Кто оплатит больничный после увольнения - 90 советов адвокатов и юристов
Должен оплатить, в т.ч. и после увольнения в течение месяца. Приказ об отстранении от работы издан 24.04.19 г, зачитан работнику, он отказался подписывать, был составлен акт, отстранение за не прохождение мед. осмотра, было назначено дополнительное обследование, в акте заключительном не годна. И с 24.04. 19, работник берет б. л, руководитель должен его оплатить или отказать.
Если болезнь наступила в течение 30 дней после увольнения, то последний работодатель (в вашем случае школа) оплачивает больничный. Главное принести правильно оформленный больничный в срок до 6 месяцев после увольнения. Моё имя Аркадий. Сситуация: моя жена работала в школе до 31.12.2018. г. уборщицей в связи передачи мытья полов клининговой компании её уволили но т.к каникулы в клининговую компанию не оформили с 11.01.2019, а мыть классы надо. Она вышла на работу и тут случилось-у неё отказала спина мы на больничном вторую неделю, оформления так и нет-КТО оплатит временную нетрудоспособность?
Если болезнь наступила в течение 30 дней после увольнения, то последний работодатель (в вашем случае школа) оплачивает больничный. Главное принести правильно оформленный больничный в срок до 6 месяцев после увольнения.
СпроситьДобрый день!
Если данный больничный бы выдан вам в связи с вашим заболеванием, а не по уходу за ребенком или другим родственником, то оплатить его должен работодатель, так как больничный был открыт, когда вы еще являлись работником данной организации.
С уважением, адвокат Сысоева Наталья Александровна. Здравствуйте, работодатель обязан оплатить в день выплаты первой зарплаты в организации с момента подачи больничного листа. У меня был открыт больничный лист с 01.10.18 г. по 12.10.18 г. Но я уволилась по соглашению сторон 02.10.18 г. Встала на учет в центр занятости населения с 04.10.18 г. Больничный сдала в организацию. Но до сих пор оплаты нет. Как мне оплатят больничный лист организация? Или центр занятости должен оплачивать?
Добрый день!
Если данный больничный бы выдан вам в связи с вашим заболеванием, а не по уходу за ребенком или другим родственником, то оплатить его должен работодатель, так как больничный был открыт, когда вы еще являлись работником данной организации.
С уважением, адвокат Сысоева Наталья Александровна.
Спросить
Здравствуйте, работодатель обязан оплатить в день выплаты первой зарплаты в организации с момента подачи больничного листа.
СпроситьПолучить оплату за период временной нетрудоспособности можно даже в том случае, если болезнь наступила уже после увольнения с предприятия или организации. Для этого необходимо предоставить бывшему работодателю больничный лист и трудовую книжку (которая подтвердить, что вы больше нигде не работали). Срок обращения за данной выплатой составляет 6 мес. со дня выздоровления.
l Уважаемая Кристина!
Никто Вам не должен его оплачиваать, так как заболевание наступило более чем через 30 дней после Вашего увольнения. Скажите пожалуйста уволись с организации 4.07.18.Заболела 22.08.18 открыт больничный лист, Кто мне его должен оплатить? На бирже труда не состою. Благодарю Вас, за ответ.
Получить оплату за период временной нетрудоспособности можно даже в том случае, если болезнь наступила уже после увольнения с предприятия или организации. Для этого необходимо предоставить бывшему работодателю больничный лист и трудовую книжку (которая подтвердить, что вы больше нигде не работали). Срок обращения за данной выплатой составляет 6 мес. со дня выздоровления.
l
Спросить
Уважаемая Кристина!
Никто Вам не должен его оплачиваать, так как заболевание наступило более чем через 30 дней после Вашего увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Оплата больничного после увольнения по сокращению производится по общим правилам. Рассчитывать вам пособие должны исходя из среднего заработка, определяемого за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Уволен в связи с ликвидацией организации. Кто оплатит больничный лист если заболел в первый месяц после сокращения?
Здравствуйте. Оплата больничного после увольнения по сокращению производится по общим правилам. Рассчитывать вам пособие должны исходя из среднего заработка, определяемого за 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
СпроситьЛюбой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:
первые три дня – за счет прибыли предприятия;
остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.
Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. 1 федерального законодательства о страховых взносах (№255-ФЗ).
Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС.
Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ. Работала год назад в Москве в ООО кто оплатит больничный.
Любой страховой случай, произошедший с самим работником, оплачивается следующим образом:
первые три дня – за счет прибыли предприятия;
остальной период подлежит возмещению из Фонда социального страхования РФ.
Такая оплата больничного установлена статьей 3, пунктом 2 пп. 1 федерального законодательства о страховых взносах (№255-ФЗ).
Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью из бюджета ФСС.
Оплата больничного листа после увольнения осуществляется в размере 60% независимо от продолжительности страхового стажа работника. Бывший сотрудник может претендовать на оплату такого больничного при выполнении ряда требований, прописанных в статье 7 пункте 2 Федерального закона №255-ФЗ.
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
Листок не трудоспособности, после закрытия, приносите работодателю, который согласно Статье 183 ТК РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности. А если человек уволился по соглашению сторон? Ушел в отпуск с последующим увольнением. Трудовая книжка на руках. Предположим последний день отпуска и день увольнения 17 августа? Больничный пришлось взять 14 августа. Кто его оплатит?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
Листок не трудоспособности, после закрытия, приносите работодателю, который согласно Статье 183 ТК РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день! Вы можете сейчас написать заявление об увольнении, передать его на работу через кого-либо, вам все равно будет оплачен полностью Ваш больничный лист. Написав заявление в день выписки-Вас могут уволить, согласно ч.4 ст 71 Трудового Кодекса РФ в течение 3 х дней. В связи с повышением зарплаты, на работе создаются невыносимые условия для работы (дискриминация). Сейчас лежу в больнице, могу ли я в день выписки уволится без отработки?
Добрый день! Вы можете сейчас написать заявление об увольнении, передать его на работу через кого-либо, вам все равно будет оплачен полностью Ваш больничный лист. Написав заявление в день выписки-Вас могут уволить, согласно ч.4 ст 71 Трудового Кодекса РФ в течение 3 х дней.
СпроситьЦентр занятости не оплачивает больничные листы. Этот больничный лист Вам надо предъявить работодателю для оплаты и он обязан его оплатить, т.к. нетрудоспособность возникла в течение месяца после увольнения. В этом случае больничный оплачивается в размере 60 % от заработка. Добрый. Меня сократили 1.11. далее 08.11 встала на учет в центр занятости населения. С 17.11 по 30.11 болела и есть больничный. Кто его оплатит? Бывший работодатель или центр занятости?
Центр занятости не оплачивает больничные листы. Этот больничный лист Вам надо предъявить работодателю для оплаты и он обязан его оплатить, т.к. нетрудоспособность возникла в течение месяца после увольнения. В этом случае больничный оплачивается в размере 60 % от заработка.
СпроситьЕсли вы заболеть в течение месяца с момента увольнения вас все равно оплатит работодатель больничный, зачем оформлять задним числом, и кто на себя такую ответственность. Здравствуйте! В данном случае Вам не нужно ничего оформлять задним числом. В соответствии с существующим трудовым законодательством Ваш больничный работодатель должен оплачивать еще в течении месяца после увольнения. на такой вопрос. Я была взята на время дикрета одной сотрудницы, она выходит 13 октября и сомной расторгают договор должна подписать его 12 октября, но мне посоветовала мама, что можно взять больничный и я хочу взять его не в день увольнения подписания договора, а задним числом 11.09. Мне должны оплатить?
Если вы заболеть в течение месяца с момента увольнения вас все равно оплатит работодатель больничный, зачем оформлять задним числом, и кто на себя такую ответственность.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае Вам не нужно ничего оформлять задним числом. В соответствии с существующим трудовым законодательством Ваш больничный работодатель должен оплачивать еще в течении месяца после увольнения.
СпроситьДоброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ к прошлому работодателю обратитесь
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Если временная нетрудоспособность наступила в течение одного месяца после увольнения, то по поводу оплаты больничного листа вам необходимо обратиться к последнему работодателю. Здравствуйте! Оплачивать больничный должен бывший работодатель. Размер оплаты 60% от средней заработной платы за предыдущие 2 года. Если уволилась с работы по собственному желанию и ещё не устроилась на новую работу, прошло три недели, заболела и обратилась в поликлинику, больничный лист надо брать? И кто будет его оплачивать?
Доброго времени суток
Согласно нормам действующего законодательства РФ к прошлому работодателю обратитесь
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Если временная нетрудоспособность наступила в течение одного месяца после увольнения, то по поводу оплаты больничного листа вам необходимо обратиться к последнему работодателю.
