Отработал в компании вахту и не заплатили. Что делать?

Здравствуйте! Да,обязаны оплатить пропорционально отработанному времени. Расчет обязаны произвести в день увольнения. Ст.140 ТК РФ,

Если вам положены деньги, то обязательно выплатят.

Если не выплатят, то вы имеете право обратиться в суд и взыскать ваши деньги принудительно на основании ст.392 ТК РФ.

Здравствуйте! По этому поводу можете жаловаться в трудовую инспекцию, обращаться за помощью в прокуратуру

Удачи Вам

Спасибо за посещение нашего сайта

Добрый день! Вам нужно для начала обратиться в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку по данному факту и привлекли работодателя к ответственности. Затем Вам нужно обратиться в суд и требовать выплату зарплаты и неустойки, подается иск по Вашему месту жительства, госпошлина не платится.

Добрый вечер, Фая! Если вам не оплатили отработанную вахту, то вам необходимо обратиться с жалобой в прокуратуру и в инспекцию по труду. Если не оформлены - то обращаться с иском в суд и устанавливать факт наличия трудовых отношений. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Добрый день, уважаемый посетитель!

Взыскивайте в судебном порядке, а также подайте жалобу в прокуратуру и в ГИТ

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Здравствуйте, Сергей! В данном случае Вам сначала можно обратиться с письменным заявлением к работодателю. Далее обращайтесь по Вашему Выбору либо в трудовую инспекцию, либо в суд с исковым заявлением.

В суд с иском о взыскании заработной платы обратитесь. Жалобу на работодателя в прокуратуру подайте - проведут проверку и если факты подтвердятся то накажут виновных лиц

В суд обращайтесь, пока срок исковой давности не прошел

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении

Здравствуйте!

ИСК в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты

УДАЧИ ВАМ

жалуйтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ИСК в суд об установлении факта трудовых отношений[i][/i]взыскании зарплаты

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

Здравствуйте. Если неофициально, доказать факт трудовых отношений и даже гражданско-правовых отношений в судебном порядке, а, соответственно, взыскать, денежные средства крайне сложно, если не сказать - практически невозможно (. Как вариант, можно обратиться в правоохранительне органы с заявлением о мошеннических действиях Работодателя, а так же в Прокуратуру - незаконное использование труда... Может, по результатам проверок будут выяснены обстоятельства, на которые можно ссылаться в обоснование своих требований. Так же не помешает обратиться с письменной претензией в адрес работодателя.: "Тогда-то так-то тем-то работал, по условиям договора оплата такая-то, однако, оплата произведена не была, прошу оплатить в такой-то срок"

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

Здравствуете.

Иск составляется по правилам ст.3,131,132 с учетом требований ст. 55-59 ГПК РФ.

Иск можно отправить в суд заказным письмом.

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН".

Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд.