Заявление на увольнение телеграммой / Трудовое право - 854 советов адвокатов и юристов

Не подписывают заявление на увольнение, по причине того что я в отпуске

Я нахожусь в отпуске и сегодня пришла писать заявление об увольнении

Работодатель сказала, что не может его у меня принять, потому что я в отпуске.

И сказала, что б я написала его сразу после того, как выйду из отпуска

То есть в день выхода и что ничего отрабатывать я уже буду не должна

Имеет ли она право так делать? Или она мне врёт?. На другой работе меня уже ждут и я ей это объяснила. Не может ли получится так, что после отпуска она заставит отрабатывать еще две недели?

Я позвонила в отдел кадров и они сказали мне, что я должна сначала прервать отпуск, потом написать заявление и отработать оставшиеся дни и только в этом случае, меня могут уволить

Кто прав и как мне теперь поступать

Мы тут с женой в задумчивости:) У них на работе начались увольнения. Как это часто бывает, она в расстроеных чувствах подмахнула составленное кадровиком бумагу такого содержания: "Я, такая-то, прошу уволить меня 31 10 2008 по соглашению сторон". И теперь мне, например, непонятно - эту бумагу рассматривать как ее предложение к работадателю о достижении этих соглашений? Или это констатация факта, что это соглашение уже достигнуто?

Дело в том, что у нас ребенок до 1,5 лет и работодатель таким образом хотел обезопасить себя от дальнейших разбирательств. Но жена увольняться не хочет. Может ли она отозвать своё заявление? Понимаю, сама виновата, конечно, что не глядя подписала... Подскажите.

Отдел кадров отказывается принимать заявление об увольнении. Работаю в школе. С директором бесполезно встречаться. Секретарь отказалась принимать заявление. Дело в том, что секретарь сказала: Я этим не занимаюсь и это не в моих компетенциях, регистрирую только зачисленных и отчисленных детей. Отправила письмо с уведомлением и описью вложения 30 декабря. Письмо лежит и никто его забирать не собирается.

Вышла на работу, мое заявление никто не забрал и говорят, что нужно будет писать заново и отрабатывать. А мне 17 января уже нужно съехать с квартиры.

Заявление об увольнении по собственному желанию от 11.05. мною было отозвано другим заявлением от 11.05. Его работодатель мне вернул. Я это заявление ему отправила по почте 11. 05. Но письма якобы по месту назначения не было. Мною отслежено поступление почтового отправления. Что мне следует сделать, имея на руках распечатку от Почта России?

Как поступить, если я оповестила работодателя об увольнении по собственному желанию, а он не подписывает заявление? Как я могу доказать, что оно было написано?

Сотрудник находилась в отпуске без сохранения з/п,должна была выйти на работу 21 мая, но позвонила и сказала, что увольняется и приехать лично написать заявление не может. Может за нее написать заявление, ее знакомый?

На работе всех заставили вступить в производственный кооператив. Затем через 2-3 месяца я уволилась. Прошёл год и мне звонят и говорят что я должна прийти и написать какое тел заявление иначе я буду платить большой налог.

Добрый день, я нахожусь на больничном, отправила по почте заявление на увольнение, теперь мне говорят что оно будет считаться только после того как его получит работодатель. В законе сказано что работник должен предупредить работодателя за 2 недели, я это сделала. Хотела вручить лично заявление работодатель укрывается, я на больничном бегать не могу за ним, отправила по почте (по совету юриста, он сказал что это заявление будет считаться с момента как я отправила его, потому что на словах и на электронную почту я тоже предупредила) как быть в этой ситуации.

У меня такой вопрос на работе где я официально устроен уже год мне отказываются подписывать заявление об увольнении что мне делать?

Решила написать зявление на увольнение, приехала в офис и позвонила навальнику чтобы сообщить, на что он мне сказал иди работай до понедельника и в понедельник приезжай напишешь и будешь отрабатывать 14 дней. Каким образом можно его заставить принять и подписать заявление быстрее?

Работаю в школе. Вышла на больничный, и на больничном написала заявление об увольнении. Директор сказал, что написать заявление смогу только после больничного. И потом еще должна буду отработать 2 недели. Это правда? Я не смогу так уволиться и две недели, положенные для отработки, отсидеть на больничном?

Мне не выплатили зарплату за 3 месяца. Потом сообщили, что на работу выходить не надо, а чуть позже сказали написать заявление об увольнении. Что делать? Заранее благодарна.

Работаю врачей, сейчас на учёбе, до 6 июня. По графику отпусков, мой отпуск в июне. Написал заявление прошу предоставить ежегодный отпуск с 7 июня с последующим увольнением по собственному желанию, секретарь отказывается принимать заявление, ссылаясь на приказ главного врача не принимать заявление, что делать?

Ребенку зимой будет 3 года, а садик дадут только в сентябре следующего года, когда ребенку будет уже 3 г.8 мес. Каким образом мне написать заявление на работе о том, что буду сидеть с ребенком пока не дадут садик? Это только за свой счет можно сделать? И как уговорить начальника подписать это заявление? Могут ли меня уволить, если я не выйду на работу сразу, как ребенку исполнится 3 года?

Хочу написать заявление на увольнение сегодняшним днем, но мне говорят, что это можно сделать только через четыре дня, потому что не работает отдел кадров и 14 дней будет отсчитываться не от сегодняшнего дня, когда я директору отдала свое заявление, а от того дня, когда я напишу его в отдел кадров, что делать?

Работадатель не принимает заявление об увольнении по собственному желанию, перекладывает на другой день, через два дня, по закону он может ли так? что мне делать в такой ситуации, я сегодня хотела написать и уволиться

Сотрудник уволился 02.07.12 без 2 х недельной отработки, трудовую книжку получил на руки того же числа - 02.07.12, в 3 х дневный срок за расчетом не явился, письменного заявления на получение расчета по почте не писал, в трудовом договоре не прписано о возможности получения з/пл по почте. Обязанна ли была организация 05.07.12 г. отправить почтовый перевод уволенному сотруднику? Спасибо.

14 декабря написала заявление на увольнение 28 числа. Работаю в аптеке. Зав не подписывает ссылаясь на то что подпишет после инвентаризации которая будет 27-28 декабря. Но тут загвостка. Результаты будут только после 10 января. Что мне делать? Законно ли.

Хочу уволиться с работы, проработала 1,5 месяца, хотя испытательный срок 3 месяца, должна ли я после заявления отработать еще 2 недели?

Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Директор не принимает заявление об увольнении по собственному желанию лично. Отправила почтой письмо с описью вложения с уведомлением о вручении. Как быть в ситуации, если работодатель не принимает это письмо? Заранее спасибо за ответ.

Объясните на сколько законны действия: я подала заявление об увольнении, быхгалтер подтвердил запись начальства в трудовой об увольнении, но трудовая мне не возвращается. Объясняя это тем, что трудовая у них в залоге до тех пор пока я не закончу оформление документов клиента компании, а это еще где-то месяца два работы.

Заранее благодарю.

Нахожусь на больничном, написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели (К тому же нахожусь на испытательном сроке) Имею ли я право написать на эти 2 недели заявление без сохранения з/п.Заранее, большое спасибо.

Я написал заявление об увольнении по СЖ, дату увольнения указал 01 число. В период двухнедельной отработки ушел на больничный до 01 числа.30 числа за день до увольнения, находясь ещё на больничном, отправил почтой отзыв заявления по СЖ, на следующий день (день увольнения) вышел с больничного и сообщил в устной форме что отозвал заявление по собственному желанию. Тем не менее был уволен. Мой отзыв пришёл спустя 4 дня работодателю, 04 числа. Правомерно ли увольнение?

Работаю в больнице. Мне не подписывают заявление на увольнение, т.к. не кому работать. Пробовал отправить заявление на увольнение заказным письмом. Заявление чудесным образом исчезло, а мне сказали, что в письме яко бы была открытка. Как лучше поступить в данной ситуации?

Хочу уволиться с работы, устроилась меньше 2 месяцев назад, не подписывают заявление, какие у меня права? Я ведь не должна отрабатывать?

Ситуация такая: я хочу уволиться и начать работу в новой организации, но директор не подписывает заявление об уходе и соответственно мне не выдают трудовую книжку. Как быть в таком случае? И новое место не хочется потерять и на старом месте идут на нарушения. Если судиться, то пройдет много времени и новую работу можно потерять... Подскажите, пожалуйста, какие у меня права?

Бухгалтер ушел в отпуск в ноябре на 2 недели, в день выхода на работу приходит смс: "Прошу дать отпуск за свой счет с 01.12.2020 по 31.12.2020 по семейным обстоятельствам". У нас не было возможности предоставить ей этот отпуск, о чем мы сообщили ей по смс и электронной почте (на телефон она не отвечала).

Нам пришлось взять на работу нового бухгалтера, а старый так и остался в штате, зарплату мы ей не выплачиваем. Сегодня 11.01.2021 наконец удалось до нее дозвониться и она заявила, что не выходит на работу так как мы не заплатили ей заработную плату за ноябрь! (при том что она сама ее начисляла и есть подтверждающие документы о выплате).

Как нам уволить сотрудника, если сам сотрудник писать заявление отказывается?

Я на больничном листе, подала заявление об увольнении. Заявление директор не приняла, сказала, что заявление может принять после моего выхода на работу. Правомерен ли ее отказ?

Я отработала две недели и у меня испытательный срок три месяца, я собираюсь уволиться тк работа мне не подходит. Все заявления о приёме написаны, документы приняты, но приказа о зачислении и записи в трудовой книжке пока нет, тк отдел кадров находится в другом городе. Надо ли мне отрабатывать три дня? могут ли мне указать в трудовой иную статью и уволить вместо моего "по собственному желанию "?или за эти три дня отработки работодатель может сам меня уволить за несоответствие и испортить трудовую?

Как правильно составить заявление в прокуратуру о несвоевременном расчете по увольнению. Трудовую книжку отдали 07.12.2015 г.

Я хочу уволиться с работы по собственному желанию в период прохождения испытательного срока и находясь на больничном. Возможно ли это? Я отправила директору на электронную почту заявление об увольнении, и уведомила его об этом в социальной сети и по средствам смс сообщения. Но руководитель мне ответил, что посмотрит заявление только когда вернется из заграничной командировки, а это будет через 2 недели. Однако в интернет он выходит и отвечает только в социальных сетях, на электронную почту, смс сообщения и звонки не отвечает. Как мне уволиться в такой ситуации?

Хочу уволиться. Знаю, что начальство просто так уволиться не даст. Могу ли я заявление на увольнение отправить описью почтой емс курьером? Отрабатывать не буду, тк пойду на две недели на больничный. И также по почте напишу им заявление, чтобы выслали мне трудовую и медицинскую книжку?

Работаю в банке. Перевожусь на декретную ставку чз увольнение и устройство на следующий день. Работаю 6 лет в данной структуре. При переводе из одного отделения в другое проверяет безопасность. Проверили. Отказали. Причина: стоп-лист (по кредиту, когда то был кредит, по которому возникла задолженность, внесли в стоп лист в банке) , тем не менее я там работала и успешно гасила кредит. В итоге-кредит погашён, есть документы. Но со стоп-листа банк и не вывел. Из за этого возникла проблема с переводом. Получается что я остаюсь на улице! По причине того что меня там берут, но безопасность из за этого кредита погашённого отказывает (хотя документы были приложены), и осталось два дня и мне выдают трудовую. Что делать в такой ситуации. Как быть? К кому обращаться?

По трудовому праву. После года работы заставили принудительно написать заявление "по собственному". дата увольнения 22 марта с условием, что не будет ни одной ошибки в работе (секретарь кулл-центра). что предпринять? Хочу завтра пойти в кадры и написать о принуждении. Правильно или нет?

Скажите пожалуйста как мне поступить.! Хочу уволиться с работы ИОООБелМаркетКомпаниНаписала месяц назад заявление, но оно не было передадена на офис, после отработала месяц. Контракт заканчивается в октябре. Директор говорит пока не найдем замену, не уволим.! Говорят только если по статье, за прогул только уволят.. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?

Директор предприятия, на котором я работаю, вынуждает меня уволиться, но не напрямую говорит об этом, а постоянные нападки с его стороны и недовольство мною (я инвалид 3 группы). Я конечно с горяча написала сегодня заявление по собственному желанию. Но в этот же день взяла больничный лист. Могут ли они меня уволить если есть уже больничный лист? И могу ли я подать на организацию (или на директора) в суд за то что он вынуждает меня к увольнению.

Увольнение по соглашению сторон - в соглашении указано 1 июля, но с 30 июня человек на больничном.

1 июля работодатель отказался отправить трудовую книжку почте в обмен на отправку оборудования компании курьером, заявив о необходимости придти за трудовой лично после болезни (сдать компьютер компании). Соответственно, выход на работу для сдачи оборудования 15 июля.

Считается ли 15 июля рабочим днём? И увольнение соответсвенно с 16?

Наш коллектив уволился по собственному желанию. Заявления отправлены почтой России, прошла неделя но адресат их ещё не получил. Считается ли это увольнение правомерным и не уволят ли нас всех по статье?

Я планирую уволиться и ожидаю проблемы: предполагаю, что работодатель будет уклоняться от приема моего заявления. Руководитель появляется на работе и избегает встреч со мною. Зарегистрировать письмо в канцелярии я не могу, так как канцелярии не существует, а письма на почте получаю я сама. Скоро я получу подтверждение с нового места работы и я предвижу проблемы. Хочу их предупредить. Как мне быть?

Вопрос по трудовому праву. Собираюсь уволиться с охранного предприятия. Там работаю охранником. Работодатель ответил мне что если завтра я не-выду на работу то меня он уволит за прогул. Если у меня нет ауди записи доказательства его слов то будет ли достаточным заявлением от меня в прокуратуру с заявлением что работодатель отказывает мне в моем праве уволиться по собственному желанию в связи с переменой места жительства?

Как правильно подать заявление по собственному желанию и обезопасить себя от каких либо действий со стороны работодателя, например увольнение по статье. Заявление не подписано и отказываются регистрировать.

Такая ситуация. Работаю в школе поваром.

Трудовой договор не заключён и ничего не подписывала. Трудовая книжка у меня на руках. Работаю почти месяц. По семейным обстоятельствам не могу работать (т. к. я многодетная мать одиночка, ребёнок учиться с часу дня а я работаю с 7:00 до 14:00, то водить в школу ребёнка не кому) но сразу скажу что директор на уступки не пойдёт. Как мне грамотно уволиться?

Если работник увольняется по собственному, а ему говорят пока не сдашь хвосты не куда не уйдешь. Имеют ли права не отпустить пока не сдашь все работу, (а я не могу ее сделать из за этого увольняюсь), и еще я в заявление написала с 31.01.20 увольняюсь, то какого числа я не должно выходить на работу, хотя отработка закончилась еще 23 числа, т.к. я заявление положила 9 числа, и когда мне должны перевести все рассчеты?

Жена находится в декретном отпуске. По телефону в кадрах сказали выходить на работу 26.05.18.

Так как мы переехали жить в другой город она хочет уволиться по собственному желанию с 25.05 что бы не выходить на работу. Попросили знакомую она написала заявление на увольнение по собственному желанию, подписало начальство, но кадры не хотят принимать заявление, говорят пусть приезжает подписывает обходной лист. Как быть? Ехать к ним нет возможности.

Как уволиться по телеграмме? Чтобы трудовую книжку забрала знакомая? Или обязательно трудовую книжку кадры высылают по месту жительства письмом? А вдруг почта потеряет письмо и как тогда быть? Или ещё лучше отправят пустое письмо без трудовой, а сами скажут что отправляли.

Увольняюсь с работы. Подал заявление по собственному. Работодатель в другом регионе. На время отработки ушел на больничный. Интересует точный и подробный порядок моих действий. Когда работодатель обязан выслать трудовую по закону? Только после получения моего больничного по почте или сразу после выхода приказа об увольнении? Какими актами это регламентируется?

Я являюсь менеджером небольшой строительной компании. Где находиться офис продаж, склад где отпускает материал кладовщик. Ревизия проводилась без сотрудников, результатов никто не знает. Директор меня отстранил от рабочего места и требует 4000000 руб, говорит, что я как менеджер являюсь единственным материальным лицом. Договор материальной ответственности не подписывался. Установил срок две недели, либо деньги, либо будет писать заявление.

Через 5 дней идти в отпуск очередной, отпускные начислены. Может ли работник во время отпуска уволиться по собственному желанию, как это правильно сделать и на что можно претендовать в плане выплат?

Я написал заявление на увольнение мне отказали, из-за задолжности в 62000 руб. Я работаю в компании по эвокуации автомобилей на штраф стоянку в Москве знаменитые зеленые эвакуаторы. Р абота у меня сдельная, руководители сказали что за все штрафы они сами договорятся с гибдд я проработал 8 месяцев и решил уволится и они мне показали мои штрафы со своей базы данных, ни одной квитанции из гибдд не предоставили. Я написал заявление за свой счет чтоб проконсультироваться а они мне уже невыплатили зарплату. Подскажите пожалуйста как мне поступить.

Что делать? Не могу уволиться с работы. Не кому отдать заявление на увольнение ген. директор не берет трубку, в офисе нет никого. З/п не платят, трудовую не отдают. Евгений.

Хочу уволиться. Я посылаю работодателю по почте заявление. С какой даты нужно отсчитывать две недели? С даты указанной в заявлении, с даты отправки по почте или с даты получения работодателем моего заявления?