Минимальный размер оплаты / Финансовое право - 14995 советов адвокатов и юристов
Оклад может быть любым, но в итоге, если Вы работаете на полную ставку, вы должны получить не меньше МРОТ. Больше можно.
Работать на таких условиях вас никто насильно не принуждает, это ваш выбор. Скажите, пожалуйста, должны ли индексировать оклады бюджетникам? Несмотря на повышение МРОТ у нас оклад как был 12300, так и есть. И даже с премией доплачивают до МРОТ. Получается 19242 с этого забирают НДФЛ в результате на руки 16 тысяч, в принципе как и было до повышения МРОТ. Кроме того грозятся еще и уменьшить оклад. Имеют ли право его уменьшать?
Оклад может быть любым, но в итоге, если Вы работаете на полную ставку, вы должны получить не меньше МРОТ. Больше можно.
Работать на таких условиях вас никто насильно не принуждает, это ваш выбор.
Спросить
Здравствуйте. Обжалуйте бездействие судебного пристава старшему судебному приставу, прокурору или в суд. Судя по всему тут все законно. Оставляют по МПМ а не по МРОТ Судебный пристав снял арест с зарплатой карты по моему заявлению о сохранении заработной платы в размере прожиточного минимума и послал постановление о взыскании 50% с ЗП работадателю. ЗП у меня составляет МРОТ, по Ярославской области 19300 р, прожиточный минимум 16294 р. Соответственно у меня остаётся меньше чем прожиточный минимум. Что мне делать?
Здравствуйте. Обжалуйте бездействие судебного пристава старшему судебному приставу, прокурору или в суд.
Спросить
Заставить ИП платить как положено или в суде оспорить требование УИИ. Согласно статьи 133.1 ТК РФ вам должны выплачивать зарплату не ниже МРОТ по вашей республики
Пусть вам объяснят на основании какого закона МРОТ должен быть 22128 руб
Если не объяснят обращайтесь в прокуратуру Дали исправительные работы и 5% вычета в счет государства. По статье 157 ч 1. Такая ситуация. Я работаю на ИП официально и есть трудовой договор. В приказе оклад по МРОТУ республике Башкортостан указано 19242. Сотрудник УИИ это не устраивает говорит что МРОТ должен быть другой 22128 что мне делать, могут ли меня заставить устроится на другую руботу. Говорят что не могут высчитывать вычет с суммы указанной в приказе так ли это
Согласно статьи 133.1 ТК РФ вам должны выплачивать зарплату не ниже МРОТ по вашей республики
Пусть вам объяснят на основании какого закона МРОТ должен быть 22128 руб
Если не объяснят обращайтесь в прокуратуру
СпроситьМРОТ в Башкирии реально в 2024 году составляет 22128 руб.
Или даже более того -
С 1 января 2024 года МРОТ в Башкортостане с учетом районного коэффициента 1,15 — 23 389,61 ₽.
СпроситьЗдравствуйте, если есть решение суда (судебный приказ), то как указано в решении суда (судебном приказе). Если решения суда ещё нет, то суд может взыскать алименты в твердой денежной сумме так и одновременно в твердой денежной сумме, так и в долевом отношении к доходу. Удерживаются алименты с дохода предпринимателя с учетом того, на какой системе налогообложения он находится Алименты в таком случае суд устанавливает в твердой денежной сумме.
Из расчета прожиточного минимума обычно. Либо в твердой денежной единице, либо МРОТ Как известно, алименты удерживаются из доходов физического лица, чаще всего – из заработной платы. Но если физическое лицо является индивидуальным предпринимателем, то алименты удерживают из его доходов от занятий предпринимательской деятельностью за вычетом расходов, связанных с ведением этой деятельности (пп. «з» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 18.07.1996 N 841). Как платится алименты, если ты предприниматель?
Здравствуйте, если есть решение суда (судебный приказ), то как указано в решении суда (судебном приказе). Если решения суда ещё нет, то суд может взыскать алименты в твердой денежной сумме так и одновременно в твердой денежной сумме, так и в долевом отношении к доходу. Удерживаются алименты с дохода предпринимателя с учетом того, на какой системе налогообложения он находится
Спросить
Алименты в таком случае суд устанавливает в твердой денежной сумме.
Из расчета прожиточного минимума обычно.
Спросить
Как известно, алименты удерживаются из доходов физического лица, чаще всего – из заработной платы. Но если физическое лицо является индивидуальным предпринимателем, то алименты удерживают из его доходов от занятий предпринимательской деятельностью за вычетом расходов, связанных с ведением этой деятельности (пп. «з» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 18.07.1996 N 841).
СпроситьА нам откуда это знать? Работодатель обязан расчитаться с вами в последний день работы Не понятно, при чем здесь мрот? Вы в последний день работы выплачивают Ваш средний заработок. Подробности узнавайте в бухгалтерии. Все выплаты работодатель обязан сделать в последний рабочий день. Про МРОТ непонятный вопрос - он к зарплате никакого отношения не имеет. Уволился с кб 10 деньги пришли почти сразу пришла вся или ещё 25 придёт как обычно и как придёт с мротом или без мрота увольнялся без ссор
Не понятно, при чем здесь мрот? Вы в последний день работы выплачивают Ваш средний заработок. Подробности узнавайте в бухгалтерии.
Спросить
Все выплаты работодатель обязан сделать в последний рабочий день. Про МРОТ непонятный вопрос - он к зарплате никакого отношения не имеет.
СпроситьВ бюджетной организации не установлен нормальный метод оплаты труда, поэтому и устанавливают в положении об оплате труда различные надбавки и премии, что приводит к финансовым потерям при увольнении и иного рода конфликтам с работодателем. Незаконно. МРОТ определяет зарплату, а премия - необязательное дополнение к ней.
С другой стороны, работодатель может натянуть сову на глобус - провести по табелям неполный рабочий день и, соответственно, доплачивать неполную ставку. Это химия, но по документам будет [b]выглядеть [/b]в рамках закона. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель доплачивать до МРОТ премией? Оклад остался прежней с прошлого года, только 3 ий месяц нам платят до мрота премией, хотя в 2023 году нам платили как положено Премия у нас начисляется месяцом позже за выполнение плана, если план выполнили то премия есть, если не выполнили премии нет
В бюджетной организации не установлен нормальный метод оплаты труда, поэтому и устанавливают в положении об оплате труда различные надбавки и премии, что приводит к финансовым потерям при увольнении и иного рода конфликтам с работодателем.
Спросить
Работаем ао почта россии, не государственная организация, в положении об оплпте труда нет не чего про мрот, мы работаем на севере у нас оклад 16810 + 120% северные выходил мрот и сверху платили сетевые и премии за 23 год, сейчас 24 год все остплось так же только мрот везде повысили а у нас нет, что бы не повышать на платят до мрота прнмией, законно ли это?
Спросить
Незаконно. МРОТ определяет зарплату, а премия - необязательное дополнение к ней.
С другой стороны, работодатель может натянуть сову на глобус - провести по табелям неполный рабочий день и, соответственно, доплачивать неполную ставку. Это химия, но по документам будет выглядеть в рамках закона.
СпроситьСпасибо за ответ 🙏🏼 ставка у нас полная, подскажите пожалуйста куда написать жалобу что бы провели проверку?
СпроситьВ трудовую инспекцию напишите. Можно в прокуратуру заодно, но в первую очередь в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! Попробуйте закрыть больничный через портал госуслуги, такая возможность там предусмотрена. Предварительно можете связаться с поликлиникой, где у Вас открыт больничный.
С Уважением! Вы не должны были так делать. Сейчас больничные оформляются в электронном виде. Связывайтесь с больницей. Имейте в виду, из-за нарушения режима в больничном могут отказать. Здравствуйте.
Зачем же Вы так сделали?? Это нарушение больничного режима. Вы рискуете получить пособие по нетрудоспособности в размере МРОТ.
Вам сейчас остаётся только звонить своему участковому врачу, чтобы больничный закрыли удаленно (они электронные, это возможно).
С уважением. Надо срочно закрыть больничный, на работе уже считают, что я чуть ли не покупаю больничный и я, чтобы не потерять работу не закрыв больничный лист уехала на работу, от больницы я нахожусь 5000 км, больничный сама не могу закрыть, как быть?
Добрый день! Попробуйте закрыть больничный через портал госуслуги, такая возможность там предусмотрена. Предварительно можете связаться с поликлиникой, где у Вас открыт больничный.
С Уважением!
СпроситьВы не должны были так делать. Сейчас больничные оформляются в электронном виде. Связывайтесь с больницей. Имейте в виду, из-за нарушения режима в больничном могут отказать.
Спросить
Здравствуйте.
Зачем же Вы так сделали?? Это нарушение больничного режима. Вы рискуете получить пособие по нетрудоспособности в размере МРОТ.
Вам сейчас остаётся только звонить своему участковому врачу, чтобы больничный закрыли удаленно (они электронные, это возможно).
С уважением.
СпроситьИсходя из последнего установленного размера алиментов 1 МРОТ. Как только МРОТ изменится, изменится и размер алиментов. Путём обращения в суд изменяется размер уплаты алиментов Как изменить порядок индексации алиментов в твердой денежной сумме с МРОТ на прожиточный минимум.? В 2010 г. вынесено решение суда о взыскании алиментов в твердой денежной сумме 5000, с проведением индексации, согласно МРОТ. В 2023 году было подано исковое заявление на изменение порядка взыскания - на прожиточный минимум и индексацию, согласно прожиточному минимуму. Суд отказал и еще к тому же оставил индексацию тоже, согласно МРОТ. Не работаю, стою на бирже, алименты плачу исправно, сейчас их сумма равна 1 МРОТ. Хотя, согласно законодательству индексация с 2012 года проводится только в прожиточному минимуму. Подскажите, как быть в таком случае?
Исходя из последнего установленного размера алиментов 1 МРОТ. Как только МРОТ изменится, изменится и размер алиментов.
Спросить
Может такое быть законно. Согласно ст 157 ТК РФ воемя простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. На предприятии получаем МРОТ, было объявлено 2 дня простоя по независящим от работодателя причинам, в итоге за месяц получили меньше МРОТ, т.к два дня были оплачены по 2/3, верно ли начисление заработной платы
Может такое быть законно. Согласно ст 157 ТК РФ воемя простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
СпроситьЗдравствуйте
Алименты также должны быть указаны в заявлении, на ребёнка и сумма.
Если у вас по доходам не выходит 2 МРОТ в отчетном периоде, то все равно отказ будет. В октябре 2023 г оформилась как самозанятой всех ньюансов не знала, что при оформлении детского пособия учитывается 2 х кратный МРОТ. И за каждый месяц у меня меньше сумма в выручке. Я получаю алименты. В апреле подала на детские пришёл отказ по мроту по самозанятости алименты не указывала в заявлении. Как самозанятая нахожусь 6 месяцев. Вопрос у меня такой если я подам ещё раз и впишу алименты в заявление с какой вероятностью может быть одобрение они же тоже являются доходом. Или всё равно будет отказ т. к маленький МРОТ по самозанятости. Заранее спасибо.
Здравствуйте
Алименты также должны быть указаны в заявлении, на ребёнка и сумма.
Если у вас по доходам не выходит 2 МРОТ в отчетном периоде, то все равно отказ будет.
Спросить
Там, где вам платят зарплату-в Калининграде Для удаленной работы местом постоянной работы является место нахождения работника (ст. 312.1 ТК РФ). Зарплата при дистанционной работе не должна быть ниже МРОТ того региона, где находится работник. Удачи Работал дистанционно на работодателя (внебюджетная коммерческая организация), зарегистрированного в Калининграде. Сам я живу и работаю в Алтайском крае. В трудовом договоре написано, что работа дистанционная, а место выполнения трудовой функции указано так - "работник определяет самостоятельно". В конце договора, где подписи сторон, указан мой адрес в Алтайском крае, где я зарегистрирован и проживаю. Но что моё место работы работы находится в Алтайском крае - это в договоре не указано. С 01.01.2024 МРОТ для Калининградской области 20000 рублей, а для Алтайского края 21070 рублей. Какой МРОТ должен в таком случае соблюдать работодатель - региона своей регистрации или региона моей регистрации?
