Иски о взыскании невыплаченной заработной платы / Иск - 425 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Ирина.
Согласно статьи 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
- о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм[/b], в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, [b]причитающихся работнику при увольнении[/b].
Таким образом, у Вас имеется 1 год со дня увольнения, чтобы обратиться с иском в суд о взыскании невыплаченной суммы при увольнении. Все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.
Обращайтесь с иском в суд. В трудовую инспекцию не советую, так как из инспекции приходит много отказов со ссылкой на то, что трудовая инспекция рассматривает коллективные, а не индивидуальные трудовые споры. Какой срок для подачи заявления в трудовую инспекцию и суд о не выплате расчета в день увольнения?
Здравствуйте, Ирина.
Согласно статьи 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
- о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Таким образом, у Вас имеется 1 год со дня увольнения, чтобы обратиться с иском в суд о взыскании невыплаченной суммы при увольнении. Все расчеты должны быть произведены в последний рабочий день.
Обращайтесь с иском в суд. В трудовую инспекцию не советую, так как из инспекции приходит много отказов со ссылкой на то, что трудовая инспекция рассматривает коллективные, а не индивидуальные трудовые споры.
СпроситьВы изначально вновь подайте исп. документ приставам, если ИП окончено по п. 3 ч. 1 ст. 46 ФЗ № 229-ФЗ, а потом уже будете просить про расчёт долга. Однако долг у вас в решении прописан же, а неустойку вы сами считаете.
В отдел собствненой безопасности регионального ГУФССП подайте документы на сотрудников ОСП, пусть проверят на вшивость. Можете подать на взыскание индексации. А также административный иск О расчете неустойки - преждевременно...
Сначала получите постановление о приостановлении ИП - заявите через сайт ФССП или лично на приеме. У приставов ИП по взысканию невыплаченной заработной платы лежит с августа 2021 года. Никак не смогла даже с юристом раскачать приставов для нормальных исполнительских действий. В декабре 2023 года ИП приостановили. Причина мне пока не ясна.
Могу ли я подать заявление для получения постановления о задолженности и расчете неустойки, чтобы взыскать через суд еще неустойку? Или это постановление как-то иначе называется?
Вы изначально вновь подайте исп. документ приставам, если ИП окончено по п. 3 ч. 1 ст. 46 ФЗ № 229-ФЗ, а потом уже будете просить про расчёт долга. Однако долг у вас в решении прописан же, а неустойку вы сами считаете.
В отдел собствненой безопасности регионального ГУФССП подайте документы на сотрудников ОСП, пусть проверят на вшивость.
Спросить
Это просто мнение. Мне нужен компетентный ответ юрисиа.
ИП приостановлено, а не окончено.
Проверка на вшивость это из параллельной реальности, в этой же никто и никогда не добился работы закона.
Спросить
Ответ отключен модератором
О расчете неустойки - преждевременно...
Сначала получите постановление о приостановлении ИП - заявите через сайт ФССП или лично на приеме.
СпроситьМожно взыскать деньги при наличии доказательств работы Да, конечно можно вернуть.
Полно таких случаев. Договор ГПХ заключался? Если да, то необходимо смотреть условия.
Также как вариант рассмотреть возможность признания между вами и ИП трудовых отношений. Нужно в суд обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы Подавайте иск в суд в порядке ст. 381 ТК РФ. Можно ли что-то предпринять в такой ситуации. Работала 5 с половиной лет у ИП (магазин). Официально никто трудоустроен не был. За последние 2 месяца хозяин зарплату не выплатил. Обещал рассчитаться, но вместо этого просто закрыл магазин и вывез товар. Можно ли вернуть заработанные деньги, учитывая неофициальное трудоустройство?
Договор ГПХ заключался? Если да, то необходимо смотреть условия.
Также как вариант рассмотреть возможность признания между вами и ИП трудовых отношений.
Спросить
Нужно в суд обращаться с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы
Спросить
Для начала можете написать коллективное обращение в прокуратуру. Здравствуйте. У вас есть 3 месяца на подачу иска Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия. Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Я работала вахтой на птицефабрике. Уехала домой. Зарплату мне не выплатили и выплачивать не собираются. Нас таких очень много. Что делать дальше. Как подать заявление в суд нам всем, правильно. Договор был у них. мне его на руки не дали. Так же они сделали нам липовые мед книжки и тоже их не отдали.
Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия.
Спросить
Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
СпроситьВы были трудоустроены официально? Можно, но все зависит на каких условиях вы работали Здравствуйте, Илья. Вернуть можно, если обязательства Заказчика по договору не выполнены, либо выполнены не в полном объеме. Договор есть у вас? Если вы не были трудоустроены официально, то деньги вернуть вряд ли получится. В такой ситуации нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Здравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудоустройства и взыскании Скажите пожалуста пожно вернуть деньги руководителей компании на которую я работал и они мне не хотят выплатить деньги, все работы выполнены и зданы
Здравствуйте, Илья. Вернуть можно, если обязательства Заказчика по договору не выполнены, либо выполнены не в полном объеме. Договор есть у вас?
СпроситьВы по трудовому договору или по договору выполнения работ (оказания услуг) выполняли работы?
Спросить
Если вы не были трудоустроены официально, то деньги вернуть вряд ли получится. В такой ситуации нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о признании факта трудоустройства и взыскании
СпроситьРешение задач - платная услуга Преподаватель гос высшего учебного заведения сахаров обратился в суд с иском о взыскании компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере, установленном законом рф "об образовании" вместе с тем им было заявлено требование о взыскании процентов от невыплаченной суммы согласно ст. 236 трудового кодекса рф. представитель вуза заявил о том, что компенсация на приобретение книгоиздательской продукции является соц пособием, а не заработной платой работника, и потому никакие проценты уплате не подлежат. Сформулируйте решение суда. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приоьретение книгоиздательской продукции?
Совершенно непонятен Ваш вопрос. Жалобу в прокуратуру направьте. Через суд признавайте свои отношения с работодателем трудовыми и взыскивайте ЗП, добивайтесь отчислений в фонды за вас. Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы Я работал неофициально и где они выплатили зарплату
Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы
СпроситьПишите претензию работодателю, если он откажет, либо проигнорирует, направляйте иск в суд Следует обращаться в суд с иском к работодателю в взыскании невыплаченной заработной платы. Также подайте заявление в рострудинспекцию. Добрый день!
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Соответственно, 20 дней - это уже задержка.
Можно обратиться с жалобой на работодателя в ГИТ, прокуратуру или в суд. Либо для начала пригрозить этим работодателю. Что делать если ты ждёшь зарплату более 20 календарных дней?
Пишите претензию работодателю, если он откажет, либо проигнорирует, направляйте иск в суд
Спросить
Следует обращаться в суд с иском к работодателю в взыскании невыплаченной заработной платы. Также подайте заявление в рострудинспекцию.
Спросить
Добрый день!
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Соответственно, 20 дней - это уже задержка.
Можно обратиться с жалобой на работодателя в ГИТ, прокуратуру или в суд. Либо для начала пригрозить этим работодателю.
СпроситьДобрый день! Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда и прокурату.
Вы также можете подать против работодателя иск о взыскании невыплаченной заработной платы (с учетом северной надбавки) Работодатель (ООО) отказывает в выплате северной надбавки, указывая в договоре только районный коэффициент 1.2 Понимаю, что не правомерно, как повлиять? Других вариантов для трудоустройства нет. Архангельская область
1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК) Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Как правильно действовать если трудоустроен официально но мне не выплачивают зарплату?
1) обратиться в территориальную трудовую инспекцию 2) обратиться в суд, срок исковой давности по вопросам невыплаченной зарплаты всего 3 месяца (ТК)
Спросить
Здравствуйте!
При нарушении сроков выплаты зарплаты работник вправе обратиться к работодателю с требованием о выплате компенсации, возмещении морального вреда, приостановить работу и (или) уволиться по собственному желанию без предупреждения работодателя за положенное время. За защитой своих прав работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд.
Спросить
Нет, это несправедливо. Однако по закону вы не можете работать 28 дней в месяц. Но если есть возможность доказать фактически отработанное время, тогда можно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы. Нет конечно, это несправедливо. Я работаю 28 дней в месяц. Но работодатель платит мне за мои 22 дня. это справедливо?
Нет, это несправедливо. Однако по закону вы не можете работать 28 дней в месяц. Но если есть возможность доказать фактически отработанное время, тогда можно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Ответ отключен модератором
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Обращаться с жалобой в прокуратуру. Если не поможет, то с иском в суд. Жалоба в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и в случае необходимости в Суд! Нужно обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного расчета, выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Госпошлиной такой иск не оплачивается.
Удачи. Здравствуйте.
Телеграмму еще можно отправить. И обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудовая книжка бумажная, то подавайте также жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Уволилась с работы 16 марта 2023 года по собственному желанию. При увольнение мне не выплатили расчет (а это за за январь, февраль а также два больничных листа и у меня ещё за 2022 год 14 дней отпусканеотгуленых) и не выдали трудовую книжку, отправила на адрес работадатель заказное письмо, но оно так и лежит на почте не получено. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия. Спасибо
Нужно обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного расчета, выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Госпошлиной такой иск не оплачивается.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Телеграмму еще можно отправить. И обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудовая книжка бумажная, то подавайте также жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Требуйте именно сокращения.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда или в прокуратуру. Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.
С уважением. Я работаю в организации ООО Сибирь, Они прекратили работу, и заставляют увольнятся по собственному желанию. Я же жду что бы они сократили меня и не пишу ни каких заявлений. Они делают хитро, зарплату не плотят но делают отчисления в налоговую за меня как будто платят зарплату. Что можно с этим сделать? Оставил ватсап номер.
Вам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты.
Спросить
Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, да, Вы имеете право подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы. Нужно, обратитесь к юристу. Вам обязаны выплатить не только ЗП в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), но и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также моральный вред за нарушение трудового законодательства. Работала на предприятии, потом уволилась, за последний месяц мне должны зарплату и кормят завтраками, можно ли подать в суд.
Здравствуйте, да, Вы имеете право подать иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Нужно, обратитесь к юристу. Вам обязаны выплатить не только ЗП в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), но и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также моральный вред за нарушение трудового законодательства.
СпроситьКонечно работает, телевизор! Срок на рассмотрение жалобы до 30 дней, жалуйтесь в инспекцию по охране труда. Здравствуйте.
Для взыскания невыплаченных работодателем необходимо обращаться с иском в суд.
Прокуратура - это надзорный орган за деятельностью контролирующих органов. В лучшем случае перешлю Вашу жалобу в трудовую инспекцию. Либо разъяснят, что нужно обращаться в суд.
С уважением. Подавал ген. Пракуратуру жалобу.. Переслали в Пракуратуру Алтая.. деньги то мне не выплатили в Магадане? Вот и вся работа? Т.е. делать, чтобы не чего не делать. Подал в Пракуратура г.Магадан заявление.. О не выплате заработной платы.. И тишина.
Вообще у нас что-то в России работает?
Конечно работает, телевизор! Срок на рассмотрение жалобы до 30 дней, жалуйтесь в инспекцию по охране труда.
СпроситьЗдравствуйте.
Для взыскания невыплаченных работодателем необходимо обращаться с иском в суд.
Прокуратура - это надзорный орган за деятельностью контролирующих органов. В лучшем случае перешлю Вашу жалобу в трудовую инспекцию. Либо разъяснят, что нужно обращаться в суд.
С уважением.
Спросить
Подавал ген. Пракуратуру жалобу.. Переслали в Пракуратуру Алтая.. деньги то мне не выплатили в Магадане? Вот и вся работа? Т.е. делать, чтобы не чего не делать.
Спросить
Если вы хотите взыскать заработную плату, то вам в суд, и работать над доказательствами нужно вам, а не ген прокуратуре.
От ваших действий или бездействия зависит успех судебных разбирательств.