Спросить
Здравствуйте! Оплачивать больничный должен бывший работодатель. Размер оплаты 60% от средней заработной платы за предыдущие 2 года.
СпроситьЗдравствуйте,
Мало ли кто что просит, просто откажитесь писать заявление на увольнение, тем более задним числом
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ! Это ваше право. Можете не подписывать такое заявление и уволиться по выходу с больничного. Больничный лист в любом случае работодатель обязан оплатить. Ничего не подписывайте, тем более задним числом.
Если хотите уволится, напишите заявления на текущую дату.
Больничный они в любом случае оплатят после увольнения, если предъявите в течении 30 дней.
Всего хорошего. Просят написать увольнение задним числом когда как я еще не вышла с больничного листа, и не хотят платить больничный лист.
Здравствуйте,
Мало ли кто что просит, просто откажитесь писать заявление на увольнение, тем более задним числом
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Это ваше право. Можете не подписывать такое заявление и уволиться по выходу с больничного. Больничный лист в любом случае работодатель обязан оплатить.
Спросить
Ничего не подписывайте, тем более задним числом.
Если хотите уволится, напишите заявления на текущую дату.
Больничный они в любом случае оплатят после увольнения, если предъявите в течении 30 дней.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте,
Если вы заболеете в течение месяца после увольнения, этот больничный лист можно предъявить вашему бывшему работодателю для оплаты
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день. Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивается работодателем с последнего места работы. А сколько он будет его оплачивать? Пока не закроется больничный или только 30 дней. Я уволилась 5 июня. А больничный с 6 июня кто должен его оплатить?
Здравствуйте,
Если вы заболеете в течение месяца после увольнения, этот больничный лист можно предъявить вашему бывшему работодателю для оплаты
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день. Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения больничный оплачивается работодателем с последнего места работы.
Спросить
А сколько он будет его оплачивать? Пока не закроется больничный или только 30 дней.
СпроситьОплачивать работодатель будет весь период нетрудоспособности, даже если он составит более 30-ти дней.
Спасибо за обращение на наш сайт. Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте Виктор! Вы можете предъявить больничный лист работодателю, так как он был открыт в течение месяца после увольнения, пусть при выдаче укажут наименование работодателя. Здравствуйте! Больничный необходимо предъявить бывшему работодателю. Оплатить должны в размере 60% среднемесячного заработка. Всего доброго. Но на момент выдачи больничного бывший работодатель не является фактическим работодателем. Этот момент может послужить отказом в оплате больничного? Может быть есть где-то то четко прописано правила заполнения больничного листа? А можно ли напрямую обратится в фонд социального страхования по оплате больничного? Уволился из организации ООО г.Воронежа. 3 дня спустя выдали больничный лист в г.Саратове (там постоянная прописка). Отчисления в фонд социального. Страхования есть. Стаж общий 15 лет. Кому сдавать больничный? Заполнять ли строку работодатель в больничном или оставлять пустую?
Здравствуйте Виктор! Вы можете предъявить больничный лист работодателю, так как он был открыт в течение месяца после увольнения, пусть при выдаче укажут наименование работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Больничный необходимо предъявить бывшему работодателю. Оплатить должны в размере 60% среднемесячного заработка. Всего доброго.
Спросить
Но на момент выдачи больничного бывший работодатель не является фактическим работодателем. Этот момент может послужить отказом в оплате больничного? Может быть есть где-то то четко прописано правила заполнения больничного листа? А можно ли напрямую обратится в фонд социального страхования по оплате больничного?
Спросить
Это значение не имеет, нужно указать бывшего работодателя, обязаны оплатить в размере 60% как положено по закону, удачи Вам!
Можете ознакомиться с:
Письмо ФСС РФ от 14.09.2011 N 14-03-11/15-8605 По вопросу оформления бланков листков нетрудоспособности нового образца
Письмо ФСС РФ от 23.12.2011 N 14-03-11/15-16055 О разъяснении отдельных вопросов, возникающих при оформлении листков нетрудоспособности>
Письмо ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 (с изм. от 23.12.2011) О разъяснении отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624 н
Работодатель оплатит Вам больничный в данном случае!
СпроситьОн и не должен быть работодателем после увольнения, а больничный все равно ему предъявляете. Фонд соцстраха ничего оплачивать не будет.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, только в течение одного месяца после своего увольнения с организации, Вы можете получить обратиться к работодателю с больничным.
Удачи Вам. Оформить больничный лист по временной нетрудоспособности можно в течение 30 календарных дней после увольнения. Тогда он будет оплачен бывшим работодателем в размере 60%. Оформление больничного после увольнения. Можно оформить в течении какого времени? Кто месяц кто три говорит.
Здравствуйте.
Нет, только в течение одного месяца после своего увольнения с организации, Вы можете получить обратиться к работодателю с больничным.
Удачи Вам.
Спросить
Оформить больничный лист по временной нетрудоспособности можно в течение 30 календарных дней после увольнения. Тогда он будет оплачен бывшим работодателем в размере 60%.
СпроситьВ течении 30 дней после увольнения - обращайтесь к предыдущему работодателя, где работали до своего увольнения. Удачи и здоровья! Если с момента расторжения трудового договора прошло более 30 дней, то ни кто ни чего Вам не оплатит. Болеть будете за свой счет. Никто вам его не оплатит. Оплате подлежит лишь период нетрудоспособности, начался который в тридцатидневный срок с даты увольнения. В вашем случае, оплата больничного была бы произведена бывшим работодателем, если бы вы открыли его до 11-го января 2017 года. Я не работаю с 12.12.2016 г после увольнения по собственному желанию.
24.01.2017 г получил компрессионный перелом позвоночника. Если я оформлю больничный, то кто мне его оплатит?
В корсете мне ходить до марта 2017
В течении 30 дней после увольнения - обращайтесь к предыдущему работодателя, где работали до своего увольнения. Удачи и здоровья!
Спросить
Если с момента расторжения трудового договора прошло более 30 дней, то ни кто ни чего Вам не оплатит. Болеть будете за свой счет.
Спросить
Никто вам его не оплатит. Оплате подлежит лишь период нетрудоспособности, начался который в тридцатидневный срок с даты увольнения. В вашем случае, оплата больничного была бы произведена бывшим работодателем, если бы вы открыли его до 11-го января 2017 года.
СпроситьЕсли по трудовому договору можете уволить по собственному желанию или по соглашению сторон (можно с выплатой компенсации) и изучите ст.81 ткрф--увольнение по инициативе работодателя и ст.83 ткрф. Здравствуйте, Виктор! Трудовое законодательство РФ не жалеет тех, кому осталось немного до пенсии. По любому основанию можно уволить. Между мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор. Во время действия этого договора я заболел, и лечащий врач выписал мне больничный лист. Во время моей болезни (по больничному листу) меня уволили по окончанию трудового договора. Законно ли действовал работодатель, и оплатят ли мне больничный лист после моего увольнения? В каких случаях можно уволить работника, работающего по догорову, если ему осталось менее года до пенсии?
Если по трудовому договору можете уволить по собственному желанию или по соглашению сторон (можно с выплатой компенсации) и изучите ст.81 ткрф--увольнение по инициативе работодателя и ст.83 ткрф.
Спросить
Здравствуйте, Виктор! Трудовое законодательство РФ не жалеет тех, кому осталось немного до пенсии. По любому основанию можно уволить.
СпроситьМежду мной и работодателем был заключен срочный трудовой договор. Во время действия этого договора я заболел, и лечащий врач выписал мне больничный лист. Во время моей болезни (по больничному листу) меня уволили по окончанию трудового договора. Законно ли действовал работодатель, и оплатят ли мне больничный лист после моего увольнения?
СпроситьВсе законно, Работодатель имел право Вас уволить в связи с истечением срока срочного трудового договора по ст.179 ткрф и обязан оплатить больничный лист как положено.
СпроситьЗдравствуйте, Виктор
Трудовой договор, если он срочный, расторгнуть могут.
Больничный лист должны выплатить в полном объеме
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Да, больничный лист вам оплатят, оплата листка нетрудоспособности возможна в течение 6-ти месяцев после увольнения. Муж уволился с работы 29.11.16, а с 19.12 ушел на больничный и больничный еще не закрыт на сегодняшний день. Оплатит организация или нет?
Здравствуйте! Да, больничный лист вам оплатят, оплата листка нетрудоспособности возможна в течение 6-ти месяцев после увольнения.
СпроситьДа вас уволили правомерно Так как увольнение в связи с окончанием срока действия контракта не является увольнением по инициативе вашего начальства, тогда при нахождении на больничном увольнение запрещено больничный лист вам должно оплатить МВД. По общему правилу не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Однако, здесь другое основание: истечение срока договора. Работодатель закон не нарушил. Я Кузлякина Анастасия Александровна мне 51 год я сотрудник МВД 7 ноября 2016 г. у меня закончился контракт прохождения службы в овд, с 31 октября по сегодняшний день я на больничном, правомерно ли меня уволили 07 ноября, и кто мне оплатит больничный лист?
Да вас уволили правомерно Так как увольнение в связи с окончанием срока действия контракта не является увольнением по инициативе вашего начальства, тогда при нахождении на больничном увольнение запрещено больничный лист вам должно оплатить МВД.
Спросить
По общему правилу не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности. Однако, здесь другое основание: истечение срока договора. Работодатель закон не нарушил.
СпроситьЕсли заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/bolnichyi-list/raschet-i-oplata/
© КонсультантПлюс, 1992-2016 Мой сын работал на заводе. Был уволен в связи со службой в рядах РА.должен был явиться в военкомат 17 окт, но 15 октября случайно сломал ногу и был доставлен в травпункт. Сейчас он в гипсе. Скажите, пожалуйста, кто должен оплатить больн. Лист и должны ли его восстановить на работе после больн. Листа?
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.
© КонсультантПлюс, 1992-2016
СпроситьЕсли оформлены официально то разницы нет стажер вы или кто еще.Поэтому вам больничный должны оплатить Да, при увольнении с Вами должны произвести полный расчет, т.е. и больничный и неиспользованный отпуск Я-стажер и оформлена официально как Стажер, собраламь увольняться, оплатят ли мне больничный после увольнения и?
если оформлены официально то разницы нет стажер вы или кто еще.Поэтому вам больничный должны оплатить
Спросить
Да, при увольнении с Вами должны произвести полный расчет, т.е. и больничный и неиспользованный отпуск
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны были ознакомить под роспись с записью об увольнении и почему сразу не обратились с просьбой о внесении исправлений к прежнему работодателю. Кто сейчас почти спустя два года будет исправлять. Здравствуйте! Нет,невозможно изменить запись.А больничный обязаны оплатить в размере 60%. Возможно заменить запись в трудовой по сокращению если меня сократили 22.10.2013 г. Я болела с 26.10.2013 по 23.07.2014 г после окончания больничного на запись сокращения 24.07.2014 г какое основания?
Здравствуйте! Обязаны были ознакомить под роспись с записью об увольнении и почему сразу не обратились с просьбой о внесении исправлений к прежнему работодателю. Кто сейчас почти спустя два года будет исправлять.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,невозможно изменить запись.А больничный обязаны оплатить в размере 60%.
Спросить
Оплата больничного листа - будет ли она при увольнении по собственному желанию и кем осуществляется?
Если с момента увольнения не прошло 30 дней, то бывший работодатель должен оплатить в размере 60% среднего заработка Уволился по собственному желанию, через неделю сломал ногу, нахожусь в стационаре. Устроиться на другую работу не успел. Будет ли оплачен больничный лист и кем? Как указывать место работы?
Работодатель обязан оплатить. Пособие по временной нетрудоспособности уволившемуся работнику будет выплачено за весь период его нетрудоспособности, если больничный открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения (ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Я работала в бюджетной организации, уволилась,25 августа отработала последний день, а 26 августа открыла больничный лист, кто оплатит больничный лист?
Пособие по временной нетрудоспособности уволившемуся работнику будет выплачено за весь период его нетрудоспособности, если больничный открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения (ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьЕсли болезнь наступила в течение месяца после увольнения, то приносите больничный на старую работу и Вам его оплатят в размере 60% от заработной платы. А если Вы заболели по истечении месяца после увольнения, то уже никто больничный не оплатит Я уволилась с работы и через месяц заболела. За это ввремя не успела устроиться на другую работу и нигде не устроилась. Кто мне оплачиваетбольничный лист? Благодарю заранее.
Если болезнь наступила в течение месяца после увольнения, то приносите больничный на старую работу и Вам его оплатят в размере 60% от заработной платы. А если Вы заболели по истечении месяца после увольнения, то уже никто больничный не оплатит
Спросить
