Исковое заявление о взыскании трудовой книжки / Заявления - 320 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда. В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске. О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении. А компания магнит была в праве не выдавать личную медицинскую книжку при увольнение? Работал в компании магнит, спустя месяц я уволился оттуда, при увольнение книжку не отдали, что делать?
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите требования прав. Можете взыскать зарплату за все время удержания трудовой книжки и компенсацию морального вреда.
Спросить
В случае, когда при увольнении работник не получил трудовую книжку, он вправе потребовать выдать ее через суд в любое время. А вот подать иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой можно только в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если работник пропустит срок без уважительных причин, суд откажет в иске.
Спросить
О чем речь? Какая еще рабочая книжка ? Трудовая книжка бывает, она сейчас ведется в электронном виде в основном. При увольнении должны были вернуть, если отдавали в бумажном варианте, с отметками о приеме на работу и увольнении.
Спросить
Подайте иск о взыскании алиментов в долях. Помощи в составлении искового заявления
тел 89676615661 ватсап Да надо написать заявление приставам на сохранение прожиточного минимума на семью и предоставить документы подтверждающие о семье и о том что зарплата мужа единственный источник дохода трудовая книжка с госуслуг.Советую с данным заявлением и документами съездить лично к приставу на прием который ведет ИП Здравствуйте. Если необходима помощь, напишите в личные сообщения. У мужа имеются долги перед сбербанком и в микрофинансовых компаниях. Сбер списывает 50% на погашение кредита с зп и аванса. Я нахожусь в положении, имеем несовершеннолетнюю совместную дочь, я не работаю. После списания 50% от зп остается 16571 на всю семью. Можно ли уменьшить списания? Куда обращаться и чем мотивировать?
Ответ отключен модератором
Да надо написать заявление приставам на сохранение прожиточного минимума на семью и предоставить документы подтверждающие о семье и о том что зарплата мужа единственный источник дохода трудовая книжка с госуслуг.Советую с данным заявлением и документами съездить лично к приставу на прием который ведет ИП
Спросить
Направляйте письменное требование официально (в таком случае не откажут, т.к. Вы вправе будете обратиться в инспекцию труда, а это штрафы для работодателя). Вероника, здравствуйте.
Все выплаты работнику должны быть произведены работнику в день его увольнения (последний рабочий день), в этот же день выдается трудовая книжка с записью об увольнении.
Обратитесь к работодателю с письменным требованием произвести оплату компенсации неиспользованного отпуска.
Если выплаты не последует, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Также Вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании с работодателя суммы невыплаченной Вам компенсации за неиспользованный отпуск. Государственной пошлиной такой иск облагаться не будет.
Всего Вам Доброго! Я сегодняшнего дня уволилась и мне не хотя платить компенсацию за отпуск
Направляйте письменное требование официально (в таком случае не откажут, т.к. Вы вправе будете обратиться в инспекцию труда, а это штрафы для работодателя).
Спросить
Вероника, здравствуйте.
Все выплаты работнику должны быть произведены работнику в день его увольнения (последний рабочий день), в этот же день выдается трудовая книжка с записью об увольнении.
Обратитесь к работодателю с письменным требованием произвести оплату компенсации неиспользованного отпуска.
Если выплаты не последует, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Также Вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании с работодателя суммы невыплаченной Вам компенсации за неиспользованный отпуск. Государственной пошлиной такой иск облагаться не будет.
Всего Вам Доброго!
СпроситьЗдравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи) Как быть в такой ситуации... Девушка устроилась в магазин официально отработала 2 месяца, устраивалась продавцом консультантом, а пришлось все учеты делать самой, в итоге ревизии выявили недостачу, с чем не согласна, написала заявление на увольнение, в итоге руководитель не выплачивает зарплату за 2 месяца и не отдаёт трудовую книжку, ссылаясь на недостачу, как быть?
Здравствуйте, наличие недостачи не является основанием для невыдачи трудовой книжки и невыплаты заработной платы. Она может обратиться с жалобой в Роструд, прокуратуру или обратиться с исковым заявлением в суд о обязании работодателя выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, неустойки и судебных расходов, если таковые будут иметь место. При этом, бывший работодатель имеет прав обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании материального ущерба (недостачи)
СпроситьИск о восстановлении на работе. Да, шансы есть, раз это нигде не отмечено.