СпроситьЗдравствуйте, Даниил. В принципе, возможно обращение в суд с иском о взыскании невыплаченной части заработной платы. Но для этого, потребуется представить суду доказательства того, что отработанные часы посчитаны неверно. Для начала можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя. Работодатель или бригадир не досчитали часы и выплатили только половину зарплаты. Что с этим можно сделать? И можно ли вообще что-то сделать? Если расчетный лист получил уже.
Здравствуйте, Даниил. В принципе, возможно обращение в суд с иском о взыскании невыплаченной части заработной платы. Но для этого, потребуется представить суду доказательства того, что отработанные часы посчитаны неверно.
Спросить
Для начала можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением к работодателю об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Сможете взыскать только в судебном порядке. Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы (иск можете подать по месту своего жительства\пребывания) Я работал неофициально месяц. Работодатель находится в Санкт-Петербурге, далеко от меня. Долг больше 70 тыс. На контакт не идет. Не хочет выплачивать. Отработал июнь месяц. До сих пор тянет резину.
Здравствуйте. Вам нужно обращаться в суд с исковым заявлением к работодателю об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы (иск можете подать по месту своего жительства\пребывания)
СпроситьЗдравствуйте Татьяна
Можно взыскать заработную плату с работодателя, при том что трудовой договор считается заключенным, если вы приступили к работе и были допущены к работе в соответствии со ст.392 ТК РФ. Иск в суд будет называться "об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы" Добрый день, вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы. Можно ли подать в суд на работодателя, если он не выплачивает в течение 14 дней зароботную плату за предыдущий отработанный месяц, при не официальном трудоустройстве?
Здравствуйте Татьяна
Можно взыскать заработную плату с работодателя, при том что трудовой договор считается заключенным, если вы приступили к работе и были допущены к работе в соответствии со ст.392 ТК РФ.
Спросить
Иск в суд будет называться "об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы"
СпроситьДобрый день, вам нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьОбратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Добрый день, Наталья. Необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы. Также можно взыскать компенсацию за невыплаченную ЗП (по ставке ЦБ), компенсацию морального вреда, все понесенные расходы (например: юридические услуги). Также можете обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав и в прокуратуру. Добрый день.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. У меня есть задолженность по зарплате, какие есть способы изъятия денег?
Добрый день, Наталья. Необходимо обратиться в суд с исковыми требованиями о взыскании заработной платы. Также можно взыскать компенсацию за невыплаченную ЗП (по ставке ЦБ), компенсацию морального вреда, все понесенные расходы (например: юридические услуги). Также можете обратиться в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав и в прокуратуру.
Спросить
Добрый день.
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьВы можете обратиться с иском в суд об установлении трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы. Здравствуйте! Важно помнить, что неофициальное трудоустройство - это нарушение именно со стороны Вашего Работодателя.
Поэтому Вы как Работник всегда и в любом случае имеете право требовать оплаты в двойном размере!
Не оплачивают - можно составить юридически грамотную Жалобу в Инспекцию труда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) предусматривает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Вы не обязаны работать в праздники.
Откажитесь от работы. Я работаю не официально! Работодатель заставляет работать в праздничные дни за оклад и отказывается платить в двойном размере праздничные дни.
Вы можете обратиться с иском в суд об установлении трудовых отношений, взыскании невыплаченной заработной платы.
Спросить
Здравствуйте! Важно помнить, что неофициальное трудоустройство - это нарушение именно со стороны Вашего Работодателя.
Поэтому Вы как Работник всегда и в любом случае имеете право требовать оплаты в двойном размере!
Не оплачивают - можно составить юридически грамотную Жалобу в Инспекцию труда.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) предусматривает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
СпроситьЗдравствуйте Леонид. Если Вы не согласны с незаконным увольнением имеете право обратиться в суд в течение 1 месяца с момента выдачи вам трудовой книжки, или получения приказа об увольнении на руки с иском о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогулаа. Это Ваше право. Если Вам не выплатили зарплату, то в течение 1 года Вы можете взыскать невыплаченную заработную плату. Ст. 392 ТКРФ. С уважением. Надеюсь ответ помог. Вас никто уволить не может.
Обращайтесь сперва в ГИТ Роструда, затем в суд.
