Какая вредность / Трудовое право - 194 советов адвокатов и юристов

Арендую небольшую площадь (6 кв м) в торговом центре. С наступлением холодов стало очень холодно работать. Приходится работать в верхней одежде, что крайне неудобно. В данный момент температура воздуха на моей торговой точке составляет 19,5 градусов.

Хотел бы узнать какая оптимальная температура воздуха должна быть в помещениях торгового центра для нормальной работы?

Получена производственная травма 23 мая 2013 21 октября установлена инвалидность второй группы с утратой 70% по какой статье меня могут уволить с работы?

Может ли бывшая жена вывести мою 4-х летнюю дочь в Египет, без моего ведома?

Я спросил: а что моего письменного разрешения заверенного натариусом не нужно?

Она ответила: в Египет такая справка нужна только от меня! (а едит кстати моя бывшая теща и дочь, в двоём).

Так это или нет?

При увольнении на пенсию мне предлагают компенсацию за выслугу лет восемь тарифных ставок. Я на пенсии по вредности,2 сетка, но работаю ещё,мне 58 лет. С колько в рублях это будет компенсация, работаю вальцовщиком 4 разряда.

Работаю в похоронном бюро. Работники похоронного бюро спрашивают о доплате за вредность. Администраторы на кладбище, водители катафалка. Положена ли им доплата за вредность?

Я анестезиолог-реаниматолог, работающий в пгт, один на район. Работодатель по результатам аттестации рабочих мест снял вредность и урезал дополнительный отпуск (оставил доп. отпуск в 7 рабочих дней), хотя медсестре-анестезисту и медсестрам палаты реанимации вредность сохранена, а доп. отпуск - 14 рабочих дней. Что делать?

Я медсестра физио кабинета в детской поликлинике, дополнительный отпуск в течении трех лет был 14 лет. Недавно нам сказали, что доп отпуск теперь будет только 7 дней так как вредность у нас только биологическая (больные дети), при аттестации никто не учитывает отсутствие в 2 кабинетах в которых мы работаем естественной виниляции, окон (глухие кабинеты без окон) и естественного освещения. Так же вред от излучения приборов УВЧ, КВЧ, дарсенваль, ЛУЧ и УФО которые наносят вред здоровью. Правомерно ли сокращения дополнительного отпуска? Как составить претензию?

Вы отвечаете только на элементарные вопросы. На сложные я не получил ни одного ответа. Например, за вредность в выходные дни оплата двойная, или одинарная, и как обосновать?

Работаю сварщиком вахтовым методом в условиях приравненных к крайнему северу. Сложилась такая ситуация, несколько работников одного подразделения, одной специальность, выполняя одну и туже работу получают разную надбавка за вредность. Скажите законо ли это.

Врач офтальмолог поликлиники относится к 3.1 вредности. Дополнительный отпуск не предоставляется. А если врач-инвалид, может ли он работать в поликлинике с этой вредностью?

Работаю на севере по вахтам 8 лет. Общий стаж 35 лет в сентябре этого года исполнится 55 лет. Могу ли я собирать документы на льготную пенсию по вредности.

Я являюсь инвалидом 2 группы и имею 7 лет стажа по вредности из них 3 года по 1 списку и 4 года по 2 списку. На сколько лет раньше я могу пойти на пенсию по возрасту? И должна ли быть добавка к моей пенсии за счет этих 7 лет?

Женщинам в сельской местности установлена сокращенная рабочая неделя 36 ч. (до СОУТ) Провели СОУТ и установили класс вредности 3.3. Т.к. класс вредности 3.3 необходимо установить сокращенную рабочую неделю. Сколько у женщин в сельской местности сокращенная рабочая неделя должна

Вопрос о переводе на другую должность инвалида 3 группы. Вопрос: по СОУТ в поликлинике кабинет имеет оценку труда 2.0. ,а другой 3.1. перевелась в кабинет где 3.1 по СОУТ. (имеею инвалидность 3 группу. В ИПР написано может выполнять труд согласно профессиональным навыкам в сокращенном объеме.) теперь в отделе кадров говорят, что переводят меня обратно на 2.0. т.к. инвалидам нельзя категорически работать во вредных условиях труда или уволят меня. Рабочий день у нас как у женщин на селе сокращен 7 часов 12 мин. правомерно ли это? и как доказать мне что я могу работать на условиях по СОУТ 3.1.

Во вредных условиях работал с 1985 по 1992 годы. Атомная промышленность и химическое производство. На должностях инженера и мл.научн сотрудника. В списках 1 и 2 не нашел ответа на вопрос, там конкретные специальности.

В этих организациях сотрудники уходили на досрочную пенсию. Рабочий день был сокращен на 1 час в то время. Организации существуют. Обе входят сейчас в Росатом. Обе в Москве.

Мне 57 лет, мужчина, могу ли претендовать на досрочную пенсию?

Я отслужил в органах МВД 5 лет с 1993 по 1998 г. Из-за вредности службы стаж считался год за два. Плюс 2 года в СА.

Будет ли считаться этот стаж в общем стаже для назначения пенсии? И как?

Проработала на вредно предприятии 19 лет из них 13 лет вредности, при вычисления отпуска, декрета не хватает до 10 лет 3 месяца что бы уйти на пенсию в 50 лет, когда мой выход на пенсию по новому законодательству?

Мне не дали справку о лёгком труде, беременность 7 недель работа на железной дороге с выходом на путь, дали только справку о том что стою на учёте по беременности

Разъясните пожалуйста. Работаю на заводе, в трудовой книжке до 2017 года стояла запись-уборщик санузлов и производилась выдача молока за вредность. В Постановление 298/П-22 Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда на стр. 538 эта профессия вроде как существует. В 2017 году запись в трудовой переписали, молоко забрали. Вопрос возник в связи с выходом на пенсию: считается ли профессия уборщик санузлов вредная и есть ли льготы по выходу на пенсию. Спасибо.

С 07.09.1990 по 07.06.1991 годов, работал на заводе строительных конструкций в цехе железобетонных изделий в качестве машиниста крана. Войдет ли этот период в льготный стаж?

В трудовом договоре бухгалтера написано, что гарантируется оплата труда на 10% ниже оплаты труда руководителя, в т.ч. надбавка за сложность, надбавка за вредность, районный коэффициент и стажевые. В марте 2015 г.руководитель подписал доп. соглашение к своему трудовому договору с учредителем, где зар. плата руководителя ниже, чем была ранее. Принято новое штатное расписание, где зар. плата руководителя ниже, и зар. плата бухгалтера ниже от новой оплаты труда руководителя на 30% и нет надбавки за сложность и надбавки за вредность. Но бухгалтера об изменении размера оплаты труда письменно не предупреждали и нового доп. соглашения с ним нет. Расчет недоначисленной зар. платы бухгалтера будет от прежней зар. платы директора или от новой (пониженной) зар.платы?

Работаю оператором компьютера в больнице. Ежемесячно печатаю талоны диспансеризации в компьютере, но из общего количества каждый раз не оплачивается Страховой компанией несколько талонов, а то и десятки. Например, напечатал 200 талонов, а оплатили 40. Вопрос, обязана ли мне бухгалтерия оплатить все 200 талонов, так как мною они напечатаны, работу выполнил. А то что там врачебные ошибки, я не виноват. Спасибо. Что делать, не знаю, каждый раз недосчитываю в зарплате 1000-2000 рублей.

После проведения спецоценки условий труда класс условий стал 2, т.е допустимый. Снимают вредность и льготы по сокращенному рабочему дню и дополнительный отпуск. Работаю в химической лаборатории. Есть ли юридическая возможность оставить сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск? Как это сделать правильно и грамотно, может ли руководитель оставить эти льготы на свое усмотрение.

Я работаю фельдшером, заведующим ФАП на хуторе в Ставропольском крае. Средняя зарплата по региону 28671 рубль. Какая у меня должна быть зарплата?

Через пол года выплат работодатель перестал выплачивать пособие, подала в суд, получила на руки исполнительный лист, отдала его приставам, но деньги с работодателя так и не получила, со слов пристава, компания не находится на адресе, директор в розыске, никаких средств на счетах и собственности в компании нет. Так как это был 2009 год, обратившись за выплатами в фсс напрямую получила отказ. В 2019 году узнала что вышел закон, о том что если нет возможности разыскать и взыскать долг с ответчика, то можно обратиться напрямую в фсс. Обратилась в фсс, мне дали предварительно положительный ответ, но на самом последнем этапе пришел отказ, на основании того, что пришла информация от приставов, что дело в архиве, а архив до 2014 года уничтожен и фсс не может установить факт были ли востребованы деньги с ответчика или нет.

