Имеют ли право уволить в декрете / Трудовое право - 1646 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос, я в декрете с двумя детьми, могут ли уволить с работы? Слышала, что есть закон, если двое и более детей, то работодатель может уволить, так ли это?

Работала в магазине продавцом, 3 года проработала, и в 2020 году ушла в декрете. Имеют ли право меня уволить? Если фирма закрылась, магазин продан.

Ситуация такая: я нахожусь в декрете, ребёнку 2 года, официально трудоустроена. Планировала в октябре выйти на работу, но оказалось, что организация ликвидируется, не сокращения (все пишут заявление по собственному), не банкрот. Понятно, что работу с 2-х летним ребёнком найти будет очень сложно. Закрытие планируют в сентябре, а в октябре я хотела выйти. Вопрос: какие у меня есть права и мои действия, если я не готова написать заявление по собственному желанию? Могут ли меня перевести на другую должность, в результате чего, я буду вынуждена написать заявление или без моего согласия на др. должность перевести не могут? Спасибо.

Меня могут уволить? Я в декрете до 3 лет - до 27 марта 2023. Организация признанный банкрот (ещё в 2020 г.) Юрист давит, чтобы я быстрее уволилась по согл. Сторон с 2 окладами, объясняя тем, что все равно уволят т.к компания банкрот. Это правомерно?

Если я за неделю до декрета устроилась на работу по трудовому договору, с испытательным сроком на 1 месяц, отработала неделю и мне дали больничный, не имеют права меня уволить и аннулируется ли испытательный срок?

Жена у меня работала на комбинате, за место девушки которая ушла в декрет, жена у меня потом тоже ушла в декрет, пока она сидела на дикрете, вышла другая девушка с декрета, за место которой работала моя жена, и жену мою уволили, и перестали платить до полутора лет пособие, имеют ли они право по закону?

Я мать одиночка. Мою должность сократили (вывели за штат, т.к. я ещё в декретном отпуске) Работодатель предлагает вакансии: с более низким окладом, за 100 км. от моего места проживания, временные должности (на время декрета других специалистов). Прошу укажите пункт и статью ТК, которые регламентируют, какие вакансии не имеет право предлагать работодатель матери одиночке? Разъясните последствия согласия на временную должность.

Я работаю в структурном подразделении холдинга. Недавно нам сообщили что наш отдел с января прекращает свою работу в нынешнем составе. Планируется организовать в Холдинге соответствующий департамент и предложить нам работу в нём. Однако, необходимо будет переехать в другой город. При отказе от переезда нас уволят по соответствующей статье, вопрос о сокращении не стоит. Правомочно ли это? Наше предприятие продолжит работу, не изменится его юр.адрес, руководство и характер деятельности.

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребёнком. Имею ли я право не подписывать никаких уведомлений до его окончания?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, на работе трудоустроена официально, в свое время устроилась на эту работу на место другой девушки, так же ушедшей в декрет, работодатель на мое место тоже взял другого человека, к тому моменту, когда закончится мой отпуск, девушка, за которую работала я, уже будет на своем рабочем месте. Как в этой ситуации работодатель должен поступить по отношению ко мне? Может ли она меня просто уволить? И еще такой вопрос: если находясь в декретном отпуске я забеременею второй раз, работодатель оформит мне второй декретный отпуск или для этого мне нужно будет по истечению первого декрета выйти на работу, после чего, через некоторое время забеременеть и уйти второй раз в декрет?

В настоящее время я беременная, руководитель настойчиво просил уволиться во собственному желанию либо обещал создать такие условия, при которых сама уйду. В результате - попала в больницу с угрозой выпидаша. Сейчас выписалась и на работу выходить в сложившейся ситуации не представляю возможным, хочу написать заявление на административный отпуск без сохранения з/п на период 2 месяца (до отпуска по БИР). Имеет ли право работодатель мне отказать?

Я бы хотел узнать я был в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 на работе но меня уволили без всяких причин закрыли доступ на завод и уволили по соглашению двух сторон. После увольнения перестали платить пособия на ребёнка имели они такое право не платить деньги? После моего увольнения.

Я работаю в банке около 2 лет, сначала меня взяли на место декретницы, потом мне открыли мою клетку и сейчас я сама собралась в декрет, но мою клетку решили сократить и я снова буду исполнять обязанности декретницы на чье место меня взяли изначально! Скажите пожалуйста имеют ли право сократить мою клетку и если да, то что будет со мной в декрете когда выйдет декретница чьи обязанности я исполняла.

У меня такая ситуация. Меня сокращают по основному месту работы. У меня есть еще работа по совместительству в другой организации по договору подряда, без записи в трудовой. На основном месте предлагают уйти по собственному, объясняя это тем, что выплаты по сокращению мне все равно не положены, поскольку есть работа по совместительству. Подскажите имею ли я правы на выплаты по сокращению и поставят ли меня учет в центре занятости в качестве безработной, поскольку записей в трудовой у меня нет.

Я сотрудник МВД. нахожусь в декрете. Меня лишили прав за управление ТС в НС. до окончания отпуска 1,5 года еще. уволят ли с работы? Что можно сделать? Сидеть до последнего дня дома?

Нахожусь в декретном отпуске. Имеет ли право директор принудить при выходе из отпуска перейти на другую должность, чтобы оставить мое рабочее место человеку, принятого временно, на период моего отпуска по уходу за ребенком?

Какие меры по защите своих прав может предпринять этот сотрудник?

Имеется такая ситуация, сотрудник работающий на декретной ставке пошел в отпуск и практически сразу в отпуске ушел на больничный на длительный срок!

Выходит сотрудник из декрета.

Обязан ли сотрудник который был на декретном месте вернуть отпускные?! (И если нет чем это регламентируется)?

Уволили сотрудника находящегося в декрете, переводом от одного работодателя к другому. Заявление на увольнение в порядке перевода написала и согласие на увольнение. Сотрудницу уволили. Расчет произвели. Сотрудница написала заявление на прием в новой организации по той же должности (кладовщика), в которой была на прошлом предприятии. Но новый работодатель, отказывается брать ее в этой должности, ссылаясь на то, что по штатному расписанию нет мест на эту должность. И предлагает ей должность сборщика бумажных изделий, но сотрудница отказывается. Как в этой ситуации быть кадровику?!

В настоящее время я работаю на 1,5 ставки: 1 основная, 0,5 - внутреннее совместительство. Собираюсь в декретный отпуск. Правомерна ли просьба работодателя уволиться со ставки совместителя перед декретом и чем это чревато?

Работала в сельской школе. Ушла в декрет. Через 2 недели после родов меня уволили в связи с закрытием школы. При этом выходное пособие не заплатили, сказав, что я получила декретные и выходное пособие мне не положено. На этом мои дела с РОНО закончились. Но спустя год я совершенно случайно узнала, что мне все таки должны были при увольнении заплатить выходное пособие. Можно ли теперь, спустя столько времени, получить положенные мне деньги?

С 2009 года принята на работу на место декретницы проработала шесть лет и за это время родила четверо детей (один и тройня). сейчас находясь в отпуске по уходу за детьми меня уволили в связи с выходом сотрудницы наместо которой я была принята. Правомерны ли их действия?

Я устроилась на работу на небольшом сроке. После прохождения стажировки (3 дня) просила устроить меня официально. Сказали что устроят после прохождения испытательного срока, сколько он длится мне не сообщили. В то время я и сама еще не знала, что беременна. Примерно через 3 месяца моей работы я пришла в офис и вновь просила меня устроить, на что услышала, что мол у тебя видно животик и нам не нужен беременный сотрудник, нет подходящей должности для беременной, а в их заведении не может работать сотрудник с животом. Зарплату мне ни разу не выплачивали и сказали, что ты дорабатываешь этот месяц, мы тебя за весь период рассчитываем и ты молча уходишь. Вот и все. Устроится на другую работу я уже не успела и осталась без декретных. Как мне быть как правильно написать заявление на эту организацию?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Мужа посадили, нахожусь в декретном отпуске Светит ли мне увольнение? Есть ли возможность остаться на работе?

Находясь в декрете мне пришло извещение о том, что по выходу из декрета моя должность будет сокращена. На данный момент у меня истекает декретный отпуск до 1,5 лет и я на работе написала заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет. По факту ни моей должности ни моего отдела уже в штатном расписании нет. я хочу выйти на работу в ребенкиных 1,5 года и уволиться. Как для меня выгоднее это будет сделать, подскажите, пожалуйста?

Имеют ли право меня уволить после рождения ребенка? Меня приняли на замещение сотрудника находящегося в декрете. Так получилось, что сама оказалась в положении... работодатель озвучил, что после рождения ребенка я буду уволена.

Моя сестра пробыла в декрете 6 лет по уходу за двумя замечательными детьми. Подходит срок окончания - июнь 23 года и наступает время выходить на работу, где она устроена по белому (она сотрудник отдела кадров) и отработала до декрета порядка 5 лет, и ей сказали, что ее место занято (либо не занято по документам, но новая команда там) и ее не желают мягко говоря видеть. Причин масса: за 6 лет сменилась команда, где и с кем она работала, сейчас все поменялось и она там чужая. Она поняла это, ей спешно и под напором ответа от нее предложили занять должность, которой она никогда не занималась (охрана труда и пожарная безопасность), оценив ответственность, безусловно она отказалась! Далее она приняла решение выйти досрочно из декрета, написав заявление и хотела выйти на полставки. Ей согласовали выход с 1 февраля 23 года! Как поступить в данном случае? Как не потерять рабочее место и получить то, что положено по закону, избежав скандалы и проволочки!?

Я нахожусь в декретном отпуске, малышу уже 2,3 года. Сегодня позвонили с работы и сообщили что компания ООО, перенаправляется в другой город, и в ближайшее время им СРОЧНО необходимо туда отправить все личные дела и трудовые и тд Сказали что у меня два варианта, написать заявление по собствен желанию или обсудить с новым руководителем будет ли мне предоставлено место после декрета и переехать в другой город ( (Я в полном замешательстве и незнаю что делать, в другой город ехать не вариант? Положены ли мне какие нибудь компенсации? Нужно ли требовать какие то приказы для ознакомления и тд, вдруг это ложная информация ( (? после увольнения по собственному желанию, будет ли у меня возможность встать на биржу труда, не хочется стаж прерывать? Помогите пожалуйста советом. С уважением Елена.

У меня вопрос, могут ли при выходе из декрета меня уволить? У нас сокращение штатов в военном городке. Новый штат набрали, дали понять, что когда я выйду из декрета, меня уволят. Имеют ли право?

Сейчас в декрете, 10 июня будет 1,5 года ребенку. Увольняют, ссылаясь на то что есть договор на время декрета основного работника. Работаю официально по трудовой.

Правда что имеют права уволить?

Вышла на работу учителем вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Со мной заключили трудовой договор на год. В данное время сама оказалась в положении. Будут ли мне начисляться дородовые, послеродовые из данной школы? Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет! в конце мая прислали уведомление, что 1 января 2015 года прерывают со мной договор! Могут ли меня сокртить досрочно, т,е, не 1 января, а например завтра, если я не против! Позвонив на работу, попросив чтоб меня сократили заранее, сказали, что не имеют права, потому что ребенку нет трех лет! и могут рассчитать меня только по собственному желанию, т, е, без всяких причитающих мне выплат при сокращении.

Я родила третьего ребенка, сейчас нахожусь на послеродовом больничном до 01.11.2020. Служила в УФСИН по Сахалинской области на декретной должности, 01.10.2020 меня уволили в связи с выходом основного работника. Приказ на руки не получала, какие либо должностя не предлагали, трудовую книжнику не получала, так же имею выслугу лет на прво выхода на пенсию... как быть, подскажите.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, магазин в котором я работала закрыли.Магазин был единственным из сети представленный в нашем городе. Мне предлагали либо перевод в другой город (только самолетом можно долететь), либо писать заявление на увольнение. На перевод я не согласна. В трудовом договоре прописан точный адрес магазина, в котором я работала. Через неделю заканчивается срок декретного отпуска. Из головного офиса мне не звонят. И куда мне обращаться не знаю. Могу ли я требовать увольнения по сокращению либо ликвидации? Работодатель настаивал, что это перевод.

Я работаю на гос службе, на должности девочки которая в декрете, сама через пару месяцев ухожу в декрет, Может ли меня уволить работодатель по своей инициативе? Спасибо.

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На текущий момент ребёнку 8 мес.

Работаю в банке БМ банке (дочка ВТБ).

Ликвидируют доп. офисы территорипльно отличные от основного юр.лица.

Увольняют по ст.81 п.1 без всяких вариантов? Могут ли в данном случае уволить сотрудника, который находится в декрете?

Я уволилась с предыдущей работы сидя в декрете. На новой работе отработала 2.5 мес. У нас на заводе сокращение, я под него попала. Меня просят написать по собственному желанию, хотя у меня ребёнку 2 года 9 мес. И я в разводе. Какие мои права на этой работе?

Доброе утро! Сижу в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 11 месяцев. За это время мою фирму уже третий раз перекупают другие организации. Если первый раз проблем не было, то сейчас просят написать заявление на увольнение из предыдущей организации, с последующим зачислением в новую. Имеют они на это право? И где гарантии, что заявление о зачислении не затеряется и будет вообще подписано. И должна ли я это делать в своем положении?

Вопрос такой.

Во время моего декретного отпуска наш отдел полностью сократили. Как ответили в отделе кадров, что всех декретниц вывели за штат.

Теперь, чтобы выйти из декрета (ребенку только 1,6 г), мне работодатель говорит, приходи и проходи собеседования на должности, которые у нас имеются, если ты нам не подойдешь или тебе что-то не понравится, ты пойдёшь по процедуре сокращения (или попросят написать заявление по собственному, что происходило с другими неоднократно).

Вправе ли так делать работодатель? И почему я не имею права выйти на свою должность и оклад без всякий собеседований?

Заранее спасибо!

У нас в организации намечается смена учредителей. При этом главный бухгалтер уже год находиться в декретном отпуске.

Новые учредители намерены поставить другого главного бухгалтера. Имеют ли они право уволить находящегося в отпуске главбуха?

Я Наталья, 63 года, инвалид 3 гр. 3 года назад в декретный отпуск ушла мой соцработник. За эти годы у нас сменилось 5 человек обслуги. Последней пришла и уже работает третий месяц женщина, которая меня полностью устраивает и я попросила её оставить на постоянную работу. Было согласие руководителя участка. Теперь выходит из декрета женщина и настаивает на возвращении к нам, но я против, меня нынешний работник полностью устраивает. Как мне поступить в данной ситуации? Спасибо!

Работаю в системе МВД, была на месте декрета девочки, сейчас она выходит, при всем при том, что я сама ушла в декретный отпуск, скажите пожалуйста, они имеют права меня уволить или должны предложить равнозначную должность?

Вопрос такой:

Я являюсь сотрудником УФСИН, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Приступить к службе обязана 03/10.17, но, пока я находилась в декрете мою должность упразднили и вывели за штаты. После чего предложили нижестоящую должность младшего начсостава, я-офицер. После того, как пришёл приказ из мск о том, чтобы до 1/10 офицерам вернули соответствующие должности, мне предложили декретное место. Я отказалась. Контракт у меня закончился в апреле 2016. Какие у меня есть права? И, какие подводные камни в всем этом?

Второй вопрос:

Возможно ли мне устроится в МВД, так как перевода быть не может, как возможно это сделать? Через увольнение?

И стоит ли обращаться с этим вопросом в кадры мвд. Мне 40 полных лет, до пенсии 4 года.

Спасибо.

Добрый вечер, до моего ухода в декрет организация была ЗАО, сменилось руководство и организация стала АО, сейчас наше подразделение увольняют из АО и принимают в ТД, меня уволить не могут, но сотрудницу которую оформили на время моего декрета, уволили и приняли в ТД по бессрочному договору, я планирую выход из декрета, когда моему ребенку исполнится 1.5 года (19.08.2018) не понимаю как мне выходить теперь, подскажите как правильно выйти чтобы не попасть по сокращение или увольнение. Спасибо.

Нахожусь в декрете, организацию ликвидируют... Сказали прийти подписать договор и получить за 3 месяца т.к.сократили.

Вопрос? Могут ли сократить в декрете и почему тогда вяплатв только за 3 месяца? Войдёт ли стаж (то что сижу в декрете, стаж засчитываетсЯ сейчас) при сокращении?

Сегодня мне вручили уведомление о сокращении моей должности. Я сейчас беременна. Мужа у меня нет. Что будет если я откажусь от предлагаемых вакансий, так как они ниже оплачиваемые. Через 2 месяца ухожу в декрет. Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком после окончания декретного отпуска.