Конкурс на замещение должности государственной гражданской службы / Судопроизводство - 555 советов адвокатов и юристов

Может ли быть учтен стаж работы в государственном органе субъекта РФ на должности не являющейся государственной гражданской службой при участии в конкурсе на замещение вакантной должности гос. гражданской службы ведущей категории должностей? (Стаж работы в данном отделе 3,5 года, вакансия госуд. Гражданский служащий открыта в этом же отделе направление деятельности одно и то же). если да, то чем это право регламентировано? Заранее спасибо!

Научно-исследовательская организация объявила конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника. Сотрудник (инженер) этой же организации прошел по конкурсу. Он работает по срочному трудовому договору, срок еще не закончился.

Вопрос: как правильно перевести его на должность м.н.с.? Уволить и принять, либо перевод - по дополнительному соглашению на новую должность.

Спасибо.

Каким образом в конкурсе на замещение вакантной должности может принимать участие госслужащий, который по факту уже занимает эту должность в данном гос. органе?

У кого-нибудь из юристов есть другое мнение? Не согласен с ответом Н.М. Максимовой Никогда не докажете, что подходили под их требования на 100% так как существуют документы по государственной гражданской службе которые регламентируют эти требования и там отнюдь не волюнтаризм и произвол. Хотелось бы послушать мнение других юристов, знакомых с регламентирующими документами о государственной гражданской службе.

Я занимаю должность заместителя начальника отдела (категория руководители) в органах государственной гражданской службы (ФЗ 79). Начальник отдела перешел в другой орган, а на его место назначили человека из категории (специалисты), мне не предложили эту должность. Законно ли это?

Можно ли назначить на должность госслужбы без конкурса если я замещал эту должность на время декретного отпуска основного должностного лица, а основной работник увольняется...?

Кадровый резерв. Имеет ли право руководитель объявлять конкурс на замещение вакансии на госслужбе, если конкурс уже был выйгран и человек находится в кадровом резерве? На основании какой статьи?

Здравстуйте! Подскажите пожалуйста, у меня скоро будет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей категории специалисты гос. гражданской службы. Мне сказали что будут тесты, где мне достать тесты и что изучать?

Выиграл конкурс на должность (государственная служба), а должность не дают, более того принуждают к подписанию документа отказа от должности. Как поступить.

Стою в кадровом резерве. Освобождаются 2 должности в одном отделе. Вдруг обьявляется конкурс на эти две должности. И людей которые выигрывают переводят на эти должности, а мне не предлагают. Правомерно ли это?

Я участвовала в конкурсе на постановку в кадровый резерв прокурорских работников (должность помощник прокурора), по итогам собеседования с начальниками структурных подразделений была не рекомендована к зачислению в резерв. Вопрос: Когда я могу вновь принять участие в конкурсе на постановку в кадровый резерв, есть ли сроки и где они прописаны? В положение о кадровом резерве прокуратуры они отсутствуют. Спасибо.

Можно ли в администрацию поселения взять на должность главного специалиста муниципального служащего пенсионного возраста без проведения конкурса?

Я работаю госслужащим на должности заместителя начальника отдела фнс рф, написала я заявление о переводе на должность рядового сотрудника госслужащего инспектором. Обязана ли пройти конкурс на должность инспектора. На основании какого закона?

Я работаю ФГГС на должности специалиста-эксперта стала вакантна должность ведущего специалиста эксперта в этом же подразделении, подскажите возможно ли перевестись на вакантную должность? И как это сделать?

Я госслужащий. Но как физлицо выиграла конкурс на режиссуру регионального мероприятия. Это творческая деятельность или все же предпринимательская?

При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной службы было рассмотрено заявление гр-на А.

Он не представил сведений о своем имущественном положении. Ему было предложено заключить трудовой договор сроком на один год. Гр-н А. не согласился с подобным предложением, полагая, что его оформление на должность должно быть осуществлено путем издания приказа.

Как следует решить вопрос о назначении гр-на А. на должность?

Необходимо ли указывать в приказе о составе конкурсной комиссии на замещение вакантной должности федеральной государственной службы ф.и.о. независимых экспертов?

Каким образом можно оформить срочный трудовой договор по след. Пунктам:

1. основной сотрудник Главный бухгалтер уходит в отпуск по БиР, а далее по уходу за ребенком до 1,5-3 лет.

2. на это время на должность хотим оформить как Бухгалтер-экономист с зп другой, в отличии от Главного бухгалтера.

3.испыт. Срок 6 мес.

4. как прописать срочность договора, если должность другая фактически? Как юридически правильно это оформить и какие нюансы?

Должна ли я уволиться по собственному желанию, если не прошла по конкурсу на замещение вакантной должности профессора по кафедре, а на понижение идти не собираюсь?

И должны ли меня уволить в этом случае?

Годовой контракт заканчивается 28 августа 2022 г.

Пока ничего не предлагали.

Результаты конкурса считаю несправедливыми, так как имею высокие показатели.

Я принят на госслужбу на период отсутствия работника. Основной работник дал согласие на понижение со специалиста 1 разряда на 2. И мне говорят что я тоже должен. Должен ли я писать заявление и давать согласие на понижение? Какими НПА я могу руководствоваться?

Добрый день. Помогите разобраться. Я нахожусь в декрете, на мое место взяли нового сотрудника. Но у неё в договоре и приказе негде нет ни слова о том что она на декретном месте. Если я выйду на работу то как поступят со мной или ей. Менять должность или место, переезд неустраивает не Ее не меня. Могут ли Ее или меня уволить. Потому что на данной должности не может быть два сотрудника.

Можно ли участвовать в нескольких конкурсах на включение в кадровый резерв разных органов параллельно? Если я выиграю конкурс в этих учреждениях, я могу быть в резерве сразу нескольких органов?

Добрый день! На должность в кадровом резерве два кандидата. Кого из них могут назначить на вакантную должность?

Состояла в кадровом резерве на должность начальника отдела не один год, перешла работать в другой отдел по другому профилю, меня исключили из резерва. В данный момент начальник увольняется, и место вакантно, законно ли меня исключили из резерва и могу ли я притендовать на это место? Спасибо.

Правомочно ли проведение конкурса между сотрудниками претендующими на одну должность при реорганизации учреждения путем присоединения на заседании комиссии по сокращению штатов? Например, в реорганизуемом учреждении должность заместителя руководителя занята на момент реорганизации, ее же выставляют на конкурс, и на нее же претендует человек из присоединяемого учреждения.

Госслужащий. Получил уведомление об увольнении в связи с окончанием срока служебного контракта. Естественно без всяких компенсаций. В контракте же (который я увидел только при получении уведомления и он мной даже не подписан) срок прописан: до проведения конкурса на замещение...) занимаемой мной должности. Конкурс был объявлен но не состоялся за отсутствием желающих.

Могу ли, при этих условиях, требовать какой-либо компенсации? Спасибо.

Скажите пожалуйста, вот при устройстве на госслужбу в суд нужно предоставлять отчёт о доходах и т.д. за год, предшествующий году устройства, верно? То есть если человек устраивается в 2023, и отчёт о доходах он предоставляет за 2022. А будут ли когда то проверять данные за 2021 и предыдущие года и надо ли будет когда то его отображать?

На должность директора Департамента государственной службы, правовой работы и информатизации претендует начальник отдела с экономическим образованием и опытом работы на контрольной работе 15 лет, ревизором. Обязательно ли дополнительная профессиональная переподготовка по юриспруденции, ведь его работа постоянно связана с правовыми вопросами по соблюдению законодательства.

Муж участвовал в конкурсе на замещение вакантной должности (государственная гражданская служба). Всего на должность было 5 претендентов. Первый этап конкурса-это проверка сведений о кандидатах, прошли все претенденты. На второй этап явился только мой муж и больше никто. В связи с этим конкурс признан не состоявшимся. Есть подозрения, что когда объявят повторный конкурс на эту же должность ситуация может повториться. Неужели нужно обязательно искать своего т.е. подставного конкурента? И сколько это может продолжаться?

Стою в кадровом резерве на госслужбе на главного специалиста, предлагают должность ведущего специалиста. Соглашаюсь, прохожу проверку. Проверку прошла, вдруг мне сообщают что должность сокращается. Должны ли меня оставить в кадровом резерве или должны из него исключить?

Закончила высшее заведение МВД РФ, продолжила работу с следствии, в 2002 уволилась по собственному желанию в звании ст. Лейтенанта, сейчас мне 40, хочу вернутся на службу, но в другую структуру (приставы исполнители) это возможно? И что для этого нужно?

, для участия в конкурсе необходимы заверенные нотариально дипломы об образовании, на данный момент, это финансово, очень накладно, могу ли я при подаче документов принести оригинал и принимающее лицо, подтвердить (заверить) их подлинность?

Стою в кадровом резерве на главного специалиста. Предлагают ведущего специалиста, соглашаюсь. Вдруг должность ведущего сокращают, говорят исключат меня из кадрового резерва или чтоб я задним числом написала отказ от должности чтоб меня оставили в резерве. Правомерно ли это?

Имеет ли право конкурсная комиссия по выборам главы администрации сельского поселения допустить до выборов кандидата у которого отсутствуют справки о доходах? Спасибо.

Стою в кадровом резерве, освободились две должности в штате, взяли других а теперь мне предлагают должность на декретницу. Если я соглашусь, меня уберут из резерва?

В городе Ясное поле был объявлен конкурс на замещение должности главы местной администрации. В конкурсную комиссию были направлены заявления на участие в конкурсе от трех жителей города. Конкурсная комиссия рассмотрела поступившие от кандидатов документы и приняла решение о представлении в городскую Думу кандидатуры Сурина, имевшего наибольший общий трудовой стаж и высокую квалификацию в экономической сфере. Две другие кандидатуры были отклонены как менее опытные и квалифицированные. Городская Дума на своем заседании большинством голосов назначила Сурина на должность главы местной администрации.

Однако два других претендента на должность главы местной администрации не согласились с таким выбором и обратились в суд с требованием отменить решение городской Думы, ссылаясь на то, что у них много других достоинств (опыт работы на руководящих должностях и др.), которых нет у Сурина.

Какое решение примет суд?

Каков порядок обжалования решения конкурсной комиссии на замещение должности директора школы? Конкурс провели формально и преимущество было отдано протеже председателя комиссии. Заранее благодарю за ответ.

Нужно ли при приёме на работу, на муниципальную службу сдавать декларацию о доходах за себя и членов семьи? Или декларацию сдают только по состоянию на 31 декабря текущего года?

Здравствуйте, уважаемые юристы.

Проходил недавно обследование от военкомата, лежал в психиатрической больнице, диагноз "пост-травматическое расстройство", могли поставить ещё что-то. В итоге хотят поставить меня на диспансерное динамическое наблюдение сроком на год

Вопрос: смогу ли я, с такой ситуацией, работать в Федеральной антимонопольной службе?

Заранее спасибо.

У меня сын 25 лет лишен прав водительских на 1,6 годп и отсидел 5 суток за неуплату штрафа, может мне помешать это устроится на гражданскую должность в Гуфсин.

В анкете отражаются должности, на которых работала. Мне это нужно для доказательства, что пфр уведомлен о моих должностях по прежнему месту работы, так как в трудовой указано только мести работы: Служба в ОВД.

Подскадите пожалуйста, работодатель в добровольно-принудительном порядке обязывает переходить на зарплатные карты иного банка, при всем этом заставляют подпысывать весьма сомнительный договор о соглассии на передачу персональных данных третьим лицам. Один из пунктов (Я согласен с тем, что мои указаные выше персональные данные будут обрабатываться, храниться, распростроняться и передоваться с использованием сети общего пользования Интернет третьим лицам, в том числе с использованием трансграничной передачи данных на территории иностранных государств, не обеспечивающих адекватной защиты прав субьектов персональных данных. Настоящее согласия мною дается на срок действия Трудового договора с Работодателем) (Подтверждаю что всю ответственность за неблагоприятные последствия беру на себя). Законно ли данное действие работодателя в данном договоре?

Госслужащий подал заявление на назначение в другой орган по собственной инициативе, заявление на увольнение в связи с переводом на текущем месте работы не написал. Может ли он отказаться от перевода и остаться на текущем месте службы?

Засчитаются ли мне периоды работы в стаж федеральной госслужбы на должностях не фггс: в прокуратуре Вологодской области с 05.07.1983 по 05.03.1984 на должности секретаря машинистки, с 05.03.1984 по 16.01.2007 в военной прокуратуры Вологодского гарнизона на должностях зав. секретным делопроизводством, старший секретарь, начальник канцелярии, старший инспектор.

На госслужбу в суд устроилась в 2020 году, на работе не признали диплом юридическим, будет засчитан стаж на этой должности как юридический? В 2022 году получила юридическое образование магистр.

Следующего характера. 3 года прослужил в уголовно - исполнительной системе. Уволился по собственному желанию. Нареканий по службе нет, официальные характеристики положительные. Служебных расследований не проводилось. После увольнения начал устраиваться в мвд. Прошел ВВК. Позвонили из отдела кадров и сказали что мне отказано. Причина - ответ на запрос МВД от ОСБ ФСИН - не рекомендован к принятию на службу. Вопрос - могу ли я опираясь на мои документы подать иск в суд на ФСИН по защите деловой репутации. И какова юридическая практика в таких случаях?