Неприятности после декрета - отказ от оплаты медосмотра при выходе на работу в школу
В конце марта выходить на работу в школу после декрета, отдел кадров сказал проходить мед осмотр за свой счёт и оплачиваться это не будет? Чем оперировать? И как настаивать на направлении, ведь я такой же сотрудник, как все, только после декрета?
Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования сотрудников осуществляются за счет средств работодателя. Работодатель оплачивает:· предварительные медосмотры работников при их трудоустройстве; · периодические медосмотры; · ежедневные медосмотры. На время прохождения медицинских осмотров и обязательных психиатрических освидетельствований работодатель обязан сохранять за сотрудниками место работы и средний заработок (ст. 212 ТК РФ).
Обратитесь в Прокуратуру или инспекцию по труду.
Спросить
Невеста моего сына устраивается на работу в школу. Она учитель. Первый мед. осмотр проходит за свой счет. Бухгалтер сказала, что возврата денег за мед. осмотр не будет. Правомерно ли это, так как в статье 213 ТК РФ сказано, что медицинские осмотры проводятся за сче работодателя?
Я пришла в отел кадров Эмуп общепит 01.04.2013 устраиваться помощником по кухне. 02.04.2013 мне позвонили из отдела кадров и сообщили, что требуется посудомойщица в буфет! Я сразу согласилась! 03.04.2013 я вышла на работу (а т.к. мед. осмотр у меня не был пройден мы договорились с отделом кадров, что я одновременно работаю и прохожу мед. осмотр. После прохождения они заключают со мной договор ''задним числом'' и естественно мед. осмотр они мне выплачивают т.к. я его сама оплачивала) 12.04.2013 c утра я получила наконец то заключение мед. осмотра но во время рабочего дня пришла к нам буфет девушка устраиваться на работу! После работы я пошла в отдел кадров и там мне сказали что бы я пришла на следующей неделе за расчетом, они мне выплатят за отработанные дни! ни о каком подписании договора даже речи быть не могло (меня просто пинком) ! КАК так? Направление на мед. осмотр они мне дали и только я его прошла за свой счет - они меня знать не знают! Подскажите что делать!
направление есть - это доказательство если не заключения договора, то желания его заключить. Возьмите копию направления в СЭС, ведите свидетелей в суд. Все равно уже уволили и обратно не возьмут, так хоть за время вынужденного прогула взыщите. Свидетели должны потвердить что вы там работали, направление есть, жаль что договора нет, поэтому ищите объявление где эта зарплата обещана и сколько (газеты, интернет и т.д.) Вам только в суд
СпроситьТакой вопрос - устроился на работу в управ. Компанию электромонтером, дали направление в больницу для прохождения мед. осмотра. В отделе кадров сказали, что деньги за прохождение данного мед. осмотра мне не вернут (получается нужно пройти за свой счет). Законно ли это? В ст. 213 ТК РФ прописано-Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
Поясните пожалуйста. Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Нет, не законно, мед.осмотры проводятся за счет работодателя. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Напишите заявление работодателю о возмещении расходов, связанных с прохождением мед комиссии, приложите копию квитанции об оплате.
СпроситьЯ работаю в детском саду воспитателем, в декрете и скоро выходить на работу. Моя заведующая говорит, что после декрета комиссию я должна проходить за свой щёт. почему, ведь числюсь как работающая, а не только что устроившаяся?
Все медицинские комиссии, связанные с работой, должны оплачиваться организацией.
Мой совет - попросите письменного распоряжения о комиссии, оплатите сами, пройдите. Затем подайте заявление работодателю об оплате комиссии с приложением квитанции.
Не оплатят - иск в суд. Суд обяжет оплатить.
СпроситьУстраивают на другое место работы, подписали заявление о приеме, выдали направление на мед. осмотр (прошёл),записку о приеме прошёл вводный инструктаж пришел в отдел кадров говорят прием окончен приходите после праздников. Правы ли сотрудники, я ведь уволился с предыдущего места работы.
Добрый день)
Посмотрите методические рекомендации МЗ РФ.
В них говорится о том, что медосмотр проводится не только пр устройстве на работу, ни и при переводе.
Кроме того, Статья 213 ТК РФ гласит:
"Работники, занятые на тяжелых работах и... проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы.
После прохождения медосмотра лечебное учреждение дает медицинское заключение о том, позволяет ли состояние здорвья работать работнику в данных условиях труда (в медицинском должно что - то вроде: годен работать сварщиком с вредными факторами: сварочные аэрозоли, ...).
Если работника переводят на другую работу с другими условиями труда, то такое заключение становится недействительным.
СпроситьУстраиваюсь на работу, в отделе кадров дали документы на прохождение мед. комиссии, поехала в больницу в которой сказали проходить мед. комиссию, но там очень много народа. Могу ли я обратиться в платный мед. центр. За свой счёт? И там пройти комиссию. Звоню в отдел кадров говорят не имеете права, комиссию проходить только в той больнице что мы написали. Законно ли это?
