Как исчисляется стаж / Трудовое право - 4976 советов адвокатов и юристов

Человек работает у нас совместителем с 01.04.2014.

С 21.06.2014 ушел на больничный.

Предъявил на оплату больничный лист с пометкой по совместительству.

Я же правильно понимаю, что мы имеем право его оплатить? Исходя из среднего заработка у нас, т.е. получиться из МРОТ?

А как же процент оплаты в зависимости от стажа посчитать? Ведь его трудовая у работодателя по основному месту работы.

Устроилась на работу в апреле 2016, в июле узнала что беременна. Ухожу в отпуск по беременности и родам в середине января 2017 года. В декабре 2016 хотела взять ежегодный отпуск перед декретным. На сколько дней я имею права?

Устроилась на работу будучи беременной, отработать до декрета успею только 4 месяца, скажите, организация, в которой я работаю мне должны полностью выплатить пособие по беременности и родам? До этого работала в 2 организациях официально с небольшим перерывом между трудоустройством! И как в дальнейшем будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее благодарю!

С 1983 по 1988 учеба в военном училище, с 1988 по 1997 служба в ВС СССР на должностях авиатехника, начальника расчета подготовки самолетов, начальника группы регламента и ремонта авиадвигателей. Уволился в 1997 году по собственному желанию. На сегодняшний день возраст 52 полных года Имею ли я право на досрочную пенсию? Если да, то с какого возраста?

По ст.260 тк рф, мне пологается отпуск перед декретом в 28 календарных дней (оплачиваемый), а с ОК мне ответили что мне предоставят только 21 день (оплачиваемый) ... почему только 21 день? И откуда они взяли эту цифру?, они нарушают тк рф?

Не включив в специальный педагогический стаж периоды учебных отпусков во время моего заочного обучения в Нижнетагильском педагогическом училище (всего 5 месяцев и 1 день).

Поступил на работу в январе 2003 г. уволился по собственному желанию с 2 июля 2012 г. мне не выплатили за неиспользованный отпуск еще 14 дней, тк взял оплачиваемый отпуск в июне на 14 дней. Есть приказ директора в январе о ежегодном отпуске. У меня в сентябре 2012 г. недоработал 2 месяца до этого. Прошедщие ежегодные отпуска:2011 г-август,2010 г-сентябрь,2009 г-сентябрь. В бухгалтерии сказали расчет отпусков всегда начинает с января каждого года. В законе не прописано с какого числа и месяца расчет. Вообще расчет отпусков за 1 календарный год. с какого месяца должен расчет?

В полуторном льготном размере северные периоды работы включаются в в общий трудовой стаж для женщин с двумя и более детьми.. Мне при назначении пенсии этого не сделали... У меня 13 лет северного трое детей рожденных в Якутии.. Но мне посчитали только общий трудовой 26.4 без 6.5 льготных.. Поэтому я не имею права не на какие льготы.. Могу ли я ехать в пенсионный или в соцзащиту указать на их неправоту?

Моя жена официально работает с 17.03.2014 (до этого не работала по трудовой). 10.11.2014 ушла в декретный отпуск. Как рассчитать сумму причитающиеся декретных выплат?

Работали в литейном цехе на участке производства стержней в нагреваемой оснастке с 1990 года по 1998 на Ярцевском заводе двигатель, ликвидированного в 1999 году.

Просим разъяснить имеем ли мы право, как мастера участка производства стрежней машинной формовки в нагреваемой оснастке, на досрочное пенсионное назначение в соответствии с позицией 1110100 б-23428 подраздела « Литейное производство» раздела 11 «Металлообработка.

Вопроса 2:

1. Если прошло уведомление о сокращении через 2 месяца, то могу ли я написать заявление по собственному желанию и отправить его, чтобы в трудовой книжке не было сокращения?

2. Если в течение 10 месяцев до уведомления о сокращении я находилась на больничном, то как будет посчитано мое выходное пособие? Как мне его рассчитать верно? Может тогда лучше пусть сокращают, хоть деньги заплатят или больничный выкинут из фактической работы, тогда проще по союственному.

Как уйти на льготную пенсию, работая кочегаром и имея стаж 7 лет 2 мес. и 9 дней. Возможно ли в 58 лет. Спасибо.

МОЙ рабочий стаж 33 года, ушла на пенсию в 55 лет 2011 году. Размер пенсии 6.75 тысяч рублей. Почему так мало. При обращении в СОБЕС - отмахиваются.

Очень нужна Ваша помощь. Я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Сейчас собираюсь в декрет. В отделе кадров мне сказали что я должна буду подписать соглашение о моем увольнении после окончания беременности. Подскажите правомерно ли это и согласно каких статей законодательства? Почему мне не положен отпуск по уходу за ребенком до выхода основного сотрудника? Заранее спасибо!

Мне 58 лет. Есть все условия для выхода на досрочную пенсию. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Все документы в порядке; Но в ранг безработного не переводят, т.к я владею долей в ООО. Хотя 5 лет дохода там не получаю. И в штате не состою. А мне говорят это Ваша трудовая деятельность;?

Вопросы:

1. Является ли владение долей в ООО. трудовой деятельностью?

2.Я готов выйти из ООО-2,но есть ли у меня шансы выйти после этого на досрочную пенсию?

3.Что будет моим последним местом работы, ООО-1,которое меня сократило, или ООО-2 в котором я владел долей и вышел из него позже чем меня сократили в ООО-1.?

Просьба отвечать только компетентых в этом вопросе юристов. Я готов оплатить платную консультациию и сопровождение.

Скажите пожайлуста работа медсестры в школе-интернате для детей-сирот входит в стаж для оформления пенсии по выслуге лет.

Если я работаю на срочном договоре, и за беременнею, может ли работодатель меня уволить беременную? А если я уже уйду в декретный отпуск и рожу может уволить, если выйдет основной работник?

Работаю на пол ставки. Ушла в декрет и по больничному листу по беременности мне выплатили ровно половину от суммы полной ставки.

Читала, что работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде был мал или отсутствовал, пособие рассчитывают исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Поэтому формула для расчета МРОТ х 24: 730 должна применяться и при неполном рабочем времени. Для этого доказательства есть постановление Арбитражного суда (27.12.2019 № Ф 01-7428/2019), хотя в ФСС настаивают на том, что МРОТ корректируется на ставку рабочего времени (этот подход поддерживается в программах 1 С)

У меня, соответственно, при работе на 0.5 зарплата ниже МРОТ. Подскажите, пожалуйста, правильно ли мне выплатили?

Я вдова военнослужащего, сыну 5 лет. Супруг умерший служил в звании майора полных 28 лет не считая ветеранские, оклад 27 т. р. , звание 11 т. 500 р. С пенсионной группы ФСБ ответили, что на сына пенсия 14 т. 300 руб. Скажите пожалуйста, как высчитывают пенсию?

Имею ли я право на перерасчет процента северной надбавки если работодатель не учел 1 год службы в армии в районе крайнего севера. Между армией и карьерой педагога прошел год не на севере. И обнаружили это после 3 лет работы на севере в школе, когда максимальный процент я уже заработал? Если да, то за все 3 года должны произвести расчет или за последний. Справка с военной части о сроках службы и о полученной процентной надбавке прилагаю.

У нас многодетная семья, пятеро детей, один ребенок инвалид детства. Можем ли мы с супругой, воспользоваться льготами, по досрочному выходу на пенсию? Мне 56 лет, стаж 30 лет, воспользоваться льготой на ребенка инвалида, супруге 50 лет-как многодетная мать?

Я была официально устроена на почта россии, работала там несколько месяцев, потом ушла в декретный отпуск. Мне выплатили до родовые потом уже после родовые, и в дальнейшем получаю ежемесячно по уходу. Через пол года забеременела вторым ребенком. Подскажите на второго ребенка будут выплаты с места работы?

Приветствую, подскажите пожалуйста. Буду краток,-суть темы: моя жена работает в банке, с 9 до 6, с перерывом на обед 1 час 5 рабочих дней в неделю, она у меня беременная, 9 января идёт в декрет, банк с 1 по 8 января отдыхает, но её 4 и 8 января 2014 года по служебной необходимости заставляю выйти в эти дни (приказ внутренний всё есть, с их стороны вродебы всё законно, а вот без её согласия и тем более беременна). Мы вообще сами непланировали, хотели 31 декабря тработать, а там по больничному с 9 числа как сказал врач в декрет, т.е. 31.12 последний рабочий день. Законна ли служебка на 4 и 8 января, и можно ли от неё отказаться. Заранее спасибо.

Жене в этом году 53. Предприятие, где она числится, закрывается. Есть возможность уволиться по сокращению штата. Может ли она получить пенсию досрочно? Благодарю.

Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Попала в больницу с инфарктом после того как отработала 2,5 месяца. Обязаны ли оплатить больничный лист?

У моего мужа двое детей одна дочь от первого брака другая у нас мы в браке и дочери два месяца, родители его на иждивении у него. Бывшая жена вставляет ему палки в колеса, звонит его партнерам и говорит про него всякие гадости, в итоге денег сейчас он совсем не получает партнеры все от него отвернулись и в надежде выпытать какую либо гадость общаются и дают денег его бывшей супруге, она подавала на алименты на содержания ребенка и себя, т.к. дочери еще нет трех лет. Сама работать не хочет, отправляли ей деньги с карточки, последнее время отправляли с моих декретных (т.е. денег моей новорожденной дочери) и после каждого раза получал кучу оскорблений в мой адрес. Как можно аспорить алименты, и доказать что выплачивались ей, она угрожает что пойдет к приставам и мужа посадят.

Я служил в районе приравненом к крайнему северу 20 лет и 2 года в Хабаровске. Вопрос: сколько денег в пенсии я потеряю если перееду жить в приморский край город Находка.

Если работник оформлен на 0,5 ставки (зп 6000) как рассчитывается пособие по беременности и родам за 140 дней? Сначала фсс расчитал и компенсировал работодателю как минимальное-34521-20, что до копейки было переведено работнику, а теперь, когда бухгалтер отнесла больничный лист по беременности на другого работника, фсс говорит, что компенсирует на половину суммы 34521-20 меньше этому работнику. , Т к та работница была оформлена на 0,5 ставки. Что делать работодателю и что в таком случае означает минимальное пособие?

В организации где я работаю изменилась система оплаты труда. Меня поставили в известность, что размер моей среднемесячной зарплаты уменьшен. Я в разводе, со мной живет мама (не работающая, не пенсионерка) и ребенок 2 г. Правомерны ли действия работодателя? Что мне можно предпринять?

Могу ли я выйти на досрочную пенсию, если мой стаж на 01.07.2023 г. По справке ИЛС составлял 41 год 11 месяцев 11 дней? Планировал выйти на пенсию 31 августа 23 г.

Я пед. работник и имею отпуск в размере 56 дней. Устроилась на новое место работы 02.09.2010. В марте 2011 ушла в отпуск по БиР, отгуляв перед ним отпуск по отработке (авансом работодатель давать не хотел, я не настаивала). После Отпуска по БиР ушла в отпуск по уходу до трех лет. В марте 2014 прервала его и ушла в отпуск по БиР, после него тоже в отпуск по уходу до трех лет. Получается, что на оба отпуска по БиР мне начислились отпускные дни? В июне 2017 мне выходить на работу. Хотела бы взять очередной отпуск. 1).Мне обязательно брать его при выходе или можно отработать месяц и тогда взять? 2) скол ко дней отпуска мне положено (оба отпуска по БиР были продлены, как сложные роды)? 3) может ли работодатель по каким-либо причинам мне отказать? Спасибо!

Здравсвуйте! Могут ли личное дело отправить из военкомата на подсчет выслуги лет? В л/д не хватает справки о том что служба было 1,5, запрашивать долго! А надо уволиться быстрей?

В стаж работы в районах Крайнего Севера не засчитаны периоды военной службы с 1990 - 1996 (не по призыву) в районах Крайнего Севера. Можно что-то противопоставить в иске к ПФ?

Я работаю уборщиком производственных помещений в гараже нефтебазы, где ремонтируются наливники. Мою за ними ямы, выметаю гараж после проливов. Проработала уже 20 лет. Ранее считалась, что это вредная работа (был доп. отпуск, молоко). Недавно прошла аттестационная комиссия и признала, что вредности нет. Отменили доп. отпуск, но молоко получаю до сих пор. Как доказать, что работа вредная и мне положена пенсия в 45?

Влечет ли за собой ущемления каких-либо трудовых прав оформление сотрудника на неполную ставку? Есть возможность перевести человека с полной ставки на 0,75-0,8 другой ставки с небольшой прибавкой к зарплате. Не будет ли работа на неполную ставку отражаться на стаже, отпуске, правах на пенсию и/или социальное обслуживание?

Я 1962 года рождения, трудоустройство с 1980 года,1980-1982 служба в армии, после демобилизации дальше работаю. Сейчас 2023 год, могу ли ожидать пенсию?

В каком законодательном акте указанно, что профессии указанные в пункте 1 статьи 27 фз 173 (или статьи 30 фз 400) относятся к должностям государственной гражданской службы и имеют право на пенсию за выслугу лет?

Я военный пенсионер (офицер запаса). Уволен в запас с полной выслугой (32 календарных года).

Уволен в запас в сентябре 2013 года. В октябре 2013 трудоустроился на гражданское предприятие.

В январе 2015 года заболел, на излечении в госпитале, с последующей реабилитацией в настоящее время. По какому критерию, чем и как регламентировано мне начисление и оплата по больничному листу. В бухгалтерии предприятия мне сказали, что в связи с тем что в течении 2013 года (в период службы) отчислений в фонд медицинского страхования мною не производилось, то при расчете будет учитываться только срок работы на предприятии с октября 2013 и 2014 год. Данные моей зарплаты для расчета за 2 года по октябрь 2013 года не учитываются.

Вышел на льготную пенсию в декабре 2011. Не работал до октября 2013. Затем устроился на работу с белой зарплатой. Отработал 7 месяцев и заболел. Какой процент оплаты больничного листа?

О назначении пенсии. Сейчас перевёлся и служу в Министерство обороны Ставропольском крае, до перевода служил (22 года) в Забайкальском крае. Общий стаж составляет более 25 лет. Будет ли учитываться служба в отдаленной местности (Забайкальский край) при назначении пенсии. Телефон для связи 89144854600.

Сколько нужно отработать на новом месте, чтобы для начисления декретных выплат при уходе в декрет учитывался заработок предыдущего места работы.

Имею полевой стаж тридцать лет, северный стаж двадцать лет.

Работаю начальником геофизической полевой партии. Работаю с источниками ионизирующего излучения. В том числе имею ненормированное рабочее время. Имею ли я основания и право на выход на заслуженный отдых в 50 лет?

Процедура банкротства фл прекращена ввиду удовлетворения всех требований кредиторов (по результатам торгов и продажи имущества).

1. Что значит прекращение (не завершение) процедуры для должника? Снятие статуса банкротства? Возможность кредитования?

С какого момента исчисляется 5 лет, недоступных для кредитования?

2. В итоговом решении суд не указал снятие запрета на выезд из страны. Запрет снимается автоматически или придется заново подаваться в арбитраж с иском о снятии запрета?

Как это можно сделать удаленно?

Работаю в компании уже 4 года, но мы меняем фирмы, каждый год я устроена на новой фирме. Подскажите как будет происходить выплата мне декретных? Ухожу в декрет в марте, но с НГ переведусь опять на новую фирму.

У меня такая ситуация, я 10 июня ухожу в декретный отпуск, перед этим я хотела взять полный отпуск, но юрист нашей организации отказывается подписывать мое заявление, объясняя это тем, что у меня еще не начался новый отчетный период, а за прошлый я уже отгуляла. Работаю я с 18.05.2010 года, последний отпуск я брала с 24 сентября 2013 года. Кто прав в данной ситуации, ведь согласно ст.260 ТК РФ я имею право на полный отпуск перед декретом. Заранее спасибо.

Моя дочь ухаживала за пенсионером старше 80 лет и ей никто не предложил оформить трудовую книжку как быть теперь? И сейчас она находится на учебе в другом городе может ли она ухаживать (фактически ухаживаем мы)? Нас заставили написать заявление о прекращении ухаживания и искать другого человека.

Я 1969 г 7 сентября рождения имею северный стаж 21 год и стаж по списку 2 20 лет в пенсионном фонде сказали пенсия будет начисляться в 50,6 лет. Куда обращаться?