Идет ли стаж работы / Трудовое право - 4330 советов адвокатов и юристов

Депутаты Законодательного Собрания Карелии на очередном заседании 19 марта в окончательном чтении приняли изменения в Закон «О гарантиях и компенсациях для отдельных категорий лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Карелия».Действие закона распространяется на сотрудников государственных учреждений республики.

Мне 22 года, среднее специальное образование, работаю в Федеральном государственном унитарном предприятии, работаю впервые, после получения диплома не прошло года, училась очно, по всем критериям подхожу. Кадровик говорит что меня это не касается, как так?

Я сотрудник полиции. Могу ли я рассчитывать на оплату проезда находясь в декретном отпуске (отпуске по уходу за ребенком). И если нельзя то почему?

Работаю в аварийно-спасательной службе. Необходимо должность начальник переименовать в должность начальник аварийно-спасательной службы без изменения оклада и функций. Не федералы и негосслужащие, льгот нет на досрочную пенсию, но может быть льгота на отпуск. На какие законы сослаться, чтобы переименовать?

Могу я использовать бесплатную дорогу, т.к. в этом году она мне полагается, не используя ежегодный отпуск, с 27.04.2014 нахожусь по уходу за ребенком до 3-х лет.

Я хочу получить потребительский кредит крупный, но постоянная регистрация в Москве сделана 5 дней назад. Играет ли прописка, если срок прописки всего 5 дней. Дадут кредит?

Можно ли сотруднику работающего на гражданскому договору, переводить деньги как вознограждение или премию с расчетного счета юридического лица и как правильно это сделать?

Скажите, пожалуйста, положена ли досрочная трудовая пенсия воспитателю-методисту дошкольного образовательного учреждения? Спасибо.

Руководство гос. компании ФКП "Аэропорты Севера"не желает оплачивать переработку, тем самым принуждает нарушать должностную инструкцию.

Я до 1,5 лет находилась в декретном отпуске. По истечению отпуска хотела выйти на работу. Работодатель предложил два варианта либо должность ниже моей в два раза т.к. Мою сократили, либо увольнение с выплатой компенсации. На тот момент я согласилась на увольнение. Я воспитываю ребенка одна с мужем жили в гражданском браке алименты платить через раз. Могу ли я встать сейчас в службу занятости до момента пока не найду новую работу? И правомерно ли решение работодателя, ставить меня в такие условия?

Поясните, пожалуйста, доступным языком, какие изменения в системе оплаты труда на 2020 год рекомендует трехсторонняя комиссия (протокол №11 от 24.12.2019 г.).

Меня зовут Юлия. У меня вопрос насчет ежемесячных выплат по уходу за ребенком. Дело в том что муж военнослужащий и справку о том что он отказывается от декретного отпуска и данных выплат заказывается в Едином Расчетном Центре. Мы заказали эту справку, оформили ее там 11.11.2015, письмо с этой справкой в Рязань пришло 23.11.2015, а в полк письмо пришло 9.12.2015. Срок действия справки как мне сказали 3 дня, выходит, что справка просрочена и мне сказали заказывать новую, но идти то она опять будет так же. Факса нет в части, в электронном виде не присылают справку. В итоге третий месяц я пролетаю с декретными. Как мне быть в такой ситуации?

В мае 2019 года получила почетную грамоту от министерства промышленности и торговли РФ,в собесе сказали, что с 2016 года эта грамота ничего не стоит, и ветерана труда не оформят.

Предложили сокращение учителя ИЗО (пенсионера), но его часы распределяются между другими учителями, классы остались в прежнем количестве (т.е. нагрузка у учителя полная), просто детей в классах меньше. Правильно это.

Я работаю в полиции, в миграционной службе (не аттестован), есть квалификация. Освободилось место начальника и я решил аттестоваться, то есть получить звание, все комиссии практически уже прошел, но в конце мне отдел кадров говорит, что я должен отработать 3 года на этом месте, чтобы получить звание офицера и назначение на нач. миграции. Хотя я уже отработал в полиции 3 года а в миграции 2 года, верно ли мне это говорят?

