрации?

Я отработал 6 месяцев. Меня просят уволиться по собственному желанию. У нас задержка зп месяц. По хорошему я могу расчитывать на зп предъидущего месяца и отработки две недели. Вопрос? Отпускные мне положены?

Как происходит увольнение по собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового законодательства.

Что делать, если руководитель не примет или не подпишет заявление в указанный срок?

Я работаю в районной больнице, недавно завотделением потребовала у сотрудников написать заявление на увольнение с открытой датой, что делать? Законно ли её требование?

Полная версия меню.

Юридическая консультаця онлайн. Юридическая социальная сеть.

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ОНЛАЙН

Юридическая социальная сеть.

Единая юридическая служба

8 (800)505-92-65

Звонок бесплатный.

Позвонить сейчас.

ВАШ ВОПРОС ПО ТЕМЕ:

ТЕКСТ ВОПРОСА:

Доброе время суток. На меня вешают большую недостачу. Подписала акт ревизии о недостаче. Две недели прошло в полицию не заявляют. Пригласили на разговор Виктором мне предложили другую должность и зп 55 тысяч из которых я должна им отдавать 45. Говорят мол зачем нам проблемы с полицией что бы нас с главбухом таскали мы то не причём. Незнаю что мне делать. Я этих денег набрала. Работаю кассиром. Сейчас нахожусь на больничном. И ещё один вопрос могу ли я уволится по собственному желанию?

Хочу увольняться с работы т.к живу в другой области и воспитываю одна дочь. Скажите, пожалуйста, как мне правильно написать заявление на увольнение чтобы меня могли зарегистрировать в качестве безработной в ЦЗН по месту жительства? Спасибо.

Вопрос в следующем: при увольнении по собственному желанию, работодатель хочет чтобы я подписал бумагу, о том что в течении года не буду работать в сфере, которой работаю сейчас у него. Законно ли это?

Работаю вахтой. Нас застовляют писать заявления на годовой отпуск и отпуск без содержания, но что бы не ставили цифры с кокое по какое. В отпуске мы не были. Мы отказываемся писать. Нам грозят увольнением. Как нам быть?

Добрый день, я работаю главным бухгалтером в ООО, у Учредителя есть еще несколько компаний, которые фактически работают под руководством управляющей компании которую создал учредитель. Но юридически, наше ООО не связано с ними. Сейчас меня вынуждают написать заявление по собственному желанию, но я не хочу, у меня не было в планах увольняться. Что мне делать?

Я работаю мерчендайзером в магазине одежды. Директор хочет меня уволить, мотивируя это тем, что я его не устраиваю, как работник. Мне было предложено перевестись на должность продавца, на что я ответила отказом. При этом должность мерчендайзера не сокращается. Сейчас мне предлагают написать заявление по собственному желанию. Прошу разъяснить мои права и на какие компенсации я могу расчитывать.

Помогите пожалуйста 🙏 хелпми...sos... 🙏 устроился на работу, работал полтора месяца, сегодня звонит начальник, просит завтра выйти написать заявление на увольнение по собственному желанию, якобы СБ сказала не прошёл.

Что можно сделать, если начальник отдела заставляет меня написать заявление уволиться по собственному желанию или угрожает уволить меня по статье.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом билет на руках. Руководитель отказал. Написала заявление о предоставлении отпуска без сохранение зп. На что мне руководитель сказал что такое заявление пишется за 4 дня до отпуска.

При устройстве на работу работодатель поставил условие, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию, но без указания даты. Через год без предупреждения, на основании этого заявления уволил. Могу ли я восстановиться через суд на прежнюю работу? Ведь получается подделка документов, (дату в заявлении поставили сами)

Как быть в ситуации когда директор провоцирует на уход по собственному? Я отказываюсь писать, так как нет у меня такого желания. Предлагаю ей уволить по статье, если найдет причину. Куда лучше обращаться?

Намечается сокращение на работе, работадатель будет просить заявление по собственному желанию на увольнение. Как быть в таком случае? Хотелось бы получить компенсацию за три месяца, т к всё равно работать вместе с таким руководством не получится. Если заснять на видео как предлагают написать на увольнение или на отпуск по собственному желанию, то можно через суд попробовать получить компенсацию за три месяца и что бы работадатель уволил как положено, не стал искать для этого причины.

Такая ситуация с работой.1 декабря пришел на работу попросили написать заявление на административный отпуск и намекнули что ищите новую работу.19 декабря пригласили опять на работу уже писать заявление на уволнение. Они имеют право так делать или они должны сократить меня? Уведомление о сокращении не было.

