Рабодатель вынуждает к увольнению - что делать и как защититься?
Как быть и как действовать с рабодоталем, который без предупреждения просит писать об увольнении по собственному желанию, а при отказе грозится придумать статью по которой он сможет меня уволить. Как быть?
Здравствуйте!
Вы ничего не должны подписывать. Заявление не писать ни в отпуск без содержания, ни по собственному. У работодателя если нет в отношении Вас и дисциплинарных взысканий, уволить по статье он Вас не может. Если заставляет, а Вы сильное доказать, можно обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой. Если не хотите больше работать у этого работодателя, предложите ему расторгнуть договор по соглашению сторон, с выплатой Вам одного, два, три оклада.
СпроситьДа, я понимаю. Позтому и говорю, так как работодатель не издаёт приказ о сокращении и не уведомляет Вас за два месяца до момента увольнения, а хочет, чтобы Вы ушли сейчас по собственному, не соглашайтесь. Предложите ему по соглашению сторон. Только так скажите, что уйдёте, при условии выплаты, к примеру, трёх окладов. Это деньги, которые Вы бы получили при сокращении. Без учёта, если бы встали на биржу труда и ещё пару месяцев тянули с работодателя. В приманим случае, пусть сокращает, как положено, иначе, обратитесь в суд, если уволит.
Спросить
Ну а если не получится договориться и работодатель все таки уволит по какой-то там выдуманной статье, как быть в таком случае и чем руководствоваться?
Спросить
Здравствуйте!
В таком случае Вам придется защищать свои права в суде (если захотите).
СпроситьТолько что звонили с работы и сказали что предлагают остаться на работе с минимальным окладом на два месяца, после чего все равно написать по собственному желанию, в случае отказа от этих условий они меня уволят якобы за невополнение должностных обязанностей (дадут мне задание с которым я якобы не справлюсь). Как мне можно в этой ситуации получить выплаты с моим официальным окладом?
Спросить
За то что я болела 1 месяц меня хотят уволить просят на писать заявление по собственному желанию или грозятся уволить по статье. Если какая либо статья по которой меня могут уволить за отказ написать заявление.
Уволили без предупреждения! И хотят, чтобы написали заявление по собственному желанию, но я не хочу писать! Не могут ли придумать какую-нибудь статью? Как быть?
Как уволить пенсионера, который не хочет писать заявление об увольнении по собственному желанию?
Руководитель заставляет писать по собственному желанию на увольнение, а при несогласии, грозится уволить по плохому. Что в этом случаи предпринимать?
Начальница поставила итоговую оценку, которая подразумевает увольнение. При несогласии уволиться по собственному желанию, грозится уволить по статье. Законно ли это?
У меня есть на руках приказ о моем увольнении по собственному желанию 31 декабря 2019 г., а я в данное время нахожусь на больничном, который мне продлили до 09.01.2020 г. Когда меня могут уволить и нужно ли писать еще одно заявление на увольнение, чтобы издать новый прикз об уволнении мегя по собственному желанию?
До пенсии (02.05.1955 г.) осталось чуть больше месяца. Директор настаивает об увольнении по собственному желанию. В случае отказа грозится уволить по статье. Правомочно его решение?
Скажите, пожалуйста, можно ли уволить сотрудника, который подал заявление об увольнении по собственному желанию, но ушел на больничный лист за три дня до числа увольнения?
Меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, при этом обещая выплатить конпенсацию в размере двух окладов, а спустя неделю с меня требуют объяснительную за не выход на работу в выходной день, грозятся уволить по статье.
