Отказаться от декретного отпуска / Трудовое право - 1326 советов адвокатов и юристов

Работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника по причине декретного отпуска. Стаж работы в организации 7 месяцев. В феврале следующего года сама планирую выход в декретный отпуск. Какие права имеет по отношению ко мне работодатель? Грозит ли мне увольнение? Ведь насколько известно, беременного сотрудника не вправе увольнять. Благодарю за ответ.

Здравствуйте! Пока я была в декрете, мою должность сократили (так сообщили по телефону). Что мне могут предложить? Можно ли отказаться, и при этом не писать по собственному желанию?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас ребёнку 5 месяцев и я хотела выйти на работу, но руководитель мне сказала, что я не прошла службу безопасности и теперь в данной компании я работать не смогу. От меня заявление о выходе из декрета не принимали, а попросили снова заполнить анкету соискателя и прикрепить документы. Законны ли действия работодателя, ведь они меня и не увольняют, но и на работу выйти не дают.

Мне не дали по беременности справку медотвода и я не хочу вакцинироваться, поэтому меня могут посадить дома без содержания. Если я до декрета буду сидеть дома без содержания, декретный отпуск и все выплаты сохраняются у меня? До этого момента вышла из отпуска по уходу за ребёнком и проработала 1. 5 года.

Находясь на декретом отпуске (ребёнку 9 мес) я написала отказ о получении пособия и должна была автоматически выйти на работу, но сразу же написала заявление на отпуск за свой счёт на две недели. Можно ли сейчас уволиться, не дожидаясь окончания отпуска? И надо ли будет отрабатывать? Спасибо.

Я устроился на работу вчера, а сегодня работодатель требует что бы я брал служебную машину и ехал но права управления у меня нет, могут ли меня уволить за это, и еще вопрос могу ли я сразу уйти в декрет, моя жена родит со дня на день.

Если я,при нахождении в декретном отпуске снова предоставлю работодателю справку по беременности и больничный лист, обязан ли он будет оплатить мне все выплаты как и при первой беременности и что будет с детскими выплатами по уходу до 1,5 лет?

Я знаю что такое практикуется, но незнаю на что сослаться. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю минималку. Мы с мужем хотим переоформить пособие на него, но при этом я чтоб находилась в отпуске по уходу за ребенком. Как это сделать?

Перед декретом пошла в отпуск на 28 дней из них 9 дней заработанных честно а оставшиеся дни нет, так вот оплата была за все 28 дней. Сейчас хочу уволиться т.к до конца декрета 1.5 года и хочу выйти на работу но работодатель не соглашается на мои просьбы выйти на пол ставки. Так вот могу ли я уводиться и нужно ли отрабатывать те деньги которые мне оплатили вперёд и имеет ли право работодатель не отпустить пока не отработаю эти отпускные оплаченные вперёд?

Сейчас я нахожусь в декретном отпуске и получаю с работы выплаты по уходу за ребенком, ребенку 5 месяцев, и на данный момент я узнала что опять беременна, какие выплаты я получу с работы на второго ребенка?

Была принята на место работника, находящегося в декретном отпуске, при сокращении штатов сократят меня или просто уволят, расторгнув договор?

У меня такой вопрос: Я в данный момент беременна, и являюсь студенткой института, у меня начинаются с 28.11.14 государственный экзамен и подготовка к написанию дипломной работы. Справка-вызов с института для работы будет с 01.11.2014-28.02.2015, а с 26.01.2015 у меня начнется декретный отпуск. Помогите пожалуйста разобраться, мне выгоднее чтобы, декретные с 26.01.15 оформили, либо после сессии? Заранее спасибо!

Дочь находится в декретном отпуске по второму ребенку. Первому год. мать и отец пособие на первого не получают. Может ли бабушка оформить отпуск по уходу за первым ребенком.

Работник попал под сокращение, но находился в декрете. Обратился с заявлением о выплате ему среднего заработка за определенные периоды. Положено ли ему.

Работаю на данный момент на декретной должности и сама собираюсь в декрет, скажите пожалуйста будут ли мне выплачен бир если сотрудник вернётся до того момента как мне выходить в декрет?

Добрый день! Через неделю я получу все документы и смогу оформить декретный отпуск по беременности. Но я бы хотела продолжить работу еще в течение месяца. Могу ли я оформить декрет не в 30, а в 35 недель беременности? Нет ли ограничения по сроку оформления документов для фонда социального страхования?

Через 2 месяца ухожу в декрет. Сказали в кадрах, что через неделю приходит новая штатка, которая влечет за собой снижение зп. Могу ли я не подписывать приказ о снижении зп?

Добрый день. Перед декретным отпуском меня переводят на другую должность - постоянная должность в другом городе, но по факту буду работать на временной должности в своём городе. Стоит ли мне соглашаться на эти условия? Ведь при выходе с декрета буду числится в другом городе. Заставят ли меня при выходе с декрета работать в той должности? Или могут предложить другую работу?

