Оплата труда санитарки / Трудовое право - 205 советов адвокатов и юристов

Я работаю санитаркой в больнице города Камень на Оби Алтайского края. Минимальный размер оплаты труда составлял 7500 рублей. В июле месяце нам добавили и теперь он составляет 8600 рублей. И вот на днях нам выдали уведомления о том что изменяется порядок начисления зарплаты. Т.е.как нам обьяснили МРОТ опять будет 7500 и минус 13% подоходного налога. (В случае письменного отказа от продолжения работы, в связи с изменением порядка начисления заработной платы вы предупреждаетесь о предстоящем увольнении по истечении двух месяцев со дня ознакомленияс данным уведомлением в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 трудового кодекса РФ)Прошу обьяснить правомерно ли это?

Работаю в инфекционном отделении больницы буфетчицей (раздача. Пищи и мытье посуды) за вредность не доплачивают так как мы относимся к слуужбе обеспечения питанием В. том же отделении санитарки получают доплату и молоко и льготы при выходе на пенсию Насколько это правомерно?

Мы увидели в деле, что бывшая жена совершала погашение займа крупными суммами 100 тыс руб, остальные 20 тыс и по 10 тыс. Она работает санитаркой на МРОТ. Полагаем, во времена ковида 21 год. Муж с зп дальнобойщика никогда таких сумм не получал, но платил алименты и гасил за общую машину.. Есть такой закон, как уменьшить алименты, если она улучшила материальное положение?

Санитарки неврологического отделения никогда не выполняли функций только уборщицы, они занимались и уходом за лежачими больными. Это оговорено в должностных инструкциях. Сейчас руководство подписало приказ перевести всех санитарок на должность уборщицы с прежними инструкциями. Законно ли это? Что делать?

У нас в травматологическом отделении на 15 коек сокращают санитарку перевязочной, ее обязанности возлагают на палатных санитарок. Вопрос: может ли по СанПину палатная санитарка выполнять еще и обязанности перевязочной.

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Я работаю санитаркой полатной в психоневрологическом интернате, амурской обл, г.белогорска. Ставка санитарки 2550 р. Это возможно такой маленький оклад? Спасибо за ответ.

Должность санитарки в амбулаторном отделении, обслуживающего детское население, по спецоценке условий труда относится к классу вредности 3.2. Санитарке выплачивается надбавка за вредные условия труда, имеется дополнительный отпуск, выплачивается компенсация за молоко. При переводе санитарки в уборщика служебных помещений спецоценку еще не успели провести. Должна или сохраняться надбавка за вредные условия труда и выплачиваться компенсационная выплата за молоко до проведения спецоценки условий труда уборщика служебных помещений?

Я получила уведомление о том, что с 1 сентября 2016 года что меня переводят с должности санитарки-буфетчицы на должность санитарки стационарного отделения противотуберкулезного диспансера. Насколько правомерно действие руководства, так как функционал санитарки-буфетчицы-раздача пищи, а санитарки отделения - уход за туб. больными? Руководство ссылается\ на Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 года. № 541 и Приказом Минздрава РФ от 15 ноября 2012 года № 932 н, Приказом Минздрава РФ от 20 декабря 2012 года № 1183 нИ почему вышеперечисленными приказами руководство тубдиспансера применяет только в 2016 г.

В казенном учреждении медсестра совмещать должность санитарии. Доплата за совмещение определена руководителем в размере 50% от оклада медсестры (основная должность), основываясь на том, что работник работал по основному договору без заключения нового по совмещенной должности, а так же...размер оплаты устанавливается по согласованию сторон трудового договора. Соответственно, на доплату начислялись Р.К., надбавка за работу в Р.К.С., премия и ПНВЛ.

При проверки вышестоящей организация указала, что это не правильно. Надо было платить 50 % от ДО санитарии и без начисления ПНВЛ.

Прошу ответить, кто прав в данной ситуации. Спасибо!

Хочу проконсультироваться. Что полагается по вредности за работу с автоклавов (озокерит) санитарке ФИЗО: дополнительный отпуск или доплата, или и то и другое? У медсестер идёт оплата, сколько то % от оклада за работу с автоклавом. А ещё у них 2-х недельный отпуск, но это у всех мед. работников: врачей и медсестер. И укажите, пожалуйста, статьи трудового законодательства, которыми можно оперировать перед начальством.

Я работаю в воинской части гражданским персоналом. Должность: Начальник медицинского пункта-врач-терапевт. В медпункте предусмотрены ещё 2 должности: медицинской сестры и санитарки, которые мне приходится исполнять за неимением работников, желающих на эти должности устроится. Тарифицируется моя зарплата аналогично с должностью врача-терапевта (другого медицинского пункта воинской части, не начальника медпункта). Я написала заявление на совмещение 0.5 ставки медицинской сестры, пришел отказ, мотивируя тем, что руководитель структурного подразделения не имеет права совмещать должности. Кто прав? Правильно ли мне исполнять обязанности бесплатно?

Работаю санитарной. Получила 3 группу инвалидности (1) могут ли меня перевести с должности санитарки на должность уборщици?

Работаю санитарка-уборщица выплаты за ковид получаю половину, уборщицам не положено.

Уборщица должна работать в грязной зоне бесплатно?

Меня пепевели с санитарок инфекционного отделения в уборщицы служебных помещений. Я работаю на справке в инфекционном отделении и проверяю передачки, что приносят пациентам, так как у нас есть определенные столы назначения по заболеваемости, разношу их потом по палатам, контакт есть.. передачки из рук в руки больным передаются/выдаю справки, выписки ит.д.

Уборщица служебных помещений может контактировать с проверкой передачек, больными...?

Санитарка могла.. так как она являлась частью мед. персонала.

Санитарка в отделении, работая на ставку получает зарплату в размере 6 тысяч. Может чуть больше. 7800 (Мрот) - 13% = 6700 Законно ли это? Или санитарка - бюджетница должна получать зарплату 7800? Алтайский край.

Государство повышает зарплату бюджетникам (я работаю в бюджетной организации в доме для престарелых санитаркой) ,а наш директор сделал эти повышения в квартальные премии и теперь по каждому поводу, а частенько и без повода лишает премий. А за частую и повышений зарплат просто и нет. А ещё наши права ущемляются, как,спросите-идёт агрессия, унижения, даже оскорбления со стороны администрации. Санитарок так всех запугали что мы рот не можем открыть. Я как многодетная мать прошу защиты. Уволить она меня не посмеет я думаю. Прошу дать мне юридическую консультацию.

Я работаю санитаркой в больнице. Дорогу на дочь оплачивать отказываются т.к. ей 6 октября будет 18 лет она учится в колледже на партного и 10 класс. Говорят еслив она училась бы на медика или ещё на когота то дорогу бы оплатили, а портным и штукатуром молярам не оплачивают. Дочь ещё учится в 10 и 11 класс будет оканчивать в колледже.

Я работаю санитаркой в операционной, сутки трое. Руководство перезаключает с нами договора, теперь оклад будет 4520 (был 3616), но за ночные часы теперь 0,6%оплачивается (вместо 100%),стажевые 0,1% (вместо 0,2%).Нас поставили уже перед фактом, скажите законно ли это? И к чему привязывается МРОТ? За была около 10000 тс. Теперь не знаю сколько будем получать!

Я работаю санитаркой палатной в инфекционной больнице, в должностной инструкции у меня указано что я должна мыть боксы и сан комнаты, но нас обязывают мыть процедурный кабинет и обрабатывать машины скорой помощи, потому что за них нам начисляют 10 стимулирующих балов, иногда я физически не успеваю обработать её (т. к. Боксы находятся на втором этаже и в этот момент я делаю в нём уборку, мне говорят, что надо все бросить и бежать вниз на улицу, к скорой) . Сейчас меня хотят лишить этих балов, зато что я не обрабатывала скорые. Правомерно ли это? И должны ли мы мыть процедурный кабинет?

Дочь инвалид 3 группы, работает санитаркой с 8 до 15.42. Старшая сестра требует работать до 20, а с ноября обязует встать на суточную работу, ребёнку 7 лет, воспитывает одна, отец проживает в другом городе, от уплаты алиментов уклоняется. Правомерно?

Нас санитарок палатных перевели в нянь? Зарплату урезали, стажевые, вредность, баллы убрали. Что делать? Куда обращатся?

Имеет ли право главная м/с ЦРБ при негативном отношении к старшей акушерке акушерско-гинекологического отделения перевести одну санитарку-буфетчицу гинекологического отделения в постовые санитарки и оставить одну санитарку-буфетчицу в ГО при этом принудительно заставлять санитарок-буфетчиц родильного отделения обслуживать сразу два отделения, когда санитарка-буфетчица ГО выходная 2 дня?

Работаю в инкубатории птицефабрики вакционатором, делаю уколы цыплятам Работа сдельная Общее количество цыплят делиться на бригаду. Но ежедневно 5000 уколотых цыплят каждому вакционатору не оплачивают. На эти деньги содержат санитарок, уборщиц так нам объяснили хотя раньше они получали зарплату не касаясь нас Как добиться справедливой оплаты труда.

В операционном блоке убрали санитарку, а вместо нее будет мыть подсобные помещения клининговая компания. Всю же работу в операционной взвалили на операционную медсестру: уборка операционной, обработка инструментария, сбор и утилизация отработанного материала. Кто не хочет выполнять работу-увольняйтесь. Законно ли это.

Я 15 лет работаю в евпаторийской психбольнице млмедсестрой палатной (с января 2015 г это стало психоневрологический диспансер и я --санитарка). 2 месяца я была на больничном. В связи с этим у меня теперь будет отпуск не 49 дней (как был раньше), а будет всего 24 дня. правда ли это? как это по закону?

Работаю санитаркой рентгенкабинета, зарплата маленькая. Заставляют делать подписку. Накажут, если откажусь? Простите, это Беларусь. Я просто не обратила внимания.

Я работаю детской стоматологии, у нас на две санитарки 11 врачей. Вопрос сколько врачей положено на одну санитарку. Второе можно ли брать ище одну ставку?

Я работаю санитаркой в рентгеновском отделении клинической больницы номер 20 Красноярска, нас поставили в известность что теперь отпуск у нас будет 36 дней вместо 55, условия работы не изменились.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста какая зарплата должна быть у санитарок работающих в пансионате, и повыситься ли она в 2017 году?

Работаю в доме ребенка воспитателем имеет ли право администрация обязать меня работать одну с группой детей 12 человек при этом выполнять обязанности санитарки без оплаты.

Работаю палатной санитаркой в детском доме интернате для умственно отсталых детей, при беременности положен ли легкий труд? Смены день, ночь, отсыпной, выходной. Если положен легкий труд, сколько часов в день нужно работать?

Работаю в больнице в полеклинике санитаркой одну санитарку сократили и иё кабинеты разделили на всех оставшихся санитарок без всяких доплат, правиль-но ли это?

Я работаю санитаркой в поликлинике а точнее нас перевели в уборщицы.. с 1 01 16 г моя з.пл. составляет 6204 р но это же минимальная.. скажите пожалуйста а имею ли я право на доп. оплаты за вредность, ком.услуги и стимулирующие? И если да то как мне доказать это руководству если они нас не слушают а только твердят одно и тоже что не положено. Тем более я работаю в перевязочном а значит и на молоко могу претендовать? Заранее спасибо!

Всем заранее спасибо. Работаю медсестрой в больнице. Как и во многих лечебных учреждениях, не хватает санитарок. В последнее время руководитель нашего учреждения заставляет медсестер исполнять обязанности санитарок. На это естественно нет ни желания, ни времени. Да и доплачивать отказываются. Что можно сделать в этой ситуации, есть ли способ сделать это анонимно? Естественно, персонал боится куда-то жаловаться. И второй вопрос. Если есть на моей смене санитар (мужского пола), но он отказывается делать эту работу (мыть полы), что я могу предпринять? Старшая сестра и заведующая не хотят решать этот вопрос? Всё сваливают на обычную медсестру, мол,ты работаешь на смене, ты и решай!

Какой должен быть оклад у медрегистратора в онкодиспансере?

Какая выплата за вредность. Если медрегистратора принимает пациентов на стационарном. Лечение в онкоотделени?

Должны ли быть Губернаторская доплата до 3 тысяч. Руб.если оклад 4886 руб? Спасибо!

Здравствуйте, я работаю в городской больнице 6 уборщицей и с 18 числа попросила пол ставки санитарки совмещения. Мне никто не показывал табель учета рабочего времени, и я не могу понять как идет начисление зарплаты. График у меня 2 и 2.получала я со всеми надбавками 10.300 р и мне сказали что за 0,5 ставки я больше двух тысяч получать не буду. Как такое может быть. В при примерном даже расчете ставка санитарки немного ниже уборщицы. Я вижу обман, но как все выяснить не знаю, подскажите что нужно сделать и куда обратиться.

Я окончила в 1981-1982 пед класс с отрывом от призводства, на протяжении всего времени проходила курсы повышения квалификации. С 01.12.15 заведующая отстраняет меня от должности воспитателя, так как пед класс это не образование, имеет ли она на это право? Аттестация у меня еще годна до 2017 года. Что мне делать помогите. Спасибо.

Работаем в псижоневрологическом интернате нянями, работали только в ночь два через два, зарплата 13000 рублей максимум, вредность нам не идёт, с января нас поставили работать по графику одинаково с санитарками, день ночь, через три дня, при этом часов мы отрабатываем больше, т.к у нас нет вредности, а зарплата у нас в два раза меньше санитарок, правильно ли это, мы думаем, что и обязанности должны быть разные, работатая с псих. Больными.

Супруга работает медицинской сестрой в детском саду. При этом состоит в штате медицинского учреждения (ООО с лицензией, платная клиника). Имеет ли она право на дополнительный отпуск 12 дней и на какие документы можно ссылаться?

У нас на работе, в больнице реорганизация предприятия. Из санитарок переводят в уборщицы. Переведенным сотрудникам будет выплачена компенсация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и говорят эта компенсация мне не положена. Правильно ли руководство поступает в данном случае?

Работала в магазине, 2 месяца нормально, получала зарплату, но официально принимать меня на работу работодатель не спешил (по договору о материальной ответсвенности, но 2 экземпляр мне на руки конечно же не дали), на третий месяц была выявлена недостача около 100000 руб, окончательная сумма до сих пор не посчитана (+на-не сортят, то есть в магазине пересорт если товар в + его приходуют в пользу магазина если в - то вешают на работников, также на работниковв вешают всю просрочку и засохшую рыбу, аванса не дали я уволилась, кое как забрала трудовую и санитарку (хотя так и не была оформлена), теперь поговаривают что зарплаты не будет т к недостача большая, очень вас прошу, что делать в такой ситуации, как поступить? Имеют ли права меня полностью лишить зарплаты?

Работники прачечного отделения при районной больнице относятся к мед работникам или нет? Могут ли заключаться с ними эффективные договора или они будут работать по обычному трудовому договору. А так же подскажите подходят ли такие работники для стимулирующих выплат ведь косвенно они контактируют с больными так как стирают бельё из под больных.

Существуют ли нормы для уборщиков производственных помещений (если можно укажите), как производится начисление при больших объемах работы, оклад уборщика произ. Помещений, может ли сменная работа составлять 36 часов в неделю, при ночных сменах высчитывается ли время на обед, предоставляется ли доп отпуск, если ставится вредность (молоко+процент доплачивают), оплата в ночное время и как можно оспорить вопрос заработной платы с работадателем. Спасибо, Ольга.

Я отработал в морге 22 года с 18 лет. Санитаром, но не уборщиком, а санитаром секционного зала. Постоянно на вскрытиях, работа непосредственно с формалином, трупами и различными инфекциями, заболиваниями. Могу ли я расчитывать на досрочный выход на пенсию по выслуге лет? Ведь моя работа намного вреднее тех же лаборантов и регистраторов, которые всетаки получили досрочную пенсию?