Кто подписывает договор с генеральным директором - 52 советов адвокатов и юристов

Лариса, генеральный директор. Либо лицо уполномоченное генеральным подписывать. Изначально - генеральный директор. Но, он может издать приказ или выдать доверенность другим лицам.

С уважением. Кто захочет предоставить беспроцентный займ, то тот и подпишет Кто может подписывать договор беспроцентного займа со стороны юридического лица в качестве заемщика, финансовый, коммерческий директор, ИО директора? Кто в праве подписывать? Договор займа между физическими лицом и юрид лицом.

Если подписывали договор о материальной ответственности, то Вполне себе. Также зависит от внутренних регламентов, с которыми вас ознакомили при трудоустройстве. Здравствуйте Яна. Генеральный директор - обязательно.

Ст 53.1, 10, 53 ГК РФ никто не отменял. 14-й ФЗ тоже.

Материально ответственное лицо только за эксплуатацию и наличие... Яна, тут нет оснований для ответственности, если товар поступил покупателю фактически и документально.

Пусть СБ со своими подозрениями смело идет во все известные виды путешествий (туда их и посылайте). Несет ли материальщик ответственность за выбор фирмы-контрагента? Суть: сисадмин закупал картриджи через сомнительные фирмы по безналу. Сделки выполнены, накладные (в т.ч. налоговые) имеются, все закрыто. Но у СБ возникли подозрения на "обналичку". Кто конкретно в организации может нести ответственность в данном случае? Может ли "прилипнуть" бухгалтер или гендир?

Нет участников ООО а только он, то и решения его как участника достаточно. Здравствуйте!

Если учредитель Общества единственный, то он подписывает от имени Общества трудовой договор с генеральным директором.

Если в Обществе 2 учредителя, то трудовой договор от имени Общества подписывает второй учредитель, который не является одновременно генеральным директором, о чем необходимо в протоколе об избрании генерального директора указать. Если в числе учредителей ООО 2 человека, один из которых Ген директор, то кто подписывает трудовой договор с ген. директором со стороны общества? Кто подпишет трудовой договор с ген. директором ООО со стороны общества, если ген директор и учредитель одно лицо? Имеется ли необходимость подписания такого договора в принципе? Где он может потребоваться?

Елена, трудовой договор может быть подписан НЕ генеральным директором только в случае наличия у управляющего доверенности именно от генерального директора на подписание таких договоров, копия которой должна быть выдана работнику.

Согласно п. 1 ст. 185 ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Представляемыми могут выступать как физические, так и юридические лица, и выдавать доверенности в пределах своих прав и обязанностей. Кроме того, представляемыми по доверенности могут выступать публично-правовые образования. ТД подписывается с генеральным директором! С лицом, уполномоченным Уставом (директором) или доверенностью от руководителя организации. Здравствуйте.

С организацией. В лице ее руководителя либо иного уполномоченного на такие действия лица.

С уважением. С кем работник подписывает трудовой договор? С генеральным директором или управляющим директором? Или с другим лицом?

В решении собрания об избрании генерального директора необходимо было указать кому поручить заключить такой договор от имени акционерного общества. Начальник отдела кадров должен подписать договор. А, что делать если этот момент упустили? Кто подписывает трудовой договор с генеральным директором АО, если директор был избран по решению собрания акционеров, но новый состав совета директоров и председателя не избран?

Здравствуйте. Трудовой договор подписывается ни с директором, а именно с Вашей организацией, с ООО. Как правило трудовой договор от имени организации подписывает директор, но может и иное уполномоченное на то лицо. Процедура такова. Назначается собрание участников общества с председателем (один из участников) и секретарём. Нотариуса нужно не забыть пригласить, он удостоверяет протокол собрания

На повестку дня выносится вопрос об избрании исполнительного органа (директор).

Проводится голосование по выбору исполнительного органа (директора).

Подписывается председателем и секретарём.

