Как подписывать заявление на увольнение / Трудовое право - 4712 советов адвокатов и юристов

Доброго времени суток уважаемые юристы!

Подскажите если я учусь в частном ВУЗЕ на очно-заочной форме обучения могу ли я уволиться со своей работы (гос. Мед. Учреждение) без отработки 2 недели?

Друг находится в морях хочет уволиться по собственному желанию т.к. не своевременно и не полностью выплачивают заработную плату. Его интересует вопрос в течении какого срока его должны доставить на берег? Понятно что есть требуемый срок 2 недели после подачи заявления на увольнение но как это касается возврата домой? С его слов люди которые списались месяц назад все ещё катаются на перегрузчике и никто их не отправляет домой. Так суть вопроса в том какие условия должны быть предлставлены уволенному человеку для возврата из моря домой и в какой срок? При условии что в трудовом договоре это не оговорено компанией.

Я работаю в медицинском центре. И меня не хотят отпускать в отпуск для моего обучения на повышение квалификации, я могу уволиться без отработки если причиной увольнения будет мое обучение в связи которым я не смогу работать? Будет ли это уважительной причиной? Хочу подробного ответа! Или другой вариант решения токого рода вопроса.

Помогите разобраться. У меня сложилась ситуация. Я работаю в банке. В феврале этого года я выпустила банковскую карту, с которой впоследствии было снято мошенниками 50 т. р. к снятию я никакого отношения не имею. Между снятием и выпуском прошло около 3 месяцев. Сейчас посоветовали написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтоб не смогли уволить по статье. Действительно ли ели написано заявление по собственному желанию работодатель не сможет уволить по статье?

В праве ли работодатель настаивать забрать трудовую книжку раньше положенного срока, т.к. я ухожу на пенсию, а до пенсии в очередной отпуск. В приказе я расписалась 22 февраля. Мало ли что, а вдруг у меня что-то изменится. В отпуск пошла с 4 марта.

Мне нужна консультация по вопросу увольнения. Директор представительства компании, где я работаю поставил меня перед фактом моего увольнения. Мне дали на выбор 3 варианта: по собственному желанию с отработкой 2 недели, по соглашению сторон в этот же день или, если я упрусь, то по статье. Мне также дали понять, что работать в данной атмосфере я не смогу. Причин почему выбор пал именно на меня дать мне отказались. Данный разговор был записан мною на диктофон.

Подскажите, пожалуйста, могу ли я потребовать с компании денежное возмещение и в каком размере? И как лучше поступить в данной ситуации.

Спасибо.

Ксения.

Заставляют написать заявление по собственному желанию (не мне одной, компания начала увольнения, в нынешних условиях до 50% сотрудников в планах, о сокращении речи не будет), мы не написали. Я сейчас неделю в отпуске. Двоим начали предъявлять претензии - "систематические опоздания" (1-2 минуты), трудновыполнимое задание (при этом отключено все в компьютерах). После выносится выговор. После выхода из отпуска ожидаю таких же действий в отношении себя. Я 1967 г.р., насколько я понимаю, попадаю в предпенсионный возраст. Вопрос в следующем - как мне поступать в случае таких претензий? Я не хочу оставаться на своей должности, хочу компенсацию и уйти.

Я военнослужащий написал на продление контракта рапорт на 3 года за шесть месяцев до окончания, а в апреле а за 3 нелели до окончания еще один рапорт на год, но не указал что прошу не учитывать старый рапорт! Мне провели приказ на первый рапорт! Но я не хочу служить 3 года, а хочу служить год! Это правомерно! То что они мой второй рапорт отклонили и не дают подписать контракт на год! я не предельщик служу 11 лет! просто незнал как рапорт пишиться правильно и не указал в рапорте что прошлый рапорт не учитывали, мне сказали это твои проблемы, что ты не знал, я говорю ну дак вы же кадры почему меня не исправили! И если я не подпишу контракт на три года я буду прав или моя роспись мое не согласие не учитываеться.

Меня зовут, Наталья. В данный момент я работаю 2 месяц меня принуждают к увольнению, собирают компромат ищут ошибки, грозят докладной, оказывают психологическое воздействие, я уходить не хочу, что делать?

Вопрос: с октября 2020 г меня перевели на 4 ч. оплату труда, на удаленку. И пока до канца марта 2021. В месяц я получаю 7 тыс, даже меньше прожиточного уровня. Мои обязанности раскидали на 2 чел еще. Я работаю на местном коммерческом телевидение с 2016. Мотивируют это тем, что нет сейчас массовых мероприятий и съемок очень мало. Но иногда просят снимать и во время не указанном в доп. соглашение. Т.е. У меня раб день с 15 ч до 19 ч. Иногда я выходила и утром. Но с такой оплатой не протянешь. Правомерны ли действия директора и гл.редактора? А если я не соглашусь больше на 4 ч? Могут меня уволить или принудить? Какие мои права в данной ситуации или сколько стоит это платно? Спасибо.

