Уволят ли меня в декрете? Правомерно ли давление юриста при банкротстве компании?

• г. Москва

Меня могут уволить? Я в декрете до 3 лет - до 27 марта 2023. Организация признанный банкрот (ещё в 2020 г.) Юрист давит, чтобы я быстрее уволилась по согл. Сторон с 2 окладами, объясняя тем, что все равно уволят т.к компания банкрот. Это правомерно?

Ответы на вопрос (4):

Нет. В отношении вас должны проводить процедуру сокращения штатов с выплатой всех компенсаций, которые значительно превышают 2 оклада. Причем, заработная плата и компенсации - выплачиваются в первоочередном порядке.

Спросить
Пожаловаться

Пока Вы в отпуске, Вас нельзя уволить.

Юрист, тот который давит на Вас не владеет трудовым кодексом. Однако Выплаты, что с предприятия, Вам могут прекратить на 2 месяца, но не более.

Что будет дальше, никто не знает.

Если Вам остался месяц до выхода, Вы можете уволиться, но с Выплатами, а еще лучше, пусть Вас сократят. При сокращении Вас должны предупредить за 2 месяца, далее Вам положена средняя зарплата и если не устроитесь и третий месяц. Далее, Вам на бирже труда первые три месяца будет пособие Ваша зарплата, вторые три 0,75% от Вашей зарплаты и оставшиеся до года 50%.

Затем Вас снимут с биржи но и тут есть одно Но. Вы можете написать Заявление на помощь.

Сейчас, когда Вы выйдите из отпуска, Вас начнут Увольнять по инициатив Предприятия. Предприятие - банкрот.

Сами, по собственному - НЕ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ!

Вот такой порядок

Поэтому, - решайте сами!

Спросить
Пожаловаться

Согласно ч.2 ст.180 ТК РФ:

"О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения".

На основании ч.3 ст.180 ТК РФ:

"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении"

Таким образом, если Ваше согласие на увольнение до истечении 2 месяцев со дня предупреждения о ликвидации не дано, то работодатель не вправе Вас уволить.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по причине ликвидации допускается (ч.4 ст.261 со ссылкой на п.1 ст.81 ТК РФ).

В случае, если работодатель потребует Вас уволится до истечения 2 месяцев со дня сообщения (в письменном виде) о ликвидации, то обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.

Спросить
Пожаловаться

Значительно? Это сколько? Три?.. На мой вопрос: разве вы можете меня уволить ДО ликвидации организации (исключения из реестра), Юрист прислал выдержку из ТКРФ: Организация считается ликвидированной после ее исключения из единого государственного реестра юридических лиц, однако по данному основанию работник может быть уволен уже после принятия уполномоченным лицом решения о ликвидации или вступления в законную силу судебного акта о ликвидации либо признании организации банкротом (т.е.ДО исключения из реестра).

ответить.

Спросить
Пожаловаться

Скажите пожалуйста! Мой муж сотрудник ГУФСИН умер на работе. Какие выплаты положены мне? У нас двое несовершеннолетних детей и я в декрете.

Я с 2003 года работала в государственной организации. Головной офис нашей организации находится в Москве, а в Санкт-Петербурге - филиал.

В марте 2007 я ушла в декрет с последующим уходом в отпуск по уходу до 1,5 лет, и с 12 ноября 2008 - в отпуск по уходу до трех лет. Но 17 ноября меня уволили в связя с ликвидацией организации (филиала), о чем я знала заранее - за месяц до этого из письма, присланного почтой, где речь шла о ликвидации только Санкт-Петербургского филиала.

На данный момент организация продолжает работать, как в Москве, так и Санкт-Петербурге, но в СПб теперь не филиал, а отдел, находящийся по тому же адресу и с теми же сотрудниками. Уволили только трех человек, которые находятся в отпусках по уходу за детьми.

Также при увольнении мне выплатили лишь выходное пособие в размере трех тысяч рублей, при том что мой средний заработок до ухода в декрет составлял 15 тысяч, и пособие на ребенка я получала в размере 40 % от заработной платы, т.е. 6 тысяч. Т.е., не говоря даже о размерах выплат, мне не выплатили пособие за месяц на период трудоустройства и компенсацию за неиспользованный отпуск (до ухода в декрет я отпуск не брала).

Насколько правомерны действия руокводства организации и что можно сделать?