Нотариус удостоверяет протокол собрание, о чём выдаёт свидетельство. В нашей организации (ООО) 2 учредителя, один из которых-генеральный директор. Надо ли заключать с ним трудовой договор и кто его подписывает? Спасибо.

Сначала надо разобраться, кто такой "Водоканал" в Вашем понимании. :sm_bk:

Это анонимная мило улыбающаяся девочка в коридоре? Неизвестный (нетрезвый) мужик в замасленной робе? :sm_ap:

Требования от имени "Водоканала" вправе подписывать только генеральный директор или кто-то, имеющий ДОВЕРЕННОСТЬ.

Присылайте это "требование", будем анализировать. :sm_ay: Имеет ли право водоканал требовать, чтобы все собственники долей в доме с долевой собственностью заключили отдельные договора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый день, Ольга.

Все полномочия, обязанности, права, функции определены в Уставе организации.

Генеральный директор, как исполнительный орган без доверенности действует от имени организации, представляет ее интересы и совершает сделки, подписывает любые документы, в том числе и финансовые. Он также выдает доверенности на право представительства от имени организации.

Делегировать права можно посредством заключения трудового договора с работником, там же и договор о материальной ответственности.

При заключении договора на оказание услуг, тоже можно предусмотреть материальную ответственность исполнителя.

Для уточнения ответа обращайтесь ко мне в личные сообщения или на электронную почту. Может ли единственный учредитель и гендиректор подписывать первичные финансовые документы (приходный кассовый ордер, квитанцию к нему) в качестве кассира? Каким документом должно быть делегировано данное право, с указанием полной материальной ответственности?

Добрый день.

Да, такое допускается действующим законодательством, основное, чтобы на указанное лицо была выдана оформленная надлежащим образом доверенность. Добрый день, да, так можно по разному роду причин. Главное вы имете право запросить и проверить копию генеральной доверенности, выданной этому лицу, чтобы там полномочия по подписанию договоров фигурировали. Это нормально. Представитель может и не работать в организации, поэтому и нет должности. Полномочия должны быть выражены в доверенности. Попросите ознакомить вас с доверенностью. Доверенность мне скинули оригинал скан, мне нужно требовать чтоб с неё сделали копию и ген. Директор расписался и поставили гкрьоыуб печать на копию? А гербовая печать должна стоять или только штамп копия верна? Дду подписывает не ген. Директор а указано в лице полномочного представителя, это нормально что нет конкретной должности этого полномочного представителя?

Есть давний кредит который не плачу уже больше 4 лет. Внесла только три платежа и потом уже просто не было денег платить. Брала 40 на руки, в договоре 48 (видимо страховка, уже не помню), отдать должна с процентами 65000. Недавно позвонили с ООО КЭФ и сказали что теперь я им должна уже 130 тыс. Я объясняю что нет у меня возможности платить, я мать одиночка в декрете. Но слушать не хотят. Слышала что страховка бывает покрывает долг, в каких случаях подскажите пожалуйста.

По каждому изменению трудового договора должно быть общее собрание участников общества (если это ООО), на котором надо решить вопрос заработной платы и выбрать участника, который будет подписывать соглашение с директором. Кто должен подписать доп. соглащение к ТД генерального директора при изменении МРОТ?

Весьма странный договор. Надо его видеть, чтоб определится что делать. Подписывать должен был директор. Посмотрите в договоре, с кем разрешаются спорные вопросы. С кем у Вас договор к тому лицу претензию Вы и предъявляете. В начале договора должны быть указаны стороны, в конце также.

С уважением! Здравствуйте, Анна!

Если Вы заключали договор, как Вы указываете, с учредителем организации, то Вы ступили в правовые отношения с физическим лицом, соответственно ему и нужно предъявлять претензии. При этом Вы должны иметь в виду, что правовые отношения, возникающие между физическими лицами законодательством о защите прав потребителей не регулируются. Кому предъявить претензию в организацию, если договор купли-продажи был заключен с учредителем организации, а генеральный директор данной организации другой человек?...