Подписал заявление об увольнении по соглашению сторон и приказ об увольнении с 29 апреля. Но не взял свой экземпляр. Он на подписи у директора. Переживаю, вдруг скажут не подписывал и уволят без компенсации, что делать?

В связи с мировым кризисом, 16 октября мне было сказано в отделе кадров, что фирма в моих услугах не нуждается. Уволить меня хотят уже сегодня (17 октября). Однако, меня не сокращают по ст 81.2, а предлагают уволиться по соглашению сторон по ст 78. Начальник отдела кадров сказала, что сокращать не будет. Если я откажусь писать заявление по 78 статье ТК, то директор найдет причины для моего увольнения. Как мне разумно поступить в данной ситуации. С нетерпением жду обстоятельного ответа.

Я уволилась с работы 17 окт, этого года, мне не хотят выплатить з/П, работаю официально в магазине продуктов с 1 июня. Проходит ревизия в магазине и на меня хотят повесить большую сумму. Сегодня мне отдадут труд. Книжку, стоит ли её сейчас забирать и подписывать какие либо документы?

Неделю назад я написал заявление по-собственному желанию с 09.02.15. ,а 07.02. получил травму и открыл больничный лист (пока до 16.02.). Но мне 09.02. звонят с фирмы и говорят, что я уволен (есть приказ) и надо приехать сдать форму, подписать обходной и забрать трудовую... Даже несмотря на то,что у меня открыт больничный лист... Законны ли их требования? Спасибо.

27 марта 2020 года, директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, он забрал у меня ключи и телефон от работы. В этот же день, выступил президент, и объявил Указ о самоизоляции. Я написала заявление на самоизоляцию и работу в дистанционном доступе. Потом после указа президента написала такое же заявление с 06.04-30.042020, И также третье заявление до 12.05.2020. , 03 мая я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 12 мая 2020 года и выплатой всех бонусов за февраль и март. Директор заявление не подписывает, что мене делать? Выходить на работу 12 мая? Или идти в трудовую инспекцию и писать жалобу? Обязана ли я выходить на работу 12 мая 2020

Как уволить по статье 81 ТК РФ водителя за использование ГСМ в личных целях. Водитель осознает свое нарушение, но объяснений не дает, предлагает списать ГСМ на другой автомобиль. Увольняться по собственному желанию не хочет.

У меня 2 группа рабочая, работала кладовщиком, замечаний и претензий не было. И тут заставляют уволиться по собственному желанию, якобы на производстве нет специально созданных условий труда для меня. Боятся всяких проверок с выше. Что делать? Соглашаться по собственному или пускай по статье 77 п.8. увольняют? Так же я являюсь единственным кормильцем в семье, мать одиночка. Сын не совершеннолетний.

Сейчас работаю на ставку зав. хирургическим отделением 14 коек в ЦРБ. Руководство планирует перевести на 0,75 ординатора и 0,25 заведующего, просит написать заявление. Чем мне это чревато? Спасибо.

Очень нужен ваш совет! На работе принуждают написать заявление на нижеоплачиваемую должность с понижением заработной платы, если я не напишу сказали, что уволят любыми способами, работать я хочу. Что можно сделать куда обратиться?

Купила диплом колледжа в 2000 году. На основании данного диплома окончила высшее учебное заведение. Недавно на работе обнаружили факт подделного первого диплома, но имеется второй настоящий о высшем образовании. Попросили написать заявление об увольнении законно ли это?

Моя жена беременна. Директору магазина из Москвы пришло сообщение: "Уволить сотрудницу из ООО "222" (Работает по совместительству) и сделать так что бы она написала заявление о переводе в ООО "111" (Основное место работы в том же магазине) с полной ставки на полставки.

Мне понятно зачем им нужен перевод на полставки с ООО "111", где она отработает на момент начала отпуска по беременности и родам более 2 лет.

Но не понятно зачем им нужно её увольнение с ООО "222", где она работает меньше года и получает около 2000 руб. в месяц. Вроде такое устраивать из за 8000 руб. за четыре месяца... Странно для крупной компании. Она все равно будет получать пособие только по основному месту, так как на втором не отработала 2 года. Вроде точно должен быть подвох, но найти не могу.

Помогите пожалуйста!

Написала заявление на отпуск без сохранения зп 17.06.2019 с 21.06 по 21.08.2019. Ушла в отпуск не ознакомившись с приказом. Спустя 2 недели звонят говорят что отпуск мне согласовали на 14 дней и что сейчас хотят меня уволить за прогулы. Как мне быть в этой ситуации?

Работаю в компании (ООО) по ТКРФ. 7 мая мною было написано заявление на имя директора о увольнении по собственному желанию с отработкой в 2 недели. По истечению срока (21 мая) договор работодатель так и не расторгнул, сказал выйти отработать ещё и 28 мая, иначе увольнение по статье за прогул смены. (Вышла отработала с испугу). Заявление мною было передано директору через администратора. Директор увидел заявление (т.е.был в курсе, ибо на словах я тоже это начальству доносила, помимо письменного заявления). Заявление 7 мая написано и 7 мая получено директором. Увольнять не хочет по причине того, что было передано не лично в руки, а на полку директора. (Лично в руки не могла, ибо часто сижу с ребёнком 2,5 лет и нет возможности приехать на работу в неурочное время.). Подскажите, как быть? Могу ли я не выходить на смены, которые поставили после 21 мая, при том, что 28 мая я отработала из-за "угроз увольнения по статье". Спасибо!

Меня хотят уволить с работы и просят написать заявление по собственному желанию. Я требую чтобы они обосновали увольнение или сокращали меня. Чтобы получить компенсацию. Как лучше действовать в данной ситуации и куда обратится?

Девушка, находясь в декрете, не выходя на работу опять беременеет. На работе сказали, что уволят т.к.часто уходит в декрет. Могут ли?Спасибо.

На работе предлагают уволиться по соглашению сторон, по факту это выглядит как сокращение. Выплату хотят сделать только 2 окладов + те дни которые проработались. Как сослаться на то, чтобы было выплачено именно 2 средних зарплаты + отработанные дни?

Здравствуйте, под давлением руководства написала заявление о переходе с 0,5 ставки на 0,25, сейчас нахожусь в отпуске без содержания. 1. Могут ли издать приказ до моего выхода из отпуска.2 Могу ли я отозвать заявление? Спасибо.

Написала заявление на увольнение 01.11.2010. по собственному желанию. При устройстве на работу должностную инструкцию не подписывала, т.к. она не была разработана. В течение работы один раз писала объяснтельную на имя генерального директора в связи с опозданием на работу на 6 минут.

У меня такой вопрос. У меня с начальником вышел конфликт, и после конфликта он мне заявил что если ты не сделаешь работу которая не входит в мои трудовые обязанности (т.е. не прописан трудовым договором), то можешь писать заявление. Как мне можно уволиться по собственному желанию и чтобы мне потом выплачивали выходное пособие при увольнении по сокращению, у меня были мысли в голове если я все запишу на диктофон весь разговор с начальником с вопросом За что меня уволили и с этим обращением обращусь в суд. Возможно добиться выплаты компенсации? И еще вопрос куда можно обратиться по выплачиванию серой зарплаты и не составлению трудовых договоров с некоторыми работниками и привлечению к работе иностранных граждан?

Я учитель математики, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 3 года ребенку исполнится через 1,5 месяца. Вчера пригласили на работу для вручения уведомления об увольнении по сокращении штата, в связи с тем, что была реорганизация нашей школы (осталось только начальная школа, а среднее звено присоединили к другой), мне сказали что штатной единицы для меня нет, и предложили подписать уведомление. Подскажите пожалуйста как быть?

Предприятие ликвидируется, а работникам предлагается уволиться по собственному желанию либо звучат угрозы о том что будут тщательно контролировать и уволят по статье?!

Работала в магазине одежды 3 года, как выяснилось, официально записано 3 месяца, со слов работодателя, об увольнении сообщила за два месяца, в день увольнения, трудовую книжку и зарплату не выдали, телефон начальства недоступен, магазин закрыт, ходила в трудовую инспекцию, там сказали подавать иск на работодателя в суд, у меня нет на руках ни копии трудового договора, ничего. Подскажите пожалуйста, что делать? Заранее спасибо.

Умер предприниматель (ИП) 02.02.2015 Г. Сейчас оформляем документы на сына он теже (ИП).

Какую сделать запись в трудовой книжке работникам. Я бухгалтер и есть приказ на ведение трудовых книжек.

С уважением, бухгалтер (жена умершего)

На рабочем месте заставляют уволиться по собственному желанию (намекают).

Как мне лучше поступить? Написать заявление по собственному или ждать когда они сами уволят или сократят?

Как быть и как действовать с рабодоталем, который без предупреждения просит писать об увольнении по собственному желанию, а при отказе грозится придумать статью по которой он сможет меня уволить. Как быть?

Работаю администратором в магазине, написала заявление, супервайзер его порвала, написала ещё не подписывает и сказала работать до ревизии.

Ситуация следующая. Компания, в которой я работаю, собирается перейти на новое юридическое лицо, в связи с чем якобы принимает сотрудников (всех) в другую компанию и просит меня заполнить заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 77 тк рф.А через 2 месяца я собралась уходить в декретный отпуск. Подписывать ли мне данное заявление или нет? Могут ли меня как-то обмануть и как мне вообще подстраховаться? Спасибо.

Как можно доказать незаконность увольнения по собственному желанию? Какие доводы могут быть приняты судом в доказательство незаконности увольнения по собственному желанию? Показания свидетелей?, запись на диктофон?, переписка с ответчиком-где прослеживается неоднократные предупреждения, что могу быть уволена за прогул? Что ещё? Как в суде работник может доказать, что подача заявления об увольнении по собственному желанию его ДОБРОВОЛЬНЫМ ВОЛЕИЗЪЯВЛЕНИЕМ не является?

Спасибо.

Здравствуйте,7 августа пошла в отпуск,10 пришлось выйти на работу т.к.не кому стало работать, та которая осталась за меня уволилась, второй медсестре после инсульта тяжело работать за двоих, вот меня и вызвали, в отделе кадров сказали написать заявление " в связи с семейными обстоятельствами прошу отозвать меня с отпуска с предоставлением оставшейся части по заявлению". Скажите правомерно ли это? И должна ли я писать такое заявление?

Здрсвствуйте! Работодатель требует написать заявление по собственному желанию, без указания причин увольнения. Я не нарушала ничего. Поэтому хочу, чтоб меня сократили. Но работодатель отпирается. Я хочу записать наш разговор на диктофон, так как с его стороны сыпятся угрозы. Поможет ли мне эта запись в суде?

Меня попросили оформить документы на генерального директора что бы я им стал а там задолженность один миллион рублей теперь меня приставы замечали что фирма числиться на мне как мне быть в какой ситуации.

Вопрос такой: проработал на фирме водителем 15 лет, до пенсии год. Сейчас фирма сливается с другой и всех заставляют написать заявление по собственному желанию всячески угрожая. Как быть?

На работе идет сокращение, заставляют уволится по собственному желанию. Заранее никто не предупреждал, об сокращении, работаю официально. Других вакансий не предлагали.

Работаю в ООО Устройство-3 пять 5 лет. С февраля 2010 года перестали платить зарплату ссылаясь на кризис и на якобы выданные ими мне денежные кредиты. Задержка по заплате постоянная на 2-3 месяца как обычно. Многие сотрудники уволились и обращались в суды. На сегодняшний день мне генеральный директор предлагает разойтись мирным путем. Т.Е.-я ему ничего не должен и он мне ничего не должен. Заранее готов приказ на мое увольнение от 5.03.2011 года. (по собственному желанию). Как поступить в этой ситуации? Куда обратиться за помощью?

С уважением, Юрий литвинов...

Здравствуйте. Я уволилась но на отработку 2 недели не хожу, могут ли меня уволить по статье? Я многодетная мама.

Доброго времени! Просьба подсказать, какие документы необходимы для обращения в суд на работодателя о взысекании по задолжности ЗП и не произведении расчета при увольнении. И в какой суд обращаться?

2 недели назад согласовали отпуск, заявление у начальника, посреди рабочей недели заболела орз, закрою больничный за день до отпуска. Нужно ли во бухгалтерии по закону мне нести свои больничный во время отпуска? Что делать в этом случае, тк заранее купили билет на поезд еще 2 недели назад и больничный в живом виде не смогу предоставить на работе. Работодатель может законно препятсвоватт моему согласовоному отпуску основываясь на статьи?

Добрый день!

Хочу перевестись на новое место службы для этого нужно писать рапорт на перевод, в нем нужно указать везкие причины чтоб меня перевели, а именно по причине болезни, недееспособность близкого родственника-таких причин у меня нет. Моими причинами являются разрушение семьи на почве плохих условий жизни, постоянные ссоры, нет ни больницы для ребенка, ничего нет... Помощь мне нужна Ваша в том как составить грамотно этот рапорт.

Я работаю в крупном гипермаркете, в данный момент я на больничном и вот общаясь с коллегой по телефону он мне говорит что моя кандидатура рассматривается на увольнение директором магазина, (в общем я первый в списке на увольнение) потому что я якобы долго сижу на больничном, на больничном я сижу 7 дней, это мой первый больничный! Что делать в такой ситуации, пожалуйста подробней!