Мой руководитель хочет чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Я этого делать не желаю. Вопрос: могут ли меня обмануть таким путем, что предложат другую должность ниже уровнем на которую я готов согласиться, и в процессе перевода на эту другую должность получить от меня заявление по собственному, а на другую должность не взять... как мне быть?

Как правильно написать заявление на увольнение? Какие даты должны быть указаны в заявлении? С учетом 2 хнедельной отработки? Или нет?

Я написал заявление на увольнение, начальник его подписал, сдал его в отдел кадров получил обходной лист. Подписав обходной лист, сдав закрепленное за мной рабочее место и сдав соответственно обходной ушел с работы. Спустя нескольких часов поступил звонок из отдела кадров с утверждением что нужно отработать две недели иначе не получу расчет. Нужно ли отрабатывать?

Такая ситуация, на работе проходит волна «сокращения». Просят написать заявление по собственному желанию. Как мне лучше поступить? Уходить по собственному не хочется, выплатят мало, новую работу почти не найти.

Работодатель не подписывает мое заявление на увольнение по собственному желанию.

Со своей стороны завизировал данное заявление у секретаря.

Подскажите, сколько мне еще нужно отработать в данной организации, после даты указанной в заявлении, до вступления данного заявления в силу?

Сходил в больницу получил лист нетрудоспособности, но на работу не сообщил. Когда закрыл больничный и приехал на работу его сдать мне сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию. Имеют ли они на это право и как мне поступить в данном случае? Увольняться не хочу, а если все таки придется как мне через суд вернуть место работы, спасибо за помощь.

Ребенку 7 лет, не подписывают заявление на увольнение, требуют отрабатывать 2 недели т.к. директор в отпуске Но есть и.о. который не хочет подписывать заявление и заставляет отрабатывать, что делать.

Ситуация такая. Нашла работу, сказали пройти стажировку в течении 5 дней. Я прошла. После стажировки я написала заявление о приеме на работу, но в первый официальный рабочий день не вышла по семейным обстоятельствам. Трудовой договор заключен не был. Трудовую книжку никто не брал, она на руках у меня. После этого мне позвонил мой работодатель и сказал, что надо прийти и написать заявление на увольнение, иначе буду уволена по статье, мотивируя это тем - что я написала заявление о приеме на работу. Фактически я не приступала к работе. Имеют ли он на это право, и что мне делать в данной ситуации.

Работал на производстве полтора месяца. Договор подписал позже. Уволился на прошлой неделе. Приехал сегодня за тр.кн. и попросил расчет. Директор попросил написать заявление на отпуск без содержания и переписать заявление на увольнение. Поздним сроком. Правомерно ли это.

Как можно доказать незаконность увольнения по собственному желанию? Какие доводы могут быть приняты судом в доказательство незаконности увольнения по собственному желанию? Показания свидетелей?, запись на диктофон?, переписка с ответчиком-где прослеживается неоднократные предупреждения, что могу быть уволена за прогул? Что ещё? Как в суде работник может доказать, что подача заявления об увольнении по собственному желанию его ДОБРОВОЛЬНЫМ ВОЛЕИЗЪЯВЛЕНИЕМ не является?

Спасибо.

Я написал заявление по соглашению сторон на увольнение с 12.01.2018 и подписал его 9.01.2018, так как соглашение сторон не было достигнуто я позвонил директору он мне сказал что не отдавал его еще в отдел кадров, но сегодня я узнаю что он отдал его и подписал в приказ 9.01.2018. Сегодня я почтой россии с уведомлением отправил письмо в адрес работодателя с просьбой анулировать его. Правильно ли я сделал если не хочу увольняться?

На работе просят написать заявление по собственному желанию меня и еще двоих девочек. Ссылаясь на то, что нет денег в фирме. По соглашению и сокращению увольнять не хотят. При этом ЗП задерживают второй раз. Какая вероятность того, что после обращения в Трудовую инспекцию меня сократят со всеми положенными выплатами и не испортят запись в трудовой книжке. Срок рассмотрения какой? У меня маленький ребенок, влияет ли это на решение?

После лишения аккредитации ВУЗа от преподавателей требуют уволиться по собственному желанию. Что можно сделать? Или нужно писать заявление по собственному..

Мне предложили написать заявление об увольнении по собственному, от неожиданности так и сделал... Причину не обьясняют, ссылаясь на какие-то анонимки?! косяков за собой не знаю, бываю достаточно требователен к подчиненным (работаю начальником смены). обещали трудоустроить в другой отдел, но через две недели сказали, что не получилось. Завтра еду забирать трудовую. Подскажите, какие могут быть мои действия, есть ли какие-то рычаги воздействия в моей ситуции? Хотелось бы получить конкретный ответ от своего руководства или же отстаивать свои права.

Спасибо.

9 февраля 2017 года была уволена по собственному желанию. Трудовую книжку не возвращают. Аргументируя это тем, что я после инвентаризации выявилась недостача и все должны погашать, в том числе и я. Так как я уже работала в подобной сфере и была тоже материально ответственна, то понимаю, что платить придется. Да я и не отказывалась.. дело вот в чем, я попросила документы о проверке и какая сумма недостачи... т.е..я должна увидеть за что я должна платить.. На что начальник отделения ответил: "а еще тебе что показать!?" тогда я ответила, что все взыскания пусть с меня удерживают только в судебном порядке.. Только вот теперь не подписывают обходной лист и не отдают трудовую.. я два мес уже не могу никуда выйти.. везде стаж нужен..

Меня хотят уволить с работы и просят написать заявление по собственному желанию. Я требую чтобы они обосновали увольнение или сокращали меня. Чтобы получить компенсацию. Как лучше действовать в данной ситуации и куда обратится?

Увольняюсь из организации по собственному желанию. Должен организации за курсы 50 тысяч. Сейчас от меня требуют подписать заявление на удержание из ЗП. есть еще основания по которым я могу отказаться от выплат такого рода кроме статьи 138. доп соглашение подписано, в нем только временные рамки выплаты при увольнении но порядок возврата не описан.

Работаю в банке, начальник сказал сегодня писать заявление по собственому желанию, тк увольнять по сокращению банк не хочет, чтобы не выплачивать деньги Что предпринять? Сказал не будете писать-уволим по статье.

Заявление об увольнении не зарегестрировано у секретаря, нахохотся в отделе кадров. Датировано 8 декабря. В случае отказа об увольнении мои действия?

Я руководитель и уволился по собственному. После моего увольнения, новое руководство делает очередную финансовую проверку, ищет любые зацепки для подачи в суд на меня. Законно ли это и как мне защититься.

Вопрос: устроилась на работу, согласно договору был установлен испытательный срок 3 месяца. За время работы со стороны работодателя не было ко мне претензий по работе, каких-либо нареканий. Не о чем не подозревая 9 числа мне предложили уволиться одним днем по причине того, что у них нет для меня места. Я мать 2 несовершеннолетних детей. На данный момент я официально на больничном. Что мне делать?

Моего мужа вынуждают уйти с работы по собственному желанию, говоря. Что он не справляется со своими обязанностями. Мол. ты хороший человек. Но..твой зам уходит.. а ты не справляешься. Мол, будет проверка и тебе не справиться будем брать другого человека (короче им место нужно. Чтоб кого то устроить на работу) . Моему мужу до пенсии остался почти год, где он работу то найдёт в этом возрасте, да ещё и посреди зимы.. И давление начали с мая месяца этого года. Что делать,? что говорить и куда идти за справедливостью? Мы в отчаянии. Помогите, пожалуйста.

Уволился по собственному желанию. Отработал положенные две недели. Но работодатель не подписывает приказ об увольнении по причине не сдачи материальных ценностей. С приказом об инвентаризации не ознакомлен. Пугают письменным уведомление о нахождении при инвентаризации. Как быть.

Работаю в банке. Решила что буду увольняться, хотела написать заявление на увольнение. Но работодатель заставляет написать заявление по соглашению сторон и мое заявление не принимает. Скажите прав ли он? Имеет ли право он не принять мое заявление по собственному желанию? Кому жаловаться в данной ситуации

Работаю в страховой компании, происходит слияние компаний, и всех заставляют писать заявление по собственному желанию, не предупредив зараннее за два месяца в письменном виде. Увольнять хотят 28.02.,а принимают нв работу с другим названием страховой компании 02.03.И прислали образец заполнения заявления по приему на работу, где четко прописано, что я согласна с установленным мне испытательным сроком, но не указывают каким, а так же согласна со всеми без исключения условиями, предложенного мне трудового договора, но договор не предоставили, согласна в том числе о месте работы, ддолжности, должностном окладе и режиме работы. Позвонив в отдел кадров, было сказано, что не переживайте, и оклад, и должность останутся как прежде, но у меня сомнения, законно ли это и как быть в этой ситуации, каким законом можно руководствоваться и ссылаться, чтоб не писать заявление по собственному желанию?

Подскажите, что делать в этой ситуации и какие могут быть последствия?