Что делать, если при увольнении с предприятия не выдали трудовую книжку и не выплатили заработную плату, а также есть долг по заработной плате?
При увольнении с предприятия мужу не выдали трудовую книжку и не произвели расчет, кроме этого за предприятием числится долг по заработной плате. К кому лучше обратиться с жалобой?
Добрый день Елена! Если муж был устроен официально, то напишите жалобу в Инспекцию труда и в Прокуратуру. Одновременно советую написать письменную претензию в адрес бывшего работодателя с требованием произвести расчет, выплатить долг и вернуть трудовую книжку.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Уважаемая Елена, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда в Иркутской области. А для взыскания задолженности по заработной плате и по расчету, в связи с увольнением - с исковым заявлением в суд. Удачи.
Спросить
Я уволена по соглашению сторон 16.04.2013 года. Выдали трудовую книжку.
Расчет в день увольнения со мной не произвели.
Справку 2-НДФЛ не выдали.
В какую инстанцию мне обратиться, чтобы работодатель выдал мне расчет при увольнении.
При увольнении не проведен окончательный расчет по заработной плате с работником. В течение месяца выплату так и не произвели. В настоящий момент сотрудник подает иск в суд. Предприятие планирует объявлять себя банкротом. Из активов на балансе предприятия числиться только дебиторская задолженность. Какова процедура взыскания с предприятия-банкрота задолженности если из имущества на предприятии только дебиторская задолженность?
Меня вынудили уволиться по собственному желанию. В день увольнения не выдали Трудовую книжку и не произвели окончательный расчет. Могу ли я подать иск в суд о незаконном увольнении и с требованием восстановления на прежнем месте работы? И куда лучше обратиться с жалобой на несоблюдение Трудового Кодекса РФ? Заранее благодарю.
Уволился с муниципального предприятия по собственному желанию в 2005 году. Трудовую книжку не забрал. Предприятие не отправило уведомление о необходимости получить трудовую книжку. В настоящее время предприятие книжку утеряло. Могу ли я потребовать восстановления трудовой книжки и какой нибудь материальной выплаты за задержку выдачи трудовой книжки? Александр.
При увольнении моему мужу не отдали санитарную книжку, сославшись на что медицинские комиссии оплачивало за него предприятие. Стоимость самой санитарной книжки вычтена была в свое время из его заработной платы. Спасибо.
Работала по трудовой книжке с полным оформлением, полная ставка, полный рабочий день. Уволилась по собственному желанию 19 января, трудовую книжку забрала в день увольнения. Расчет по заработной плате, компенсация за отпуск не выплачена сегодня з февраля. Споров в размере расчета не было. Куда обратиться?
При увольнении работодатель отдал трудовую книжку, а расчет не произвел. В день увольнения по моей инициативе работодателем было составлено дополнительное соглашения, что обязуется произвести расчет в течение месяца с дня увольнения. Прошел месяц, а работодатель всячески уклоняется от выплаты зп. Какие мои действия? Как поступить, чтобы со мной произвели расчет?
На работе при увольнении (11.01.2014 г по собственному желанию) не выдали трудовую книжку, не выдали расчет (сроки выдачи з/платы 5 и 20 числа). Сказали приходите 20 февраля. Что делать?
Я уволился с предприятия в 2008 году. На дату увольнение предприятие полностью расчиталось по заработной плате.
В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.
В январе 2010 года выяснилось, что предприятие неправомерно недоначисляло заработную плату в 2006 - 2007 г.г. В марте 2010 года я обратился в суд и суд выиграл дело.
Каким образом должен быть произведен мне платеж по исполнительному листу: за счет текущих платежей предприятия-банкрота либо за счет конкурсной массы.
Еще раз отмечу, что долг за предприятием не смотря на недоначисление заработной платы в 2006-2007 г.г. образовался лишь на основании судебного решения, после признания предприятия банкротом.
В какой орган обратиться с жалобой о невыплате заработной платы, которую не выплачивают уже три месяца. При этом предприятие, на котором работаю, недавно было переименовано. Есть ли возможность обязать руководство выплатить долг по заработной плате, если да, то как?