Есть 3 группа инвалидности с детства, без срока. В связи со сменой места жительства пришла прикрепляться к территориальному усзн... там спросили работаю ли я. Если да - попросили принести копию трудовой книжки для перерасчета пенсии... общий трудовой стаж 12 лет и 1 месяц. Вопросы: 1) разве работающим инвалидам снижают размер выплат? 2) если будут пересчитывать - то за сколько лет!? 3) разве усзн с пфр никак не взаимодействуют? Неужели усзн не знали о том, что я трудоустроена? Спасибо.

У меня отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 9 ноября 2015 г меня вызвали на работу раньше срока на неполный раб. день, чтобы сохранить пособие и выплачивать при этом з.плату. И вот меня пригласили на другую работу с более выгодными условиями, имею ли я право уволиться без отработки и имею ли я право требовать от нового работодателя чтобы он выплачивал мне остатки пособия?

но не состоящий в едином реестре экспертов-техников, производить независимые технические экспертизы автотоваров, транспортных средств, в том числе и после ДТП? В инете нашел: Для того чтобы проводить независимую техническую экспертизу, компании или индивидуальному предпринимателю не нужна лицензия — эти работы не подпадают под требования Федерального закона №99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности». Но за квалификацией экспертов всё же следят: в законе об ОСАГО №40-ФЗ есть пункт о том, что экспертиза может выполняться только аттестованным экспертом-техником, прошедшим профессиональную подготовку и внесённым в государственный реестр, который доступен на информационном портале Министерства юстиции РФ.

Но есть понимание о двоякости данного содержания?!

Сохраняется ли рабочее место и приостанавливаются ли действия трудового договора с гражданином заключившим контракт с войсками Россгвардии сроком на 1 год для выполнения задач в условиях СВО

Разъясните, пожалуйста. Госслужащий работает в сменном графике посуточно. Зп состоит из окладной части, северных надбавок, район. Кожффициентов, ночных, оплаты по часовому тарифу, ежемесячного ден. поощрения, надбавки за особые условия труда, за выслугу, классный чин и гостайну. В зависимости от кол-ва смен в месяц сумма зп изменяется, при этом она в любом случае выше, чем у служащего на аналогичной должности, работающего в обычном режиме 5/2. Каким образом рассчитываются отпускные в такой ситуации и что не учитывается при расчете. Спасибо.

Мне осталось до пенсии по выслуге лет 3 месяца. Когда я её стану получать, если у меня отпуск по уходу до 3 лет заканчивается в декабре 2018 года.

Доброй ночи! Вопрос вот в чем: я гражданка РФ, мой молодой человек гражданин РБ. в апреле ждем малыша и хотим переехать в Беларусь, но при этом оформить выплаты на первенца в России (так же у меня выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет)... Стоит ли нам расписываться, вписывать отца в свидетельство о рождении, получать ВНЖ или временное разрешение на пребывание в Беларуси (у молодого человека там есть квартира в собственности).

Мы настаиваем на проверке на нашей территории ЛПУ. Как быть?

До декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет я работала в отделе вневедомственной охраны помощником дежурного. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, я, ознакомившись под подпись, получила от сотрудницы отдела кадров уведомление о том, что мою должность с 01.11.2015 года сокращают. За неделю до выхода из отпуска сотрудница отдела кадров сообщает мне о том, что я буду выведена за штат и требует от меня написать заявление о том, что я приступаю к исполнению должностных обязанностей на срок 2 месяца, а затем меня сократят, потому что вакантных должностей нет и не предвидится. Законно ли данное требование? Могу ли я написать заявление о моем увольнении в связи с сокращением штата за неделю до моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Такая ситуация. Меня призвали на военную службу по призыву 25 июня 2020 года, в октябре этого же года я подписал контракт на два года с учётом срока военной службы по призыву, 25 июня 2021 прошёл ровно год. Сейчас конец июля. Если я расторгну контракт меня переведут на срочную службу или нет?

Нужно ли учитывать начисления по договорам гпх при расчете среднегодовой зп на одного сотрудника организации

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

Я.Игорь, 1959 г. р. в период с августа 1976 года по декабрь 1992 года проходил службу в ВС, офицер запаса. После увольнения по настоящее время работаю. Могу ли я при начислении пенсии брать года службы. Спасибо.

Жена находится в декретном отпуске уже 11 месяц. В августе рожает второго. Вопрос вот в чем - могу ли я тоже на работе (работаю в ОАО РЖД) взять отпуск по уходу за вторым ребенком до 3 лет, т.е. получается оба родителей в декретном отпуске, только она за одним, а я за вторым. Если такое не возможно, то жена планирует уволиться и сидеть дома (без работы) с двумя детьми, дадут ли в этом случае мне отпуск по уходу за ребенком? И насколько известно ежемесячные выплаты в отпуске до 1,5 лет производятся в размере 40% от среднего заработка за последние два года, а от 1,5 лет до 3 лет - в соответствии с коллективным договором 4600 р.

Максим.

У меня вышее (юридическое) образование. Можно ли с указанным образованием работать инспектором по безопасному дорожному движению (автобусная колона)

У меня такой вопрос.

Я проработал по договору в строителтной организации в должности начальника участка. Параллельно со мной работодатель заключил договор о полной материальной ответственности без срока.

Сейчас я не работаю. А правомерно ли договор о полной материальной ответственности?

Я очень далеко живу от места работы бывшего.

Работаю вахтами. В нарушении постановления о вахтовом методе работы №794/33-82 п 7.1, нам предоставляют очередные отпуска во время межвахтового отдыха, таким образом к концу года у нас накапливается 52 дня межвахтового отдыха, которые ни как не компенсируются. Скажите, подпадает ли это нарушение под УК РФ ст. 145.1, с учетом того, что имеет массовый характер и продолжается в течении нескольких лет, если да, то кто будет нести ответственность, директор нашего линейного управления, или генеральный директор компании?

Хотелось бы уточнить такой вопрос... Положено ли по трудовому законодательству, женщинам ежегодный (оплачиваемый) отпуск, которые находятся в отпуске По уходу за ребёнком до 1,5 лет? Или с 1,5-3 лет?

Я пенсионерка уволилась с последнего месяца работы в октябре, работала по гражданско правовому договору и после увольнения работодатель никаких бумаг подтверждающих моё увольнение не дал,5 месяцев не получаю доплату до минимального прожиточного минимума и нет индексации, ссылаются на то что работодатель даёт сведения как работающей. Я уже устала писать в различные гос. органы, всё безрезультатно.

Для Игошина Д.Н.

Добрый день, уважаемый Дмитрий Николаевич!

Спасибо за ответ. Разочарована, конечно, но, что поделать - закон, есть закон. Единственное вот что, я забыла написать, что в должност вожатой я работала с 1983 по 1989 годы. Это ничего не меняет?

Галина Михайловна.

Может ли муж получить декретные за жену? Если жена работает и у неё меньше зарплата чем у мужа? Сможет ли в данном случае получить муж декретные и работать дальше?

Можно ли находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я взять дорогу на себя если у меня нет очередного отпуска ходила к юристу сказала что можно ссылаяст на приказ минтруда от 22.11.1990 номером 2 инструкция номер 40, живу я в Норильске. Прошу четкий ответ, если нельзя то на основании чего, и какой закон может перекрыть мною приведенный закон?

Могу ли я претендовать на налоговый вычет за покупку квартиры, в случае: не работаю и никогда не работала, имею ребенка-инвалида и получаю пенсию на ребенка и по уходу за ним. Супруг годом ранее, (он работает) приобрел квартиру в ипотеку и оформил налоговый вычет за покупку своей квартиры. Мы находимся в браке, могу ли я тоже воспользоваться таким правом, спасибо.

Выхожу на досрочную пенсию в соотв. С реш. Пермской гор. Думы №48 от 24.04.2001. Работодатель расчет сред. Заработка исчисляет в соответствии со ст.9 (без учета разовых премий). Я же считаю, что расчет надо вести в соотв. Со ст.8 (по правилам, установленным труд. Законодательством РФ для исчисления ср.заработной платы (т.е. со всеми выплатами, в т.ч. единоврем. Характера). Как решить проблему?

10.02.2020 увольняюсь от одного работодателя.17.02.2020 трудоустраиваюсь к другому. Вопрос? Могу ли я рассчитывать на индексацию пенсии. Спасибо.

В этом году 20 лет стажа операционной медсестры. Но мне говорят что рано подавать заявление для досрочного выхода на пенсию. Потому что увеличился пенсионный возраст. Правомерно ли это?

Прописана в зато Александровск г Полярный с 2007 года, подскажите пожалуйста попадаю ли я под программу обеспечения жильем граждан из зато?

Здавствуйте, скажите пожалуйста. Можно ли не отрабатывать 2 недели (у них моих документов никаких нет) после написания заявления об увольнении у ИП предпринимателя если я даже не видела подписанного их стороной договора (только я подписалась) и не видела что он зарегистрирован в администрации? Если я не выйду что может мне за это быть?

Где и как регистрируются договора?

Спасибо.

НУЖЕН КОММЕНТАРИЙ ДЛЯ СТАТЬИ. ЖЕЛАТЕЛЬНО, ЧТОБЫ ЧЕЛОВЕК РАБОТАЛ РАНЬШЕ В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ ИЛИ ОЧЕНЬ ХОРОШО В НЕЙ РАЗБИРАЛСЯ.

Вопросы, на которые надо дать небольшие ответы:

1. Как проверяют клиента, который пришел за кредитом сотрудники банков (речь идет не о кредитной истории, справке о доходах, а о идентификации его личности)?

2. Отличается ли проверка потенциального заемщика в банке от проверки в микрофинансовой организации?

3. Допустим, мошенник хочет взять в кредит технику в магазине бытовой техники или в салоне связи. Делать это он собирается по чужому паспорту (переклеил свое фото). Будет ли проверка этого человека такой же скрупулезной, как, например, в офисе обычного банка?

4. Законны ли действия МФО, которые онлайн по паспортным данным дают займы людям? Можно ли их привлечь к ответственности за это?

Не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 7 мес). Беременна вторым. В феврале 2014 г в организации, где я работаю было оформлено увольнение и прием в головную организацию. Какие выплаты в моей ситуации мне будут положены.

Я беременна срок на данный момент 15 недель. Но уже лежала на сохранении. Врач выдала справку о переводе на лёгкий труд. В справке указано что исключить подъем тяжести и долгое нахождение на ногах. Я работаю на почте России в должности почтальона. Руководитель говорит что лёгкого труда на почте нет и не было. Предлагают перевести в другой отдел, который находится в другом конце города. Я не хочу туда идти, меня уже туда переводили и предыдущая беременность закончилась плачевно. Меня не устраивают там условия, окна выходят на ж/д вокзал, пыль, шум,вонь, по 8 человек в кабинете и там работа связана с тем чтобы быть на все сто процентов во внимание и не дай бог сделать ошибку. Примерно 5000 писем в день. Могу ли я от этого отказаться и что тогда делать.

Я работаю в частной организации 7 месяцев, сейчас я беременна. В декретный отпуск выхожу в середине марта. За 6 месяцев работы я отгуляла отпуск уже. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретным в размере 26 дней, ссылаясь на ст. 260 ТК РФ? В отделе кадров отрганизации мне отказывают, ссылаясь на то, что я отгуляла отпуск уже, а авансом дается отпуск перед декретным на усмотрение работодателя. Так ли это? И еще, скажите, пожалуйста, нарабатываются ли лни отпуска за то время пока я в декрете или, например, на больничном с ребенком?

Спасибо.

Я по образованию социальный педагог среднего проф. Образавания. Работаю воспитателем есть переквалификация на воспитателя. Если я пройду переподготовку на учителя - логопеда, по интернету, много сайтов сейчас. Смогу ли я устроится на работу по должности учитель - логопед и считается законным такой диплом? Спасибо.

В 1983 году окончила политехнический техникум, а в 1990 году педагогический класс.

Проработала 24 года воспитателем детского сада, имею 1 квалификационную категорию, во время повышаю квалификацию.

С 01.01.15 года вступает в силу профессиональный стандарт педагога. Заведующая детским садом предлагает мне окончить курсы переподготовки (платные), мотивируя это тем, что педкласс теперь не считается образованием, однако при этом не ссылается ни на какое постановление, либо закон; иначе я буду уволена с начала 2015 года.

Я же считаю, что пока нет никакого документа, подтверждающего отмены педкласса как образования, то она не имеет права меня уволить. Считаю, что я не должна проходить переподготовку, т.к.профессиональная переподготовка направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения НОВОГО вида профессиональной деятельности.

Кто из нас прав?

Татьяна Николаевна.

Я была принята на место начальника отдела, который находился в отпуске по уходу до 1, 5 лет. Сейчас происходит реорганизация (слияние отделов) и выделена ставка начальника. Женщина на место которой я принята на связь не выходит (от нее требуют заявление на выход, на согласие и на снова уход). Что меня ждет и мои действия.