Работаю социальным работником. Директор обязал всех пройти мед. осмотр за свой счет иначе, пригрозил увольнением. В больнице сказали, что нужен чек про оплату мед. осмотра и направление с работы. Скажите кто должен оплачивать данный мед. осмотр и имеет ли право директор угрожать увольнением? Спасибо.
Здравствуйте! Должен оплачивать работодатель.Ст.213 ТК РФ.Для прохождения медосмотра должен выдать направление.
СпроситьДали от службы занятости 2 направления на работу в ЦГБ в больницу медсестрой. Дипломы, действующие сертификаты есть. В отделе кадров сказали что медкомиссию я должна пройти за свой счёт. Это примерно 5 тыс.,. В отделе кадров я объяснила что за свой счёт пройти мед комиссию нет возможности. В направлении от службы занятости в отделе кадров ЦГБ написали, что я отказалась от прохождения медицинской комиссии.
Здравствуйте!
Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ). Если Вас просят пройти за свой счет, то Вам необходимо заключить договор с медицинской организацией, оплатить медосмотр, а потом написать заявление в бухгалтерию о компенсации затрат за прохождение медосмотра.
Спросить
Закон обязывает работодателя оплатить расходы, связанные с медицинскими обследованиями при приеме на работу, в соответствии со ст. 213 ТК РФ. На основании вышеизложенного обращайтесь за защитой своего права, обжалуйте действия и отдела кадров, и органов службы занятости в Трудовой инспекции. Удачи Вам!
Спросить
Но у меня сейчас нет денег для прохождения медицинской комиссии в ЦГБ в больницу медицинской сестрой. О каком возврате может идти речь.
СпроситьВы и не должны их платить! Вопрос стоит именно так, не возврат денег, а направить для прохождения медосмотра в то медицинское учреждение с которым Работодатель заключил договор на проведение медицинских осмотров!
СпроситьДиректор центра дополнительного образования заставляет проходить мед. осмотр ссылаясь на то, что все кто работают в образовании обязаны его проходить. Организация занимается курсами повышения квалификации и учит только взрослых.
Чем регламентируется обязанность проходить медицинские осмотры работников отдела кадров и бухгалтерии в негосударственном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования? Ведь они не являются преподавательским составом.
В законе об образовании нет четкого ответа.
Все обязаны, все кто работает в образовательном учреждении. Еще и прививки обязаны делать.
В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей должны проходить предварительные и периодические профилактические медицинские осмотры (п. 1 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"). В статье рассмотрен порядок отражения расходов, связанных с проведением медосмотров в образовательных учреждениях.
Обязательность проведения медицинских осмотров
Подпунктом 9 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" установлена обязанность педагогических работников проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. Аналогичные нормы зафиксированы в ст. 213 ТК РФ, в частности проведение медицинских осмотров работников детских учреждений обязательно в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Кроме того, на основании п. 11.8 СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы" (Приложение к Постановлению Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010 N 189) все работники общеобразовательного учреждения должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. Каждый работник общеобразовательного учреждения должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца.
Спросить
Статья 213 ТК РФ говорит о детских учреждениях насколько я понял.
СанПиН 2.4.2.2821-10 - санитарные правила распространяются на все общеобразовательные учреждения, реализующие программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
А мы оказывает услуги по дополнительному профессиональному образованию (Охрана труда, ГО и ЧС итд). К начальному и среднему общему образованию (Садики и школы) это не имеет отношения, поэтому и вопрос такой. Дополнительное образование не относится ни к Среднему ни Высшему образованию.
Спросить
Полагаю, что вы не должны проходить медицинский осмотр, поскольку в ст.213 речь идет только о детский учреждениях, а ст.48 ФЗ "Об образовании" говорит только о том, что пед. работники должны проходить мед. осмотр в соответствии с трудовым законодательством.
Спросить
Письмо Министерства образования и науки РФ от 25 августа 2015 г. № АК-2453/06 "Об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере ДПО" 10 сентября 2015
В целях разъяснения Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в части дополнительного профессионального образования и в связи с многочисленными запросами, поступающими от образовательных организаций и организаций, осуществляющих обучение, которые реализуют дополнительные профессиональные программы, Минобрнауки России направляет разъяснения об особенностях законодательного и нормативного правового обеспечения в сфере дополнительного профессионального образования.
Согласно подпункту «в» пункта 4 и подпункта «в» пункта 6 Положения одним из лицензионных требований, предъявляемых к соискателю лицензии на осуществление образовательной деятельности, а также лицензионное требование к лицензиату при осуществлении образовательной деятельности является наличие условий для охраны здоровья обучающихся в соответствии со статьями 37 и 41 Федерального закона № 273-ФЗ.
Согласно пункту 9 Положения несоблюдение лицензиатом, установленных подпунктом «в» пункта 6 Положения требований, является грубым нарушением лицензионных требований и условий.
Спросить
