Вопрос о дате увольнения при отправке заявления о выходе из должности работодателю
Хочу уволиться. Я посылаю работодателю по почте заявление. С какой даты нужно отсчитывать две недели? С даты указанной в заявлении, с даты отправки по почте или с даты получения работодателем моего заявления?
Отсчет двухнедельного срока предупреждения об увольнение начинается со дня, следующего дня получения заявления работодателем. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго времени суток! Срок начинает исчисляться с момента получения рарботодателем заявления. Дата получения будет указана в уведомлении.
Спросить
Можно отправить телеграммой с заверенным текстом и заверенной копией. Срок пойдет со дня, следующего за датой вручения. Потребуется помощь-обращайтесь.
Спросить
Со следующего дня с момента получения работодателем начинается отсчет 2 недель
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Заявление на увольнение по соб. жел. отправлено по почте ценным с описью. В нём указано что прошу уволить с 05 декабря. Работодатель получил моё заявление 08 декабря и не хочет увольнять в день получения ссылаясь на неясность формулировки. Нужно ли писать новое заявление? Может достаточно старого и следует отсчитывать срок в две недели начиная с даты получения? Нужно ли в таком случае посылать подтверждение о намерении уволиться по соб жел. и просить считать это заявление поданным с даты получения на почте?
Спросить
---Здравствуйте, ваше заявление, (если оно подано по эл.почте) вообще могут не принимать, оно должно быть подано с ЖИВОЙ подписью. Вас могут уволить по статье за прогулы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДостаточно старого, но 2-недельный срок считается теперь со дня, следующего за 8 декабря.
Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Андрей, здравствуйте! Заявление не нужно переписывать, если там написано по собственному желанию. Они с даты получения должны высчитать 2 недели и увольняют. И пусть не придумывают ничего.
Спросить
Неясность формулировки не основании для отказ в увольнении, если Вы указываете, что просите уволиться именно по собственному желанию. Достаточно старого заявления.
Спросить
По закону работодатель имеет право заставить вас отрабатывать две недели, они даются работодателю для поиска нового сотрудника на ваше место. Так что можете отсчитывать две недели с момента когда работодатель получил по почте (не по электронке) ваше заявление об увольнении и требовать приказ об увольнении и соответственно полном с вами расчете. Если такового приказа не будет можете не выходить на работу и смело требовать с вами расчета и выдачи трудовой книжки (если таковая имеется).
Спросить
Работник подал Работодателю заявление по собственному желанию, указав дату увольнению с учетом отработки 14 дней. Работодатель отказался принимать заявление. Заявление было направлено заказным письмом по почте. На почту оно пролежало три недели (это время работник находился на больничном). Работник по истечении трех недель со дня отправки собрался придти и забрать трудовую книжку (так как есть договоренность с новым Работодателем о дате выхода на новое место работы). Но старый Работодатель сообщил, что забрал с почты заявление об увольнении два дня назад и поэтому Работник должен еще отработать две недели. С какой даты считается срок отработки: с даты направления заявления почтой или с даты получения Работодателем. Как быть в данной ситуации Работнику, новый Работодатель тоже не может ждать его выхода еще две недели?
Я работаю Ген. дир. ЧОПа. Разругался с учредителем. Хочу уволиться а он не отпускает. Могу ли я написать заявление по собственному желанию и отправить по почте и с какого дня я буду уволен (с даты указанной в заявлении или с даты получения моего заявления по почте?). Спасибо.
К сожалению, директор не подписывает заявление об уходе, поэтому пришлось отправить заявление по почте с описью и уведомлением.
Скажите, пожалуйста, с какого числа отсчитывается двухнедельный срок отработки - с даты отправки по почте, даты увольненя, указанной п заявлении или с даты получения письма работодателем?
Спасибо.
Мария.
Сейчас я нахожусь на больничном и за это время нашла себе лучшую работу. Заявление об увольнении хочу направить работодателю по почте с уведомлением, чтобы не пришлось отрабатывать обязательные у нас две недели.
1)Как написать заявление об увольнении юридически грамотно, ведь я не знаю какого числа мне закроют больничный. Можно ли в заявлении не ставить конкретного числа, а только дату написания заявления?
2) С какого момента начнут считаться две недели отработки: с числа отправления заявления по почте или с даты получения письма работодателем?
Хочу отправить заявление об увольнении почтой. По закону я обязан уведомить работодателя об увольнении за две недели. Отсчет двухнедельного срока начинает течь на следующий день после получения работодателем моего заявления. Как я рассчитаю дату увольнения если я не знаю когда почта доставит мое заявление работодателю?
Хочу уволиться с работы. Работодатель находится в другом городе и не горит желанием отпускать меня. Хочу отправить заявление об увольнении по почте. Вопросы.
1. Можно написать в заявлении, что прошу уволить с такого-то числа, в случае несогласия - через 2 недели после получения заявления?
2. Как правильно это сделать, т.е. что я должен принести на почту кроме своего заявления (2 экземпляра заявления или его ксерокопию) для отправки, насколько я понимаю, заказным письмом с описанием вложения?
3. Трудовую книжку работодатель должен будет отправить в последний рабочий день, или обеспечить ее получение мною в этот день?
, с какой даты (указанной в заялении или даты его получения на почтовой отделении) отсчитываются 2 недели.
Работодатель отказался принять заявление, отправила его ценным письмом по почте, с какого момента отсчитывать положенные 14 дней на отработку? С даты отправки или с даты официального получения им письма с заявлением?
Если работодатель уклоняется принимать заявление на увольнение.
В магазин приняли новых сотрудников-продавцов без опыта работы по этой специальности. В т.ч. и меня. В результате выявлена недостача. Завалили продукцией истек срок годности, ревизоры не принимают к учету просроченное. Не отказываюсь выплачивать. Но хочу уволиться. Я на испытательном сроке. Заявление не принимают. Желающих здесь работать нет. Хочу заявление отправить почтой. Какую дату правильно поставить в заявлении. Если писать заявление 13 сентябрем, а дату увольнения указать с 17 сентября? Если заявление не примут в отделе кадров, канцелярии отправлю почтой 13 сентября ценным или заказным письмом. Дата получения работодателем письма и будет считаться дата, от которой отсчитывается 3 дня. Подскажите какие даты нужно указать в заявлении? Дату увольнения и дату самого заявления.