Для удаленной работы местом постоянной работы является место нахождения работника (ст. 312.1 ТК РФ). Зарплата при дистанционной работе не должна быть ниже МРОТ того региона, где находится работник. Удачи
СпроситьДарья доброго дня,
Если мать ребенка хорошо зарабатывает, но устроилась на работу меньше чем за шесть месяцев до декрета или официально не трудоустроена. В таких случаях пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда и составляет 6496,8 ₽. Если у отца стаж работы больше, выгоднее отправить в декрет его.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь
С уважением к Вам и Вашему делу Кому выгоднее оформить ежемесячные пособия до 1,6 лет? Маме которая не работала или папе у которого зп 19600 официальная? И может ли папа уйти в декретный отпуск?
Дарья доброго дня,
Если мать ребенка хорошо зарабатывает, но устроилась на работу меньше чем за шесть месяцев до декрета или официально не трудоустроена. В таких случаях пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда и составляет 6496,8 ₽. Если у отца стаж работы больше, выгоднее отправить в декрет его.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь
С уважением к Вам и Вашему делу
СпроситьРасчет будет произведен согласно процентовке указанной в решении суда. При официальном трудоустройстве с вас могут взыскать алименты в долях от доходов, 1/4 доли (ст. 81 СК РФ) или доля + твёрдая денежная сумма с индексацией (ст. ст. 83, 117 СК РФ), т.к. ваш доход ну очень низок. Как содержать ребёнка?
МРОТ в Санкт-Петербурге с 01.01.2024 составляет 27 847,00 руб.
0,5 МРОТ = 13 923,50 руб. и алименты в размере 1/4 доли = 3 480,88 руб. Работаю на ставке 0,5 мрот. Какой размер алиментов насчитают по СПб? Подскажите пожалуйста
При официальном трудоустройстве с вас могут взыскать алименты в долях от доходов, 1/4 доли (ст. 81 СК РФ) или доля + твёрдая денежная сумма с индексацией (ст. ст. 83, 117 СК РФ), т.к. ваш доход ну очень низок. Как содержать ребёнка?
МРОТ в Санкт-Петербурге с 01.01.2024 составляет 27 847,00 руб.
0,5 МРОТ = 13 923,50 руб. и алименты в размере 1/4 доли = 3 480,88 руб.
СпроситьЕкатерина, [b]сироте на этом основании отказать не могут! Размер заработной платы вообще не имеет никакого значения. [/b]Основание - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 21.12.1996 N 159-ФЗ
Получатель сертификата должен быть социализированным - не иметь судимости за умышленные преступления и задолженностей по налогам, алиментам. Требований по занятости и трудовому стажу для получателей сертификатов нет.
Желаю вам удачи! Могут ли отказать сироте в выдачи сертификата из-за зарплаты меньше МРОТ?
Екатерина, сироте на этом основании отказать не могут! Размер заработной платы вообще не имеет никакого значения. Основание - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" от 21.12.1996 N 159-ФЗ
Получатель сертификата должен быть социализированным - не иметь судимости за умышленные преступления и задолженностей по налогам, алиментам. Требований по занятости и трудовому стажу для получателей сертификатов нет.
Желаю вам удачи!
СпроситьСпасибо за ответ. А если имеется задолжность по алиментам значит могут отказать!? И что тогда дальше делать?
СпроситьВ таком случае писать жалобу в прокуратуру. Пишется она в свободной форме, а подать ее можно через интернет
Спросить
Задолженность по алиментам у вас за алименты своему ребенку, или у отца ребенка перед вами?
СпроситьФедеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
[quote]Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, [b]имеющей страховой стаж менее шести месяцев, [/b]пособие по беременности и родам выплачивается [b]в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда[/b], установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.[/quote] Выплатят ли минимальные пособия по БиР (88 т.р.) если отработала меньше 6 месяцев?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)
Статья 11. Размер пособия по беременности и родамСпросить1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Вам необходимо обратиться к приставу с заявлением об оставлении прожиточного минимума Отменять судебный приказ и делать поворот исполнения судебного приказа (возврат денег).
Если исполнительное производство, подавать заявление на сохранение прожиточного минимума Больше 50% не имеют права удерживать доброе утро.Вам необходимо написать заявление приставу о том что бы оставляли 50 процентов от зарплаты но не ниже МРОТ в вашем регионе и отнести приказ пристава в банк... поскольку банк руководствуется только документом от пристава .
Хорошо если ваш работодатель сможет дать вам справку о зарплате...ведь банк не знает какая у вас зарплата Банк ВТБ отнял всю зарплату у меня в счёт ареста, имеет ли он право на это? и что делать мне? оставили без еды
Вам необходимо обратиться к приставу с заявлением об оставлении прожиточного минимума
СпроситьВыходит что они имеют право снимать больше 50% или вообще все без этого заявления?
Спросить
Не имеют право снимать более 50 процентов(если долг не по алиментам). Но тут важно чтобы работодатель при переводе денег указал код дохода - 1. Если он не укажет - спишет.
Насчёт сохранения прожиточного минимума. Тут либо в банк, либо к приставу, либо к работодателю( но скорее не ваш случай)
СпроситьОтменять судебный приказ и делать поворот исполнения судебного приказа (возврат денег).
Если исполнительное производство, подавать заявление на сохранение прожиточного минимума
Спросить
доброе утро.Вам необходимо написать заявление приставу о том что бы оставляли 50 процентов от зарплаты но не ниже МРОТ в вашем регионе и отнести приказ пристава в банк... поскольку банк руководствуется только документом от пристава .
Хорошо если ваш работодатель сможет дать вам справку о зарплате...ведь банк не знает какая у вас зарплата
СпроситьВ яндексе забейте в строку поиска. Нужен МРОТ 2015,2016,2017,2018,2019,2020,2021.2022,2023 г в ДНР
Работодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также выплатите сотруднику средний заработок, если он не трудоустроится на новую работу, за два месяца со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК).
Есть случаи, когда средний месячный заработок сохраняют за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения.
получите еще компенсацию за неиспользованный отпуск Какие выплаты положены при сокращении? Я получаю оклад +доплату до МРОТ. Т.е., я получу голый оклад или МРОТ?
Работодатель должен выплатить сотруднику, которого увольняют в связи с сокращением штата, выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также выплатите сотруднику средний заработок, если он не трудоустроится на новую работу, за два месяца со дня увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК).
Есть случаи, когда средний месячный заработок сохраняют за уволенным сотрудником в течение третьего месяца со дня увольнения.
получите еще компенсацию за неиспользованный отпуск
СпроситьПособие будет расчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. 1. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
2. Средний заработок вашего супруга для начисления пособия будет рассчитываться за два предыдущих календарных года его работы с учетом последних 6 месяцев.
Удачи. МРОТ возьмут по вашей области.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Муж поменял работу, через 6 месяцев родится малыш. Как (из какой зарплыты) будет рассчитываться сумма пособия до 1,5 лет, если на новом месте работы на момент подачи заявления, муж будет работать всего 6 месяцев?
1. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» могут получать и иные лица: отец, бабушка, усыновитель, опекун или иное лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком.
2. Средний заработок вашего супруга для начисления пособия будет рассчитываться за два предыдущих календарных года его работы с учетом последних 6 месяцев.
Удачи.
Спросить
Будете получать минимальное пособие Минимальный размер пособия по безработице Сколько будут платить если я встану на биржу труда так как я не работала а ухаживала за ребенком инвалидом до его совершенно летия и получала пособия
Надо решение суда обжаловать. если вся сумма МРОТ судом присуждена, то это не верно. Содержание ребенка на обоих должно быть. алименты можно изменить по судебному решению. Как уменьшить алименты, был суд, мне присудили полный прожиточный минимум 15 тыс рублей, и долг в 300 тыс за 2 года предшествующего, от того дня как подала бывшая на меня. У бывшей 3 детей от других мужчин, и 1 ребенок от меня, подала только на меня, суд не учел то что я не работаю официально и что я и так помогал дочери, одевал и возил на море, делал ремонты и обставлял в свое копия квартиру бывшей, она никогда не работала. Бывшая сейчас в новом браке родила ребенка и в декрете сейчас и по этому суд это учел и отказал мне в том чтобы мы поровну платили с ней, она 7500 и я 7500, а все повесил на меня. Что можно сделать? Чтобы мне присудили половину прожиточного минимума? Могу ли я по этому долгу в 300 тыс открыть счет ребенку и ребенку лично эти деньги положить? А алименты каким то образом уменьшить?
надо решение суда обжаловать. если вся сумма МРОТ судом присуждена, то это не верно. Содержание ребенка на обоих должно быть. алименты можно изменить по судебному решению.
Спросить
Регулирование оплаты совмещения должностей - влияет ли на МРОТ и обязан ли работодатель доплачивать?
Нет, не входит.
МРОТ должен соблюдаться без учета доплаты за совмещение.
К такому выводу пришел Конституционный Суд РФ в постановлении от 16.12.2019 № 40-П. Входит ли оплата за совмещение должностей в минимальную оплату труда, и обязан ли работодатель доплатить, если без доплаты оказалось ниже МРОТ?
Нет, не входит.
МРОТ должен соблюдаться без учета доплаты за совмещение.
К такому выводу пришел Конституционный Суд РФ в постановлении от 16.12.2019 № 40-П.
СпроситьОклад — это всего лишь часть заработка, равно как и прочие перечисляемые Вами иные выплаты. Поэтому он вполне может быть менее МРОТ. Почему повышение МРОТ не повлияло на повышение оклада? Правомерно ли, то что оклад остался прежним, а до МРОТ дотягивают, педагогам, добавляя выслугу лет, квалификационную категорию, надбавку за специфику работы (хотя педагог это зарабатывал годами и своими заслугами). А финансы которые раньше выделяли на стимулирующие выплат, сейчас уходят на дотягивание до МРОТ других работников (дворники, повара). Теперь все получают одинаково.
Оклад — это всего лишь часть заработка, равно как и прочие перечисляемые Вами иные выплаты. Поэтому он вполне может быть менее МРОТ.
СпроситьПишите заявление приставам (старшему) о том, что бы оставляли деньги по МРОТ. пишите жалобу в прокуратуру о снятии всех денег.... можно и в Управление ФССП написать... Что можно сделать? У меня 2 официальных работы и один зарплатный счёт на который 2 раза в месяц приходит по 1 зачислению от каждой организации. Есть алиментная задолженность и ип по кредитам, работодатели удерживают по 50 % о чем указано в платежке банку, сегодня пришла зарплата, потом вторая, и третье зачисление от физ лица и банк списал всё под О, сославшись на то, что считает по последнему платежу 219 ФЗ. Что делать не знаю, остался без средств к существованию
пишите заявление приставам (старшему) о том, что бы оставляли деньги по МРОТ. пишите жалобу в прокуратуру о снятии всех денег.... можно и в Управление ФССП написать...
СпроситьЗарплата должна быть по договору не меньше размера МРОТ, у вас нарушение.
Обратитесь в ГИТ Роструда для проведения проверки. Работаю преподавателем СПО первый год, не имею категорий, преподавательского стажа и прочего. В нашем учреждении ЗП 19242 (оклад 15244 +доплата до МРОТ). В договоре у меня прописано: полная ставка, размер заработной платы 21999 р,педагогическая нагрузка 1096 часов на год (при нагрузке на ставку 720 часов). По моим скромным подсчётам, из-за того, что по факту я работаю на 1,5 ставки, заработная плата должна быть 28863 р, а не 21999 р, или я ошибаюсь и есть какие-то нюансы в законодательстве?
Зарплата должна быть по договору не меньше размера МРОТ, у вас нарушение.
Обратитесь в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