Увольнение незаконное. Я пенсионер, меня посадили на удаленку, я являюсь ведущим инженером по общестроительным работам, занимаюсь проверкой выполненных работ, но руководство начало вынуждать меня написать заявление на увольнение, работал на удаленке и на протяжении трех месяцев не получал заданий от руководителя, сейчас меня уволили за прогулы.
Здравствуйте Леонид. Если Вы не согласны с незаконным увольнением имеете право обратиться в суд в течение 1 месяца с момента выдачи вам трудовой книжки, или получения приказа об увольнении на руки с иском о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогулаа. Это Ваше право. Если Вам не выплатили зарплату, то в течение 1 года Вы можете взыскать невыплаченную заработную плату. Ст. 392 ТКРФ. С уважением. Надеюсь ответ помог.
СпроситьВас никто уволить не может.
Обращайтесь сперва в ГИТ Роструда, затем в суд.
Увольнение незаконное.
СпроситьЗдравствуйте. Невыплаченную зарплату можно взыскать. Через суд. Обратитесь в инспекцию труда и в суд сразу. Не пропустите сроки. Зп, расчет в день увольнения. Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Не выплаченная вовремя зарплата юридическим лицом.
Обратитесь в инспекцию труда и в суд сразу. Не пропустите сроки. Зп, расчет в день увольнения.
СпроситьПисать жалобы: в прокуратуру, в труд. Инспекцию. Так же можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
-
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Также можно взыскать проценты за задержку и расходы на юриста (ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесете. Отработал в компании вахту и не заплатили. Что делать?
Писать жалобы: в прокуратуру, в труд. Инспекцию. Так же можно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
-
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьОбратиться в суд с иском о взыскании зарплаты. Также можно взыскать проценты за задержку и расходы на юриста (ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесете.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, Вы заключили договор и по его условиям исполонения обязательства. Добрый день!
Потребуйте выплатить Вам расчет при увольнении. Направьте работодателю (его представителю) досудебную претензию с требованием выплатить расчет (требование о выплате расчета). Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии. Договор подряда - это не трудовой договор. Вы не работали, а выполняли услугу. ПРи расторжении договора подряда с вами должен быть произведен полный расчет. Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы. Работала по договору подряда. Уволилась по собственному желанию. Говорят что зарплата придёт в тех же числах когда и приходила. Разве не должны рассчитать человека при увольнении?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
Рассчитывать Вас никто не должен. Это не трудовой договор
Вам следует обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения.
Если у Вас было оформлено официальное трудоустройство, и в последующем увольнение, то данные действия работодателя неправомерны, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой. Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП в Ваших интересах. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Дмитрий, нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной. Заработной платы. А чего Вы собственно ждете? Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, как правило выплачивают сразу после проведения проверки.
- см. 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Пишите работодателю претензию, параллельно в инспекцию по труду и прокуратуру. Выплатит сразу. А ещё вопрос, в прокуратуре услуги платные? Не выплачивают расчет, после увольнения, две недели уже...
Добрый день!
В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет должен быть произведен в день увольнения.
Если у Вас было оформлено официальное трудоустройство, и в последующем увольнение, то данные действия работодателя неправомерны, обращайтесь в Государственную инспекцию труда с соответствующей жалобой.
Спросить
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, в которой просите прокурора в порядке ст.45 ГПК РФ обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по ЗП в Ваших интересах.
СпроситьДмитрий, нужно обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной. Заработной платы.
СпроситьА чего Вы собственно ждете? Обращайтесь в ГИТ либо в прокуратуру, как правило выплачивают сразу после проведения проверки.
- см. 140 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить
Пишите работодателю претензию, параллельно в инспекцию по труду и прокуратуру. Выплатит сразу.
Спросить
Читайте также:
- Иск о взыскании заработной платы и компенсации
- Иск о взыскании заработной платы с работодателя
- Подача иска о взыскании заработной платы
- Иск о взыскании заработной платы и морального вреда
- Иск о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
- Иск о взыскании заработной платы после увольнения
- Иск о взыскании заработной платы подается
- Взыскание невыплаченной заработной платы
- Коллективный иск о взыскании заработной платы
