Заявление на увольнение проблемы / Трудовое право - 4697 советов адвокатов и юристов

Муж был мобилизован в сентябре 2022 г., в звании старшего лейтенанта. Сейчас за 3 месяца до 50 лет муж подал рапорт на увольнение и отослал его по почте в часть, но прошел уже месяц, а ответа он не получил. Что делать, если командир части не отвечает на письмо?

У меня набранного много займов онлайн так как выплатить не могу они начали звонить начальству на работу там грозят увольнениемувольнением, что делать?

В лаборатории поликлиники работала лаборантом.

15 января 2017 написала Заявление на отпуск на 30 дней (с 2 февраля по 3 марта 2017). В заявлении указала"В связи с уходом на пенсию с последующим увольнением".

10 февраля Отдел кадров выплатил отпускные и выдал на руки трудовую книжку, где написано уволена с 03 марта в связи с уходом на пенсию.

Во время отпуска прошла лечение в поликлинике.

Два больничных.

Первый с 3 февраля - 9 дней, второй с 16 февраля-10 дней. Первый больничный был сдан в бухгалтерию 15 февраля, НО НЕ ОПЛАЧЕН, второй больничный хотела сдать 27 февраля, но бухгалтерия отказывается принимать его. ОПЛАЧИВАТЬ ИХ БУХГАЛТЕРИЯ ОТКАЗЫВАЕТСЯ. Правильно ли делает бухгалтерия, в отпуске я нахожусь и сейчас (мой отпуск до 3 марта)

Фактическое начало о/отпуска на 2 дня позднее, чем по приказу. (Служебная необходимость). Работник в о/к написал заявление об этом. На 2 дня позднее вышел из отпуска. Ему вменяются прогулы.

Вопрос: является ли заявление о смещении отпуска уважительной причиной? Спасибо.

Произошла драка в цеху, я на следующий день обратился в травмпункт, зафиксировал ушибы, полученые мной при падении, написал заявление начальнику цеха а сейчас мне предлагают забрать заявление. Я готов забрать только как подстраховаться что бы не было последствий для меня.

Оформление на досрочную пенсию, как учитель. За период с 1990-1993 в 3 приказах допущены ошибки в отчестве и фамилии (трудовая, диплом, паспорт, свидетельство о браке - все верно). Эти приказы номером и датой с ошибками перенесены в трудовую. ПФ просит уточнить по справке с места работы, где не соответствуют номера и даты приказов с записью в трудовой. Подскажите, что делать? И ошибки в приказах, и перенесли неправильно. Кто должен исправлять? Прошло много времени. В этой организации не работаю. Исправлять отказываются. Ссылаются на то, что не в их компетенции. Только суд. Хотелось бы успеть в этом году. Реформы... Подскажите, как быстрее.

Я КАРИНА, хотело узнать бы у вас, я работала в архивном отделе осг рекордз менеджмент, меня уволили неделю назад за то что я вбила одну информацию несколько раз, и они мне сказали что я и обманула, да они правы, но сделала я этого всего лишь один день, и в этот же день меня уволили, теперь они мне не хотят выплачивать зарплату, если я напишу заявление в прокуротуру и в суд, я смогу выйграть это дело, они ещё мне сказали мы вам выплатим, но потом за ваш счёт будем нанимать юриста и делать проверку, а юриста я оплатить не смогу... что можно сделать.

В компании существуют нормы расхода топлива, в них не укладываюсь, т.к. машины старые и по факту топлива тратится больше. При этом в отчетах подгонял данные спидометра, чтобы зачесть истраченное топливо. В итоге пробег машин по факту и в отчетах не совпадает. Директора в известность не ставил, т.к. он в этом не разбирается. Теперь данный факт всплыл, грозят увольнением, считают, что продавал бензин компании... Имеют ли право уволить? И можно ли как-то исправить ситуацию другим путем? Отработал на фирме больше 10 лет, не хочется терять работу..

Здравствуйте. Хочу устроиться на работу в Сбербанк, у моей мамы есть задолженность в 2 банках и уже привлекались судебные приставы и даже дело было передано в суд, но сейчас все выплачивает. Могут ли из за этого не взять меня на работу в банк?

Вопрос трудового порядка. Меня уволили с работы 26 сентября 2017 года когда я вышла на работу с отпуска - больничного меня поставили перед фактом что я работодателю ненужна. После хотела встать в центр занятости населения работодатель отказывал мне в справке о зарплате выдано пять справок неправильных и только шестая составлена верно. Понастощее время без работы. Я инвалид вторая группа, индивидуальная программа реабилитации есть. Как восстановиться на прежнем месте работы?

Не выплата зп при работе вахтовым методом. Хочу написать заявление о приостановление работы пока не выплатят задолженность. Если работа далеко, можно считать выходом на работу-выезд на поезде на работу? Как считаются дни простоя по уведомлению? Если подаю заявление на увольнение, могу подать на дни отработки уведомление о невыходе чтобы засчитали?

У меня такой вопрос. На работе работник написал заявление в прошлом году летом, руководитель подписала заявление и сказала работнице, что она уволена, но приказа не было и приказ не подписан, только заявление подписано. Сотрудница все это время не появлялась, на просьбу написать новое заявление отказывается указывая на то, что заявление с подписью руководителя уже есть. Можем ли мы уволить по старому заявлению? Спасибо.

Доброй ночи. 13.02.2017 года я уволился по собственному желанию. До этого я как полагается написал заявление и заявление на возврат трудовой книжки по адресу проживания и отработал две недели. 13 числа и последующий месяц я так и не увидел свою трудовую книжку. 15.03.2017 года я обратился в трудовую инспекцию по Томской области. Там мне сказали что через них до трёх месяцев может рассматриваться, лучше подать через интернет на сайте онлайн инспекция. Ру, на сайте максимум месяц. Я пришел домой и зарегистрировал обращение. Вот уже после написания заявления на работодателя прошло 7 месяцев, а ответа и трудовой договор сих пор нет? Как поступить? И также я могу без решения трудовой комиссии подать иск в суд по возмещению ущерба? Если да, то какие документы нужны и как высчитать ущерб?

Здравствуйте! В октябре 2016 года устроился в ООО работать в городе Якутск, меня отправили работать в г.Севастополь. Заработную плату задержали с декабря 2016 г., с 5 июня 2017 г. я написал заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск был назначен по 23 июня 2017 г. Подскажите что мне делать?

СИТУАЦИЯ ТАКАЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗА 1 КВ 2020 ГОДА ОТПРАВИЛ В ПФР ДАННЫЕ ЧТО Я БЫЛА В ОТПУСКЕ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЭТО БЫЛА ПАНДЕМИЯ С 28.03.2020 ВСЕ ОСТАЛЬНОЕ ВРЕМЯ ПРИЕЗЖАЛА НА РАБОТУ, ДО 27,03,2020, мОИ ДЕЙСТВИЯ ЗАРПЛАТУ ВЫПЛАТИЛ НЕ ВСЮ, ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ НЕТ Я ЕМУ ПИСАЛА УВОЛИТЬ МЕНЯ 30,06,2021, А ПЕРЕД ЭТИМ ПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЧТУ ОТПРАВЛЯЛА В ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ, ТРУДОВОГО ДОГОВОРА НЕТ ПРИКАЗА И ДЕНЕГ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА ОТПУСК ТОЖЕ НЕТ, КАК ПОСТУПИТЬ. СВЕТЛАНА.

Я писала заявление на отпуск с последующим увольнением, это было 20 июНя и в этот же день заведующая создала приказ, но я же продолжала работать. Последний день отпуска был 9 августа. А в трудовой мне написали день увольнения 20 июня. Как мне быть теперь? Может ли работодатель исправить запись в трудовой? Заранее спасибо.

Нашей организации перечислили деньги за поставку товара на 140 тыс. руб. Договора заключенного не было, только устная договоренность. Человек, который должен был поставить данный товар покупателю, в нашей фирме не работает, ему доверяли и передали деньги на закупку и доставку товара покупателю (плательщику), он скрылся с деньгами и найти его невозможно. За год от отдал только 15 тыс. руб., которые сразу были возвращены покупателю. Покупатель выиграл арбитражный суд, наложен арест на расчетные счета фирмы. Вопрос: может ли быть привлечен директор нашей фирмы к уголовной ответственности? И как следует поступить? Спасибо!

Долг пришёл на кооперативную квартиру за жкх. я в ней только прописан. А собственник мать. Приставы прислали лист работодателю. Как быть в этой ситуации?

Куда лучше обратиться или как написать заявление, например, в прокуратуру, трудовую инспекцию. Ситуация: руководитель медучреждения своими распоряжениями расписывает обязанности на одного сотрудника по АХЧ, начиная от материальной ответственности (как и положено) до ответственности за электрохозяйство, тепловой узел (особо опасные работы), вырубку кустов и веток, за оборудование по структурированным кабельным сетям и серверному оборудованию и т.д. Как правильно составить заявление, ссылаясь на незаконные действия руководителя?

Работала в страховой компании примерно полтора года.31.07 мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. 14.08.14 последний рабочий день. Однако в этот день мне не подписывает обходной лист, не отдают трудовую книжку, со словами что есть дебиторская задолженность и за должность по договорам. На протяжении еще недели я приезжала на работу доя того что бы закрыть все это. 21.08 мне заявляют недостачу, и заставляют написать объяснительную, в которой я обязуюсь выплатить эту сумму с указанием графика. И только после этого мне выдали мою трудовую книжку. Увольнение по приказу все равно 14.08.14. Подскажите что мне делать в этой ситуации.

Компания будет подавать на банкротство, но ещё компания не ликвидированна, в городе если закроют все магазины, беременную могут ли уволить? Или до ликвидации предприятия буду числится?

Вопрос такой, итальянец проработал в ресторане почти 2 года. В должности шеф-повара с июня 2014 года. Сейчас планирует увольняться, последний рабочий день. Ему отказываются оплачивать полностью зпл и отпускные ссылаясь на то что они ему делали документы которые стоят 60 000 рублей, ничем не обоснованная сумма, подпись нигде не ставилась. Угрожают что если пойдет в вышестоящие органы - они ему закроют возможность работы в Спб. Что делать в этом случае? И должен ли он сегодня в последний бень работы ставить подпись на документах о прекращении работы?

В трудовом договоре полевые условия труда! Отработал 4 месяца. За 4-ым месяца дали расчетку 90 000 рублей, а заплатили 45 000 рублей, мотивируя это тем, что большая переработка! Что делать? Правомерно ли это?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, отдел кадров говорит не ставить число с какого я хочу уволиться, когда у них будут деньги на расчет они с такого и уволят. Что мне делать.

Ситуация такая: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу прервать отпуск и выдти на работу. Написала заявление, директор вызвал на беседу, сказал что не до меня и отложили беседу на месяц. Работаю главным бухгалтером, боюсь, что могут уволить в связи с тем что в период отпуска была судимость за мошенничество, не связанная с организацией в которой работаю. На сегодняшний день судимость погашена.

Задолженность по кредиту в Восточном банке. Сначала платила без просрочек, но потом потеряла работу, платить не могла. Банк со мной связывался, объясняла ситуацию, предалагали занять деньги у знакомых, но возможности такой нет. Несколько раз разговаривала с сотрудниками по телефону, ничего хорошего не выходило. В итоге сейчас у меня трёхмесячный ребёнок и задолженность по кредиту, которую я не могу оплатить. Как быть в такой ситуации?

Ситуация такая. Работала в компании не официально, была уволена без предупреждения, одним днем (без указания причин). В течении года пытаюсь устроиться на работу, безрезультатно. На собеседование с потенциальным работодателем, выяснилось, что предыдущий мой работодатель обвиняет меня в хищении крупной суммы денег. Как мне быть.?

Проблемы работодателем позарплате. Долг более 40000 руб. устроен без договора.

Вероятность получения денег.

Хотела узнать меня уволили 13 октября 2017 г. Пошел второй месяц как мне не варачивают трудовую книжку. Звонила неделю назад в контору сказали что отправили почтой, ходила на почту там ни чего нет. Могу ли я написать заявление на них в прокуратуру?

Работодатель после увольнения и расчета больше полумесяца не возвращает трудовую книжку. Без трудовой книжки не могу устроиться на работу. Нечем оплатить жильё и кредиты... Как правильно написать заявление в суд?

Уведомление об увольнении направленное заказным письмом с уведомлением о вручении не получено работодателем намеренно, заявление на увольнение по собственному желанию было написано собственноручно 3.09.2019 г. , но его так и не подписали и не отдали 2 ой экземпляр с отметкой о принятии. Имею ли я право после 17.09.2019 г. недель отработки не выходить на работу? Могут уволить за это по дисциплинарной статье?

Сыну пришел вызов на сессию в ВУЗ (заочник). На работе не отпустили, даже не взяли заявление и вызов. Сказали, что он ничего не докажет, что они видели это заявление, а будет возникать - уволят по статье. Пришлось сыну взять 2 недели в счет отпуска, но это не покрывает положенные 40 дней. Есть вероятность, что после выхода на работу его уволят. Высшее образование первое, ВУЗ аккредитован. Москва.

Я проработала в банке 1,5 года. 5 месяцев назад уволилась (в марте). В апреле, когда меня не было в городе, мои коллеги, которые до сих пор работают, написали претензию о том, что неправильно начисляется зарплата, не учитываются условия труда (мы работаем в местности, приравненной к районам Крайнего Севера), неправильно начисляются районные и северные надбавки. Им ответили на претензию и всем сделали перерасчет. Могу ли я подать подобную претензию, рассчитывать на перерасчет? Не сошлются ли они на срок исковой давности, ведь, я так понимаю, можно только в течение 3-х месяцев подать претензию?!

У нас в школе происходит ЕГЭ. Если учителя не задействованы в нем, директор отправляет их домой, объявляя, что это день у них считается отпуском, таким образом без о всяких заявлений трудовой отпуск сокращается. В прошлом году мы приходили работать во вторую смену (после экзамена) Когда мы возмутились директор ответила, что эти дни оплачиваются. А ведь мы заявлений на такие однодневные отпуска не пишем. В действиях директора нет нарушения трудового права?

Филиал, в котором мы работали, был ликвидирован, а головная организация находится в Московской области. Суд по месту нахождения филиала (месту моего проживания) отказался рассматривать наши заявления, в связи с тем. что филиал уже ликвидирован (хотя в налоговой он всё ещё числится) и отправляет нас в суд по месту регистрации организации. Некоторые юристы советуют написать жалобу на Определение суда по подсудности, для того чтобы всё же судиться по месту моего проживания. Беспокоят сроки подачи заявления (все же 2 или 3 месяца?) и то, что организация за время судебных разбирательств может объявить себя банкротом. Будет ли учитываться первая дата подачи заявления в суд? Как лучше поступить и как мотивировать свои доводы? Ищу образец жалобы.

Возникли проблемы с увольнением. Заявление от руки считают не принимают, дают бланки для заполнения. Трудовая книжка в Москве (офис в Симферополе, работаю в Севастополе) дали бланк на заполнение, что бы трудовую книжку выслали почтой, не принимают с домашним адресом, просят писать адрес офиса зачем то.

Нужно ли переписывать заявление и бланк с доставкой трудовой книжки. Заявление написано 30.12.16 и дата увольнения 13.01.17.

Уволили с работы не рассчитав по зарплате, увольнение по причине кражи оборудования, уволили всю смену не разобравшись, не выяснив кто это сделал.

26.12.2018 г. написала заявление о увольнении по собственному желанию с 09.01.2019 г.. 09.01.19 не уволили, т.к. не могут рассчитать. Предложили до дня расчета взять дни за свой счет. Т.К. болею, пришлось взять больничный с 09.01. по 14.01. . Сегодня 15.01. опять предложили взять дни за свой счет до тех пор, пока не появятся деньги в организации, т.к. не могут рассчитать. На моё место уже взяли человека. Организация государственная. Что делать и правомерно ли это?

Написан рапорт на увольнение.

