Как оформить отпуск по уходу / Трудовое право - 11627 советов адвокатов и юристов

Я сейчас в декретном ребенку 1 год и месяц и я снова беременная - получается надо будет выходить на работу на 2 месяца а потом обратно в декретный, как мне рас читают декретные?, и повлияют эти два месяца на расчет?. Может написать до трех лет по уходу?

Собираюсь в декретный отпуск по уходу за ребенком своей не работающ сестры. Ребенку уже 4,5 мес, выплатят ли мне отпускные за предыдущие 4 мес, и я сдала уже документы, моя сестра безработная и мне позвонили с бухгалтерии и сказали что мне типа Фсс отказывает, потому что моя сестра безработная и может ухаживать за ребенком, имеет ли право отказать Фсс в декретном отпуске? Заявление я еще не писала и это не письменный отказ от Фсс.

Как быть. Я работаю в МВД. Находилась на декретной должности. Сама собралась в декрет. Уходила в 2015 году. Где-то в феврале мне пришло уведомление со смыслом, что в отпуск по уходу за ребенком мне предоставить не могут по причине заключения срочного контракта. 12 апреля у меня заканчивается больничный. Я хотела бы написать рапорт на отпуск за 2016 год. Мне говорят что не отпустят. Имеют ли право? И, могу ли я выйти на работу, т.к. основная сотрудница еще в декрете?

Я сижу дома по уходу ребенка, ей 4 месяца, сейчас я устраиваюсь на работу. Буду ли я получаьь и зарплату и пособие по уходу. Если нет, может ли моя свекровь получать по уходу за ребенком, она на пенсии по старости.

Я беременная 2-ым ребенком. Первому 7 лет. В декретный отпуск уходить в октябре. По уходу за ребенком до 1, 5 лет оформляем бабушку. Кто из нас (я или мама моя) должны оформить и получить декретные в октябре? По уходу до 1,5 лет будет получать бабушка? Буду очень благодарна за любую информацию.

Я беременная вторым ребенком. Мы с мужем работаем не официально. Может ли моя мама оформить на себя декретный отпуск? (раб. официально). В январе официально выходить ей на пенсию, но собирается продолжить трудовую деятельность. Какие документы нужны для оформления декр. Отп. маме?

У меня родился ребёнок я пошла в декрет, но через 3 месяца снова вышла на работу ребёнку 2 года сейчас, могу ли я снова уйти в декрет.

У меня Ковид, может ли бабушка детей взять больничный по уходу за ними, если у детей регистрация в Москве, а у бабушки в Ярославле.

Я молодой специалист. Отработала в школе год и ушла в декрет не отгуляв отпуск и не получив за него денег. Сейчас уже год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Пришла к бухгалтерам в школе с просьбой написать заявление на отпуск (который не отгуляла в том году) и получить деньги. На что бухгалтер мне сказал, что отпуск я получу днями, а денег уже никаких не будет, так как я год сижу в декрете и отчислять мне отпускные не с чего. Законно ли это? Неужели я не получу отпускные?

Если муж оформит на себя пособия по уходу до 3-х лет, но он может получать и зарплату и пособия!? Или одно из двух?

У жены были преждевременные роды ребенок на данный момент в больнице, жену пока выписали домой. Могут вызвонить из больницы что бы лежала дальше с ребенком до полного набора веса ребенком. На руках у мужа остаеться 5 летний ребенок, ребенка нескем оставлять. Может ли отец оформить уход до 1,5 лет за ребенком если жена официально не где не работает.

Г. Ясный Оренбургской области. Здравствуйте! Дочь после декрета не вышла на работу и сейчас снова будет рожать. Я выхожу на пенсию и хотела бы оформить декретный отпуск место нее. Как юридически правильно все это оформить?

Помогите разобраться в вопросе.

Бабушка уходит на сокращенный рабочий день и оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама и папа ребенка официально трудоустроены и продолжают работать на своих рабочих местах. Мама пособие по беременности и родам по договоренности с работодателем не получала и в отпуск по беременности и родам не уходила.

С какого времени бабушка может написать заявление по уходу за ребенком - с момента когда собраны все документы на оформление пособия до 1,5 лет или со дня окончания отпуска по беременности и родам мамы, указанного в больничном листе (напоминаю, этот отпуск она не оформляла и денежную выплату за него не получала, больничный лист остался у нее на руках) ?

Я работаю в больнице медсестрой нахожусь в декретном отпуске, но работаю на 0,9 ставки. Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск?

Я хочу выйти на работу, моему ребёнку будет на момент выхода на работу 1,2 месяца. Моя мама может уйти в декретный отпуск до полутора лет за меня. Будет ли она получать пособие по уходу за ребёнком, если ребёнок пойдёт в детский сад. Мы хотим его постепенно приучить к саду, отводить только на несколько часов. Я сама не смогу его забирать из сада.

Сейчас я нахожусь по уходу за ребёнком до трёх лет,3 года ребёнку 5 августа 2018, в ноябре выхожу на работу, вопрос могу ли я потом летом июнь и июль опять удти по уходом за ребёнком и взять отпуск с 5 августа 2018 оплачимой?

Такая ситуация: на данный момент нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается в сентябре 2017 года. Сейчас жду второго ребенка, могу ли я оформить второй декретный отпуск на бабушку ребенка? И как будет обстоять дело с выплатами, кому их будут выплачивать?

2 августа вышла из декрета. Работаю в саду воспитателем. Тут же побежала в сад дать о себе знать что хочу выйти на работу с полутора лет ребёнка и по завершении декрета на основании заявления об отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. мне сказала что сейчас заведующая в отпуске все в отпусках и мне нужно написать заявление по уходу за ребёнком до 3-х лет. но я же хочу выйти на работу с ребёнком! Получается что выйдя с декрета по уходу за попала в обычный рабочий отпуск. Я не хочу терять деньги за обычный отпуск. Какие мои должны быть действия? 20 числа заведующая выходит из отпуска. И с 20 числа весь сад выходит из отпуска и приступает к работе.

Помогите в моей ситуации! Я нахожусь в декретом отпуске со вторым ребёнком ему 2 месяца, старшему ребёнку 1 год и 8 месяцев. Оба работаем. Может ли муж пойти в декретный отпуск со вторым ребёнком вместо меня и получать пособия до 1.5 лет. а я написать заявление на декрет с первым ребёнком до 3 лет? какие документы необходимы? Может ли он Продолжать работать но не полную неделю? Анна г.Новочеркасск.

Обжаловать действия работодателя в государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Это не важно, в разводе вы или нет. Оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет могут и его отец и мать, поэтому нужны доказательства, что отец по месту своей работы данное пособие не получает. Обжалуйте не законные действия работодателя. Сейчас действительно не нужен такой документ, поскольку вся информация есть в наличии у СФР. Обращайтесь в прокуратуру, если результата не будет, то в суд. Работодатель отказывается выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1,5 Ссылаясь на то что у меня нет справки от второго родителя на получения пособия (а второй родитель со мной в разводе). И по закону сейчас данная справка не требуется Что делать?

У меня супруга находится в декретном отпуске со 2 ребёнком. Ожидается третий. Могу ли я (то есть муж) взять декретный отпуск с 3 ребёнком. Брак официально расторгнут.

У меня такой вопрос: Жену увезли в реанимацию при мне остался новорожденный ребенок положено ему детские смеси и могут ли мне сделать больничный по уходу за ребенком? К кому мне обращаться с таким вопросами? Проживаем в Свердловской обл.

На данный момент я не работаю (с 2015 г), на бирже труда не стою, т.е безработная. Сейчас 7-й месяц беременности. Слышала что декретные до 1,5 лет можно оформить на супруга (он работает официально), т.е. у него только сократиться рабочий день и не сможет уйти в отпуск за это время. Подскажите правда ли это?

Работница, родившая ребенка, хочет, чтобы в декретном отпуске по уходу за ребенком, сидела бабушка. В таком случае, на какой минимальный размер ставки она должна выйти на работу, какой нормой закона руководствуваться при этом?

Может ли муж получить единовременное пособие при рождении ребенка, он официально работает (я безработная) , прочитала где информацию что муж не может рассчитывать на на него. И на какой минимальный срок он может уйти в дикрет.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года. Организация в процессе ликвидации, точно пока никто не может сказать точный месяц ликвидации. Планирую выйти на работу в другую организацию. Могу ли я сохранить пособие по уходу за ребенком, устроившись на работу в другую фирму?

Муж ушёл в декретный отпуск с 1 июля, а ребенок родился в феврале. Выплатят ли мужу на работе пособие за предыдущие месяцы (с 02 по 07) , если я ранее официально не уходила в отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком не получала? (муж работает на севере вахтами)

У работника оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 28.09.16 по 01.07.19. С 24.04.17 не прерывая отпуска по уходу за ребенком вышла на работу на неполное рабочее время (два дня в неделю по 6 часов). С 01.07.17 написала заявление на предоставление ежегодного отпуска. Имеет ли право Работодатель предоставить названный отпуск Работнику.

За месяц до выхода из декретного отпуска позвонила начальнику отдела кадров чтоб уточнить когда мне выходить и что нужно писать при выходе на работу. С разговора выяснила что за время моего отсутствия директор открыл новую фирму, перевёл девушку работающую на замещении в новую фирму на постоянной основе. Старая фирма в которой я числюсь строительную деятельность в моем городе больше не ведёт, а лишь сдаёт в аренду офис и строительную технику. Со слов начальника отдела кадров я должна уволиться или взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет. Других вариантов якобы нет.

Подскажите на сколько это законно, что девочку взяли в новую фирму без уведомления меня? Потому как новая фирма лишь на бумагах новая, а весь состав просто уволен и принят в новую организацию. Во вторых какие мои действия чтоб все было по закону?

Могу ли я уйти в декретный отпуск, если жена при этом не работает (безработная)? Сейчас деткам 8 месяцев (двойняшки). До скольки лет может мне предоставляться декретный отпуск и сколько из них будут оплачиваться? Знаю, что по закону должны выплачивать 40% от заработной платы. А если за двоих значит суммируется и получается 80% это так? И могут ли мне по каким нибудь причинам отказать в декретном отпуске?

Я работаю в ФССП с мая 2009 года по сегодняшний день, в районе приравненном к району крайнего Севера, дважды была в декрете в период с 2011-2012 и с 2020-2022. Подскажите пожалуйста как рассчитать выслугу? И правда ли что период декрета рассчитывается год за год даже в районе крайнего Севера?

Бабушка работала на госслужбе по срочному контракту и находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.к. мать является студентом очного отделения. После окончания контракта работодатель не продляет его, кто в дальнейшем может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Может ли мой муж рассчитывать на оплату больничного листа по уходу за ребенком (в стационаре), если я нахожусь в отпуске по уходу за ним до 3 лет. Дело в том, что нам не с кем оставить второго ребенка, которого в садик не берут из-за диеты, а с двумя детьми в больнице мне не позволит находиться никто. И еще такой момент, мужу предлагают увольнение на работе, как в этом случае будет производиться выплата.

Может ли папа оформить на себя пособие по уходу за ребенком, если мама работает не официально. И сможет ли он остаться там работать но на час например меньше, а фактически с ребенком будет сидеть мама. И ещё вопрос если официальная зп 20000 то сколько будет пособие каждый месяц?

Я устроена на место декретницы по срочном договору, заканчивается он 8 июня. Сама я тоже в декрете, ребёнку 1 г и 3 мес. Но девушка, на чьё место я устроена не собирается выходить на работу и будет увольняться 9 июня. Когда я оформлялась в декрет, в ОК мне сказали, что если она уволился, то мой трудовой договор будет пролонгирован. Но теперь я узнаю, что начальник просит основную сотрудницу выйти на один день, понятно что бы меня уволить. На что я имею права в данном случае?

Можно ли уйти в декрет по уходу за ребенком которому 2 года, если только устроилась на работу (работаю 2 месяца в организации), до этого не работала.

Супругу ложат в больницу на 14 дней. У нас сын 2,5 года. Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком.

Мама 2 месячного малыша вгоспитализирована, как отец может получить больничный по уходу за ребенком.

Моя дочь частный предприниматель, она беременна, рожать в сентябре. Я работаю в организации, могу ли я вместо нее оформить декретный отпуск, как бабушка?

Я студента очного отделения, сижу в Академе до нового года, после выхожу на учебе. Дочке будет 6 месяце, с ней будет сидеть моя мама. Я получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из соц. защиты. При оформлении мне сказали, что я буду получать только до конца этого года, т.е. 5 месяцев, а потом по справке я выхожу на учебу и пособие мне прикрощаются. Скажите пожалуйста имеет ли право получать моя мама это пособие? Она не будет работать на тот момент.

Я родила 4 месяца назад, о том что на работе надо писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет узнала недавно. Деньги все это время мне начисляли. Сейчас я написала заявление и мне собираются вычесть деньги которые мне до этого платили. Имеют ли они право на это?

Я вышла из декретного отпуска и продолжаю работать на том же месте, сейчас ребенку 1,8 года. На работе мне сказали что если я не напишу заявление об уходе, они с помощью выговоров уволят меня по статье, а выговоры найдут за что придумать. Могут ли они меня уволить при наличии у меня ребенка 1,8. Я вышла на 40 часов в неделю. Могу ли я опять уйти в декрет чтобы не уволили. Что мне делать? Подскажите пожалуйста.

Вышла на работу когда реб нку было 10 мес сейчас ухожу обратно в декрет но отдел кадров говорит что только до полутора лет Могу я уйти до 3 лет или руководство имеет право мне отказать.

Ситуация такая: я мама 8-мес ребёнка, нахожусь в декрете, на данный момент заболела, проблемы со спиной, тяжело передвигаться. Т.е. фактически не могу оказать должный уход своему ребёнку. Вопрос: может ли папа взять больничный в такой ситуации на время моей болезни? Если да, то как именно это оформить?

Скажите, пожалуйста, если женщина была отозвана из отпуска по уходу за ребенком, должен ли работодатель предоставить ей эту часть неиспользованного отпуска? То есть, это долг за организацией?

Я прервала свой отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышла на работу. Могу ли я продолжить свой отпуск и потом опять выйти на эту же работу?

Очень прошу ответьте, пожалуйста, на мой вопрос.

Я полгода проработала на фирме по трудовому договору. Через полтора месяца мне уходить в декретный отпуск. Перед декретным отпуском я хотела бы взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Скажите пожалуйста в моем положении какой положен мне отпуск и на каком основании. И что, может быть, для этого мне надо предоставить по месту работы.

Заранее большое спасибо!

Скажите пожалуйста может бабушка пойти в декрет до 1.5 лет, если стоит на бирже по сокращению штата? Я нахожусь в больнице! Как это сделать?

Мне необходимо написать заявление ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. На работе (в бухгалтерии)сказали, что еще нужно написать в кадры. Скажите пожалуйста текст заявления один и тот же будет и в бухгалтерию и в кадры?