Уволят ли меня в декрете? Правомерно ли давление юриста при банкротстве компании?
Меня могут уволить? Я в декрете до 3 лет - до 27 марта 2023. Организация признанный банкрот (ещё в 2020 г.) Юрист давит, чтобы я быстрее уволилась по согл. Сторон с 2 окладами, объясняя тем, что все равно уволят т.к компания банкрот. Это правомерно?
Нет. В отношении вас должны проводить процедуру сокращения штатов с выплатой всех компенсаций, которые значительно превышают 2 оклада. Причем, заработная плата и компенсации - выплачиваются в первоочередном порядке.
СпроситьПока Вы в отпуске, Вас нельзя уволить.
Юрист, тот который давит на Вас не владеет трудовым кодексом. Однако Выплаты, что с предприятия, Вам могут прекратить на 2 месяца, но не более.
Что будет дальше, никто не знает.
Если Вам остался месяц до выхода, Вы можете уволиться, но с Выплатами, а еще лучше, пусть Вас сократят. При сокращении Вас должны предупредить за 2 месяца, далее Вам положена средняя зарплата и если не устроитесь и третий месяц. Далее, Вам на бирже труда первые три месяца будет пособие Ваша зарплата, вторые три 0,75% от Вашей зарплаты и оставшиеся до года 50%.
Затем Вас снимут с биржи но и тут есть одно Но. Вы можете написать Заявление на помощь.
Сейчас, когда Вы выйдите из отпуска, Вас начнут Увольнять по инициатив Предприятия. Предприятие - банкрот.
Сами, по собственному - НЕ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ!
Вот такой порядок
Поэтому, - решайте сами!
СпроситьСогласно ч.2 ст.180 ТК РФ:
"О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения".
На основании ч.3 ст.180 ТК РФ:
"Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении"
Таким образом, если Ваше согласие на увольнение до истечении 2 месяцев со дня предупреждения о ликвидации не дано, то работодатель не вправе Вас уволить.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет по причине ликвидации допускается (ч.4 ст.261 со ссылкой на п.1 ст.81 ТК РФ).
В случае, если работодатель потребует Вас уволится до истечения 2 месяцев со дня сообщения (в письменном виде) о ликвидации, то обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.
СпроситьЗначительно? Это сколько? Три?.. На мой вопрос: разве вы можете меня уволить ДО ликвидации организации (исключения из реестра), Юрист прислал выдержку из ТКРФ: Организация считается ликвидированной после ее исключения из единого государственного реестра юридических лиц, однако по данному основанию работник может быть уволен уже после принятия уполномоченным лицом решения о ликвидации или вступления в законную силу судебного акта о ликвидации либо признании организации банкротом (т.е.ДО исключения из реестра).
ответить.
СпроситьСкажите пожалуйста! Мой муж сотрудник ГУФСИН умер на работе. Какие выплаты положены мне? У нас двое несовершеннолетних детей и я в декрете.
Я с 2003 года работала в государственной организации. Головной офис нашей организации находится в Москве, а в Санкт-Петербурге - филиал.
В марте 2007 я ушла в декрет с последующим уходом в отпуск по уходу до 1,5 лет, и с 12 ноября 2008 - в отпуск по уходу до трех лет. Но 17 ноября меня уволили в связя с ликвидацией организации (филиала), о чем я знала заранее - за месяц до этого из письма, присланного почтой, где речь шла о ликвидации только Санкт-Петербургского филиала.
На данный момент организация продолжает работать, как в Москве, так и Санкт-Петербурге, но в СПб теперь не филиал, а отдел, находящийся по тому же адресу и с теми же сотрудниками. Уволили только трех человек, которые находятся в отпусках по уходу за детьми.
Также при увольнении мне выплатили лишь выходное пособие в размере трех тысяч рублей, при том что мой средний заработок до ухода в декрет составлял 15 тысяч, и пособие на ребенка я получала в размере 40 % от заработной платы, т.е. 6 тысяч. Т.е., не говоря даже о размерах выплат, мне не выплатили пособие за месяц на период трудоустройства и компенсацию за неиспользованный отпуск (до ухода в декрет я отпуск не брала).
Насколько правомерны действия руокводства организации и что можно сделать?
Правомерно ли!
