Скажите пожалуйста как воздействовать на работодателя если он не подписывает уволение по собственному желанию?
Скажите пожалуйста как воздействовать на работодателя если он не подписывает уволение по собственному желанию?
Послать заказным письмом.
Прийти с заявлением, отдать, если отказывается, то зафиксировать это на камеру.
С уважением.
Спросить
Можете по горячей линии заявить в прокуратуру или трудовую инспекцию либо направить почтой или вручить Под роспись заявление об увольнении.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели...
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьУ ООО один учредитель. Приказ на увольнение директора по собственному желанию подписывает учредитель или директор. Заместителей у директора нет.
При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3
п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Имейте ввиду, что в трудовой делается полная запись без сокращений, то есть: п. - пишется полностью - пункт, и т.д.
СпроситьУважаемая Надежда.
Расторжение по п.3 ст.77, с соблюдением требований ст.80 ТК РФ.
С Уважением К.Рустам.
Спросить
Предложение работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию - что стоит знать?
Я решил уволиться по собственному желанию, но работодатель предлогает расторжение ирудового договора по собственному желанию. В чем подвох?
Вот и я неудомеваю, - в чём ваш вопрос?
Увольнение - это всегда расторжение трудового договора.
СпроситьБабушка 71 год, собирается выходить на пенсию. Необходимо написать заявление по собственному желанию или по собственному желанию в связи с выходом на пенсию? Полагается ли ей какая-либо материальная дотация? И если полагается, то выдается автоматически или для этого нужно проходить через различные инстанции (работает в бюджетном учреждении-библиотека)?
Заранее спасибо за консультацию!
Посылайте заявление об увольнении заказным письмом, с даты получения отсчитывайте 14 дней, это будет ваш последний рабочий день
Спросить
При увольнении по собственному желанию в трудовой написали уволина по собственному желанию. Насколько я знаю такая запись уже устарела? И как она может повлиять в дальнейшем?
Здравствуйте, Наталия!
Увольнение по собственному желанию предусмотрено действующим трудовым кодексом в ст. 77, 78 ТК РФ.
Если вы подавали заявление об увольнении по собственному желанию, то аналогичная запись в трудовой книжке - правильная.
Никак такая запись не влияет на будущее, поскольку она самая распространенная в России.
Спросить
Ничего страшного. В ст.80 ТК РФ увольнение по инициативе работника приравнивается к увольнению по собственному желанию. Так что никаких неблагоприятных последствий Вам не грозит.
СпроситьРуководитель увольняется по собственному желанию, в трудовой книжке делают записьУволен по собственному желанию ст 280
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Исключения: Руководитель организации - один месяц (ст. 280 ТК РФ)
увольнение по собственному желанию-ст.80 тк рф.
Спросить
Добрый день.
Увольнение по собственному желанию - это увольнение по общим основаниям, предусмотренным ст 77 ТК РФ. Эти основания и нужно указывать в трудовой книжке. Ст 280 предусматривает порядок увольнения, в частности, обязанность руководителя организации предупредить работодателя за один месяц до увольнения.
Думаю, что запись не совсем правильная.
СпроситьМогут ли меня уволить по собственному желанию раньше той даты увольнения которую я укажу в заявлении по собственному желанию, т.е. без отработки на усмотрение руководителя.
В 2012 я вышла замуж за курсанта Военной академии (Смоленск). В 2013 году ушла в отпуск по уходу за ребенком. В 2013 году муж по окончании академии был отправлен служить в Псков. В мае сыну исполняется 3 года и я вынуждена уволиться. Вопрос: я должна уволиться по собственному желанию в связи с переводим мужа, или просто по собственному желанию?
Здравствуйте! Уволиться в связи с переводом мужа к новому месту службы.п.3ст.77 ТК РФ.
Спросить, статья 77 пункт 3 ТК РФ" или "Уволен по собственному желанию, статья 80 ТК РФ" ? Спасибо.
В соответствии с Постановлением Правительства от 02,04,2003 года увольнение производится по ст.77 п.3
СпроситьСидорова, работавшая в торговом центре «Восход» обратилась 1 февраля с письменным заявлением к работодателю с просьбой уволить ее с работы по собственному желанию с 3 февраля, так как она нашла более высокооплачиваемую работу. Работодатель согласился расторгнуть трудовой договор только через две недели, так как необходимо было найти замену. 7 февраля Сидорова представила заявление об отзыве заявления об увольнении, но все равно была уволена по истечении двухнедельного срока, так как на ее место была приглашена Сафронова в порядке перевода. Сидорова обратилась с иском в суд о восстановлении на работе, так как на новом месте работы ее ждали только три дня.
Охарактеризуйте, нарушены ли нормы трудового законодательства. Уточните со ссылкой на нормативные акты. Опишите порядок увольнения работников по собственному желанию.
Так вы что домашнее задание по учебе хотите сделать? Конечно нарушили труловые права, сотрудник вправе отозвать свое заявление др окончания увольнкния. Те есть если не расписаося в приказе на увольнение и подал заявление об отзыве заявления на увольнение, то уволить по закону не могут. Читайте и изучайте ТК РФ как я его читал много раз.
СпроситьЕщё раз, здравствуйте! Написала заявление по собственному желанию с текстом: Прошу уволить меня по собственному желанию 12.06.2014 г. Поставила подпись и число 12.06.2012 г. Это правильно?
Работодатель может Вам отказать в увольнении в день подачи заявления. А вообще по сути заявление написано правильно.
Спросить
Заявление написано неправильно. Работник в целях реализации права расторгнуть договор по своей инициативе обязан предупредить работодателя об этом не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ. Отсчет начинается со следующего дня после получения работодателем заявления.
Однако по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Уведомление за два года -это слишком. 
Я вышла на работу с отпуска 23.06.2014, с утра директор меня вызвал к себе в кабинет и сказал, что почти все сотрудники нашей организации идут под сокращении (в дальнейшем организации закрывается в связи с убытками), в том числе и я. Последний день я работаю 30.06.2014, т.е. директор меня предупредил за 1 неделю. Письменного приказана о сокращении не было соответственно я ничего не подписывала. Я должна написать заявление, что увольняюсь по собственному желанию и в трудовой будет также «по собственному желанию». Ругаться с руководством сильно не хочется по той причине, что следующий мой работодатель может позвонить на прежнее место работы за рекомендациями, понятно что ничего хорошего ждать не стоит. Подскажите пожалуйста что делать в этой ситуации?
Не пишите никаких заявлений, не объясняя причин.
только вам выбирать: увольняться с конфликтом или без.
Спросить
Два месяца я находилась на больничном по поводу полостной операции. За это время Банк, в котором я работаю, прошел серьезную проверку, результаты которой указывают на скорую возможную ликвидацию предприятия. Работодатель-частник требует от меня увольнения по собственному желанию, иначе обещает найти причины, по которым меня уволит по статье. При этом до такого предложения выговоров за плохую работу я не получала. В среду 15 октября 2014 г мой работодатель получил от меня заявление об отпуске без сохранения ЗПЛ с 21.10.2014 г. Отрицательный ответ на это заявление я получила 20.10.2014 в конце рабочего дня. Как долго рассматривается заявление об отпуске без сохранения ЗПЛ? Как защитить себя от увольнения по собственному желанию работодателя?
Вопрос следующего характера;
Меня уволили по собственному желанию, занесена запись в трудовую книжку, уволен по собственному желанию, согласно статье 77 пункт 1 ТК РФ, заявление мной было написано 26 марта 2014 г, трудовую книжку выдали в этот же день, уволен с 27 марта 2014 г, когда работодатель должен произвести со мной окончательный расчет? В данный момент работодатель ссылается на то что, расчет со мной будет произведен 15 апреля 2014 г, обусловив это тем что 15 числа каждого месяца выплачивается премия работникам по итогам предыдущего месяца!
Муж работает месяц неофециально курьером. Месяц прошел. А зарплату не выплатили. Кмк можно на работодателя воздействовать?
К сожалению, супруг работает неофициально, фактически трудовые отношения не возникли, поэтому обращаться в комиссию по трудовым спорам бессмысленно.
Если имеются доказательства его работы, то лучше в судебном порядке установить факт трудовых отношений, взыскать з/плату.
Спросить
Необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя, а лучше для начала пригрозить работодателю обращением в инспекцию
СпроситьПосле увольнения по собственному желанию, работодатель по факту так и не произвел расчета в установленные сроки. Уверяя, что счета заблокированы. Как быть? Сразу в суд или есть смысл в труд. Инспекцию и прокуратуру?
Не тратьте время ни на прокуратуру (которая вообще этими вопросами не занимается), ни на трудовую инспекцию (полномочия которой достаточно ограничены). Сразу в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок - 3 месяца со дня увольнения. Рекомендую не медлить, т.к. блокировка счетов организации, если таковая действительно имеет место быть - очень неприятный сигнал, поэтому время работает на работодателя.
СпроситьРешила уволиться вчера, написала тоже вчера заявление по собственному желанию, работодатель сказал с отработкой, я работала 2/2,во время отработки я так же буду работать 2/2 или каждый день?
Здравствуйте, Кристина.
Да Вы также будете работать 2/2.
Вы предупредили работодателя о своем намерении расторгнуть ТД за две недели.
СпроситьПодал заявление по собственному желанию работодателю. Он его не подписал. Я на работу не вышел. Может ли он уволить меня за прогулы.
Может уволить за прогулы, если у вас не будет доказательств подачи заявления. Если есть отметка о принятии, то такое увольнение будет незаконным.
Спросить
Если вы не вышли на работу после отработки в 14 дней, то вы не нарушили закон. В противном случае работодатель может уволить вас за прогул. Удачи.
Спросить