Я нахожусь с декретном отпуске, могут ли меня уволить, если я замещала работника которая тоже находилась в декретном отпуске, но сейчас вышла на работу?

Жена принята на работу 25 ноября 2011 г. Летом 2017 отгуляла отпуск за период 25.11.2016-24.11.2017. 21.12 2017 рождается ребенок и жена уходит на больничный по рождению. После больничного в феврале берет положенный отпуск авансом (можно взять до или после 1,5 лет) и с мая уходит в отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. В июне 2019 продлевает отпуск до 3 лет. С 17.09.2020 увольняется с работы из декретного. И бухгалтерия требует вернуть отпускные, которые положены до или после 1,5 лет декретного, мотивируя тем, что декрет не засчитывается в общий стаж. Обязаны ли мы вернуть отпускные?

Я-ИП, моя мама официально работающий пенсионер, может ли она оформить на себя декретный отпуск до 1.5 лет на моего ребенка, при этом продолжая работать?

Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске, жена моего брата через два месяца должна уходить в декрет, но по семеным обстоятельствам она не может уйти, могу ли я оформить декретный отпуст на себя по уходу за её ребенком вместо неё, так как я буду за ним смотреть?

Я была трудоустроена по договору на декретное место. Человеку нужно выходить из декрета, но я нахожусь в положении и тоже скоро идти в декрет. Имеют ли право меня уволить?

После рождения второго ребёнка я не брала декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, а сейчас меня вынуждают снять себя с должности и уволиться. Я хочу в связи с этим взять декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет с возможностью работы неполный рабочий день. Могу ли я это сделать?

Развод. Квартира в ипотеке. Ребёнок 1 год 4 месяца. Я в декретном отпуске. После развода, муж хочет отказаться от своей доли и оставить квартиру мне и ребёнку, переоформив в банке договор на меня. Но я не смогу платить так как не работаю. Получится ли у него отказаться от своей доли? Так же мне известно, что после развода долг делится 50/50, как быть если я не смогу выплачивать? Обязана ли я?

Я фельдшер Фапа, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, нужно выходить на работу уже в ноябре, ребенку 1,5 года. Могу ли я отказаться от ночных вызовов?, так как ребенка оставить не скем. Как правильно поступить? Подскажите пожалуйста.

Я скоро рожу ребенка. Официально не трудоустроена. Трудоустроен муж. Возможно ли ему выйти в декретный отпуск, при этом продолжать работать на этом же месте по договору? Имеет ли право работодатель отказать ему в этом?

Нахожусь в декретном отпуске, скоро роды. Работаю на двух работах. Насколько мне известно, единовременное пособие и по уходу за ребенком я могу получать только с одной из работ, причем зарплата на второй работе, где у меня тоже есть трудовая книжка, в 2 раза выше первой, т.е. фактически основной. Вопрос: при каком условии я могу отказаться от получения пособий на одной из работ, в данном случае с основной, при сохранении декретного отпуска и возможно ли это вообще? Или я могу получать пособие по уходу с обеих работ при учете осутствия оформления совместительства? Благодарю.

Сотрудник работает на 1 ставку бухгалтера и по совмещению еще на 0,5 ставки. В мае 2022 уходит на больничный по беременности и родам. Можно ли в этот период снять с нее 0,5 ставки совмещения? Как это правильно оформить?

Глава муниципалитета ушла на декретный отпуск. Меня как мунслужащего по распоряжению главы назначили вр.и.о. На какую доплату я могу расщитывать?

3.02.15 вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. Оказалось, что офис в который я вышла закрывают и людей хотят уволить по сокращению с выплатой трех окладов. Могу ли я написать заявление на возврат снова в декретный отпуск (так как у меня еще 4 выплаты пособия) , а по окончании выплаты пособия до 1,5 лет сказать, что хочу выйти на работу. А поскольку выходить будет некуда, они меня должны сократить с выплатой трех окладов? Или имеют право предложить должность с окладом ниже? Если я откажусь от такой должности, меня уволят по сокращению с выплатой трех окладов?

Добрый Вечер. Вопрос. Меняю регистрацию с льготно – экономическим статусом на прописку без льготного экономического статуса (по чернобылю).

Требуется уход за бабушкой инвалидом. Но по временной регистрации буду прописан в зоне с льготно – экономическим статусом. Вопрос:

1. Основное место жительства где будет располагаться, жить буду там и там.

2. Смогу ли выйти раньше на пенсию? Так как основная прописка поменяется.

3. Если я уйду в декретный отпуск положена ли будет мне будет 80 процентная выплата от ФСС?

У меня по истечении 3 х лет закончился декретный отпуск, написала заявление на увольнение. Через 2 недели мне сообщили, что из-за того, что в 2013 году мне неверно по ошибке организации начислили декретные выплаты, сейчас с меня требуют 3800. Скажите, правомерно ли спустя столько времени по их вине требовать от меня деньги?

Я работника одного из министерств нашей республики. На данный момент я в декретном отпуске. Наше министерство преобразовали и его функции разделили передали 3 министерствам. Наш министр стал министром одного из этих трех министерств, также в этом же министерстве остались отдел кадров и общий отдел. Я числилась в отделе кадров. Как я теперь узнаю меня без моего ведома перекинули в другое министерстао и тепеть собираются предложить должность ниже чем у меня была. Имеют ли они на это право?

Здравствуйте я ушла в декретный отпуск в июле. Могу ли я получить годовую премию находясь в декрете.

Я нахожусь в декретном отпуске уже 1 год. На работе я числюсь как материально ответственное лицо до сех пор. На работе будут производит инвентаризацию все недостающие материальные ценности хотят повесить на меня. Имеют или она права это сделать?

Сейчас нахожусь в декретном отпуске.. у меня двое маленьких детей 3 года и 1 год 2 месяца. В июле мне выходить на работу. Но директор не хочет меня брать просто из за личной неприязни. Заставляет написать заявление по собственному желанию. Как мне быть?

После выхода из декретного отпуска работодатель сократил должность супруги и предлагает другую должность с аналогичной зп. Имеет ли право супруга отказаться и какие права у нее согалсно закону в данной ситуации? Если она готова уволится то положены ей выплаты?

Пока я находилась в декретном отпуске, мою должность сократили (официально об этом не уведомляли, узнала от коллег): теперь в нашем филиале нет даже отдела, в котором я работала (отдел сохранился в филиалах других городов). Планирую выйти на работу (ребенку 2 года). В разговоре начальник дал понять, что подходящей для меня должности нет, и возможно придется расстаться по соглашению сторон с выплатой компенсации. На что я могу рассчитывать:

1. Меня обязаны взять на ту же должность, на которой я работала, или могут предложить другую?

2. Если меня возьмут на прежнюю должность, могут ли меня сократить, (уведомив за 2 месяца), несмотря на то, что моему ребенку еще нет 3 х лет?

3.Если предложат другую должность или переезд (на прежнюю должность в город, где есть отдел), то могу ли я отказаться? Нужны ли для отказа веские причины? Или можно не обосновывать (просто не нравится круг обязанностей)?

4. Если предложат другую должность, могут ли уменьшить з/п? (Вся з/п белая).

Добрый день! Я вышла из декретного отпуска на работу. Выяснилось, что я работаю в несуществующем отделе, т.к. отдел пока я была в декрете закрыли, переформировали и вообще не понятно что с ним случилось. Я до сих пор числюсь в этом закрытом отделе на постоянной ставке. Сейчас мне предлагают временную ставку. Что мне делать? Могу ли я отказаться от временной ставки? Могу ли потребовать остаться на своей постоянной? Спасибо!

Супруга выходит из декретного отпуска на работу (воспитатель детского сада) в мае 2016 г. За время отпуска сад в котором она работала объединили с другим садиком, новое начальство в силу неизвестных причин при наличии свободных мест на прежнее место (садик и детскую группу) её ставить не хочет, предлагая работать в другом саду. Профили садов различные (1.нарушение зрения, 2. задержка психического развития), соответственно специфика работы, вредность, размер отпуска и зарплата также разнятся. Вопрос законны-ли действия начальства, если нет, куда нам следует обратиться. Спасибо!

1 апреля 2015 года вышла с декретного отпуска. По настоятельной просьбе директор попросил уйти в отпуск за свой счёт.С 1 сентября 2015 г вышла на работу в должности учитель. Сегодня 16.06.16 г попросили написать отпуск за свой счёт с 10 августа по 23 августа. Объяснив что у меня меньше отпуск из за того, что был отпуск за свой счёт.И что я проработала 10 месяцев с сентября по июнь. Правы ли они, мне кажется здесь что-то нечистое.

При выходе из декретного отпуска установили старый оклад, хотя за это время проводилась индексация. Попросила привести оклад в соответствие с новым штатным расписанием, но получила ответ, что только после аттестации, которая будет проводиться коллегиально руководителями. На сколько это правомерно?

Вышла на работу с декретного отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку 1 г.6 мес., в детском саду место не предоставили. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет прекратилось выплачиваться. Имею ли я право на какое-то пособие до 3 лет, если я вышла на работу? Могу ли я работать неполный рабочий день? Какие у меня права? Спасибо.

Выхожу с декретного отпуска на работу, младшим воспитателем, в больнице не дают документы чтобы пройти медосмотр, говорят поставишь прививку, придёшь за документами. Вопрос: могу я отказаться от прививки?