С уважением. В данной ситуации несоответствие надо использовать в качестве доказательств, подавайте иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула, взыскании морального вреда, аннулировании записи в трудовой книжке
в досудебном порядке обращение в прокуратуру и в ГИТ
они же заинтересованные лица в суде Какие права работника нарушены и какой предмет будет в исковом заявлении главным, если он уволен за ненахождении на рабочем месте в течении трех смен более 4 часов, а в бухгалтерских документах прогулы не проставлены, взяты налоги во все фонды, деньги прошли Банк. Можно идти в суд на несоответствие документов друг другу?
В данной ситуации несоответствие надо использовать в качестве доказательств, подавайте иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплаты вынужденного прогула, взыскании морального вреда, аннулировании записи в трудовой книжке
в досудебном порядке обращение в прокуратуру и в ГИТ
они же заинтересованные лица в суде
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Обращаться с жалобой в прокуратуру. Если не поможет, то с иском в суд. Жалоба в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и в случае необходимости в Суд! Нужно обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного расчета, выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Госпошлиной такой иск не оплачивается.
Удачи. Здравствуйте.
Телеграмму еще можно отправить. И обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудовая книжка бумажная, то подавайте также жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Уволилась с работы 16 марта 2023 года по собственному желанию. При увольнение мне не выплатили расчет (а это за за январь, февраль а также два больничных листа и у меня ещё за 2022 год 14 дней отпусканеотгуленых) и не выдали трудовую книжку, отправила на адрес работадатель заказное письмо, но оно так и лежит на почте не получено. Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия. Спасибо
Нужно обратиться в районный суд с исковым заявлением о взыскании невыплаченного расчета, выдачи трудовой книжки и компенсации морального вреда.
Госпошлиной такой иск не оплачивается.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Телеграмму еще можно отправить. И обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Если трудовая книжка бумажная, то подавайте также жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьВы можете обратиться в суд и установить факт наличия трудовых отношения с первого дня работы. Также можете взыскать не выплаченную Вам заработную плату. Только в судебном порядке. Подавайте Исковое заявление в суд,-[b] о признании отношений трудовыми[/b],взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ. Срок Исковой давности 1 год. Не пропустите. Я работала в частном садике почти год без трудовой книжки, сейчас мне не хочет вернуть мои заработанные деньги заведующая садика и многим не вернула также деньги, она мне должна 23203 р. Подскажите как я могу вернуть мои деньги? Трудовая книжка я зделала на 5 месяц как я начала работать но заведующая даже не смотрела и не взяла её у меня!
Вы можете обратиться в суд и установить факт наличия трудовых отношения с первого дня работы. Также можете взыскать не выплаченную Вам заработную плату.
Спросить
Только в судебном порядке. Подавайте Исковое заявление в суд,- о признании отношений трудовыми,взыскании заработной платы. - ст. 131, 132 ГПК РФ. Срок Исковой давности 1 год. Не пропустите.
СпроситьСогласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы.
Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо:
обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру;
обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении. Работодатель оформил медицинскую книжку за свой счёт,через месяц я уволилась, могу ли я забрать ее?
Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы.
Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо:
обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру;
обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении.
СпроситьВ последний день работы ему обязаны отдать трудовую и произвести окончательный расчет, с момента подачи заявления до момента увольнения по желанию должно пройти 14 дней вот на 14 день обязаны выдать все, если не выдают то вам нужно подавать исковое в суд об взыскании заработной платы и обязании вернуть трудовую книжку. Вопрос по трудовой книжке. Муж работал вахтовым методом, уехал домой на месяц. К окончанию месяца отправил работодателю заявление на увольнение 4 июня 2021 года. Ни книжки ни остатка по зп до сих пор нет. Муж в Омске, книжка в Свободном офис в Москве. Они утверждают что уволили его 16 числом. Скажите сколько по закону у них времени на расчёт и возврат трудовой? Спасибо.
В последний день работы ему обязаны отдать трудовую и произвести окончательный расчет, с момента подачи заявления до момента увольнения по желанию должно пройти 14 дней вот на 14 день обязаны выдать все, если не выдают то вам нужно подавать исковое в суд об взыскании заработной платы и обязании вернуть трудовую книжку.
Спросить
Нелегальная работа без трудового договора - Как вернуть оригинал трудовой и получить долг за работу?
Здравствуйте!
Обращайтесь в суд, с исковым заявлением. Здравствуйте, необходимо обратиться по данному случаю в суд с исковым заявлением о выдаче трудовой книжки и взыскание заработанной платы.
Если Вам понадобиться помощь по составлению документа, Вы также можете обратиться ко мне. Обратитесь в Прокуратуру. 11 марта 2021 г я была устроена на работу, трудовой договор со мной заключен так и не был, Аванс получала 5500 в конце марта,16 апреля я написала заявление по собственному желанию, отработала как полагается две недели. На данный момент работодатель отказывается вернуть мне оригинал трудовой книжки и произвести мне расчет по з/п за выполненную мною работу. Написала жалобу в трудовую инспекцию, ответ пришел отрицательный. Куда дальше обращаться?
Здравствуйте, необходимо обратиться по данному случаю в суд с исковым заявлением о выдаче трудовой книжки и взыскание заработанной платы.
Если Вам понадобиться помощь по составлению документа, Вы также можете обратиться ко мне.
Спросить
Добрый день!
Зависит от ситуации, если есть требование со стороны ответчика об уменьшении алиментов, то нужно подавать возражение на исковое заявление и исходя из его содержания формировать сам пакет документов. Константин, здравствуйте.
Можете представить копию трудовой книжки и/или трудового договора.
В этом случае суд будет понимать, что вы имете постоянный заработок и алименты будут начислены в доле от дохода (25 процентов на одного ребенка). Справку о ЗП например. Кроме этой справки приложите копии чеков, если Вы оплачивали алименты самостоятельно, а не через работодателя. Кроме справки 2 ндфл какие ещё документы должен предоставить ответчик в суд по взысканию с него алиментов.
Добрый день!
Зависит от ситуации, если есть требование со стороны ответчика об уменьшении алиментов, то нужно подавать возражение на исковое заявление и исходя из его содержания формировать сам пакет документов.
Спросить
Константин, здравствуйте.
Можете представить копию трудовой книжки и/или трудового договора.
В этом случае суд будет понимать, что вы имете постоянный заработок и алименты будут начислены в доле от дохода (25 процентов на одного ребенка).
Спросить
Кроме этой справки приложите копии чеков, если Вы оплачивали алименты самостоятельно, а не через работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Подавайте заявление по ст.62 ТК РФ. Есть и ст.67 ТК РФ. Вы какие действия предпринимали? Ничего не будет, не сможете доказать увольнение и желание уволиться.
Для взыскания зарплаты нужно будет подать исковое заявление
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала по договору, но без трудовой книжки. Заявление об увольнении ещё не написано, хотя работодатель знает о намерении уйти. Отрабатывать 2 недели не просит, зарплату отдавать не собирается не при каких обстоятельствах, только через суд.
Заявление об увольнении лично отдавать не хочу, платить нотариусу, чтобы отправить по электронной почте тоже не хочу. Что будет, если заявление я не напишу?
Здравствуйте.
Подавайте заявление по ст.62 ТК РФ. Есть и ст.67 ТК РФ. Вы какие действия предпринимали?
Спросить
Ничего не будет, не сможете доказать увольнение и желание уволиться.
Для взыскания зарплаты нужно будет подать исковое заявление
СпроситьОтправляйте заявление почтой или эл почтой. Добрый день! Вы можете написать заявление на увольнение и отправить по почте заказным письмом описью, подать исковое заявлени о взыскании заработной платы, прекращение трудового договора и компенсацию за задержку выплаты зп и удержание трудовой книжки. Здравствуйте.
Отправляйте заявление почтой с уведомлением и описью вложения, телеграммой. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Директор химчистки не подписывает заявление об увольнении, не подписывает уведомление об приостановке работы из-за невыплаты зарплаты. Другое место работы найдено. Что предпринять?
Добрый день! Вы можете написать заявление на увольнение и отправить по почте заказным письмом описью, подать исковое заявлени о взыскании заработной платы, прекращение трудового договора и компенсацию за задержку выплаты зп и удержание трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте.
Отправляйте заявление почтой с уведомлением и описью вложения, телеграммой. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьПишите жалобу по этому поводу в ГИТ.
С уважением. Добрый день, Любовь!
По закону организации должна возвратить трудовую книжку работника в день его увольнения.
При утере трудовой книжки по вине работодателя, вся ответственность будет лежать на нём.
Обращайтесь или к работодателю с просьбой восстановить трудовую книжку, или восстанавливайте сами и претендуйте на компенсацию затрат на производство новой книжки.
Либо обращайтесь сразу в инспекцию по труду. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Организация при увольнении не отдала мне трудовую книжку. Они ее потеряли. Уже прошло два месяца. На, что я могу рассчитывать?
Добрый день, Любовь!
По закону организации должна возвратить трудовую книжку работника в день его увольнения.
При утере трудовой книжки по вине работодателя, вся ответственность будет лежать на нём.
Обращайтесь или к работодателю с просьбой восстановить трудовую книжку, или восстанавливайте сами и претендуйте на компенсацию затрат на производство новой книжки.
Либо обращайтесь сразу в инспекцию по труду.
Спросить
Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за лишение возможности трудиться.
За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьК исковому заявлению и к заявлению о вынесении судебного приказа прилагаются одни и те же документы: трудовая книжка и паспорт истца; справка из бухгалтерии о начислении заработной платы; трудовое соглашение; приказ о приеме/увольнении; письменный расчет задолженности. Квитанция об оплате госпошлины не требуется, поскольку иски о взыскании заработной платы данным видом сбора не облагаются. Если работодатель удерживает бумаги у себя, работник должен написать об этом в заявлении и ходатайствовать перед судом об их истребовании. Уволилась с частного садика 30 июня, работодатель не выплачивает полный расчёт, какие документы нужны для подачи заявления в суд.
К исковому заявлению и к заявлению о вынесении судебного приказа прилагаются одни и те же документы: трудовая книжка и паспорт истца; справка из бухгалтерии о начислении заработной платы; трудовое соглашение; приказ о приеме/увольнении; письменный расчет задолженности. Квитанция об оплате госпошлины не требуется, поскольку иски о взыскании заработной платы данным видом сбора не облагаются. Если работодатель удерживает бумаги у себя, работник должен написать об этом в заявлении и ходатайствовать перед судом об их истребовании.
СпроситьДобрый день. Чтобы вам помочь с исковым заявлением, необходимо видеть документы, а это: трудовая книжка, приказ о приеме на работу, документы на руках?
Трудоустроены были официально? Вопрос то ваш в чем неясно. У многих юристов есть практика в трудовых спорах. Изложите проблему. Вам не только нужен юрист с судебной практикой но и юрист из московского региона. Лейли, Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за такой помощью. Обычно юристы отвечают на те вопросы, по которым и работают... Здравствуйте. Положительная судебная практика по данной категории дел имеется. Ищу юриста по трудовому праву. Иск на взыскания заработной платы. Напишите, у кого есть судебная практика в подобных вопросах?
Добрый день. Чтобы вам помочь с исковым заявлением, необходимо видеть документы, а это: трудовая книжка, приказ о приеме на работу, документы на руках?
Трудоустроены были официально?
Спросить
Вам не только нужен юрист с судебной практикой но и юрист из московского региона.
СпроситьЛейли, Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за такой помощью. Обычно юристы отвечают на те вопросы, по которым и работают...
Спросить
Написать исковое заявление о взыскании оплаты за время вынужденного прогула задержкой трудовой книжки и послать бывшему работодателб заказной почтой. Сразу как получит все отделы у него заработают. Нет - с квитанцией об отправке этот иск в суд, и реально поставить уже перед судом вопрос о взыскании компенсации. С 22.04.2020 я уволился с организации, трудовую на руки отдать не смогли так как она находится в ЦОКе я написал заявление о том, чтобы мне её переслали по почте. На сегодняшний момент, а именно 12.05.2020 трудовой книжки так и нет. Звонил в отдел кадров, они ответили, что в связи с пандемией короновируса все работают на отдалёнке и получить я её смогу только после окончания карантина. Как мне быть?
Написать исковое заявление о взыскании оплаты за время вынужденного прогула задержкой трудовой книжки и послать бывшему работодателб заказной почтой. Сразу как получит все отделы у него заработают. Нет - с квитанцией об отправке этот иск в суд, и реально поставить уже перед судом вопрос о взыскании компенсации.
СпроситьДобрый день.
Не совсем понятно вы были уволены официально? Обращались ли в к работодателю за получением трудовой книжки?
В любом случае вы вправе обратиться в суд с иском обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, а также требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если вы считаете, что последнее имело место).
Если необходима помощь в составлении искового заявления обращайтесь. Добрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Работала в пяторочке 2 мес, прошло уже 5 месяцев я еще не получила ни трудовую ни санкнижку.
Добрый день.
Не совсем понятно вы были уволены официально? Обращались ли в к работодателю за получением трудовой книжки?
В любом случае вы вправе обратиться в суд с иском обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, а также требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если вы считаете, что последнее имело место).
Если необходима помощь в составлении искового заявления обращайтесь.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 кОАП РФ. Добрый день. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или Прокуратуру по месту нахождения организации с соответствующим заявлением. Здравствуйте, в данном случае действия работодателя являются незаконными, Вы вправе обратиться с жалобой как в Государственную инспекцию по труду, так и в прокуратуру. Кроме того Вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями об изменении даты увольнения на день выдачи трудовой книжки и взыскании заработной платы по день выдачи трудовой книжки. Заявление на увольнение было написано уволить меня с 30 марта. В связи уходом на карантин, фирма перешла на дистанционную работу, рассчитали, а вот трудовую высылать отказываются. Что мне делать? Имеют ли они право делать? Мне нужно устраивать на другую работу, ждут документы.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 кОАП РФ.
Спросить
Добрый день. Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или Прокуратуру по месту нахождения организации с соответствующим заявлением.
Спросить
Здравствуйте, в данном случае действия работодателя являются незаконными, Вы вправе обратиться с жалобой как в Государственную инспекцию по труду, так и в прокуратуру. Кроме того Вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями об изменении даты увольнения на день выдачи трудовой книжки и взыскании заработной платы по день выдачи трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете подать исковое заявление о признании факта трудового отношений, несении записи в трудовую книжку, взыскание расчета при увольнении, обязании передать трудовую книжку и компенсацию за ее удержание равное сред. Заработку. А также компенсацию морального вреда (сумму устанавливаете сами) Последний день работы был 07.12.19 года. С работодателем расстались плохо. Не соответствует за отработанному времени. Официально была устроена месяц. Трудовой договор со мной не заключали. Написала письмо о том чтобы книжку выслали по почте. Письмо работодателю было вручено 28.12.19 книжка по настоящее время не выслана. Какую компенсацию могу взыскать в судебном порядке с работодателя. Спасибо.
Здравствуйте. Вы можете подать исковое заявление о признании факта трудового отношений, несении записи в трудовую книжку, взыскание расчета при увольнении, обязании передать трудовую книжку и компенсацию за ее удержание равное сред. Заработку. А также компенсацию морального вреда (сумму устанавливаете сами)
СпроситьВам следует обратиться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред и все понесенные расходы. - вам надо обратиться в районный суд с исковым заявлением;
- просить суд взыскать заработную плату за период... (сделать расчет исковых требований);
- также просите взыскать с работодателя конмпенсацию за неиспользованный отпуск, штраф (размер - половина суммы удовлетвореных судом требований), неустойку, моральный вред;
- факт трудовых отношений легко доказывается...
- кроме того, требования о внесении записи в трудовую книжку о периоде работы;
- в вашем случае работодатель сам предложит мировое соглашение, п.ч. больше потеряет при вынесении решения судом + трудовая инспекция оштрафует... Я работала в пятерочке неофициально. В настоящее время мне не выплачивают зарплату? Куда обратиться?
Вам следует обратиться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред и все понесенные расходы.
Спросить
- вам надо обратиться в районный суд с исковым заявлением;
- просить суд взыскать заработную плату за период... (сделать расчет исковых требований);
- также просите взыскать с работодателя конмпенсацию за неиспользованный отпуск, штраф (размер - половина суммы удовлетвореных судом требований), неустойку, моральный вред;
- факт трудовых отношений легко доказывается...
- кроме того, требования о внесении записи в трудовую книжку о периоде работы;
- в вашем случае работодатель сам предложит мировое соглашение, п.ч. больше потеряет при вынесении решения судом + трудовая инспекция оштрафует...
СпроситьДобрый день Елена! Если муж был устроен официально, то напишите жалобу в Инспекцию труда и в Прокуратуру. Одновременно советую написать письменную претензию в адрес бывшего работодателя с требованием произвести расчет, выплатить долг и вернуть трудовую книжку. Добрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Уважаемая Елена, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Иркутской области. А для взыскания задолженности по заработной плате и по расчету, в связи с увольнением - с исковым заявлением в суд. Удачи. При увольнении с предприятия мужу не выдали трудовую книжку и не произвели расчет, кроме этого за предприятием числится долг по заработной плате. К кому лучше обратиться с жалобой?
Добрый день Елена! Если муж был устроен официально, то напишите жалобу в Инспекцию труда и в Прокуратуру. Одновременно советую написать письменную претензию в адрес бывшего работодателя с требованием произвести расчет, выплатить долг и вернуть трудовую книжку.
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Уважаемая Елена, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Иркутской области. А для взыскания задолженности по заработной плате и по расчету, в связи с увольнением - с исковым заявлением в суд. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Александр Васильевич, вначале необходимо собрать документы по трудоустройству и обратиться к юристу. Все юристы на сайте будут рады вам помочь (не безвозмездно, так как затрачивается время). Контакты указаны у всех. Александр Васильевич, обращаться нужно в суд с иском о взыскани задолженности по заработной плате. Начните со сбора необходимых документов, а это 6 приказ о приеме на работу, если уволены, то приказ об увольнении, трудовой договор, копия трудовой книжки и самое главное расчет задолженности.
На сайте можете обратиться к юристу или адвокату, вам помогут с исковым заявлением. Александр, начать вам нужно с личного обращения в трудовую инспекцию по месту нахождения предприятия - должника по заработной плате. Куда подавать заявление о взыскании заработной платы и с чего начать?
Александр Васильевич, обращаться нужно в суд с иском о взыскани задолженности по заработной плате. Начните со сбора необходимых документов, а это 6 приказ о приеме на работу, если уволены, то приказ об увольнении, трудовой договор, копия трудовой книжки и самое главное расчет задолженности.
На сайте можете обратиться к юристу или адвокату, вам помогут с исковым заявлением.
СпроситьПравильно отправили, поскольку нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке.
В суде в исковом заявлении необходимо указать два требования:
- о признании гражданско - правовых отношений трудовыми;
- о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за невыплату, компенсации морального вреда.
Удачи. День добрый. Подскажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. У меня мама пенсионного возраста устроилась на подработку. Проработала 1 месяц стажировки - ей этот месяц оплатили. Спустя еще один месяц работы с ней так и не заключили трудовой договор и она решила уволиться. В расчете за этот отработанный месяц ей отказали. Обратились в трудовую инспекцию - там нас отправили прямиком в суд. Подскажите, пожалуйста, каким образом можно взыскать с работодателя оплату за неоплаченный месяц. Спасибо.
Правильно отправили, поскольку нет ни трудового договора, ни записи в трудовой книжке.
В суде в исковом заявлении необходимо указать два требования:
- о признании гражданско - правовых отношений трудовыми;
- о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за невыплату, компенсации морального вреда.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Пусть напишет жалобу в прокуратуру. Заявление в Прокуратуру и исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. Ирина, нужно подавать иск в суд на взыскание заработной платы при этом взыскиватьзерплату до момента, пока не выдадут трудовую книжку - согласно ст.234 ТК РФ, работодатель должен оплатить зарплату за время вынужденного прогула из-за невыдачи работнику трудовой книжки. Сын находясь на испытательном сроке написал заявление на расчет. Работодатель не отдает трудовую книжку и расчетные, говоря, что денег нет и ни чем не может помочь. Что делать? Может потерять место на новой работе.
Ирина, нужно подавать иск в суд на взыскание заработной платы при этом взыскиватьзерплату до момента, пока не выдадут трудовую книжку - согласно ст.234 ТК РФ, работодатель должен оплатить зарплату за время вынужденного прогула из-за невыдачи работнику трудовой книжки.
Спросить
