На какой день выходят в декрет - 1521 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
На сегодняшний день к сожалению нет, но такие поправки будут внесены в закон.
Минтруд подготовил поправки в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, которые должны вступить в силу 1 января 2024 года.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком работают у другого работодателя При досрочном выходе из декрета до 1,5 лет на полный рабочий день, останутся ли выплаты на третьего ребенка и декретные до 1,5 лет?
Здравствуйте!
На сегодняшний день к сожалению нет, но такие поправки будут внесены в закон.
Минтруд подготовил поправки в ч. 3 ст. 256 ТК РФ, которые должны вступить в силу 1 января 2024 года.
Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в части второй настоящей статьи, выходят на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет или в период предоставленного отпуска по уходу за ребенком работают у другого работодателя
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете. В статье 256 ТК РФ сказано:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Как видите, что бы вам получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет нужно не выходить досрочно из отпуска а нужно подать заявление о работе на условиях неполного рабочего времени. Может ли педагогический работник выйдя досрочно из декретного отпуска на 0,5 педагогической ставки получать пособие на ребенка до 1,5 лет
В статье 256 ТК РФ сказано:
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Как видите, что бы вам получать пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет нужно не выходить досрочно из отпуска а нужно подать заявление о работе на условиях неполного рабочего времени.
СпроситьНет, приставы не имеют право списывать 50% от суммы пособия по беременности и родам (декретные).
Статьей 101 Закона N 229-ФЗ установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности. Обязательно спишут до 50 %, т.к. у вас больничный же и увы, под ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ ваши выплаты не подпадают. Подавайте заявление приставам по каждому возбуждённому ИП заявления об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., т.к. в вашей области он ниже, 13 945,00 руб. - https://gogov.ru/lw-jan23/kirov-krv, ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ. Выхожу в декрет в декабре, могут ли судебные приставы списать пятьдесят процентов из декретный денег, если должен перед банком.
Нет, приставы не имеют право списывать 50% от суммы пособия по беременности и родам (декретные).
Статьей 101 Закона N 229-ФЗ установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.
Спросить
Обязательно спишут до 50 %, т.к. у вас больничный же и увы, под ст. 101 ФЗ № 229-ФЗ ваши выплаты не подпадают. Подавайте заявление приставам по каждому возбуждённому ИП заявления об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 15 669,00 руб., т.к. в вашей области он ниже, 13 945,00 руб. - https://gogov.ru/lw-jan23/kirov-krv, ч. 5.1. ст. 69 ФЗ № 229-ФЗ.
Спросить
Можно ли уволить сотрудника, работающего на замещении во время декретного отпуска, без его согласия?
Добрый день! Трудовой договор, заключённый на период исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. При этом уведомлять работника работодатель не обязан (ст. 79 ТК РФ). До истечения этого срока уволить работника без его согласия нельзя. Из декрета основной работник выходит и работает на своей должности. Такая ситуация, на время декрета приняли по совмещению сотрудницу, теперь хотят уволить без ее согласия, хотя декретник еще не вышел. Могут ли уволить замещающего сотрудника и так же могут ли уволить сотрудницу вышедшую из декрета и работающей по совмещению?
Добрый день! Трудовой договор, заключённый на период исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. При этом уведомлять работника работодатель не обязан (ст. 79 ТК РФ). До истечения этого срока уволить работника без его согласия нельзя. Из декрета основной работник выходит и работает на своей должности.
СпроситьЕсли вы подадите работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам (номер ЭЛН) и напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то СФР (бывший ФСС) обязан выплатить пособие по беременности и родам. Выходить на работу для предоставления отпуска не обязательно. Я 4 месяца назад устроилась официально на работу и отработала официально только два месяца сейчас второй месяц нахожусь на больничном скажите пожалуйста мне всё равно должны будут дать декретные если я вообще не выду с больничного или мне не дадут декретные если я официально проработала два месяца и теперь нахожусь на длительном. Больничном
Если вы подадите работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам (номер ЭЛН) и напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то СФР (бывший ФСС) обязан выплатить пособие по беременности и родам. Выходить на работу для предоставления отпуска не обязательно.
СпроситьПосле декретного отпуска Вы должны работать на той же должности, что и до декрета, работодатель обязан Вам предоставить работу. Да, выходить на работу. Это Ваше место работы и уволен должен быть сотрудник, пришедший на Ваше декретное место. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду. Заканчивается декрет через месяц, но директор не хочет, чтоб я выходила. На моем месте работает его хорошая знакомая-не хочет ее увольнять. Я предложила увольнение по соглашению сторон, с выплатами. Но платить он тоже не хочет. Какие мои действия? Выходить на следующий день после декрета? Он прямо говорит-рвоты для тебя нет и не будет
После декретного отпуска Вы должны работать на той же должности, что и до декрета, работодатель обязан Вам предоставить работу.
Спросить
Да, выходить на работу. Это Ваше место работы и уволен должен быть сотрудник, пришедший на Ваше декретное место. Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.
Спросить
Спасибо большое, а если обращаться с жалобой-то это уже сейчас можно, на основании переписки с директором? Или нужно выйти и потом сообщить в инспекцию, что мне не дают работать?
Спросить
Сейчас рано
пока нарушений нет
как выйдете и директор не предоставит вам прежнее место работы, тогда и напишете
СпроситьДобрый день. Если Ваша работа по трудовому договору - это полная ставка, то Вам и должны предоставить работу на полную ставку. Учитель, выходящий с декрета, может претендовать на те же часы, с которыми он ушел в декрет. Если в это время у учителя была ставка, то он может восстановить свою ставку после выхода из декрета. На период отпуска по уходу за ребенком сохраняется только должность, а не нагрузка, поэтому он выйдет на свою должность, а нагрузку ему определит администрация. Учитель выходит с декрета. На какое количество часов он может претендовать? На ставку или на то количество часов с которым ушёл в декрет?
Добрый день. Если Ваша работа по трудовому договору - это полная ставка, то Вам и должны предоставить работу на полную ставку.
СпроситьУчитель, выходящий с декрета, может претендовать на те же часы, с которыми он ушел в декрет. Если в это время у учителя была ставка, то он может восстановить свою ставку после выхода из декрета.
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком сохраняется только должность, а не нагрузка, поэтому он выйдет на свою должность, а нагрузку ему определит администрация.
СпроситьПри расчете декретных выплат учитывается средний заработок за 2 года, предшествующих году выхода в декретный отпуск. В вашем случае, если вы планируете выходить в декретный отпуск в 2023 году, то средний заработок будет рассчитываться за 2021 и 2022 годы. При этом, заработок за период вашего предыдущего декретного отпуска (декабрь 2019 - февраль 2023) не будет учитываться в расчете. В 2023 году ухожу в декрет. За какие года будут рассчитывать декретный если с декабря 2019 по февраль 2023 находилась в декретном отпуске?
При расчете декретных выплат учитывается средний заработок за 2 года, предшествующих году выхода в декретный отпуск. В вашем случае, если вы планируете выходить в декретный отпуск в 2023 году, то средний заработок будет рассчитываться за 2021 и 2022 годы. При этом, заработок за период вашего предыдущего декретного отпуска (декабрь 2019 - февраль 2023) не будет учитываться в расчете.
Спросить
Так а если я в 2021 и 2022 году была в декретном отпуске как будет за них учитываться доходы? Если из не было
СпроситьЕсли вы были в декретном отпуске в 2021 и 2022 годах и не имели дохода в этот период, то ваш доход за эти года будет равен нулю. В этом случае при расчете среднего заработка для декретных выплат будут учитываться только те годы, в которых у вас был заработок. Если же ваш заработок был не постоянным, то в расчете будет использована сумма доходов за все месяцы, когда вы работали в течение 2-х лет, предшествующих году выхода в декретный отпуск.
СпроситьРаботодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение. Я выхожу из декрета, на моем месте работает сотрудник, который сейчас на больничном. Обязан работодатель ее уволить или могут не оформлять приказ на увольнение до ее выхода с больничного?
Работодатель не обязан увольнять сотрудника, который находится на больничном листе, чтобы освободить место для сотрудника, который выходит из декретного отпуска. Однако, если работодатель решит уволить сотрудника на больничном листе, он должен соблюдать все необходимые процедуры и требования закона, включая выплату пособий по временной нетрудоспособности и компенсации за неиспользованный отпуск. Если работник согласен на увольнение и работодатель готов предоставить ему все соответствующие выплаты и компенсации, можно составить приказ на его увольнение.
СпроситьЕсли с работодателем у вас нормальные взаимоотношения то можете так сделать, но перед третьим декретом выйти хотя бы на 1 день на работу. В декретном отпуске 5 лет (двое детей) . В июне должна выйти на работу, а в конце сентября опять уйду в декрет (третьим ребёнком). Могу ли я на 3,5 месяца не выходить (взять за свой счёт и уйти в третий декрет.
Если с работодателем у вас нормальные взаимоотношения то можете так сделать, но перед третьим декретом выйти хотя бы на 1 день на работу.
СпроситьЕсли есть решение суда по алиментам, то при любом раскладе должны Здравствуйте. Если у вас есть дети проживающие не с вами то вы обязаны их обеспечивать, в том числе путем выплаты алиментов. Алименты вы обязаны уплачивать. Ежемесячно вы обязаны платить алименты и если они взысканы у вас в долях, то платить вы обязаны алименты со средней ЗП в России. Выходите на неполный рабочий ень или самозанятость оформляйте и получайте доход. Претензий к вам не будет со стороны пристава. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком с 1,5 до 3 лет, от работодателя дохода не имею, получаю лишь выплаты от социального фонда. Должна ли я в этом случае выплачивать алименты?
Здравствуйте. Если у вас есть дети проживающие не с вами то вы обязаны их обеспечивать, в том числе путем выплаты алиментов.
Спросить
Ежемесячно вы обязаны платить алименты и если они взысканы у вас в долях, то платить вы обязаны алименты со средней ЗП в России. Выходите на неполный рабочий ень или самозанятость оформляйте и получайте доход. Претензий к вам не будет со стороны пристава.
СпроситьЗдравствуйте!
НЕТ, алименты с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не удерживаются.
[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте 🤝
Нет не должны
С уважением, Дарья Алексеевна Вы должны платить алименты исходя из средней ЗП в России, т.к. не работаете и вполне можете получить ст. 5.35.1. КоАП РФ. Ваше право самостоятельно платить с пособия или нет, но всё равно будет долг и приличный. С пособий не удерживаются алименты.
Выходите на работу на неполный рабочий день и тогда с вашей ЗП будут удерживать алименты и вы себя обезопасите от притязаний пристава и взыскателя алиментов.
Самозанятость можете оформить и на дому работать и с дохода месячного платить алименты. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Получаю 40% от среднего заработка от работодателя. Должна ли я выплачивать алименты с этой суммы?
Здравствуйте!
НЕТ, алименты с пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не удерживаются.
С Уважением!
Спросить
Вы должны платить алименты исходя из средней ЗП в России, т.к. не работаете и вполне можете получить ст. 5.35.1. КоАП РФ. Ваше право самостоятельно платить с пособия или нет, но всё равно будет долг и приличный. С пособий не удерживаются алименты.
Выходите на работу на неполный рабочий день и тогда с вашей ЗП будут удерживать алименты и вы себя обезопасите от притязаний пристава и взыскателя алиментов.
Самозанятость можете оформить и на дому работать и с дохода месячного платить алименты.
СпроситьНалоговый вычет, это сумма, на которую можно уменьшить налогооблагаемый доход, её вычитают из начисленной зарплаты. То есть, как появится зарплата, так и вычтется налог, если продадите своевременно отчёт. Добрый вечер! Если вы обучаетесь в 2023 году и выходите из декрета в 2023 году, то в 2024 можете оформить, так как с июня по декабрь 2023 года будет начисленна зарплата и удержан налог Я обучаюсь в автошколе, пока в декретном отпуске. Но уже в июне выхожу на работу. Могу ли Я вернуть 13 процентов?
Налоговый вычет, это сумма, на которую можно уменьшить налогооблагаемый доход, её вычитают из начисленной зарплаты. То есть, как появится зарплата, так и вычтется налог, если продадите своевременно отчёт.
Спросить
Добрый вечер! Если вы обучаетесь в 2023 году и выходите из декрета в 2023 году, то в 2024 можете оформить, так как с июня по декабрь 2023 года будет начисленна зарплата и удержан налог
СпроситьКонечно можете вас никто не может заставить выходить раньше времени Да вы в праве вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет Вышла из отпуска по уходу до 3 х раньше, до исполнения детьми трёх лет осталось 3 месяца могу ли я вернутся обратно? И продолжать водить детей в детский сад? Я работник детского сада
Может и отказать, по мотиву что вы устроились на работу с целью только получить пособие, что является злоупотребление права, ст. 10 ГК РФ Я устроилась в августе, ходила на работу. Позже узнала что беременна. А в декрет ушла в конце февраля. Здесь нет умысла Трудоустроена официально, но на работу не выходила. Может ли ФСС отказать в выплате декретных?
Может и отказать, по мотиву что вы устроились на работу с целью только получить пособие, что является злоупотребление права, ст. 10 ГК РФ
Спросить
Я устроилась в августе, ходила на работу. Позже узнала что беременна. А в декрет ушла в конце февраля. Здесь нет умысла
СпроситьНу я же не знаю про это, вы в вопросе пишите, что на работу не выходили. Если вы фактически работали 5 месяцев, то отказать не должны, если откажут обратитесь в суд.
СпроситьДобрый день!
Для базы берется вся зарплата за 7 месяцев делится на 7 месяцев, делится на 29,6 и умножается на количество дней отпуска.
Не забывайте оставлять отзывы. Сотрудница отработала 7 месяцев. Планирует уйти в отпуск с последующим выходом в декрет. Как ей рассчитать отпускные за отработанный период 7 месяцев или за год.
Добрый день!
Для базы берется вся зарплата за 7 месяцев делится на 7 месяцев, делится на 29,6 и умножается на количество дней отпуска.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьМожет внести такие изменения в ШР. Но сократить вас можно только после выхода из отпуска и только после достижения ребенком возраста 3 лет. Могу ли я подать в суд на работодателя? Я выходила на неполный рабочий день, но начальник мне не дал работать загрузив на полную ставку, и ведя себя со мной некомпетентно... Далее пришлось написать заявление о продолжении декретного отпуска, на что начальник пригрозил, что работать я там больше не буду. Может ли работодатель внести в штатное расписание должность почти как у меня и с такой же должностной, пока я нахожусь в декретном отпуске, с целью дальнейшего сокращения моей должности?
Может внести такие изменения в ШР. Но сократить вас можно только после выхода из отпуска и только после достижения ребенком возраста 3 лет.
СпроситьМогу ли я подать в суд на работодателя? Я выходила на неполный рабочий день, но начальник мне не дал работать загрузив на полную ставку, и ведя себя со мной некомпетентно... Далее пришлось написать заявление о продолжении декретного отпуска, на что начальник пригрозил, что работать я там больше не буду.
Спросить
Какую причину отказамаам озвучивают? Какой бы отказ не был - он будет незаконный. Обращайтесь с письменным заявлением о предоставлении места в нужном детском саду со ссылками на действующее законодательство. Отказывают брать в детский сад. Мама выходит на работу после декретного отпуска.
Какой бы отказ не был - он будет незаконный. Обращайтесь с письменным заявлением о предоставлении места в нужном детском саду со ссылками на действующее законодательство.
СпроситьПодайте заявление об увольнении в период отпуска. Это время засчитывается. Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Декретный отпуск кончится 12.05 нужно ли отрабатывать 2 недели, и за какой период времени нужно написать заявление об увольнении. Отпуск от гуляла перед декретом. Что мне положено?
Ирина, по выходу на работу, подайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за 14 дней до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Не обязательно ждать выхода на работу, чтобы уволиться по собственному желанию. Важно только предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Можете сделать это, не выходя из декретного отпуска. Течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьВо время официального трудоустроенного декретного отпуска встать на биржу не получится. Нужно увольнение.
Встать на биржу труда, находясь в отпуске по уходу за своим малышом конечно же можно, но в том случае, если у вас нет постоянного рабочего места, с которого вы уходили и планируете выходить после декрета. Здравствуйте! Можно встать на биржу после декретного отпуска. Для постановки на учет необходимо предоставить документы в образовании и трудовую книжку, если она у вас есть. Да, в центре занятости можете встать на учет по безработице. Пособие по безработице будет минимальное 850 руб., период получения пособия засчитывается в страховой стаж. Могу ли я встать на биржу, если Я отработала 2.5 месяца, а до этого была в декрете?
Во время официального трудоустроенного декретного отпуска встать на биржу не получится. Нужно увольнение.
Встать на биржу труда, находясь в отпуске по уходу за своим малышом конечно же можно, но в том случае, если у вас нет постоянного рабочего места, с которого вы уходили и планируете выходить после декрета.
Спросить
Здравствуйте! Можно встать на биржу после декретного отпуска. Для постановки на учет необходимо предоставить документы в образовании и трудовую книжку, если она у вас есть. Да, в центре занятости можете встать на учет по безработице. Пособие по безработице будет минимальное 850 руб., период получения пособия засчитывается в страховой стаж.
СпроситьТак пусть дочь и читает договор найма жилого помещения, а если она увольняется, то обязана его освободить. Его могли предоставить ТОЛЬКО на время работы. Читайте условия её договора найма, в каких случаях он прекращает своё действие. Здравствуйте, обратитесь с жалобой на них в прокуратуру, если нет другого жилья выселять не имеют права. Дочь выходит в декретный отпуск, просят освободить служебное жилье, законно ли это.
Так пусть дочь и читает договор найма жилого помещения, а если она увольняется, то обязана его освободить. Его могли предоставить ТОЛЬКО на время работы.
Спросить
Здравствуйте, обратитесь с жалобой на них в прокуратуру, если нет другого жилья выселять не имеют права.
СпроситьДобрый день!
Это проблема работодателя - он обязан сохранить за вами место работы. Если у вас нет желания спорить с работодателем, то требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Не забывайте оставлять отзывы. Здравствуйте. На Вашем месте работает человек на время нахождения Вас в декрете. Поэтому, после того как выйдете на работу он будет уволен или переведён на другое место. Выходите на работу, за вами сохранено рабочее место. Три года назад ушла в декрет, скоро выходить на работу но мне сказали что на моё место взяли другого человека, как быть?
Добрый день!
Это проблема работодателя - он обязан сохранить за вами место работы. Если у вас нет желания спорить с работодателем, то требуйте расторжения договора по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Здравствуйте. На Вашем месте работает человек на время нахождения Вас в декрете. Поэтому, после того как выйдете на работу он будет уволен или переведён на другое место.
Спросить
Больничный лист выдаётся для предъявления по месту работы, если вы в декретном отпуске, то работодатель не ждёт вашего прибытия на рабочее место и оправдывать своё отсутствие на работе вам не надо, так как нет обязательства посещать рабочее место. Только если вы вы ходите на работу, то есть пишите заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, только в таком случае при отсутствии на работе вам понадобиться больничный. Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, выходить на работу 7 апреля. Заболела сейчас. Можно ли уйти на больничный находясь в декретном. Или лучше выйти на работу и сразу уйти на больничный.? спасибо!
Больничный лист выдаётся для предъявления по месту работы, если вы в декретном отпуске, то работодатель не ждёт вашего прибытия на рабочее место и оправдывать своё отсутствие на работе вам не надо, так как нет обязательства посещать рабочее место. Только если вы вы ходите на работу, то есть пишите заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, только в таком случае при отсутствии на работе вам понадобиться больничный.
СпроситьМало данных. Например, работаете по 6 часов ежедневно, а в договоре полная ставка - два часа Вам точно могут докинуть. Смотрите, что указано в ваших трудовых договорах на данный момент. Указано ли кол-во часов или другая оцифровка вашей работы. Вы на окладе - то есть вам платят фикс за месяц исходя из 40 часов в неделю или у вас оплата за каждую смену? Работаем 5/5 на окладе. В другой смене пока продавец не вышла из декретного отпуска, решили выводить в выходной проставляя в графике рабочий день. 31 января ознакомят с графиком на февраль, где надо будет выходить в ранее считавшиеся выходными. Будет небольшая переработка. Если до этого было 140 часов и 25 оклад, то сейчас будет 165 часов и те же 25 оклад. Законно ли это. Работаю в магазине 5/5.В другой смене уволился продавец, брать не хотят, нет выручки. Мы на окладе. Решили в график добавить смены недостающего человека. Но за ту же зарплату. Есть ли нарушение и какое.
Мало данных. Например, работаете по 6 часов ежедневно, а в договоре полная ставка - два часа Вам точно могут докинуть.
Спросить
Смотрите, что указано в ваших трудовых договорах на данный момент. Указано ли кол-во часов или другая оцифровка вашей работы. Вы на окладе - то есть вам платят фикс за месяц исходя из 40 часов в неделю или у вас оплата за каждую смену?
Спросить
Работаем 5/5 на окладе. В другой смене пока продавец не вышла из декретного отпуска, решили выводить в выходной проставляя в графике рабочий день. 31 января ознакомят с графиком на февраль, где надо будет выходить в ранее считавшиеся выходными. Будет небольшая переработка. Если до этого было 140 часов и 25 оклад, то сейчас будет 165 часов и те же 25 оклад. Законно ли это.
СпроситьДекрет - это отпуск по беременности и родам.
А у вас выходит женщина из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудницы образовательных учреждений могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, но никакой "легкой" работы быть не может. Декретница принесла заявление о досрочном выходе из декрета 30 декабря 2022 года в 11 часов и второе заявление о переводе её на другую должность временно для более лёгкой работы именно с 30 декабря. Не заранее, а по факту. Есть ли по закону у работодателя время на рассмотрение заявления и подбор должности или нет? Надо все приказы и перевод сделать 30 декабря?
19:12
Декрет - это отпуск по беременности и родам.
А у вас выходит женщина из отпуска по уходу за ребенком. Согласно ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком сотрудницы образовательных учреждений могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, но никакой "легкой" работы быть не может.
Спросить
