Невыплаченная заработная плата / Трудовое право - 468 советов адвокатов и юристов

Я с подал в мировой суд ЗАЯВЛЕНИЕ о вынесении судебного приказа о взыскании невыплаченной заработной платы. Уже третий раз возвращают. Неправильно расчет Расчет размера компенсации за задержку зарплаты. Можете посмотреть и сказать что неправильно?

Работник на основании вступившего в законную силу решения суда восстановлен на работе. С работодателя в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального время. Работник продолжает работать у того же работодателя, прошли соответственно 3 месяца и 1 год, когда работник мог или должен был узнать о нарушении в отношении неготрудовых прав, включая выплату заработную плату согласно нормам ТК РФ. Обоснованным будет подача иска в суд работником о компенсации за своевременно невыплаченную заработную плату за время признанного судом вынужденного прогула по вине работодателя по ст.236 ТК РФ мотивируя, что трудовые отношения продолжаются, сроки соответственно 3 месяца и 1 год в течении которого необходимо подать заявление в суд в данном случае неприменимы?

Судился с работодателем по невыплаченной заработной плате. Я выйграл суд, он подавал на аппеляцию, в итоге решение суда оставили без изменений. Вопрос. В какие сроки ответчик должен все возместить?

У меня есть сын ему 5,5 лет, с его матерью мы не были в браке, но сына я записал на себя пол года назад, теперь она хочет подать на меня на алименты, сама она не работает, имеет 9 классов образования, живёт в Квартире своей бабушки. Я военнослужащий, снимаю квартиру, мне выплачивают поднаем жилья (это половина ежемесячной платы за квартиру), плюс у меня исполнительное производство по невыплаченному кредиту, с которой изымается 50 процентов заработной платы, плюс я плачу за автомобиль который сдал в лизинг в размере 30 тысяч рублей ежемесячно, остался ещё год выплат, в совокупности, у меня уже куча долгов помимо вышеперечисленных, и я не знаю будет ли мне вообще хватать после вычета всех долгов, и алиментов, на съем жилья, подскажите пожалуйста, как можно законно отсрочить выплату алиментов, хотябы на год, чтобы немного улучшить финансовую нагрузку, платить алименты я согласен, но не в данный момент, так как у меня практически не остаётся средств для существования в целом.

Работодатель оплачивает заработную плату из расчета оклад + премиальная часть. Однако, оклад оплачивается из расчета 15 000 руб./мес., что меньше МРОТ. Кроме того, всю зарплату работодатель перечисляет работникам с карты абсолютно постороннего человека. Вопрос в следующем: если работник обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной части заработной платы (т.е. разницу между МРОТ и оклад), если ли у него шансы? Законодательство и практика на стороне (работника)?

Как можно получить невыплаченную работодателем оплату за работу которую он не выплачивает уже более четырех месяцев, если работал без трудовой книжки (у меня ее пока нет) и без заключения трудового договора в составе бригады шабашников, перекрывали крыши в Шебекинском городском округе, на домах разрушенных обстрелами ВСУ.

Нужна помощь юриста для составления заявления в суд о восстановлении срока обращения с исковым заявлением по поводу невыплаченной заработной платы.

У приставов ИП по взысканию невыплаченной заработной платы лежит с августа 2021 года. Никак не смогла даже с юристом раскачать приставов для нормальных исполнительских действий. В декабре 2023 года ИП приостановили. Причина мне пока не ясна.

Могу ли я подать заявление для получения постановления о задолженности и расчете неустойки, чтобы взыскать через суд еще неустойку? Или это постановление как-то иначе называется?

Я обратился в суд с исковым заявлением к работодателю о взыскании невыплаченной заработной платы более одного года, в суде возник спорный вопрос в приказе о приеме на работу указана сумма оклада, однако в трудовом договоре указано цетирую: за выполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящими трудовым договором заработная плата будет начисляться по договоренности, при этом на основании этого же трудового договора ЗП я должен был получать в кассе организации, подскажите пожалуйста как быть.

В организации где работает муж с ноября месяца не выплачивается заработная плата. Директор позвонил и предлагает уволиться по собственному желанию, типа организация подается на банкротство-денег нет … Но у мужа есть обязательства об уплате алиментов, ранее с этой работы алименты с его заработной платы отчислялись на основания постановления судебного пристава. Сейчас соответственно не ЗАО платы и алименты не перечисляются … Вопросы: как задолженность по алиментам повлияет на бывшего мужа? За кем будет числится долг за эти месяца? Кто должен выплачивать при таком повороте событий на работе. 2) какие действия нужно сделать бывшему мужу лучше? Уволиться? Или ждать сокращение? Тогда как быть о выплатах алиментов Если предприятие банкротится и денег нет пологую и выплаты по алиментам не будет, и где взыскателю теперь догонять эти невыплаченные алименты и с кого? С мужа или с работодателя? Ведь невыплата алиментов происходит не по вине мужа..

Организация в которй работал бывший супруг удерживала с него, но не перечисляла алименты. Затем прошла процедуру банкротства, но сейчас привлекла инвесторов и рассчиталась по задолженности по заработной плате, однако алименты не выплатила. Возможно ли привлечь их к ответственности и взыскать сумму невыплаченных алиментов? В какой суд писать исковое заявление: по месту нахождения предприятия или по месту моего проживания?

Александрова работала в ООО «Каскад». Заработную плату она получала двумя частями: официальную, в размере 34 тысяч, и неофициальную, размер которой колебался от 15 до 18 тысяч. Когда Александрова уволилась по собственному желанию, перед ней у работодателя была двухмесячная задолженность по заработной плате, а также не был произведен окончательный расчет. Александрова обратилась в суд с требованием взыскать невыплаченную ей официальную заработную плату, а также рассчитанный на ее основе окончательный расчет. В суде представитель работодателя требования Александровой не признал и подал встречный иск, в котором требовал взыскать все выплаченные Александровой суммы неофициального заработка, ссылаясь на то, что они были выплачены ей в результате счетной ошибки. Как в данном случае надлежит поступить суду?

Скажите пожалуста пожно вернуть деньги руководителей компании на которую я работал и они мне не хотят выплатить деньги, все работы выполнены и зданы

Преподаватель гос высшего учебного заведения сахаров обратился в суд с иском о взыскании компенсации на приобретение книгоиздательской продукции в размере, установленном законом рф "об образовании" вместе с тем им было заявлено требование о взыскании процентов от невыплаченной суммы согласно ст. 236 трудового кодекса рф. представитель вуза заявил о том, что компенсация на приобретение книгоиздательской продукции является соц пособием, а не заработной платой работника, и потому никакие проценты уплате не подлежат. Сформулируйте решение суда. Какие правоотношения между работником и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приоьретение книгоиздательской продукции?

Могут ли признать доказательством факта мошенничества наличие справков о доходах в банках (для кредита), при одновременном наличии судебного решения о взыскании невыплаченной заработной платы (промежуток времени тот же, фирма та же). Спасибо.

Признают ли доказательством факта мошенничества наличие справков о доходах в банках (для кредита), при одновременном наличии судебного решения о взыскании невыплаченной заработной платы (промежуток времени тот же, фирма та же). Спасибо.

Признают ли доказательством мошенничества наличие справков о доходах в банках (для кредита), при одновременном наличии судебного решения о взыскании невыплаченной заработной платы (промежуток времени тот же, фирма та же). Спасибо.

Признают ли доказательством мошенничества наличие справков о доходах в банках (для кредита), при одновременном наличии судебного решения о взыскании невыплаченной заработной платы (промежуток времени тот же, фирма та же). Спасибо.

Признают ли доказательством мошенничества наличие справки о доходах в банке (для кредита), при одновременном наличии судебного решения о взыскании невыплаченной заработной платы (промежуток времени тот же, фирма та же). Спасибо.

У организации-должника в службе судебных приставов имеется несколько исполнительных листов от поставщиков, в том числе есть исполнительный лист по невыплаченной заработной плате в сумме два миллиона. Счета разблокированы, но денежных средств на них нет. Должник обратился к третьим лицам и те по договоренности выборочно оплачивают долги напрямую кредиторам, то есть минуя ССП. Задолженность по зарплате не погашается, хотя согласно статье 111 закона об исполнительном производстве это 2 очередь погашения. Нарушают ли действия должника закон и что возможно предпринять в таких случаях. Судебные приставы заявляют о своем бессилии в этом случае.

Подана жалоба в прокуратуру по невыплаченной заработной платы. Пришел ответ: на 12 листах в первый адрес, доступно в АИК "Надзор-WEB", что это значит?

Работодатель отказался оплачивать заработную плату по смете. У нас нет письменного договора, но есть распечатки звонков, переводы средств, скрины чата ватсапп. Я составляю иск в суд и хочу узнать, на какую компенсацию морального и материального ущерба я могу претендовать, если общая сумма невыплаченных средств - 20000 рублей? Я потратил несколько дней, на подготовку документов (распечатка звонков, выписка со счета, скрины переписки) , на подачу заявления в полицию и прокуратуру, да и морально не хотелось больше работать. Расскажите пожалуйста, что можно добавить в иск, чтобы увеличить его цену?

Профсоюз «Солидарность» от имени рабочего Ш. обратился в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. В обосновании иска указано, что Ш. работал на заводе и по причине отсутствия заказов приказом начальника цеха был объявлен простой в отношении ряда работников, в том числе Ш. Однако в указанный период Ш. осуществлял трудовую деятельность в соответствии с трудовым договором, в частности, выполнял работы по выдаче и приему на хранение ключ-марок грузоподъемных кранов цеха. Изучив материалы дела, суд пришел к выводу, что имел место простой по причинам, не зависящим от работодателя, и принял решение оплатить это время в размере двух третей тарифной ставки, рассчитанных пропорционально длительности времени простоя. Истец подал апелляционную жалобу, считая, что никакого простоя не было, он выполнял распоряжения начальника цеха и выдавал ключ-марки.

Каким будет решение апелляционной инстанции?

Работник обратился с исковым заявлением в районный суд о взыскании суммы невыплаченной заработной платы с ООО в размере 2 млн рублей на основании дополнительного соглашения к трудовому договору, которым работнику был изменен размер заработной платы. Судья отказал в принятии искового заявления на основании п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ, сославшись на то, что в отношении ООО открыто конкурсное производство и, следовательно, дело не подведомственно суду общей юрисдикции. В то же день конкурсный управляющий подал исковое заявление в районный суд о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору работника с ООО, которое было принято районным судом к производству.

Кому подведомственно будет данное дело. Являются ли законными и обоснованными действия суда и лиц, указанных в задаче?

Нет, невозможно, поскольку в соответствии со ст. 392 ТК РФ

[quote]Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в [b]течение трех месяцев[/b] со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права[/quote]

Вам нужно уложиться в три месяца.

Удачи. Здравствуйте! Согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Что если я уволюсь по собственному желанию, а потом обращусь в суд за невыплаченными ночными и праздничными, в течение года, это же возможно?