Написал рапорт на ввк, рапорт подписали, сделал служебную характеристику, выписку из приказа, направление, а вот мед характеристику, зарегистрированную в строевой мне начальник штаба печать не ставит и не отдаёт, хотят затянуть убытие в госпиталь, в госпитале был там меня ждут уже в понедельник. По слухам меня хотят тупо перевести а другой город чтоб я там уволился.

Как быть в такой ситуации?

На работе меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как не сложились торговые отношения с заказчиком. Предупредили об этом за неделю до увольнения. Пообещали, кроме зарплаты за отработанный месяц и компенсации за неиспользованный отпуск выплатить полтора оклада дополнительно. А теперь говорят, что я поняла все неправильно. Выплатили только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли я потребовать переоформить мое увольнение, как по сокращению штатной единицы? И какое пособие мне будут должны выплатить в таком случае?

У меня такой вопрос, работаю официально в организации 6 лет, с апреля этого систематически задерживают зп на 2 - 3 недели, соответственно из этого выливается проблемы по кредитам. Сегодня написал заявление на увольнение, теперь думаю, что расчет за тот и за этот отработанный месяц буду неизвестно когда, плюс деньги за мой отпуск, в котором я не был в прошлом году. Что мне делать и какими законами надо воспользоваться для урегулирования данной ситуации?

Устроился на работу проработал там более 3 х месяцев все это время зар плату не выплачивали, уволился по собственному желанию без отработки двух недель (с разрешения работадателя) забрал свою трудовую книжку на следующий день, но расчитать меня все равно не собираются прошла неделя ссылаются что у фирмы пока нет денег. Куда мне обратится и какие документы собирать! Заранее спасибо.

Я отслужил в МВД 21 год, потом устроился военным, прослужил по контракту 8 месяцев и уволился, сейчас я хочу выйти на пенсию по линии ВО, в военкомате не могут найти мое личное дело.

1) Что мне делать, с чего начать, чтоб нашли мое личное дело, чтоб я мог оформить военную пенсию?

2) Военную пенсию рассчитают с момента увольнения и я ничего не теряю или с момента написания заявления и я теряю все это время пенсионную выплату не по своей вине?

Спасибо 🤗

Моему мужу 47 лет. Служит в армии по контракту 14 лет + 2 года срочной службы; 10 лет труд. Стажа. Когда он служил в армии срочной службы, где-то за месяц до увольнения в запас он в драке получил травму головы. На месте удара образовалась опухоль, он обратился в медсанчасть - его направили в госпиталь, где ему была сделана операция. (удаление части черепа и замена пластиком.) Написали диагноз: полиомеилит кости и комиссовали из армии (В военном билете это не записано). Спустя 10 с половиной лет он устроился на службу по контракту и как я уже писала служит 14 лет. Но вот в чём дело - последний год он стал себя плохо чувствовать (постоянно высокое давление, головокружение, онемение рук и ног и т.д.) У меня вопрос: можно ли его комиссовать со службы по состоянию здоровья на пенсию? И что для этого нужно.

Организация, выдавшая её реорганизована. Других подтверждений стажа нет.

0.52 промиле на рабочем месте-это основание для увольнения. Факт опьянения не установлен, экспертиза не пооводилась.

Длительное время нахожусь на больничном. В случае ближайшего не выхода на работу работодатель грозит увольнением. Имеет ли он на это право? Что делать в том случае, если увольнение произойдет? И имеет ли право работодатель уволить сразу после закрытия больничного листа по причине того, что за время моего отсутствия был взят на мое место человек?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ставят перед фактом что фирму перепродали и там даже юридического адреса нет, поэтому заставляют писать заявление по собственному желанию, я 2 месяца уже не получаю декретные, что мне делать в данной ситуации?

Я увольняюсь с работы. Грубо говоря работа на складе. Я метериально ответственный, ответственность коллективная. До плановой, годовой инвентаризации остается месяц, мне уволиться нужно сейчас, ждут на новой работе. Заявление об увольнении подписывать не хотят до результатов инвентаризации. Провести инвентаризацию раньше, специально для меня не могут, и в то же время не хотят написать бумагу что не будут иметь ко мне никаких претензий в случае обнаружения недостачи при плановой инвентаризации. Как мне уволиться правильно и без каких либо последствий для себя?