Испорченный отпуск / Трудовое право - 487 советов адвокатов и юристов

Потскажите пожайлуста номер стотьи в трудовом кодоксе РФ: при увольнение в связи с ликвидацией предприятия.

Я находясь в трудовом отпуске, написала заявление на увольнение, мне дали отработку месяц, но т.к. я в отпуске, остаётся отработать 10 дней. Приказ уже есть. Можно ли как-то не отрабатывать эти 10 дней, т.к. нужно уезжать в другой город. Или например, не выйти на отработку. Что за это будет?

Хочу взять ипотеку, чтоб купить комнату, официально не работаю, сижу в декрете, могу платить из денег по уходу.

Есть ли шанс что одобрят?

Здраствуйте, имели долг за 5 месяцев за коммунальные услули, находились в отпуске приехали света в квартире нет, отключили, в жеке договорились со скандалом заплатить 30000 из 47000 и еще 2050 за то что бы подключили свет! Естественно все продукты в морозилке и так пропали, испортился сам холодильник, правомерно ли их отключение без уведомления, в жеке сказали что почта не доставила письмо да и в городе нас не было, и за подключен ие должны ли мы были платить? В квартире прописан 3 х месячный ребенок влияет.

Где бы найти текст статьи 193 Уголовного Кодекса РСФСР 1926 года.

Спасибо.

Лучшие пожелания.

ЛСТ.

В 1977 г по распределению попал работать в районы Крайнего Севера. В этом же году был призван в армию и прослужил три года в районе Крайнего Севера. Вернулся на предприятие и продолжал работать в геологоразведочной экспедиции на круглогодичных буровых работах до 1995 г. При обращении для начисления пенсии мне объяснили, что у меня не хватает 3 дней до 15 лет северного стажа. При этом срок службы в армии не засчитывается. В двойной льготе (северный стаж и полевые работы) мне отказано. То-есть я смогу пойти на пенсию только на 5 лет раньше, а не на 10. Насколько это правомерно? Могу ли поехать во время отпуска в район Крайнего Севера и отработать по временному трудовому договору эти несколько дней? Зачтется ли мне это в северный стаж?

Я работаю в журнале. Мне не платят зарплату за апрель, ссылаясь на то, что эти деньги необходимы на другие редакционные нужды, в частности, на проведение какой-то рекламной акции. Что делать?

С уважением,

Оксана.

Я младший инспектор исправительной колонии, работаю сменным графиком сутки двое положены ли мне отгулы за работу в праздничные и выходные дни, мне выплат за эти дни не делали.

У меня возникла проблема с работодателем. Я работала неофициально в строительной компании. Я не смогла выйти на работу 8 марта, за это меня уволили. Мы договорились с начальником, что я приду и он отдаст мне мою зарплату. В итоге, когда я пришла он сказал что не будет мне выплачивать полностью зарплату, аргументируя тем что это штраф за то что я не вышла на работу. Хотя штрафы негде официально не заверены. На это он мне сказал, что он частник и может сам придумывать любые правила. Я разозлилась и кинула в него ключами от офиса и скинула его ноутбук со стола. Всё это время наш разговор он записывал. Он написал на меня заявление. Когда я пришла к участковому, я сказала ему что я не скидывала ноутбук, а просто захлопнула крышку. Участковый сказал, что в офисе была девушка и после того когда я ушла он отвел ее в свой кабинет и показал что ноутбук лежит на полу. Что вы мне можете посоветовать?

Работая в ООО руководство настаивало на использование личного автомобиля, оплачивался только бензин, как взыскать амортизацию и стоимость ремонта?

Проработав 4, 5 месяца, подала на увольнение за 2 недели и вскоре ушла на больничный. Бухгалтер сказала, что ето малый срок и мне не оплатят. Так же нужен подписанный обходной, который начальник не хочет подписывать, мотивируя, что я сожгла обогреватель, хотя у него окислился контакт и его зачистили. Он в рабочем состоянии. Они его списали и директора ввели в заблуждение. Так же я прошу указать статьи в мою защиту для распечатки.

Я гражданка Украины, добиваюсь гражданства, работаю по патенту в Керчи ст. сторожем.

Уважаемые адвокаты)) Интересует вот какая ситуация.. Работал барменом в сети кафе и ресторанов ОбщеБит 2000 ' 30.03.2013 года был уволен не понятно по какой именно причине... Расчетные деньги получил только 13.04.2013 года сумма расчета была 19231 рубль по моим подсчетам только зарплата должна была быть 20000 и + мои увольнительные если я не ошибаюсь... ааа да забыл еще у меня откуда то взялся штраф в 2000 о котором я узнал в день получения расчета.. Трудовая книжка до сих пор находится не понятно где.. Якобы в Москве.. уже 20,04.2013 я не могу ни куда устроится так, как мне не вернули трудовую книжку везде требуют полный соц, пакет.. как мне быть Уважаемые подскажите.. Уже 2 раза писал в инспекцию труда но никаких ответов.

Начальник требует уволиться по собственному желанию. Угрожает в случае отказа начать давать заведомо невыполнимые задания и уволить по статье. Является ли сама такая угроза нарушением гражданского или уголовного кодекса? Кому жаловаться?

Работаю торговым представителем, по работе приходится выезжать на районы. Недавно по семейным обстоятельствам не смог выйти на работу, но подстраховался и работу выполнил коллега. Начальство не знали про прогул, но недавно в одном из магазинов района рассказали что я там не был. Теперь начальник требует чтобы я писал заявление по собственному желанию, из за этого прогула. Могут ли уволить из за прогула, с учетом того что до этого не было нареканий и работа выполнялась хорошо. Плюсом начальник не может доказать что я погулял этот день. И что будет если сможет доказать?

Был переведён на аутсерсинг через увольнение по собственному. Но вопрос о другом: теперь в трудовом договоре следующая формулировка настоящий договор является срочным и заключается на период действия проекта... Работник принимается на работу для выполнения заведомо определённой работы, срок завершения которой не может быть определён конкретной датой.

...

О прекращении трудового договора в связи с истечение срока его действия работник должен быть предупреждение не менее чем за 3 дня до увольнения.

Основанием для прекращения настоящего договора с работником в связи с истечение срока его действия являетс приказ работодателя о завершении проекта.

Фактически моя работа заключается в обслуживании клиентов и партнёров и не ограничиваетс какими-либо сроками...

Можно ли данный договор по факту считать бессрочным и требовать компенсаций, при расторжении договора по инициативе работодателя?

Заранее спасибо за ответ.

Имеются задолжности в банках, я в декретном отпуске, платить нечем как быть?

Как объяснить возмещение морального вреда его степень, при задержке отпускных.

Мой муж является участником боевых действий в ДРА. Какие льготы предоставляются?

Могу ли я вылететь заграницу, если долг у приставов на девичью фамилию?

Два месяца не был на работе что делаь помогите пожалуйста.

Может ли мне работодатель отказать в заявлений о переводе зп в другой банк?