Добрый день! В соответствии с ч.1 ст.40 ТК РФ Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и[b] заключаемый работниками и [u]работодателем в лице их представителей[/u].[/b]

Здесь имеется в виду, что это, например, генеральный директор, либо любая другая должность, прописанная в уставе данного юр.лица. Кто по уставу является представителем работодателя - тот и подписывает. Кто правомочен по закону со стороны работодателя подписывать коллективный договор в акционерном обществе? И какой статьёй это регламентируется?

Здравствуйте.

Вы немного сбивчиво написали. Не могли бы Вы уточнить ситуацию.

1) Есть протокол учредителей, в котором написано, что генеральному директору выдается займ?

2) Договор займа заключен между организацией и ген. директором?

3) Кто займ у кого берет? Ген директор ООО берет займ у другой ООО. Подписывает сам договор займа Ген директор. Ген директор соотвенно назначен учредителями и подписан трудовой договор с ним. В момент подписания договора на займ подписывается протокол учредителей, что они разрешают брать займ натоговорпнную сумму. Ген директор взял займ с письменного протокола разрешения учредителей. Если органищация не может вернуть займ, директор несёт какую либо ответственность?

Здравствуйте, Петр Алексеевич!

В протоколе Общего собрания должно быть также сказано, кто будет подписывать Трудовой договор с Генеральным Директором. А возложить обязанности на себя он может сам после подписания трудового договора, издать об этом соответствующий приказ и подписать его. Председатель общего собрания учредителей ООО "Ромашка" подписал решение общего собрания о назначении генерального директора Сидорова Иван Иваныча. Кто подписывает приказ о приеме на работу генерального директора? Генеральный директор или председатель общего собрания учредителей?

Добрый день!

Теоретически может, но необходимо смотреть внутренние правила компании, которые у каждой компании свои.

С точки зрения юридической, на работу Вас принимает не менеджер, а компания, то есть [b]Генеральный директор, действующий на основании устава. [/b]

Менеджер может подписывать трудовые договоры по доверенности, выданной Генеральным директором.

На практике как правило Служба безопасности рекомендует или не рекомендует кандидата к приему на работу и как правило тех, кого не рекомендует СБ не принимают. Если служба безопасности не пропустила на работу, может ли менеджер по подбору персонала как то решить эту проблему без сб принять на работу?

Добрый Вам вечер.

Уважаемая Алла, в данном случае советую сначала обратиться с претензией к генеральному директору компании для решения этого вопроса. В случае отказа - уже можно будет и обратиться в полицию. Добрый вечер.

Уточните вопрос. Вы акты подписывали? Или это уже было выявлено после получения груза?

Кроме того, необходимо изучать условия договора. Здравствуйте! Ситуация такая - при перевозке личных вещей транспортной компанией - мною была выявлена утеря дорогих вещей, ценность груза была заявлена высокая. Утеря выявлена после привоза домой, на складе в транспортной компании не было возможности проверять - не созданы условия для проверки, все грязное и пыльное. Плюс был большой объем груза, не стали вскрывать. Также выявлен недовес, в накладных нигде недовес не указан. Что лучше сделать? Писать претензию или сразу идти в полицию по поводу кражи? Есть подозрения на грузчиков транспортной компании.

У вас в уставе организации должно быть четко прописано, кто обладает правом подписывать документы и заключать договоры, вероятнее всего эта должность директора (генерального директора). Есть ООО, один учредитель и исполнител. Директор. Директором были заключены договоры на ком. услуги. Имеет ли право учредитель при действующем директоре подписывать соглашения о расторжении договоров самостоятельно за своей подписью? Дело в том, что учредитель самостоятельно расторгла договоры на теплоснабжение задним числом, договорившись с ресурсоснаб. Орнанизацией с целью выставления задолженности собственнику помещения. Имеет ли право подписи учредитель в договорах? Помогите, пожлста!

[quote]"Можно ли одновременно ввести учредителя и назначить ген. директором?"[/quote]

Здравствуйте! Максим посмотрите учредительный договор ООО и устав. Также Вам в помощь ФЗ РФ " Об обществах с ограниченной ответственностью".

Удачи Вам! Можно ли одновременно ввести учредителя и его же назначить ген директором. И кто тогда подписывает решение на вход нового учредителя (в ооо один участник и он же учредитель.

Доброе время суток.

08-00 по 21-00 МСК.

Удачи. генеральный директор может нанять юриста Трудовую книжку, как и договор, подписывает председатель общего собрания участников, на котором принимался вопрос о прекращении трудового договора с ген. директором. Это в том случае, если в штате нет кадровика, который непосредственно занимается оформлением трудовых книжек. При увольнении генерального директора по п. 2 ст. 278 ТК, кто подписывает трудовую книжку?

Второй участник может подписать В ООО 2 учредителя. На Собрании участников председателем выступал 1 участник, он же и назначен ген директором. Кто должен подписывать с ним трудовой договор?

Может.

Гендиректор.

Конечно. Ген.директор (если является учредителем) уполномочен назначать на свое место и.о., по срочному трудовому договору. Доверенностью он может передать часть своих полномочий. Для возложения обязанностей ЕИО в полном объеме издается приказ. Подписывает и доверенность, и приказ директор. Может. Но проблема в том, что скажем по выписке из ЕГРЮЛ будет все равно официальный гендиректор. Если у генерального директора иностранца нет разрешения на работу, он может доверенностью возложить свои обязанности на И.о со стороны. Тогда эту доверенность ген. директор иностранец должен подписать либо учредитель ООО? И с И.О. нужно будет заключать срочный трудовой договор?

Если есть доказательства, как Вы пишете, передачи денег - надо обращаться с иском в суд. То, что в договоре подписались - этого уже достаточно, это все равно, что расписка, но вот, если Договор и расписку в получении денег делало лицо, имеющее на это право, т.е. или Генеральный директор, или некто другой у кого есть доверенность. Если Договор подписывал не директор, то ситуация становится сложней, но очень хорошо, что они расписались в получении в долларах, т.к. расчеты в долларах на территории РФ запрещены. Так что смело можно подавать на них в Суд, и не только....Вам обязательно нужна помощь юриста!:sm_bs: Ребята ни договор и не акт сделанных работ я не подписал, мне не было выдано приходный кассовый ордер, на сумму которую получили, на самом договоре я попросил подписать и расписаться факта получения денег (долларов)

Если речь идет об ООО, то такой документ подписывает один из участников ООО.

Не забудьте, что должен быть еще протокол общего собрания участников, которым снимают с должности старого Генерального директора и назначают нового.

Смену Ген. директора нужно зарегистрировать в Налоговой Инспекции № 15, в обязательном порядке. Трудовой договор (в Вашем примере - дополнительное соглашение) подписывает председатель собрания/совета директоров или один из участников общества, которому это поручено органом, принявшим решение.

Приказ о вступлении в должность на основании решения соответствующего органа генеральный директор отдает сам. Кто должен подписать приказ и доп. соглашение к договору при переводе коммерческого директора на должность генерального директора?

Добрый день. Договор с директором от имени ООО всегда подписывает уполномоченный общим собранием участник общества Составление документов - платная услуга. Должности врио ген. директора нет, есть генеральный директор, с которым заключается срочный трудовой договор на срок, указанный в решении общего собрания учредителей. Добрый день,

Вам следует руководствоваться положениями устава ООО. В решении общего собрания участников о назначении ВРИО генерального директора может быть указано кто из участников ООО будет подписывать договор от имени ООО. Как составить доп соглашение к трудовому договору с нач. отдела продаж в случае назначения его решением собрания учредителей ООО временно исполняющим обязанности генерального директора. В лице кого в этом доп соглашении должно выступать ООО?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение