Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Нарушение права на отдых / Конституционное право - 408 советов адвокатов и юристов

После суток работы можно ли привлекать к работе сотрудника через несколько часов

Если это сотрудник ОВД, то его можно совсем с работы не отпускать.

Главное чтобы не было письменных приказов/распоряжений о привлечении его к исполнению служебных обязанностей с нарушением права на отдых и в табеле не ставить переработку. По закону нельзя. После суток работы можно ли привлекать к работе сотрудника через несколько часов

Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте

Здравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте ([i]день междувахтового отдыха[/i]) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав. Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте

Работа на вахте на Дальнем Востоке - кто определяет рабочий день и отдых?

Нет. Это нарушение ст 91 тк РФ. Это нарушение, рабство какое-то. Напишите коллективную жалобу в прокуратуру и Трудовую инспекцию. У нас нет крепостного права, ввести 16 часов на работе носит незаконный характер. Работаю на вахте на Дальнем востоке. Табелируют по 8 ч.На самом деле работаем день по 14 ч из них 2 ч перерыв получается 12 ч. Другой день с 3 утра до 14.00.И нам говорят, что мы не должны на второй день отдыхать, а на отдых даётся 2 часа и всё. Говорят, что будут вводить 16 часовой рабочий день... Это же вахта. А отдыхать мы должны дома на пере вахте 20 дней. Имеют ли право ввести 16 часов работы на вахте.

Возможно ли отцу брать ребенка на отдых без согласия матери? График посещения в суде - что говорит закон.

День добрый. В данном случае нет. В дальнейшем в соответствии с порядком общения с ребенком, который как я понимаю судом ещё не определен. Да,может,так как у родителей равные права и вне зависимости от того,что место жительство ребенка определено с мамой,в законе не указано что отец обязан спрашивать ее мнение .Более того,даже если график общения установят ,то при его нарушении ,никакой ответственности Отец не понесет и полиция в таких случаях не ищет отца и ребенка.Позвонят отцу - он скажет что с ребенком все в порядке и маме снова порекомендуют в суд обратиться.(Увы ,но так работает система).Лучше изначально (даже если не хочется) договориться . Здравствуйте нет не может без соглашения с матерью взять ребёнка Вместе с отцом ребенка не проживаем, судом ребенок определен по месту жительства матери. График посещения будет составлен в суде. Может ли отец, взять ребенка на отдых по России без соглашения с матерью?

Может ли отец отвезти ребенка на отдых без разрешения?

Да, у отца есть такое право, если вы не определили место жительства ребёнка, с вами. Если получкние такого разрешения необходимо в силу решения суда или соглашения , то это нарушение , если нет, то нет .

График судом зафиксирован или соглашением ? Согласно законодательству Российской Федерации, каждый из родителей имеет право на свободное общение с ребенком. Однако, если это общение предполагает перемещение ребенка в другой город, то такое действие должно быть согласовано с другим родителем или установленными судом представителями. В случае, если отец возьмет ребенка на отдых без согласования с другим родителем и установленными судом представителями, то он нарушает права родителя-опекуна и могут приниматься меры для защиты интересов ребенка и наказания нарушителя. Мы в месте не проживаем, составлен график посещения. Может ли отец без разрешения устного или письменного отвезти ребенка на отдых по России?

Пожалуйста может ли работодатель по служебной записки заставить выйти на работу с 30 12 2023 по 08 01 202

Нет, работодатель не имеет права заставить вас выйти на работу в выходные и праздничные дни без вашего письменного согласия. Это нарушает статью 113 Трудового кодекса РФ. Вы можете отказаться от такой работы, и это не будет считаться дисциплинарным нарушением. Если вы согласитесь на работу в эти дни, то вам должны оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха. Работодатель должен оформить приказ о привлечении вас к работе в выходные и праздничные дни и получить от вас заявление об этом. Вы можете обратиться в инспекцию по труду или в суд, если работодатель нарушает ваши права. С согласия работников и только через издание приказа в котором график работы прописан в выходные дни и оплата в размере. Пожалуйста может ли работодатель по служебной записки заставить выйти на работу с 30 12 2023 по 08 01 202

Нарушение условий трудового договора - график работы и отдыха вопросы работы менеджмента.

Для точного ответа на Ваш вопрос. Нужно ознакомиться с договором. Нарушает При нарушении прав... следует обращаться в ГИТ Роструда.

Разбор вопроса и документов на платной основе. Надо смотреть ваш трудовой договор, ПВТР и те локальные нормативные акты компании, которые вы подписывали.

Если все как вы говорите, то налицо нарушение ТК Прошц Вас проконсультировать вопрос по трудовому Договору. Согласно ТД у меня график 15/15, но работодатель отправляет на работу на период не менее 30 дней. Но график то состоит 15 дней работы*15 дней отдыха. Т.е. поясняют, ну типо мы ведь в одном месяце стоит 15/15, но по факту за период в 30 дней (если рассматривать в тексте 15/15 дней) работает безвыездно и не предоставляют отдых, переработку не платят, если по логике должны оплачивать с 16 дня работы, независимо от дня недели, календарного месяца. Ведь график составлен из расчёта необходимого отдыха, как понимаю. Нарушает ли Работодатель в таком случае Трудовой Договор заключенный с работником?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Возможность изменения места проведения основного отпуска и возможные последствия военной службы

Может отдыхать, где хотите. Ольга, можно, для чего необходимо уведомить командира в/ч о намерении изменить место нахождения во время отпуска. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых Нет нарушений никаких. Главное, чтобы с вами ничего не приключилось. Чтобы проверку не проводить служебную. Можно ли менять место проведения основного отпуска, если в рапорте указано по месту жительства. Проездные не оформлялись, дополнительные сутки на дорогу не оформлялись. Отметка в другом городе не ставилась. Это нарушение устава? Или, такое возможно? Какое наказание может быть применено? Могут ли пробить место убытия в прокуратуре? Для проведения проверки есть ли основания? С командованием отношения не очень, могут раздуть из " " мухи-слона"..

Как наказать квартиранта в общежитии за угрозу жизни и несоблюдение правил проживания?

Вызывайте полицию, если во время отдыха после 22 он шумит. Добрый день.

Обратитесь в полицию с заявлением, проведут проверку, при наличии повода возбудят уголовное дело. На нарушение ваших прав, как соседей, обращайтесь с жалобами в местную администрацию и участковому. Наталья, обратитесь с заявлением, в полицию. Удачи. Как можно наказать квартиранта в общежитии за угрозу жизни. Квартирани места общего пользования никогда не убирает. Всю ночь смотрит телевизор на большой громкости. На замечание сделать потише,, оскорбляет нецензурно и угрожает спросить с балкона. Я реально боюсь за свою жизнь.

Проблемы проводника пассажирского вагона - отсутствие отдыха, нарушение прав и как с ними бороться?

Минимальное время междусменного отдыха при суммированном учете рабочего времени - одна смена, две смены подряд запрещены. Еженедельный непрерывный отдых - не меньше 42 часов. Смены могут быть любыми - 8, 10, 12 часов. Ночную смену надо сократить на час. Для водителей, вахтовиков [b]и некоторых других категорий работников установлена специальная продолжительность смены и отдыха[/b] (ст. ст. 103, 110 ТК РФ, Письмо Роструда от 01.03.2007 N 474-6-0). Я проводник пассажирского вагона, мне нравится моя работа, но проблема с нарядкой, они не дают отдых, мы ездим и по 8 и по 15 дней без отдыха и сменщика, без сна, это опасно уже для жизни, они орут на нас, уничают, кричат увольняйтесь, как с этим бороться и где узнать все свои права

Имеет ли право работадатель заставить работать в ночь с 8 до 8 без выходных?

Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 103 ТК РФ, при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени, [b]работа в течение двух смен подряд запрещается[/b]. Затем, должен быть предоставлен выходной. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). На нарушения, допускаемые работодателем можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Имеет ли право работадатель заставить работать в ночь с 8 до 8 без выходных?

Я в январе этого года задавал кровь а потом в мае взял день и пошло здал кровь на роботе сказали что положен один день отдыха

Какой у Вас вопрос к юристам? Здравствуйте. Отказ в предоставлении дня отдыха неправомерен. Как предусмотрено ст. 186 ТК РФ, [b]после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха[/b]. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, т.к. предусмотрена административная ответственность за нарушение трудовых прав работника (ст. 5.27 КоАП РФ). Я в январе этого года задавал кровь а потом в мае взял день и пошло здал кровь на роботе сказали что положен один день отдыха

Имеет ли право бухгалтерия отказаться принимать распечатку электронного чека с АЗС при оплате проезда к месту отдыха на автомобиле

Добрый день, Сергей!

Отказ носит незаконный характер, в случае нарушения Ваших прав, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.

[quote]ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда[/quote] Оспаривайте в ГИТ и в суде при желании... Не имеет право, данный документ подтверждает оплату Имеет ли право бухгалтерия отказаться принимать распечатку электронного чека с АЗС при оплате проезда к месту отдыха на автомобиле

Несанкционированное проникновение неучеников на территорию школы - вопрос безопасности и возможных мер предосторожности

Руководство школы имеет право не пускать посторонних лиц на территорию школы. Территория находится в пользовании школы — это частная территория. Сейчас школы обязаны соблюдать меры безопасности от различного вида угроз. А нахождение посторонних лиц (лиц не вовлеченных в учебный процесс) независимо от целей посещения, угроза безопасности. Нахождение на его территории с другими целями в том числе отдых и время провождения не отвечает ее назначению может быть расценено как нарушение правил функционирования организации. На огороженную территорию никто не должен проникать. Причиненный вред может быть взыскан с родителей. Могут ли дети не относящиеся к школе, в летний период приходить вечером на территорию школы для игр. Территория огорожена, они передают через забор, даже повредили его.

Целевое использование земли ОНТ

Добрый день. К сожалению конкретной нормы обязывющий иметь определённое количество посадок, грядок, деревьев нет. Так же как запрета на отдых на своём участке. Но если он его сдаёт в аренду и нарушает права соседей, то следует обратиться в прокурору и суд, а для начала как минимум зафиксировать эти нарушения, путем вызова наряда полиции Член ОНТ/огород в аренде земли у С-ПБ, использует огород/выделенную землю не под выращивание сельхозпродукции а для отдыха и развлечений. Для оправдания "огородничества" Завел грядки размером 1 м шириной и 2 метра длиной, Вопрос: существует ли норма по которой можно сказать что данный участок используется не по назначению? Какова площадь обработки земли для признания её достаточной для правовой оценки данного вопроса? В метрах квадратных ли, в процентах от общей выделений площади?

Как избавиться от переработок и обеспечить соблюдение правил отдыха по закону

В инспекцию труда, прокуратуру Вы вправе ориентироваться на подписанные условия договора, всё, что сверх - по соглашению (либо - жалобу в инспекцию труда). Здравствуйте ваш случай относится к тому, когда Ваше согласие на работу сверхурочно обязательно, поэтому можете спокойно отказать работодателю. Приказ о выходе на работу сверх установленного времени без Вашего согласия будет неправомерен и Вы вправе отказаться. По данным факту, нарушение ваших прав. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Можете подать иск в суд;

просить суд - устранить нарушение ваших трудовых прав (право на отдых, право на защиту здоровья, защиту от переработок и т.д.), рабский труд запрещен +завляете требования о выплате денежных средств за переработку и возмещении морального вреда;

одновременно направляете жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию; Как можно отказаться от переработки в месяц, так как по закону человек должен отдыхать, а получается что работает по 12 часов без выходных

Может ли руководитель не отпустить в отпуск, если уже назначен график отпусков на июль?

Добрый день! Нет, не могут, поскольку Вы имеете право на отдых при утвержденном графике отпусков.

Все его изменения, которые влияют на ваш отпуск, могут производиться только с вашего согласия Если график составлен, то не отпустить в отпуск работодатель не имеет права.

В случае нарушения ваших прав подавайте жалобу в прокуратуру Если график утверждён, не могут Руководитель говорит что не отпустит в отпуск, если не найдут 2 человек, вместо тех кто уходит в декрет. Могут ли не отпустить в отпуск, если по графику у меня идет отпуск в июле?

Может ли отец увезти несовершеннолетних девочек 4 и 6 лет на отдых без согласия мамы. Не в разводе, живут раздельно.

Может увезти, если не определено место жительства детей (судом или соглашением).

СК РФ Статья 61. Равенство прав и обязанностей родителей Да, может Если отец увез ребенка без разрешения матери и против ее воли, то это может рассматриваться как нарушение прав матери на определение порядка общения с ребенком и нарушение решения суда, т.к. должно быть соглашение или решение суда об определении порядка общения с ребенком Может ли отец увезти несовершеннолетних девочек 4 и 6 лет на отдых без согласия мамы. Не в разводе, живут раздельно.

Имеет ли ДПС ГИБДД оформлять штрафы режима труда и отдыха иностранных граждан

ДПС ГИБДД имеет право оформлять штрафы за нарушения режима труда и отдыха иностранных граждан на территории Российской Федерации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, правила о режиме труда и отдыха распространяются на всех лиц, находящихся на территории России, включая иностранных граждан Имеет ли ДПС ГИБДД оформлять штрафы режима труда и отдыха иностранных граждан

Возможно ли вылететь из гимназии из-за низких оценок по немецкому языку?

Согласно ст 34 закона рф об образовании учащиеся имеют право на отдых, на каникулы. За нарушение этого права школа модет быть привлечена к административной ответственности по ст 5.57 КоАП рф. У меня вопрос, я учусь в гимназии в 6 классе и у нас есть внеурочный предмет-немецкий язык. Я просто не успеваю или иногда не хватает сил его сделать так как у нас каждый урок диктанты и я получаю много двоек (но в журнал их не ставят, так как это внеурочный предмет) и учительница говорить что мы весь июнь будем сидеть (я такой не один в классе) и исправлять ей и отрабатывать все двойки. Так вот мой вопрос в том возможно ли это? Наш учитель сказал что если не будем ходить на летние занятия или не успеем за лето все исправить то могут выпнуть из гимназии в общеобразовательную школу.

Сержант, мобилизованный и не находящийся в зоне СВО, ходит в наряд каждый день. Что делать при нарушении устава?

В Вашем случае Вы вправе написать жалобу в военную прокуратуру гарнизона о нарушении Вашего права на отдых, предусмотренного ФЗ "О статусе военнослужащих" и при этом сообщить о некорректном распределении служебной нагрузки в подразделении Вот я сержант, в данный момент мобилизованный и не нахожусь в зоне СВО, но хожу в наряд, но хожу так что вчера сменился а сегодня опять заступил и так каждый день, хотя люди есть, почему так? Может в прокуратуру написать о нарушении устава?

Домашнее задание в выходные - нарушение права на отдых ученика?

Здравствуйте! Конечно, это нарушает право ребенка на отдых. Учитель математики передает письменное домашнее задание в субботу вечером. У ребенка пятидневка, 7 класс. Это не нарушает право ребенка на отдых?

Нарушение прав работника - продавец не был отпущен на отдых при плохом самочувствии

Ваши права нарушены. Добавь меня с начальницу, кто виновное действие нужно доказать. Произошла такая ситуация. Работаю продавцом в магазине. По причине плохого самочувствия написала управляющей о том, чтобы она меня отпустила. В итоге она ответила, что второй продавец, с которой я работала тоже плохо себя чувствует и написала, что отпускать не будет. После того, как закончилась смена, я не смогла дойти до квартиры. Произошёл обморок. Забрала скорая. Были ли нарушены мои права? Заранее спасибо. Просьба написать ответ, так как в данный момент нет возможности говорить по телефону.

Могут ли в охране на воинской базе, заставить не спать всю ночь, хотя раньше ходили два через два?

В комендатуру о нарушении прав караульного. В России есть законы и правила, которые регулируют условия труда и отдыха сотрудников. Если у вас есть проблемы с работодателем, вам следует поговорить с ним или получить помощь со стороны трудовых организаций.

Однако, в военных учреждениях могут действовать специальные правила, которые отличаются от общепринятых. Могут ли в охране на воинской базе, заставить не спать всю ночь, хотя раньше ходили два через два?

Директор школы назначил отпуск на субботу - нарушение прав работника?

Отпуск может начинаться в любой день недели и заканчиваться тоже в любой день недели. Трудовой кодекс в этом отношении не устанавливает никаких ограничений.

Но избегайте предоставления отпуска только на выходные дни, так как по сути это будет скрытая компенсация за неиспользованный отпуск. Ежегодный отпуск и выходные дни - это разные виды отдыха работника (статья 107 ТК), и если они полностью совпадают, например, отпуск предоставляется только на субботу и воскресенье, то могут быть проблемы (штраф по статье 5.27 КоАП). -

https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=634494 Я писала про ежегодный отпуск, правомерны ли действия директора требовать уходить с даты, которую она представляет, при этом графика отпусков я не подписывала. Работаю в школе, где есть профсоюзная организация, в которой я не числюсь, директор школы заявил о том, что в отпуск пойду с 1 го июля, а это суббота, я хотела пойти с понедельника, правомерны ли действия директора школы.

Читайте также:

1239СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение