Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования / Медицинское право - 237 советов адвокатов и юристов
Не законно! Согласно ст. 220 ТК РФ:
[quote]...[b]Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли[/b], водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей [b]проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний[/b]...
...Предусмотренные настоящей статьей [b]медицинские осмотры[/b] и психиатрические освидетельствования [b]осуществляются за счет средств работодателя[/b], если иное не установлено законодательством Российской Федерации.[/quote] Подруга устроилась мойщицей посуды в кафе. Ее приняли без медкнижки…сейчас работодатель требует от нее пройти медкомиссию за свой счет. Говорят что оплачивают оформление медкнижки только тем кто отработал год … если не оформит книжку то грозят увольнением… законно ли это и по какой статье ее могут уволить? Спасибо
Не законно! Согласно ст. 220 ТК РФ:
...Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний...Спросить...Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Вы имеете ввиду периодический медосмотр? Оплачивает и организует прохождение медосмотра работодатель
ст.220 ТК РФ
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации. Кто должен оплатить переодичку охранник или работадатель?
вы имеете ввиду периодический медосмотр? Оплачивает и организует прохождение медосмотра работодатель
ст.220 ТК РФ
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
СпроситьДа, накажут Здравствуйте. Вполне возможно, что накажут. Специальная норма существует - ст. 5.27.1 КоАП РФ - нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. Если (при наличии оснований) не отстранит работника в порядке ст. 76 ТК РФ, можно ожидать привлечения к административной ответственности. Работник не хочет проходить ддо, работодателя накажут за это
Здравствуйте. Вполне возможно, что накажут. Специальная норма существует - ст. 5.27.1 КоАП РФ - нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. Если (при наличии оснований) не отстранит работника в порядке ст. 76 ТК РФ, можно ожидать привлечения к административной ответственности.
СпроситьРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Имеет ли право работодатель уволить работника если он по медицинским показаниям не получил паспорт здоровья
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
СпроситьСогласно ст. 213 ТК РФ предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. Почему у вас нет направления? ВАм его не выдали?
Без направления работодателя работник вправе пройти медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование в любой медицинской организации, однако в таком случае работодатель будет не обязан принимать у него медицинское заключение. Могут ли мне отказать в проведении медицинского осмотра без направления от работодателя?
Согласно ст. 213 ТК РФ предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. Почему у вас нет направления? ВАм его не выдали?
Без направления работодателя работник вправе пройти медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование в любой медицинской организации, однако в таком случае работодатель будет не обязан принимать у него медицинское заключение.
СпроситьРаботодатель, направляющий работника на медосмотр, обязан оплачивать соответствующие услуги медицинской организации самостоятельно. Оплата медицинского осмотра должна осуществляться работодателем даже в случае отрицательного результата. Здравствуйте.
В любом случае будущий работодатель.
В соответствии со ст.220 ТК РФ:
[quote]Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя[/quote]
С уважением. Все расходы по медосмотру лежат только на работодателе.
- см. ст. 212-213, 220 ТК РФ Кто должен платить за медосмотр при приёме на работу?
Работодатель, направляющий работника на медосмотр, обязан оплачивать соответствующие услуги медицинской организации самостоятельно. Оплата медицинского осмотра должна осуществляться работодателем даже в случае отрицательного результата.
Спросить
Здравствуйте.
В любом случае будущий работодатель.
В соответствии со ст.220 ТК РФ:
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя
С уважением.
Спросить
Все расходы по медосмотру лежат только на работодателе.
- см. ст. 212-213, 220 ТК РФ
Спросить
Устройство на работу в Росгвардию кто оплачивает услуги нарколога и именно тестирование на наркотики
Работодатель. См. ст. 220 ТК РФ:
[quote]...Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.[/quote] Устройство на работу в Росгвардию кто оплачивает услуги нарколога и именно тестирование на наркотики
Работодатель. См. ст. 220 ТК РФ:
...Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.Спросить
Добрый день
Это возможно только
При направлении работодателем.
[quote]Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342 н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при...
4. Освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее - направление) и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии).[/quote] Такой вопрос: должны ли работники кухни при приеме на работу (повар и кухонный работник) детского сада проходить психосвидтельствование?
Добрый день
Это возможно только
При направлении работодателем.
Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342 н "Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при...Спросить4. Освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее - направление) и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии).
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 185 ТК РФ
[quote]На время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.[/quote]
Как правило медосмотр занимает 1-2 дня.
Учитывая, что медосмотр должен организовать и оплатить работодатель, то он должен ознакомить с приказом о прохождении медосмотра и установленных на это мероприятие сроках. Может ли работаль огроничивать время прохождения годового медосмотра. И сколько времени даетца на его прохождения по закону
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 185 ТК РФ
На время прохождения медицинского осмотра и (или) обязательного психиатрического освидетельствования за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, проходить такие осмотр и (или) освидетельствование, сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы.
Как правило медосмотр занимает 1-2 дня.
Учитывая, что медосмотр должен организовать и оплатить работодатель, то он должен ознакомить с приказом о прохождении медосмотра и установленных на это мероприятие сроках.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Вам следует исходить из того, что в соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда. В свою очередь, согласно ст. 220 ТК РФ, в предусмотренных законом случаях, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются [b]за счет средств работодателя[/b]. Поэтому, можете обратиться с жалобами в департамент образования Вашего региона и в Госинспекцию труда. У меня вот такая ситуация я устраиваюсь в сад работать и мне дали направление на комиссию и я ее прошла за свои счет, а вчера пошла к заведующей об этом сказать, что прошла и задала вопрос о возврате половины суммы, мне в ответ мы не возвращаем, вот хотела у вас просит, что делать
Здравствуйте, Наталья. Вам следует исходить из того, что в соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда. В свою очередь, согласно ст. 220 ТК РФ, в предусмотренных законом случаях, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Поэтому, можете обратиться с жалобами в департамент образования Вашего региона и в Госинспекцию труда.
СпроситьИнна, не может. Статья 76 ТК РФ Отстранение от работы. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором. Если у него инфаркт в анамнезе, но он прошел лечение и комиссию, то может без проблем. Истребуйте медицинское заключение. Инна, здравствуйте 🤝
Конечно это возможно
Решает безусловно медицинская комиссия
С уважением, Дарья Алексеевна. Меня интересует такой вопрос, может ли человек перенесший инфаркт миокарда управлять школьным автобусом?
Инна, не может. Статья 76 ТК РФ Отстранение от работы. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором.
Спросить
Если у него инфаркт в анамнезе, но он прошел лечение и комиссию, то может без проблем.
Спросить
Инна, здравствуйте 🤝
Конечно это возможно
Решает безусловно медицинская комиссия
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьК сожалению такая льгота для ветеранов боевых действий не предусмотрена, перечень льгот есть в статье 16 Закона "О Ветеранах".
При трудоустройстве предварительный медицинский осмотр [b]обязан оплатить работодатель[/b]. Это предусмотрено ст.213 ТК РФ. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Должен ли ветеран боевых действий платить за прохождении мед. комиссии при устройстве на работу? И в каком объеме.
К сожалению такая льгота для ветеранов боевых действий не предусмотрена, перечень льгот есть в статье 16 Закона "О Ветеранах".
При трудоустройстве предварительный медицинский осмотр обязан оплатить работодатель. Это предусмотрено ст.213 ТК РФ. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьСогласно ст. 220 ТК РФ Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Следовательно, оплату медицинского осмотра с последующей выдачей медицинской книжки осущствляет работодатель в том числи при первичном приеме на работу. Скажите пожалуйста хочу устроиться в детский сад нянечкой кто платит за санитарную книжку.
Согласно ст. 220 ТК РФ Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Следовательно, оплату медицинского осмотра с последующей выдачей медицинской книжки осущствляет работодатель в том числи при первичном приеме на работу.
СпроситьЭльвира, приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" не предусматривает в рамках проведения медицинского осмотра психиатрическое освидетельствование. Минздрава России от 24.05.2021 N 28-5/1227. Нужно ли с 01.09.2022 направлять или ненаправлять на ЭЭГ при прохождении психиатрического освидетельствования при приеме на работу?
Эльвира, приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" не предусматривает в рамках проведения медицинского осмотра психиатрическое освидетельствование. Минздрава России от 24.05.2021 N 28-5/1227.
СпроситьДоброй ночи. В связи с чем психиатр требует у вас военный билет и в чем собственно проблема? Не имеет права психиатр требовать военный билет.
На практике применяется по аналогии пункт 9 Приложения №3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302 н, согласно которому:
Для прохождения осмотра лицо представляет в медицинскую организацию следующие документы:
— направление;
— паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
— паспорт здоровья работника (при наличии);
— решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Требует, т.к. его наличие много о чем говорит врачу. Он может не дать требуемой справки. В данном случае прав тот, у кого больше прав. Психиатор требует ваенный билет как быть.
Доброй ночи. В связи с чем психиатр требует у вас военный билет и в чем собственно проблема?
СпроситьНе имеет права психиатр требовать военный билет.
На практике применяется по аналогии пункт 9 Приложения №3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. №302 н, согласно которому:
Для прохождения осмотра лицо представляет в медицинскую организацию следующие документы:
— направление;
— паспорт (или другой документ установленного образца, удостоверяющий его личность);
— паспорт здоровья работника (при наличии);
— решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).
Спросить
Требует, т.к. его наличие много о чем говорит врачу. Он может не дать требуемой справки. В данном случае прав тот, у кого больше прав.
СпроситьПсихиатрическое освидетельствование не нужно. Вы кого набираете? Космонавтов, что ли? Какой психологический осмотр? Принимаю на работу уборщицу служебных помещений, организацию не образовательная, занимаемся погрузкой металла. Направление на мед. освидетельствование выдам на предварительный мед. осмотр. Вопрос, нужно л и на психологический осмотр направление давать?
Антонина, вы вправе в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, или использовать его по частям (ст. 256 ТК РФ). Частью 7 ст. 213 ТК РФ закреплено, что предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Я хочу выйти на работу но ребенку ещё нет 1,5 а только 10 месяцев и работодатель говорит что я должна проходить медосмотр за свой счёт как мне быть.
Антонина, вы вправе в любое время прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу, или использовать его по частям (ст. 256 ТК РФ). Частью 7 ст. 213 ТК РФ закреплено, что предусмотренные ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьЭто исключено. Не могут заставить. Дмитрий, [b]оплачивать медосмотр должен работодатель.
Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств:
[/b]
обязательные предварительные (при поступлении на работу),
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры,
а также другие обязательные медицинские осмотры,
обязательные психиатрические освидетельствования работников,
внеочередные медицинские осмотры, Зависит от условий договора... поскольку обязанность работодателя оплачивать медосмотр [b]не исключает требование [/b]о компенсации этой суммы при досрочном увольнении работника... Могут меня заставить отдать денежные средства работодателю, за мед осмотр.
Дмитрий, оплачивать медосмотр должен работодатель.
Согласно положениям 212 статьи ТК РФ работодатель организовывает проведение за счет собственных средств:
обязательные предварительные (при поступлении на работу),
периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры,
а также другие обязательные медицинские осмотры,
обязательные психиатрические освидетельствования работников,
внеочередные медицинские осмотры,
Спросить
Зависит от условий договора... поскольку обязанность работодателя оплачивать медосмотр не исключает требование о компенсации этой суммы при досрочном увольнении работника...
СпроситьЗдравствуйте Александра!
Согласно ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса (ТК) РФ предусмотренные законом медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счёт средств работодателя.
Работодатель не может у Вас удержать из заработной платы за прохождение комиссии.
Статья 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы работника. Указанного в вопросе основания удержания за прохождение медкомиссии в данной статье нет.
Спасибо. Отработала пол года и уволилась работадатель хочет вычти за камисию.
Здравствуйте Александра!
Согласно ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса (ТК) РФ предусмотренные законом медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счёт средств работодателя.
Работодатель не может у Вас удержать из заработной платы за прохождение комиссии.
Статья 137 ТК РФ содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы работника. Указанного в вопросе основания удержания за прохождение медкомиссии в данной статье нет.
Спасибо.
Спросить[quote]но работодатель направил на медицинскую комиссию[/quote]
По каким основаниям?
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке[b] обязательный медицинский осмотр[/b], а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Если Вы не прошли в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, то действия правомерны. 30 марта 2022 г. суд восстановил работника на работе. 31 марта работник приехал на работу без опоздания, но работодатель направил на медицинскую комиссию. Правомерны ли действия работодателя?
но работодатель направил на медицинскую комиссию
По каким основаниям?
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
Если Вы не прошли в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, то действия правомерны.
СпроситьЗдравствуйте. Да. Должность "Фельдшер" прохождение обязательного психиатрического освидетельствования обязательно. В моем штате находиться фельдшер по предрейсовому медицинскому осмотру, который занимается выпуском водителей в рейс. Нужно проходить фельдшеру психиатрическое освидетельствование, которое регламентируемое Постановлением Совета Министров-Правительства РФ от 28.04.1993 года № 377 не реже чем раз в пять лет или по другому.
Здравствуйте. Да. Должность "Фельдшер" прохождение обязательного психиатрического освидетельствования обязательно.
СпроситьМедицинские осмотры и психиатрические освидетельствования сотрудников осуществляются за счет средств работодателя. Работодатель оплачивает:· предварительные медосмотры работников при их трудоустройстве; · периодические медосмотры; · ежедневные медосмотры. На время прохождения медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований работодатель обязан сохранять за сотрудниками место работы и средний заработок (ст. 212 ТК РФ).
Обратитесь в Прокуратуру или инспекцию по труду. В конце марта выходить на работу в школу после декрета, отдел кадров сказал проходить мед осмотр за свой счёт и оплачиваться это не будет? Чем оперировать? И как настаивать на направлении, ведь я такой же сотрудник, как все, только после декрета?
Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования сотрудников осуществляются за счет средств работодателя. Работодатель оплачивает:· предварительные медосмотры работников при их трудоустройстве; · периодические медосмотры; · ежедневные медосмотры. На время прохождения медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований работодатель обязан сохранять за сотрудниками место работы и средний заработок (ст. 212 ТК РФ).
Обратитесь в Прокуратуру или инспекцию по труду.
СпроситьСергей, несостоявшийся работодатель обязан компенсировать вам затраты на предварительный медосмотр. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований». Прошол мед комиссию, оплатил но терапевт не подписал, по состоянию здоровья, деньги вернут.
Сергей, несостоявшийся работодатель обязан компенсировать вам затраты на предварительный медосмотр. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить «в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований».
СпроситьВ соответствии с п. 3 ст. 51 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1, ч. 3, 6 ст. 213 ТК РФ педагогические работники образовательных учреждений должны проходить обязательные медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования, но за счет средств работодателя. Учреждения дополнительного образования детей, не работающие в рамках специальных режимов, с особыми категориями детей (например, с воспитанниками детских домов), а также не имеют в своем составе интернатов и бассейнов, не включены в список для прохождения психиатра. Нужно ли проходить психиатра педагогу дополнительного образования (например педагог по информатизации, по компьютерным навыкам), если это учреждение Дополнительного образования, ну своего рода, бесплатный кружок для детей)
В соответствии с п. 3 ст. 51 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1, ч. 3, 6 ст. 213 ТК РФ педагогические работники образовательных учреждений должны проходить обязательные медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования, но за счет средств работодателя. Учреждения дополнительного образования детей, не работающие в рамках специальных режимов, с особыми категориями детей (например, с воспитанниками детских домов), а также не имеют в своем составе интернатов и бассейнов, не включены в список для прохождения психиатра.
СпроситьСтатья 23. Психиатрическое освидетельствование (1) Психиатрическое освидетельствование проводится для определения: страдает ли обследуемый психическим расстройством, нуждается ли он в психиатрической помощи, а также для решения вопроса о виде такой...
Можно пройти осмотр врачом-психиатром и психиатром-наркологом по месту пребывания
(а не прописки), но из-за отсутствия единой медицинской базы сделать это невозможно.
Действующим законодательством не предусмотрен обмен информацией между медицинскими учреждениями в рамках проведения медосмотра водителей. Статья 23. Психиатрическое освидетельствование (1) Психиатрическое освидетельствование проводится для определения: страдает ли обследуемый психическим расстройством, нуждается ли он в психиатрической помощи, а также для решения вопроса о виде такой... Сколько по времени будет идти запрос у психиатора и нарколога если прописан в другом регионе. На замену водительских прав спасибо.
Статья 23. Психиатрическое освидетельствование (1) Психиатрическое освидетельствование проводится для определения: страдает ли обследуемый психическим расстройством, нуждается ли он в психиатрической помощи, а также для решения вопроса о виде такой...
Можно пройти осмотр врачом-психиатром и психиатром-наркологом по месту пребывания
(а не прописки), но из-за отсутствия единой медицинской базы сделать это невозможно.
Действующим законодательством не предусмотрен обмен информацией между медицинскими учреждениями в рамках проведения медосмотра водителей.
СпроситьСтатья 23. Психиатрическое освидетельствование (1) Психиатрическое освидетельствование проводится для определения: страдает ли обследуемый психическим расстройством, нуждается ли он в психиатрической помощи, а также для решения вопроса о виде такой...
Спросить
