Отказывают в увольнении с работы / Трудовое право - 2272 советов адвокатов и юристов

В какие сроки я должна обратиться в отдел кадров бывшего работодателя за выплатами за второй месяц в случае отсутствия трудоустройства за этот период времени? Что говорит закон? Я верно понимаю, что в течение 15 рабочих дней? Или календарных? Отдел кадров отказывает мне в выплате из-за якобы пропущенных сроков (по причине болезни). Заранее спасибо

Могу ли я уволиться без отработки двух недель, если в договоре, говориьься, что нужно предуроедить начальство за 2 недели до увольнерия?

Я - сотрудник полиции. 07.04.2017 по 09.09.17 находилась в отпуске по БиР, далее был отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, затем до 3 лет. Основной отпуск за 2017 год не использовала, так как планировала его реализовать по выходу из отпуска по уходу за ребёнком до достижения 3 лет. Обратившись в ОК с просьбой предоставить мне неиспользованный отпуск за 2017 год, получила отказ с пояснением, что отпуска уже не будет, а компенсацию за него получу при увольнении по выходу на пенсию. Разъясните пожалуйста на сколько это правомерно.

Разьясните пожалуйста кому предоставляются выходные праздничные дни по производственному календарю. В каком случае предусмотрен выход на работу в эти дни. И в каком размере должно оплачиваться 6 ноября этого года.

Ситуация следующая: на протяжении года из-за нехватки кадров работали с коллегами сутки через двое вместо положенных сутки через трое, за переработку писали служебные записки. Есть письмо от главного бухгалтера, что все переработки будут выплачены при увольнении. На данный момент уведомили, что в конце декабря фирма будет ликвидирована, а денег на выплаты за переработки нет. Как получить свои деньги?

Мой муж ветеран боевых действий, уволен по предельно у возрасту в звании подполковника, назначена военная пенсия, выслуга в льготном исчислении 20 лет 5 месяцев, календарном-12 лет 9 месяцев 29 дней. Пользовалась льготами вся семья: жена, трое детей. Теперь в военкомате отказывают в справке жене для лечения в госпитале. Правомерно ли это?

Проиграла суд по восстановлению. Суд обосновал это тем, что поскольку я видела приказ о срочном характере договора (а я его получила задним числом после увольнения и там он вдруг стал "срочным"), то обязана была его обжаловать в 3-месячный срок, а не после окончания срока договора. Мои доводы, что и приказ, и трудовой договор не видела и не подписывала, и всё получила после увольнения - суд не учёл. Мол, срок давности истёк. Имеет ли смысл подавать кассацию? Заранее спасибо за мнения.

Ответчик работодатель в суде предоставил ведомости с поддельными подписями истца о получении зарплаты. Ходатайство о почерковедческой экспертизе пока не подан (заседание отложено на 1.5 месяца). Экспертиза подписей будет дорогостоящая (более 10 подписей подделано). Хочу подать ещё в прокуратуру жалобу на работодателя за невыплату зарплаты и незаконное увольнение. Есть аудио-записи всех бесед с работодателем, которые суд отказался принять. Может ли прокуратура отказать в приёме аудио-записей? Может ли прокуратура отказать в проведении экспертизы подписей аудио-записей и подписей? Вообще параллельное обращение в прокуратуру наряду с начавшимся судом будет принято? Спасибо за помощь!

Что можно еще изменить в моей ситуации.

Обвинялась частным обвинителем в совершении преступления по ч.1 ст.116 УК РФ. Мировым судьей уголовное преследование было прекращено вследствие акта об амнистии. Моя причастность к преступлению не доказывалась.

Против амнистии, по незнанию, не возражала - в итоге увольнение с работы по п 13 ч 1 ст 83 ТК РФ. В аппеляционный суд не обращалась.

С момента вынесения постановления мирового судьи о прекращении уголовного дела прошло 3 месяца. 1) Каким образом можно доказать свою невиновность?2) Как восстановить свои права на возможность заниматься педагогической деятельностью? В какие инстанции обращаться?

Суд по восстановлению на работе проиграла. Хотя по базе МВД не являюсь уголовнопреследуемая.

Моему брату отказывают в кредите уже в трех банках, естественно без объяснения причин. Никаких проблем никогда с банками не имел, кредитная история хорошая. Имеет одно место работы с 18 лет, официально. Скажите пожалуйста как хоть узнать в чем причина, он же должен знать, тем более что видимых причин нет!

Меня не ставят на учёт в фонде занятости по причине начисления пенсии по старости. 30.06.19 досрочно уволена по сокращению штата. 1.07.19 встала на учёт на биржу. 4.09.19 начислена пенсия. 10.09.19 пришла на регистрацию по графику а мне вручили уведомление о снятии с учёта и на учёт как соискателя работы не ставят в связи с этим я теряю 3 выплату от организации т.к. не предоставлю справку с биржи. Правомерны действия биржи и что я должна предпринять. Спасибо.

Работаю в районной больнице анестезиологом реаниматологом в хирургическом отделении. Один врач на район. Работа не только в хирургическом отделении, но и в других отделениях больницы. Сейчас возник вопрос о льготном стаже год за год и 6 месяцев. Так как я числюсь в хирургическом отделении, то льготный стаж мне не положен. Прошу руководство открыть группу анестезиологии и реанимации, так как выполняю функции группы, но лишен права на льготный стаж. Основанием для открытия группы считаю Приказ МЗ РФ от 15 ноября 2012 года №919 н и от 12 ноября 2012 г №909 н. Руководство не хочет открывать группу. Могут ли они отказать в открытии группы анестезиологии и реанимации? Нарушены ли в данном случае мои права? Как мне добиться открытия группы?

Работаем на труднодоступной станции, жена в положении, написали на отпуск перед декретном отпуске, весь неотгуленный отпуск 75 дней. Начальник же только даёт 62 дня, мотивируя тем что рабочий год начался у неё с августа месяца.

Так же говорят что ей либо закрывать больничными остаток дней, либо увольняться так как для долгейшей работы нужна мед. комиссия но она ее не пройдёт и ей придётся работать.

Правомерны ли действия работодателя?

Мне отказывают в присвоении звания Ветеран труда, являюсь военным пенсионером с 01.02.2017 года (пенсию получаю). Выслуга в календарном летоисчислении 16 лет, в льготном 26 лет. Причину отказа указывают, что нет 20 календарных лет выслуги согласно ст. 13 Закона РФ №4468-1 (хотя там не акцентировано, что именно календарных - льготные у меня позволяют).

Работаю начальником отделения почты России. Написала заявление об увольнение выставили счёт за просроченный товар на меня сказав о том что я материально ответственное лицо, хотя я подавала сведения о просроченном товаре но мне отвечали чтоб оставался в отделении, а теперь получается я должна буду оплатить его, правомерно ли?

Моя дочь ухаживала за пенсионером старше 80 лет и ей никто не предложил оформить трудовую книжку как быть теперь? И сейчас она находится на учебе в другом городе может ли она ухаживать (фактически ухаживаем мы)? Нас заставили написать заявление о прекращении ухаживания и искать другого человека.

Организация в процессе ликвидации. Должна была быть ликвидирована 16 января. Но нет, теперь говорят, что 30 июня 2022. При этом всех уволили, включая декретниц. Но приказы об увольнении мы не подписывали. Кто нам должен платить помобие.

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: При поступлении на работу я подписала договор, в нём указано что з/п у меня 12000 тысяч (я их и получала), а по документам я оформлена на 9000 тысяч. С 20 числа я увольняюсь и работодатель отказывается платить отпускные! (Объяснила это тем что у неё нет ресурсов и сказала что при такой зарплате я должна была каждый месяц откладывать себе на отпуск! Оформлена я с 01.09.2017 г. Право на отпуски отпускные заработала. Как мне получить свои деньги?

Я прекратила деятельность, как ИП. Уволила работников по ст. - Прекращение трудовой деятельности индивидуального предпринимателя. Работники встали на учет в службу занятости, но им отказываются платить пособие, мотивируя это тем, что в течении 6 месяцев оплачивать среднюю заработную плату должен работодататель. Но я - не предприятие и не организация)) было бы чем платить - и так бы не закрылась)) На какие стать ТК РФ я могу ссылаться, чтобы моим девочкам всё же выплчивали пособие?

Помогите восстановить мои права: я являюсь участником успешного выполнения боевых задач боевых служб в 1975 г в составе экипажа в/ч 60060 АПЛ К 3 "Ленинский комсомол". При выходе на пенсию мне не учли-крайний север, вус 292 (специалист обслуживающий ядерное оружие), длительное плавание, почетная грамота ЦК ВЛКСМ. По трудовой выбросили некоторый стаж и т д. В ответах ПФР стаж по разному РВК в военном билете заполнить графу 17 на основании архивной справке заполнять отказывают. Много ещё чего Спасибо.

До сегодняшнего дня перечисляли зарплату на карту маэстро сбербанка. Без моего ведома на мое имя работодатель сделал карту виза классик сбербанка, и заставляет поменять маэстро на виза, по определенным причинам мне это не выгодно, и я отказался ее получать. Имеет ли право работодатель отказать мне в выплате зарплаты на счет карты маэстро? Организация бюджетная.

Может ли работодатель оплатить проезд работнику прибывшего из ЦРС в районы Крайнего Севера, если прибывший работник не уволен с основного места работы? (взял долгосрочный отпуск)

У строилась на работу 12 апреля 2022 г. В октябре отоуляла 8 дней. В декабре 22 г подписала график отпусков на июль 23 г - 14 дней, и ноябрь 23 года - 14 дней. Но как я понимаю граэто уже 2 рабочий год. Сейчас прошу дать отпуск за первый рабрчий год-мне не дают. Говорят, пойдешь по графику. В июле.

Собираюсь уволлится с работы в связи с задержкой заработной платы на 1 месяц и устроится на другую. Может ли мне начальник неподписать заявление или заставить отрабатывать 2 недели. Работаю вахтой.

При закрытии торговой точки руководителем я могу расчитывать на компенсацию? Если я не писал и обязан ли я написать по собственому если от меня требуют из за того что магазин закрывается? И на какой в каком размере положена компенсациия? Поподает ли закрытие торговой точки под формулировку в тк как сокращение?

Работаю системным администратором и меня сделали материально-ответственным лицом за 100 с лишним единиц техники, после приема техники выяснилось, что одна единица (кресло) была утеряна и где находится - неизвестно. Так же на мне числятся ноутбуки (мобильный класс) и один тоже пропал в неизвестном направлении. Доступ к хранилищу имеют несколько человек. Смогут ли с меня отсудить сумму стоимости этих единиц при увольнении? Отдельных договоров и инструктажа об ответственности по материалам со мной не подписывалось\проводилось (просто мат. ответ. Лицо уволилось - мне сказали расписаться) Сейчас чувствую себя обманутым.

У меня на моего мужа был исполнительный лист от организации от 2008 года, муж умер в 2015 году, в 2018 году пристав подал в суд на правоприемство на меня и детей, а организация никак себя не проявляла за эти годы, и уже 4 раза была передана в правоприемство другим организациям. Сейчас я должна платить по этому исполнительному и куда неизвестно будут уходить деньги, или последняя организация в цепочке должна подать в суд на наследников?, спасибо.

Ставка музыкального руководителя 4 группы, правомерно ли переводить его по доп соглашению на 0,75 ставки, сохраняя при этом 4 группы. Причем в приказе о переводе кол-во групп руководитель нее хочет указывать. Может ли музыкант отказаться от работы на таких условиях. Что произойдет в этом случае?

Здраствуйти! Подскажите пожалуста как написать в суд с искам? Дело в том, что мне не вернули трудовую книгу. У меня есть расписка где была указано, что работадатиль востановит и вернёт мне книгу до 31 декабря 2012 г. Но трудовую мне не вернули? Что делать подскажите пожалуста.

10.02.16 г написала заявление опереводе на 0,75 ставки, оч ень потеряла в зарплате, но хотелось реализова себя в еще одной профессии, но не получилось и к тому же мне исполнилось 50 лет, через 5 лет на пенсию, с чем я к пенсии приду. Написала заявление о переходе на 1 ставку, но мне"культурно" отказали,, как быть?

Скажите пожалуйста, при каких случаях накладывается мораторий при заявке на получение потребительского кредита.

У нас на заводе есть обед 45 минут и два перерыва по 15 минут. Начальник производства уволил за то что в 15 минутный перерыв мы играли в карты. Законно ли это?

Помогите разобраться в ситуации! В неслужебное время произошел конфликт между мной и фельдшером скорой помощи, в результате чего мы нанесли телесные повреждения друг другу, в последствии были написаны заявления со беих сторон, также была написана коллективная жалоба со скорой помощи (в кол-ве 26 человек), но меня эти люди не видели и не знают, я их тоже не знаю. Материал передан в суд. Так как мы помирились и фельдшер не явилась в суд, дело прекратили. МВД провели служебную проверку, результатом которой явилось уволить меня за проступок, порочащий честь и достоинство сотрудника полиции. В результате Отдел, в котором я работала издал приказ и меня уволили. Есть ли у меня шанс выиграть дело в суде? Ведь содержанием служебной проверки является одним словом клевета! Я не согласна с результатами проверки. И с приказом.

На какие статьи можно ссылаться при написания иска. Поясню. Я был переведён в другой магазин. В первый день провёл инвентаризация. Сумму недостачи расписал на действующих сотрудников. Они были согласны на всю сумму, подпись есть, но в комментарии указали, что не достала возникла от предыдущих сотрудников. Через месяц я получил удержание из зарплаты. Руководство объяснило, что удержание правомерно.

Можно ли встать в на учет в центар занитости если в даном городе где хочу встать на учет нет прописки.

В центре занятости населения отказали пенсионеру МЧС (48 лет) сокращенному с предприятия в постановке на учет как безработного - куда обращаться с жалобой. Как доказать данный факт если прием не фиксируется.

Меня уволили по сокращению штата пункт 2 части первой статьи 81 трудового кодекса а у меня не выплачен кредит что мне делать мне сказали что есть вышел закон о том что если не по моей причине то банк может закрыть долг или мне выплачивать процент какой то спасибо извините за мою неграмотность с уважением сергей л.

Меня зовут Анастасия у меня такой вопрос. Я хочу взять основной отпуск оплачиваемый за 2019 год с последующим уходом в декрет, мне отказывают ссылаясь на то что я не выработала рабочий период, так как брала отпуск без сохранения заработной платы. Нарушает ли работодатель ст.269 ТК РФ.

Добрый день, у меня такой вопрос. Через сколько дней должно выплатить отпустные предприятие работнику который ушел в отпуск.

Банк Сбербанк подал в суд прислав мне повестку и исковое заявление, о взыскании задолженности. При оформлении кредита была офлрмлена страховка от самого же банка. Учитывая мою ситуацию могу я вернуть страховку в счёт уплаты кредита.

Меня осудили, работаю в РЖД электромехаником связи шестой год, судимость не погашена ещё а только началась, могут ли уволить меня? Судимость по ст.264.1 УК, решение: один год лишения права управления автомобилем и 150 часов обязательных работ, но сказали что в ОАО РЖД не имеют права работать с судимостью, так как это уголовное наказание, так ли это?

Скажите пожалуйста, чем отличаются заявление о выдачи судебного приказа на алименты и исковое заявление на взыскание алиментов на ребенка? И еще вопрос, можно ли в одном заявлении подать на взыскание алиментов на ребенка и на мать до трех лет? И в каком заявлении: в исковом или о выдаче судебного приказа на алименты? Заранее благодарю!

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку годик. Вчера мне позвонил бухгалтер и сказала, что наше предприятие ликвидирует я, и что платить мне теперь будет соц. защита пособие, а её фсс. Я ушла в декрет с работы в сентябре 2016, потом второй раз в августе 2018, то есть из декрета в декрет. Я спрашивала при втором уходе в декрет, выплатят ли мне после увольнения по окончаю отпуска по ух.за ребёнком компенсацию за отпуск, мне сказали да. А вчера бухгалтер мне заявила, что ничего мне не положено. Как мне быть в такой ситуации?

Я работаю зав отделением в больнице, написал заявление с просьбой освободить от занимаемой должности и перевести меня во врачи (свободные ставки имеються), одменистрция отказала мне в письменном виде без указание причины. Каковы мои дальнейшие действия?, законно ли это?

Работаю в бюджетной организации 10 лет на 0,5 ставки швеёй, хочу переводом перейти на должность (закончила обучение) специалиста по охране труда. Кадровик говорит, что 10 лет стажа и надбавка за этот стаж учитываться не будет. Я считаю что надбавка за стаж 10 лет работы швеей должна учитываться. И кадровик просит сначала уволиться, потом опять устроиться, я считаю, что я могу перейти на другую должность переводом.

Я одна работаю. Мой муж официально ни каких доходов не имеет. Правомерно ли мне и моей семье отказали в субсидии на жилье и коммунальные услуги?

Мужа на учет, как безработного не ставят, так,как он официально год не работает предложили работу грузчика, дворника.

В декабре 2018 мою маму сбил рейсовый автобус, как мне кажется на пешеходном переходе.

В результате ДТП мама получила множественные травмы, по судмедэкспертизы значится как причинения тяжкого вреда.

Сегодня я получил отказ об возбуждении уголовного дела. Теперь стою в тупике, что значит отказ?! Мама конечно жива, слава богу. Но здоровье то ей очень сильно сломали. Что же получается, ей ни кто не возместит её перенесшие страдания и тяжкие увечья в дальнейшей жизни?

Слышал, что можно подать на страховую компанию и вроде как слышал что можно привлечь к выплатам хозяина транспортного средства, только вот не знаю как.

Милые юристы, помогите!

Дайте пошаговый инструктаж: с чего начать, куда идти, кому писать?

Спасибо.

Являясь ответчиком по делу о взыскании кредитного долга на руках имею только судебный приказ годичной давности т.к истец указал в иске мой старый адрес и суд прошел без меня. Для обжалования решения я отправила почтой заявление с просьбой предоставить мне копии документов подтверждающих законность их требований. Как долго они могут рассматривать мое заявление, если уведомление о получении письма пришло 20.01.2014 могут ли они вообще не отвечать.

Совмещаю 1 ставку учителя-логопеда. Войдёт ли это время работы в педагогический стаж, для получения льготной пенсии?