Правомерно ли!

Была на больничном с ребёнком, в бухгалтерии сказали, что начислить его не могут так как 19,20 год была в декрете, а как же оплата больничного когда за детьми уходишь и должны выплатить 100 процентов. Итог больничный вобще не оплатят.

Я сотрудник полиции и супруг тоже сотрудник, отдел кадров отказывает супругу уйти в декрет, а мне приступить к работе правомерно ли они поступают.

Трудоустроена в компании официально 4 года. Ушла в декрет 3 месяца назад, получила все выплаты. Пособие по уходу за ребенком получила за один месяц.

Компания перестает существовать, просят подписать заявление на увольнение и тут же заявление на трудоустройство в новую компанию.

Вопрос, правомерны ли действия работодателя увольнять сотрудника находящегося в декрете, обязан ли настоящий работодатель произвести трудоустройство путем перевода в созданую новую компанию и не потеряю ли я выплату по уходу за ребенком в обоих случаях?

Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

У меня оклад 5600 и ребенок 2 года. Жена в дикрете правомерно ли с меня удерживают 13 %-йналог?

Всех ли сотрудников должны перевести в новый филиал при обьединении двух старых? Ушла в декрет из одного филиала, на мое место временно (из подменного фондв) взяли человека. Через полгода мой филиал обьединили с другим, создав новый. Всех сотрудников, кроме меня, перевели в новый. Человека, который был временно, приняли в штат на постоянной основе. Получается, пока я в декрете, меня кинули с местом. Насколько это законно?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1,5 лет. Работала у ИП. Магазин закрывает ИП. Они мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Все ли правильно они делают?

Я работал Директором 2 года с 2014 по 2016 годы, сейчас в 22 году подали на банкротсво, идет процедура наблюдения через мес заканчивается, могут ли меня привлечь к субсидиарной ответственности?

День добрый,

Уволилась в декабре 2016 г. Был суд по зп-в апреле 2017 г. получила ИЛ на руки. В это же время фирма подала на банкротство. До сих пор процедура длится. Я включена в реестр требоаний 2 ой череди. Но я так понимаю, что ничего там не найдут-и свои денежные заработанные средства я не получу. Можно ли подать в суд и привлечь к ответственности учредителя (так как директор умер) ?

Компания-должник, с которой у меня есть договор займа, подало заявление в АС о своем банкротстве. Договор займа заключен до подачи заявления о банкротстве с условием выплаты процентов в конце срока действия договора. Срок действия договора займа закончился в период между принятием АС заявления о банкротстве и первым заседанием, назначенным для рассмотрения обоснованности этого заявления (то есть: процедура наблюдения еще не введена). Могу ли я в случае введения наблюдения подать заявление о включении в реестр требований кредиторов, указав всю сумму займа с НАЧИСЛЕННЫМИ ПРОЦЕНТАМИ, предусмотренными по договору займа? Или же я вправе требовать возврата только суммы (тела) займа?

Нужен юрист который может помочь найти информацию о банкротсве компании в Финляндии.

Наша организация объявлена банкротом, мы получили уведомления за 2 месяца. У некоторых сотрудников выпал на эти 2 месяца ежегодный отпуск. Конкурсный управляющий задерживает отпускные на неопределённый срок. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право задерживать отпускные? И в каком размере должны их выплатить?

Вложили деньги в инвестиционную компанию, которая оказалась пирамидой. Собираемся подать в прокуратуру по делу о ее банкротстве с тем, чтобы попасть в реестр кредиторов. Прописаны в Ростове н/Д и вкладывали там, сейчас проживаем и работаем в Москве. Можно ли подавать в прокуратуру по месту жительства?

Я закрыла 850.000 тр автокредит на 6 лет раньше срока как вернуть страховку жизни если, компания банкрот, у меня все документы о погашении автокредита есть.

Засчитываются ли премиальные и процент от продаж в белой компании при выплате декретных?

Спасибо.

У нас такая проблема:

Муж умер 2 года назад, я осталась с ребёнком 4 х лет на тот момент, но у мужа была группа компаний... Сейчас которая в процессе банкротства... Долги компании перешли на меня. У меня в собственности квартира, купленная мною в совместном браке. В настоящее время суд присудил по 10% троим родственникам мужа... Вопрос: правомерно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение