Отдел кадров отпуск / Трудовое право - 5293 советов адвокатов и юристов

Как мне должны начислить отпускные при увольнении? Если я ходила в отпуск в 2016 в августе, а уволилась 24 февраля 2017? За сколько месяцев мне положено отпускные?!

Как правильно написать заявление о выходе на работу и переводе на другую должность, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Здравствуйте, ситуация такая: 2 года назад я ушла в декрет в должности товароведа, в августе хотела выйти на работу, но мне сказали что на мою должность мест нет, типо есть человек, который их устраивает больше. Тогда я попросила предложить мне любую другую должность, т.к нужна была работа. Меня взяли бухгалтером с испытательным сроком 3 мес. С 19.08.22 г. и по сей день (14.03.23) я работаю, НО меня до сих пор не вывели с декрета и не перевели на другую новую должность! А сейчас ситуация наколилась и меня хотят уволить, но т.к я в декрете они не могут. После всего я сама хочу уйти, но как правильно это сделать? Хотелось чтобы пол года не прошли в пустую и у меня была отметка о должности бухгалтера, т.к я еще и курсы закончила. Подскажите что можно сделать? И как правильно написать заявления?

Скажите пожалуйста у меня брат пошел в отпуск с 10 июня и в этот же день его попросили написать увольнительную по собственному желанию ему выплатили отпускные а уплотнительные нет. сказали что платится только одно так это или нет?

Здравствуйте! У меня сменная работа 1/3 Нахожусь в отпуске. Выход попадает на праздничный день. Когда нужно выйти на работу.

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Дата окончания отпуска 11.09.2017, она же и дата увольнения. 11.09.2017 оформлен приказ об увольнении и произведены все расчеты с работником. Работник не явился за трудовой книжкой и для ознакомления с приказом (переехал на новое место жительства в другой город). Как ознакомит работника с приказом под роспись об увольнении?

Здравствуйте. Я являюсь аттестованным сотрудником ФСИН. В 2017 году по графику отпусков я должен был идти в основнрй отпуск в апреле. Мне насчитали отпускное период 35 календарных дней. После ухода в отпуск через 1 день меня отозвали из отпуска по моему согласию, с предоставлнгием неотгуленной части отпуска в декабре 2017. В декабре я ушел в отпуск с 1.12.2017 и мне кадровик сказал, что выйти я должен 5.01.2018 так как у меня осталось неотгуленной 34 календарных дня. Правильно ли это или мне все таки должны прибавить еще и праздничные дни с 30.12.17 по 7.01.18?

Спасибо.

С 15 апреля 2013 г по 1 сентября 2013 г находилась в декретном отпуске. После отпуска по уходу за ребенком вышла на работу с 1 октября 2015 г. С какой даты начинается новый период для начисления ежегодного отпуска.

Какая дата увольнения должна быть у временного работника, принятого на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, если сам основной работник выходит на работу 1 декабря?

Такой вопрос, я новый человек в организации, столкнулась с тем, что в графике отпусков не верно указано количество дней и включены праздничные выходные дни, что строго запрещено. Первый вопрос: каким образом исправить ошибку? Второй вопрос: нужно ли издать приказ о внесении изменений в график отпусков?

Меня склоняют написать заявление по собственному желанию, в то время как уже уволили задним числом. Не поставив меня в известность в письменном виде. На карточку пришли деньги за неотгуленный отпуск, который оставался пока я не ушла в декрет. Имеют ли право меня уволить без моего согласия? Предлагают должность с понижением в другой организации? Законно ли это по отношению к женщине в декретном отпуске? Что делать, чтобы дальше получать пособие по уходу за ребенком в том же объеме?

В мае 2015 г была в отпуске и после него ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком (дочери почти 1,6 м.). Хочу уйти на другую работу. Положены ли мне какие либо выплаты?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Собираюсь устраиваться на другое место работы, при этом не увольняясь (оформление будет по совместительству, если я правильно понимаю). Могу ли я забрать трудовую книжку с работы, где я нахожусь в отпуске для оформления на новом месте работы? После внесения записи о новом месте работы, где её нужно оставить?

Мы усыновляем ребенка 5 месяцев. В отпуск по уходу до 1,5 лет решили оформлять на мужа. Но он платит алименты дочке 15 лет. Задолжностей нет и не надо по алиментам. Как быть? Можно ли мужу находясь в отпуске по уходу за ребёнком выходить на полставки на работу чтоб с этих денег платить алименты?

Сотрудник находился в отпуске с 27.09.2016, получил уведомление о сокращении 03.10.2016. Продолжительность отпуска 28 дней, по выходу из отпуска пишет заявление об увольнении по ст.180. Положена ли ему компенсация за 1 месяц, когда фактически работник находился в отпуске? Какие выплаты ему еще положены?

Мой работодатель отказывает мне в увольнение во время отпуска, говорят что закончится потом подпишут и ещё две недели отработки. Так ведь нахождение в отпуске тоже считается отработкой, а мне говорят что увольнять вовремя отпуска не будут. Что делать?

До выхода в декрет работала по сменам, после рождения ребёнка нет возможности продолжать работу по сменам, имею ли какие либо права на пятидневный график в этой организации?

Была проверка и нам указали на перечень ошибок, самая главная ошибка, что в графике отпусков нет подписи работников, но ст 123 не предусматривает обязанности подписывать график, у нас есть уведомления и приказы, второе нарушение что график отпусков должен храниться отдельно от уведомлений и приказов? Спасибо.

Здравствуйте работаю во ФСИН 1,5 года хочу уйти по собственному желанию но начальник в отпуске, могу я написать рапорт и начать отработку или нужно ждать начальника?

Я работаю в Сбербанке 10 месяцев, устроилась после декрета. За 3 последних месяца на больничном была 3 раза по уходу за ребенком (сейчас ребенку 2 года 2 месяца). После последнего больничного взяла отпуск по уходу за ребенком с 9 февраля 2017 года. Сейчас я хочу уволиться, но руководитель говорит, что подписать заявление не может и трудовую прийдется ждать месяц, отказала в уволнении пока не примет на мое место другого работника. Подскажите пожалуйста как мне поступить.

У меня отпуск с 1 июля. 56 дней будет отпуск. Работаю в школе и в садике. Сад структурное подразделение школы. Если я уволюсь в последний день отпуска с садика, мне надо будет отрабатывать 2 недели или нет?

У меня такой вопрос Как правильно оформить отзыв водителя с его согласия, если он находится в очередном отпуске?

Выйдя на работу с декретного отпуска с 3 01 2016 г хочу взять очередной трудовой отпуск с 15.08.2016 г сколько дней мне положено отпускных если полный отпуск составляет 24 дня.

Всем доброго дня! У меня такой вопрос, я будущий отец))) и хочу пойти в отпуск по уходу за ребёнком. При этом моя жена не работает. Подскажите какие документы мне нужно собрать. И может ли работодатель препятствовать моему уходу? Заранее благодарен!

Я сотрудник ОВД, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Служба в г.Комсомольске-на-Амуре Хабаровский край и хотелось бы знать, оплатят мне проезд к месту проведения отпуска и обратно, а также одному члену семьи.

Работник работает в бюджетном учреждении на Крайнем Севере оплачивается ли ему льготная дорога в отпуск если он и его деди были на отдыхе в разных городах.

Я служу в МЧС ПО КОНТРАКТУ. Находилась в отпуске до 28 февраля. Первого марта должна приступить к работе. Т.к. это воскресенье.. то 2-го марта должна выйти... Но 1-го марта порвала связки на ноге.. Положена ли мне страховка

?

Скажите, а если была реорганизация и мне заведущая говорит, что нет места имею ли я право все равно выйти на работу именно в то структурное подразделение из которого ушла в декрет.

Если хочу уволиться по собственному желанию, а мне отказывают в написании заявления, опираясь на то, что кадровик находится в отпуске. Я прошу дать мне написать заявление, а они отказывают, мол, задним числом кадровик не будет подписывать. И требуют чтобы я еще три недели ждала, якобы, пока он в отпуске. Что можно сделать?

Имеет ли право главврач уменьшить зарплату работникам больницы в связи с долгами больницы, а так же отправлять в отпуск без сохранения заработной платы, а также не оплачивать командировку для обучения на повышение квалификации, а просто отправлять на учёбу без отрыва от работы не смотря на расстояние 170 км до места обучения?

Могу ли я отказаться от получения трудовой книжки в день увольнения если мне не выплатят положенные выплаты в последний день работы (ранее сокращенным расчет отдают, но постоянно с задержкой). Такое желание у меня возникло после того как мне отказались пойти на встречу и дать неиспользованный отпуск ссылаясь на график отпусков.

Я работник ржд, проводник. Собираюсь в отпуск, полагается мне бесплатный проезд на поезде? И сколько раз (туда и обратно или в одну сторону)

Где я могу получить свидетельство о рождении моей матери (она жива) для подтверждения того, что я взяла отпуск на похороны моей бабушки. Необходимо для подтверждения родства. Спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Компания объявляет себя банкротом, но официально, это ни как не подтверждено. Имею ли я право написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет? Спасибо.

Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Я, в данный момент нахожусь в после родовом отпуске, 15 августа я должна была уйти в отпуск по уходу за ребенком, но сегодня меня уведомили что 15 августа меня увольняют, в связи с выходом на работу основного работника и срочный трудовой договор будет со мной прекращен. Я ушла в дородовый отпуск 29 марта, уведомление о предстоящем увольнении в связи с истечение срока трудового договора от 6 апреля, а по факту я узнала о увольнении сегодня 3 июля. Подскажите на сколько это законно?

Я получаю первое высшее образование, работаю, начальник не отпускает в учебный отпуск, настаивает на том, чтобы я оформляла учебный отпуск в счет очередного, либо за свой счет.

Скажите, пожалуйсто, на основании какой статьи ТК РФя могу настаивать на оформлении учебного отпуска.

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я работаю в Сбербанке.13 сентября 2017 года у меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Но я решила выйти раньше. За время декрета мой филиал закрыли. Я позвонила в кадры и известила их о своём намерении. Но они мне сказали, что для того чтобы выйти на свою должность в другой филиал, я должна пройти собеседование с руководством данного филиала. Я съездила на собеседование и мне дали отказ, по понятным всем причинам, у меня маленький ребёнок... И получается, что ставка за мной закреплена, но выйти я на неё не могу. Имеют ли право мне устраивать собеседования, если я действующий сотрудник?

Ситуация такая, с декабря 2022 года нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, но работодатель мне так и не оформил отпуск мотивируя тем что потеряли документы (а именно справку о том что муж не получает пособие по уходу за ребёнком) и соответ не передал данные в фсс. Зато мне по ошибки протабилировали график и выдали аванс и зп. А теперь с меня хотят взыскать эту сумму? Имеют ли права?

Супруга планирует отпуск с 02.05.17 г. В связи с тем, что 29.04.-01.05.17 г. выходные и праздничные дни, имеется возможность вылета 29.04.17 г.

Будет ли ей оплачиваться стоимость билета за 29.04.17 г.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет хочу устроиться по совместительству на другую работу как мне должны сделать запись в.

Трудовой книжке или можно завести вторую или можно только заключить трудовой договор с организацией.

Могу ли я написать зачвление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет 28 декабря 2014 г указав дату 1 января 2015 г. Ребенку сейчас 2,3 года. Предупредила по телефону 25 декабря.

Военнослужащий во время отпуска получил травму, не стал заявлять по команде о получении травмы, т.к. думал, что за травму во время отпуска страховку не оплачивают. Имеются документы из травмпункта о травме. В течении которого срока после получения травмы можно военнослужащему заявить на страховку.

Не предоставила декларацию о доходах, работаю в полиции, на данный момент нахожусь в декретном отпуске! Пришло представление прокуратуры, нужно писать объяснение! Про декларацию не знала, что в декретном отпуске нужно предоставить. Что делать не знаю!?

С 7 декабря нахожусь на больничном с ребёнком.

13 декабря написала заявление на увольнение.

С 20 по 27 декабря был оформлен приказ на ежегодный отпуск.

Работодатель сообщил, что Приказ на отпуск аннулирован, вместо отпуска - отработка.

Насколько правомерно аннулирование приказа об увольнении и будет ли считаться прогулом, в случае невыхода на работу 20 декабря?

Жена находится в отпуске по уходу за ребенком, забеременела за этот период, обязаны ли выплатить в организации пособие по беременности и родам?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенок инвалид), работала по срочному трудовому договору на период осутствия основного работника (она тоже была в отпуске по уходу до трех лет, пришло время уходить, но она решает уволится не выходя на работу) , могут ли меня уволить?

Скажите правомерно ли снятие дополнительного отпуска у сварщика. Было 28+14,после аттестации рабочего места присвоили статус вредности 3.1 и сказали что дополнительный отпуск мне не положен. Правомерно ли это.