Была на больничном с ребёнком, в бухгалтерии сказали, что начислить его не могут так как 19,20 год была в декрете, а как же оплата больничного когда за детьми уходишь и должны выплатить 100 процентов. Итог больничный вобще не оплатят.
Я сотрудник полиции и супруг тоже сотрудник, отдел кадров отказывает супругу уйти в декрет, а мне приступить к работе правомерно ли они поступают.
Трудоустроена в компании официально 4 года. Ушла в декрет 3 месяца назад, получила все выплаты. Пособие по уходу за ребенком получила за один месяц.
Компания перестает существовать, просят подписать заявление на увольнение и тут же заявление на трудоустройство в новую компанию.
Вопрос, правомерны ли действия работодателя увольнять сотрудника находящегося в декрете, обязан ли настоящий работодатель произвести трудоустройство путем перевода в созданую новую компанию и не потеряю ли я выплату по уходу за ребенком в обоих случаях?
Спасибо.
У меня оклад 5600 и ребенок 2 года. Жена в дикрете правомерно ли с меня удерживают 13 %-йналог?
Всех ли сотрудников должны перевести в новый филиал при обьединении двух старых? Ушла в декрет из одного филиала, на мое место временно (из подменного фондв) взяли человека. Через полгода мой филиал обьединили с другим, создав новый. Всех сотрудников, кроме меня, перевели в новый. Человека, который был временно, приняли в штат на постоянной основе. Получается, пока я в декрете, меня кинули с местом. Насколько это законно?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу до 1,5 лет. Работала у ИП. Магазин закрывает ИП. Они мне предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Все ли правильно они делают?
Я работал Директором 2 года с 2014 по 2016 годы, сейчас в 22 году подали на банкротсво, идет процедура наблюдения через мес заканчивается, могут ли меня привлечь к субсидиарной ответственности?
День добрый,
Уволилась в декабре 2016 г. Был суд по зп-в апреле 2017 г. получила ИЛ на руки. В это же время фирма подала на банкротство. До сих пор процедура длится. Я включена в реестр требоаний 2 ой череди. Но я так понимаю, что ничего там не найдут-и свои денежные заработанные средства я не получу. Можно ли подать в суд и привлечь к ответственности учредителя (так как директор умер) ?
Компания-должник, с которой у меня есть договор займа, подало заявление в АС о своем банкротстве. Договор займа заключен до подачи заявления о банкротстве с условием выплаты процентов в конце срока действия договора. Срок действия договора займа закончился в период между принятием АС заявления о банкротстве и первым заседанием, назначенным для рассмотрения обоснованности этого заявления (то есть: процедура наблюдения еще не введена). Могу ли я в случае введения наблюдения подать заявление о включении в реестр требований кредиторов, указав всю сумму займа с НАЧИСЛЕННЫМИ ПРОЦЕНТАМИ, предусмотренными по договору займа? Или же я вправе требовать возврата только суммы (тела) займа?
Нужен юрист который может помочь найти информацию о банкротсве компании в Финляндии.
Наша организация объявлена банкротом, мы получили уведомления за 2 месяца. У некоторых сотрудников выпал на эти 2 месяца ежегодный отпуск. Конкурсный управляющий задерживает отпускные на неопределённый срок. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право задерживать отпускные? И в каком размере должны их выплатить?
Вложили деньги в инвестиционную компанию, которая оказалась пирамидой. Собираемся подать в прокуратуру по делу о ее банкротстве с тем, чтобы попасть в реестр кредиторов. Прописаны в Ростове н/Д и вкладывали там, сейчас проживаем и работаем в Москве. Можно ли подавать в прокуратуру по месту жительства?
Я закрыла 850.000 тр автокредит на 6 лет раньше срока как вернуть страховку жизни если, компания банкрот, у меня все документы о погашении автокредита есть.
Засчитываются ли премиальные и процент от продаж в белой компании при выплате декретных?
Спасибо.
У нас такая проблема:
Муж умер 2 года назад, я осталась с ребёнком 4 х лет на тот момент, но у мужа была группа компаний... Сейчас которая в процессе банкротства... Долги компании перешли на меня. У меня в собственности квартира, купленная мною в совместном браке. В настоящее время суд присудил по 10% троим родственникам мужа... Вопрос: правомерно ли это?