Подскажите, правомерный ли такой отказ, могу ли я что то сделать, если обращусь в суд?

В трудовой книжке мне указали профессию электросварщик ручной сварки. Правильно это или нет? И подходит ли эта запись для льготной пенсии? Или надо исправлять запись?

Могут ли мне отказать в выдаче паспорта, опираясь на ответ военкомата, если на данный момент:

1. В военкомате не был уже более 3 лет, военнообязанный, отсрочки нет.

2. Повесток никаких не подписывал, оснований для розыска нет.

Если же придёт отказ в выдаче, слышал что это нарушение действующего законодательства и просить письменный отказ в выдаче с дальнейшей жалобой, то они выдают. Есть ли какая-то статья регулирующая данный вопрос?

Начальник подразделения с начала прошлого года активно боролся за повышение рентабельности. Под различными предлогами мотивировал рабочих на переработку свыше 8-и (10-12) часов, на работу в выходные дни, что бывало практиковалось и в предыдущие годы. Но люди знали за что работали. В надежде на хорошую премию рабочие трудились бывало что и по 14 часов (естественно это ни где не фиксировалось). Начальник премию начал резать. Естественно нет премии - нет переработки. Ни какие уговоры уже не помогали. Тогда в конце года он ввел жесткие тарифы по видам работ, по которым заработанных денег хватит практически на окладную часть. В праве ли он вводить новую систему оплаты труда (согласованную и утвержденную директором) не ознакомив рабочих. Ранее участок имел 20% от дохода за минус расходы. Имеет место схема, за экономию средств (зарплаты) по итогам года руководство получает очень хорошую премию. Наказуемое-ли это деяние. Пока вижу только один выход-увольнение. Спасибо!

в жизни ребенка участия не принимал, алименты не платил, как отказаться от экспертизы ДНК если она будет назначена судом, и может ли биологически отец выиграть суд (установить отцовство) и учитываются ли интересы ребенка (ребёнку 5 лет).

Я работаю вахтовым методом, в подземном рудник. У меня была не один год установлена доплата за дополн тельные работы в размере 20%. Находясь на межвахтовом отдыхе доплату мне урезали на 5%. Узнал я об этом, приехав с отпуска и отработав уже месяц! Скажите, пожалуйста, правомерно ли мне снизили размер доплаты? И стоит ли обращаться в прокуратуру?

В трудовом договоре написано зарплата 5965 руб премия до 10000 руб. при этом как бы добавляют проценты к зарплате, но урезают премию. Законны ли эти "финты" работодателя? Кто дал им эту лазейку для шулерства?

Работаю вахтовым методом на золоторудном предприятии, расположенном в районах приравнённым к крайнему северу. Работаю с февраля месяца по графику 2/2 (по трудовому договору 40 часовая рабочая неделя, по факту рабочая смена 11 часов). отработав 3 заезда (6 мес.) решил взять отпуск, по окончании третьего заезда. Специалист по кадрам насчитала 18 дней. Вопрос на сколько это правомерно можно ли это как то обжаловать. Есть какой то минимум для отпуска вредного производства, в особых географических условиях?

Хотелось бы узнать в соответствии с федеральным законом о льготных пенсиях статьей 27 п.18 и статьей 28 п.1-2 могу ли я выйти на пенсию в возрасте 45 лет и проработав в Федеральной противопожарной службе 20 лет, все двадцать лет в местности приравненной к северной? Спасибо.

При устройстве на новую работу прошёл медицинский осмотр, затем в последствиии двух лет работы мёд. осмотр ни разу не проводился.

На сколько это правомерно?

В какой срок можно обжаловать решение ПФР об отказе в установлении досрочной пенсии в суде.

Принимается ли информация из интернета в качестве доказательства при рассмотрении таких дел.

Суть такая: в течение многих лет отец подвергал меня психологическому насилию и преследованию, у меня есть свидетели. Таким образом он желал выбросить меня из совместной с ним жилплощади. Когда я выстояла, то он подарил продажному адвокату половину нашей квартиры. Теперь этот адвокат добивается от меня выселения, принуждая к нему шантажом и угрозами. Было 3 обращения в полицию в течение этого года, но отец на меня писал клеветнические заявления, выставляя там заведомо ложные сведения. Может ли закон и государство защитить сегодня человека как от домашнего насилия, так и от принуждения к сделке адвокатом, у которого есть алчный мотив?

Мы владеем частью земельного участка и дома, расположенного на нем. Доли официально не выделены, мы не можем пользоваться нашей долей (нас не пускают на участок). В учебнике гражданского права прочитала о том, что участок находится в общей долевой собственности и родственники-совладельцы обладают преимущественным правом покупки. Мы обратились к риэлторам, и нам сказали, что можно оформить сделку через договор дарения. В учебнике гражданского права написано, что 'то же самое касается мены и дарения',т.е. необходимо согласие родственников. Какая из точек зрений правильна? Как можно поступить, если хочется реализовать часть участка и при этом не продавать совладельцам? Заранее спасибо.

Я врач анестезиолог, работаю в Нестеровского ЦРБ Калининградская область. До 1 января 2019 года мне пологался дополнительный отпуск 21 день. По результатом СОУТ от 03.11.2018 года рабочее место врача анестезиолога реаниматологов отнесено к 3 классу подкласс 2 - вредные условия труда. Приказом главного врача мне установили минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска 7 календарных дней. Я консультировалась с главным анестезиологом области, ни с одного анестезиолога дополнительный отпуск не снят, посоветовали обратиться к юристам. Правомочны ли действия главного врача. Наш дополнительный отпуск приподняли к терапевтам. С уважением Дьякова Лариса Алексеевна.

Скажите пожалуйста, имеет ли право администрация предприятия, отказать в предоставлении административного отпуска по 128 статье как работающими пенсионеру? Я вышел на пенсию по вредному стажу в 50 лет, администрация утверждает что только по старости с 60,5 лет можно будет пользоваться этой льготой. Спасибо за ответ.

У нас гос. учреждение бюджетное. Прошел январь месяц, а зарплату нам заплатят только в конце февраля. И так из месяца в месяц, то есть задержка ежемесячно практически месяц. И такая же история с отупсками. Уйдя в отпуск, увидишь зарплату только в конце 2 го месяца работы. А аванс платится исправно, числа 13,14,15 а то и 20,зарплата числа 27,28. Куда стоит жаловаться?

Нахожусь на шестом беременности. Врачи ставят предлежание плаценты, осложнение беременности, чреватое внезапным кровотечением с непредсказуемыми последствиями. Еще до беременности купили с мужем авиабилеты, скоро вылет, но врачи в женской консультации лететь не советуют из-за больших перегрузок при авиаперелете. Проблема в том, что вернуть данные билеты можно лишь по объективным причинам, например мед. противопоказания к полету. Врачебная комиссия в женской консультации выдала мне справку с диагнозом, но писать расшифровку диагноза, что при нем опасны авиаперелеты, отказалась: Таких справок мы не даем. Авиакомпания, в свою очередь, требует, чтобы в справке черным по белому было написано, что мне не рекомендовано лететь... Они ведь не мед. работники, подкованные в диагнозах. Мой вопрос в том, правомерен ли отказ мед. комиссии в описании грозящих последствий диагноза? Если нет, как воздействовать на них? Чем мотивировать свое требование? Заранее спасибо!

Работаю в условиях крайнего севера, к 50 годам у меня будет 20 лет, северного стажа, и 10 лет полевого стажа, во сколько лет я могу выйти на пенсию. Сейчас мне 48 лет. общий трудовой стаж 31 год.

Один из 3 х собственников хочет продать свою долю в трехкомнатной квартире. Предлагает ее остальным 2 собственникам по завышенной цене. Как быть в данной ситуации оставшимся двум собственникам и как вообще оформить куплю-продажу доли в квартире правильно?

Являюсь ответчиком в деле против снт о пересечении границ земельных участков. Суд назначил землеустроительную экспертизу. В определении суда написано: " Обязать стороны предоставить эксперту возможность доступа на земельные участки ".

Вопрос: могу ли я не предоставлять доступ эксперту к участку и какие могут быть последствия при не предоставлении доступа.