Как считать среднемесячную зарплату / Трудовое право - 334 советов адвокатов и юристов

Я последний день отработал в ОАО «ВНИКТИ» 03 декабря 2012 года (8 часов 15 мин.). С 04 декабря 2012 г. находился 3 месяца на бюллетене, мне была установлена группа инвалидности и меня сразу рассчитали 28 февраля 2013 года. С 04 декабря 2012 года и по 28 февраля 2013 г. я ни одного дня не работал (ни одного часа).

В законе-ПОЛОЖЕНИИ « НПО Благосостояние», для расчета среднемесячной зарплаты, необходимой для вычисления корпоративной пенсии, сказано «…Среднемесячный размер заработной платы определяется из заработка (дохода) за последние 24 месяца РАБОТЫ в Обществе, ОАО РЖД и в организациях…»

При расчете моей среднемесячной зарплаты бухгалтерия сделала обратный отсчет за 24 месяца от дня увольнения – считаю, что последний день работы выбран неверно.

Я считаю, что отсчет должен идти от фактического моего дня работы - от 3 декабря 2012 г,

А мне произвели расчет ср. зарплаты от дня увольнения, - от 28 февр.2013 г. Кто ПРАВ?

Судебный пристав сделала расчет задолженности по алиментам за весь период (несколько лет), исходя из среднемесячной зарплаты руб./в месяц/ МРОТ. То есть на данный момент МРОТ 34095 р. и за весь период эта сумма. То есть проиндексировала. Правильно ли это, стоит ли подавать в суд на индексацию?

Потому что так указано в ст 113 СК РФ Потому, что так установлено законом.

Согласно ст. 113 СК РФ.

Однако, Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, [b]вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон[/b] и других заслуживающих внимания обстоятельств. Напишите к приставом они вам выдадут постановление о расчёте согласно ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Я проживаю в Иркутской области, почему приставы считают алименты по среднемесячной зарплате по России?

Отработала 17 дней без выходных перед отпуском в сентябре. С 1 по 17 ое, с 18 пошла в отпуск на 14 календарных дней. Оплата труда производится от стоимости смены 1900, соответственно зароботная плата должна составлять сумму 32300. Сумма отпускных была 14000. Зарплата в итоге составила сумму 18300, просто взяли и вычли отпускные из зарилаты. Это вообще законно? Спасибо.

Вычет из зарплаты преподавателя.

Здравствуйте!

В прошлом году в колледже ввели нововведение: из зп преподавателя, которого заменяли (когда он был на больничном или в оплачиваемом отпуске) в конце года вычитают количество часов за то время, когда он отсутствовал. Сначала я думала, что будут вычитать из нагрузки, но вычитают так называемыми разовыми часами, что намного больше! Так, например, из моей зп вычли почти 20000! На мой вопрос заму, который занимался этим, она сказала, что в центральной бухгалтерии так установлена программа. Но ведь это же просто воровство! Или я не права? Может, среди вас есть юристы, которые занимаются именно бюджетной сферой? Поясните, правомерны ли такие "вычеты"

Работаю с 20 мая на заводе в московской области, как «Ассистент руководителя с функцией переводчика». Испытательный срок был до конца июля, потом обещали подписать трудовой договор. Генеральный директор часто болел, потом ушел в декрет! И только 23 сентября мне подписали договор, дали право подписи главному бухгалтеру, он и подписал. В данный момент хотят увольнять за ненадобностью, разборки собственников.

Зарплату платили по черному, но с августа по сегодняшний день не платят денег, говорят финансовые трудности!

С 14.10.14 сказали чтоб больше не выходил на работу (сказали 13.10.14 в обед).

Подтверждение моего нахождения на заводе, деловая переписка, фотографии и подтверждение людьми в наличии!

Хочу узнать мои действия… какие возможности…получение зарплаты…взыскания с завода любых неустоек… моральный ущерб! Хочу подать в суд!

Готов обсудить варианты работы через Адвоката.

С уважением.

Дмитрий.

В случае отсутствия сведений о зарплате за период в начала 90-х годов, может ли ПФ рассчитать пенсию по средней зарплате по отрасли (или стране) за тот период? Спасибо. Юрий.

Я работала в компании уборщицей приблизительно полмесяца или чуть больше (с 18 июня по 13 июля). Затем работодатель объявил мне, что счета компании заморожены и он предоставит мне работу в конце месяца (19-20 числах). Но он так этого не сделал. Как мне взыскать з/п (труд договор еще не расторгнут) :за весь период т.е. с 18 июня по 18 июля или расчитать сред з\п и взыскать по сягоднишний день?

Мне 57 лет, в 52 года в 2010 году я оформила досрочную пенсию по закону о ЧАЭС. Мне была назначена государственная пенсия, т.к. тогда она была выше пенсии, рассчитанной из моей зарплаты. Мне было сказано, что как только пенсия из зарплаты превысит социальную, меня вызовут в ПФР и назначат более выгодную пенсию. Прошло 5 лет: никто меня не вызвал в ПФР, я сама обратилась 18\11\2015 в ПФР с письмом, чтобы мне озвучили пенсию по моей зарплате по состоянию на начало 2010,2011,2012,2013,2015 гг. Сегодня мне позвонили и пригласили в ПФР для написания заявления о переходе на более выгодную пенсию по зарплате. А я думаю, что это д.б. быть сделано в 2013 году, когда у меня наступил пенсионный возраст 55 лет. Как их заставить озвучить пенсию мою за прежние годы и компенсировать недоплаты (если такие имели место быть). Если я сейчас приду по их звонку и напишу заявление. Как мне педлагают, то я уже ничего потом никому не докажу. Посоветуйте, в долгу не останусь.

Собираюсь выйти на работу из декрета по достижении ребёнком полутора лет. Организация подлежит ликвидации. Если я выйду на неполный рабочий день, уменьшится ли от этого среднемесячный заработок, от которого будут зависеть все последующие выплаты при увольнении всвязи с ликвидацией?

У меня 7 лет 6 месяцев работы в РКС в плавсоставе на судах загранплавания. Можно считать год за полтора в стаж работы как 11 лет 2 месяца.

В нашей семье из-за пандемии, муж потерял работу. Кредит в ВТБ оформлен на меня, у меня ЗП сохранилась, но ее не хватает на выплату кредитов и ипотеки. Сегодня была в банке, мне отказали в реструктуризации, но никаких документов мне не дали. Есть ли какие-то пути выхода из этой ситуации, если банк не идет на встречу?

С уважением к Вам! В январе нами отработано 18 рабочих дней (шестидневка). Стандартный производственный календарь 19 рабочих дней для нас не подходит, потому что выходной у нас ПОНЕДЕЛЬНИК. Работали в выходные дни 3,5. Получили отгулы 9, 10. Зарплата за 9 и 10 не начислялась. Расчетчик производит расчет за работу в праздничный день деля зарплату заработанную за 18 рабочих дней на 19. Прав ли расчетчик?

Здравствуйте скажите пожалуйста как начисляют отпускные, минималка 7500 вроде (

Отработала 6 месяцев, хотя получаю в месяц 24000-26000

Для начисления пенсии требуют справку о зарплате за 60 непрерывных месяцев. У меня набралось максимум 51 месяц (один из кооперативов не подал данные в архив после ликвидации). Как мне будут начислять пенсию? Я выхожу на пенсию по северному стажу - на 5 лет раньше.

На предприятии сокращение. Предлагают уволиться по собственному или платить по трудовому договору 7000 без премий. Как наиболее оптимально выйти из этой ситуации.

С уважением, Николай, инвалид 1 гр. Зеленоград.

В отпуске и ушел на больничный. Выход с отпуска 14 окт, больничный по 5 ноя. пишу заявление о продлении. На работу вышел 14 ноя. в табеле проставлено "Б" с 14 окт до конца месяца. Больничный предоставил 5 ноя. итоге в аванс за ноя. оплачивают с 14 до конца месяца рабочие дни + больничный, а в зарпл. Вычли насчитанную работу 14.10-30.10.16, еще должен 2 т. руб.

Скажите какие будут отпускные у мужа, если он уходит в отпуск на 2 недели (с 3 августа) с зарплатой 25000 руб и будет ли в середине августа у него аванс.

С меня работодатель хочет взыскать 22000 р. а зарплата у меня 12000. Я приняла посылку, и не опломбировала ее - так как пломб не было и я получила устное распоряжение отправлять так, посылка пришла на сортировку целая-а с сортировки уже пришла пустая! А деньги взыскивают почему то с меня! В договоре написано что с меня могут взыскать денежные средства с учетом Кодекса РФ. Но соглашения О Материальной ответственности не заключали! При том что ни одного документа доказывающего МОЮ вину НЕТ! Не провели расследование, ни составили Акт, не предъявили приказ о взыскании денежных средств! Просто сказали мол чтобы принесла и всё! Что мне делать? И могут ли они с меня взыскать эту сумму?

Скажите, как лучше вести себя с работодателем если во время отпуска выявилось тяжелое заболевание, требующее длительное лечение и как при открытии больничного не потерять в зарплате. Какие действия необходимо будет предпринять если по показаниям врачей необходимо будет оформлять инвалидность и в течение какого времени работодатель не имеет право уволить работника, находящегося на стационарном лечении после операции.

Работодатель выплатил з/п за июнь 30 июля, сегодня 19 августа спросили за июль когда будут платить-сказал денег нет, до 25 августа он имеет право не платить это не является задержкой. Прав ли он,и можно ли написать заявление о приостановке работы до выплаты з/п за июль и не выходить на работу?

Я хочу подать на бывшего мужа иск на алименты двух детей... у него з.плата офицально 15000 руб., а на самом деле он получает не менее 70 000 руб. в месяц... Как мне правильно составить иск и можно ли как то получать алименты не от размера официальной з.платы?

У меня такая ситуация, я работаю торговым представителем, меня назначили собирать дебиторскую задолженность другого агента, т.к. вскрылся факт хищения денег этим агентом, и его пока не уволили т.к. должен был отработать похищенную дз, но спустя время этот агент делает еще присвоение, я начала подозревать, и потом убедилась в этом, но спустя небольшое время, как только обнаружилось очередное хищение я об этом сказала руководству, и теперь меня обвиняют в пособничестве и высчитывают с зарплаты сумму присвоенных денег тем агентом, буду благодарна за подробный ответ, т.к. если с меня будут высчитывать то это работать около 6-7 месяцев без зп.

, мне начисляют пол зарплаты вперёд за 2 недели, потом соответственно Я месяц ничего не получаю, законно ли это

Сколько мне положено отпускных если моя зарплата в среднем 9500 р в месяц. Работаю посменно 2/2. Одна смена 12 ч в день. В месяц получается 174 часа в (14.5 дней*12=174) Сколько мне положено отпускных?

Как правильно рассчитать сумму алиментов за несколько лет в размере 1/3 от всех доходов. Должник не предоставил сведения о своей з/п. Алименты за 2008 г рассчитываются из среднемесячной з/п РФ за 2008 г или из среднемесячной з/п за 2014 г.?Алименты не получаю с 2008 года. Есть ли по уплате алиментов срок давности, если есть судебный приказ по алиментам? Есть ли срок давностии по неустойке по алиментам, если я подаю за неустойку за 6 лет? За ранее благодарна!

Я устроилась на работу 01.04.20 (трудовой договор с этого числа) до 9.04.20 посещала работу как стажёр (нужен был сертификат, но образовательные учреждения отодвинули экзамен из-за пандемии)... 12.04 работодатель попросил написать "без содержания" с 1.04 по 30.04... затем с 1.05 по 11.05... затем 12.05 сказал, что я их не устраиваю и предложил "по собственному"... Я написала и с 12.05 уволена... Подала документы в ЦЗ, но там возникли трудности из-за того, что в справке о зрпл написано 0 руб 00 коп... (В труд договоре оклад -

12500) В ЦЗ в затруднении как начислять пособие... Но я там только месяц отработала, а справка ж за 3 последних... Как быть в такой ситуации? Будет ли хоть какое-то пособие?

600000 тысяч рублей имеет он права высчитать весь ущерб у автомобиля не было КАСКО.

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Здравствуйте! С 19 января вела уроки в одном из классов коллеги, которая ушла в декретный отпуск. Как должно осуществляться начисление зарплаты и отпускных?

В компании предложили подписать уведомление о сокращении я отказался т.к считаю что пользуюсь приимуществом.

Я проработала несколько месяцев до декрета с маленькой зп, сокращают попросила сама, стоит ли мне подписывать приказ, и получу ли я какие нибудь выплаты,? (Тк мало работала)

Меня зовут Галина. Подскажите, пожалуйста, на что я могу рассчитывать в сложившейся ситуации... В июле я была уволена в порядке перевода, сейчас хочу уволиться по собственному желанию. З/п 20000, но по договору 9000. Отпуск за этот год не брала. С какой суммы будет исчисляться расчет по зп? И могу ли я рассчитывать на расчет отпускных от этой организации?

Отец алиметы платит то мне нужно взыскать алименты в твердой сумме, тут как писать? И если нет справки о зароботной плате отвечика? И где брать справку о том что дети со мной живут?

Моя должность ведущий инженер-конструктор.

Меня хотят уволить с сокращением моей должности, т.к. не подписываю по соглашению сторон.

Пугают тем, что заплатят только оклад за 2 мес., оклад - 16 т.р., а полный заработок 36 т.р.

Что делать?

Я работаю по срочному трудовому договору с 15 июня 2017 г по 31 декабря 2017 г 6 в этот период я ухожу на больничный, при расчете больничного мне не берут в расчет выходные дни. Правильно это?

Сыну в службе занятости предложили работу у частного предпринимателя-водителем лесовоза. Водительских прав нет. Каким должно быть трудоустройство-официальным или нет?

Вопроса 2:

1. Если прошло уведомление о сокращении через 2 месяца, то могу ли я написать заявление по собственному желанию и отправить его, чтобы в трудовой книжке не было сокращения?

2. Если в течение 10 месяцев до уведомления о сокращении я находилась на больничном, то как будет посчитано мое выходное пособие? Как мне его рассчитать верно? Может тогда лучше пусть сокращают, хоть деньги заплатят или больничный выкинут из фактической работы, тогда проще по союственному.

Нашу котельную закрывают, а работников с 1 июля выводят на простой по вине работодателя с последующим сокращением, но у работников имеются не отгуленные отпуска. Что в этом случае будет выгоднее для работника, пойти в отпуск или не ходить, а получить компенсацию?

Я работаю в гос. учреждении со 2 сентября 2016 года. С 18 мая 2017 года мне выдан больничный лист по беременности и родам. В данном учреждении я проработала 226 дней, так как были больничные листы продолжительностью 17 и 14 дней. За 226 дней я заработала 146656,03 руб. До 2 сентября 2016 года я работала в другом гос. учреждении, работала там с февраля 2010 года, а с декабря 2012 года находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком. Помогите, пожалуйста, рассчитать выплату по больничному листу (мне выплатили примерно 34 тыс.), правильно ли это?

Переводил алименты со своей карты на карту бывшей жены без назначения платежа. Она подала в суд за неуплату и мне насчитали за 4 года с пеней почти 1 млн. рублей. Могу ли я изменить в банке назначения перевода и указать, что это были алименты? Или как доказать, что я переводил в полном объеме и даже больше?

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, который закончится через полгода - в январе. Все положенные мне дни очередного отпуска, в т.ч. за время в декрете, я уже использовала. Возникает несколько вопросов 1. После отпуска меня должны уволить по сокращению, верно? Положены ли мне выплаты по сокращению, т.е. это средняя ЗП за 2 месяца, плюс за 3-й месяц, если я не трудоустроюсь? И если я не получала никакую ЗП, то как мне должны расчитать эту среднюю ЗП? 2. Я планирую встать на биржу труда. Сколько мне они должны будут платить - по минималке? Ведь средней ЗП у меня нет за последний год (в организации отработала 5 месяцев, ушла в отпуск по уходу до 3-лет, до этого 12 месяцев не работала)

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Было наживое ранение в область груди левой стороны. Состояние было тяжолое. Суда ещё не было. Сколько я могу взыскать за вред приченения здоровья?

Какая полагается компенсация при сокращении с занимаемой должности после выхода из отпуска по уходу за ребёноком до 3-х лет.

Как выглядит увольнение при ликвидации предприятия. Ситуация следующая, моя мама работает в банке в районе приравненном к Крайнему Северу. У банка отозвали лицензию, следовательно происходит процедура ликвидации. А как же работники? Ведь в соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, на работников распространяется данная статья? И в течении скольких месяцев, работникам будет выплачиваться выходное пособие?

Как учитывается стаж для расчета пенсии. Меня интересует период до 2002 г. Начало моей работы с апреля 1986 г. Мой стаж до 2002 г. составил 15,75 лет., до 1991 г.-4,75 лет. При расчете страховой пенсии за период до 2002 берутся полные годы или не полные, т.е. в моем случае только 15 лет-4 года до 1991 и 11 лет до 2002 г.?или все-же учитываются все 15,75 лет?