Отказывают в увольнении с работы / Трудовое право - 2272 советов адвокатов и юристов

Произошла производственнная травма ожог глаз, в исправительной колонии поселении, сотрудники ик просят написать заявление что произошло из-за своей вины, как быть, к врачу не ведут, помощь не оказывается, подскажите как быть?

Работник направил заявление работодателю с просьбой выдачи справки с места работы для предъявления по месту требования. Имеет ли право работодатель требовать указать - куда именно нужна справка и отказать в выдаче справки на основании отказа работника предоставлять данную информацию? Спасибо.

Пытаюсь устроиться на работу в доп. офис Сбербанка, но служба безопасности даёт отказ. Какие могут быть причины? Скажите пожалуйста.

Работодатель не отпускает сотрудника в ежегодный, оплачиваемый отпуск, мотивируя это тем, что вместо этого сотрудника просто некому будет работать. Работодатель в принципе может предоставить вышеуказанный отпуск, если работник сам лично найдет И.О. Как быть в данной ситуации? Еще не большое дополнение: графика отпусков на предприятии нет.

Как быть. Обратилась к своему работодателю путём письма на эл.почту за справкой о доходах, но мне дали отказ ввиду приостановления деятельности (из-за карантина). Правомерно ли это? Если нет, то чем могу аперировать?

Есть ли у справки с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком срок действия? Заявление на получение ежемесячного пособия писалось вместе с заявлением на получение единовременного пособия при рождении ребенка 1.11.18. Справка с места работы отца от 29.10.18 (прилагаю справку). А отпуск по уходу начинается только 16.01.19. Работодатель требует предоставления справки повторно, мотивируя тем, что у нее срок действия 1 месяц. И еще вопрос - заявление на отпуск заставили написать до 1,5 лет, хотя я хотела написать до трех, сказали, что в 1,5 года ребенку надо будет писать новое до трех лет. Правы ли? Не хочу приходить в 1,5 года и снова писать заявление.

У меня есть погашеная (10 лет назад) условная судимость. И из-за неё жене отказали в приёме на работу. Что можно сделать?

Лена (9111.ru):

Здравствуйте, в мае месяце этого года, устроилась на работу по договору гпх (работодатель в пенсионный фонд отчисления делает) , прошу у работодателя дать справку о доходах, он не дает ее. Где взять эту справку?

Устраиваюсь в банк, стаж работы в банковской структуре очень большой и без нареканий.

При проверке СБ, встал вопрос о сестре, и о ее судимости по 159 ч 2, судимость погашена досрочно и 6 лет назад. Может ли это стать отказом в трудоустройстве моем.

Я хотела бы узнать, должен ли руководитель ознакамлевать работников с приказами о премии, о компенсационных выплатах под роспись. Ответ нашего руководителя звучит так:" подойдете, спросите, объясню." Правомерно ли это? Если нет, куда можно обратиться с жалобой? Заранее благодарю.

Находился в льготном отпуске из района крайнего севера в г. Геленджик на личном автомобиле, для компенсации проездамк месту отпуска должен был поставить отметку о том что, находился в Геленджике. В полиции и Администрации отказали ставит печать и отправили в торгово-промышленную г, где поставили печать. По прибытию по месту жительства работодатель отказался принимать маршрутный лист с печатью торгово-промышленной палаты говоря о том, что они не имеют право подтверждать своей печатью. Правомерны ли действия работодателя?

Скажите пожалуйста, какие права есть у беременных женщин на работе? Имеет ли право не отпускать в поликлинику на прием, на сдачу анализов? И имеет ли право кричать, орать? Угрожать лишением премии за частое отсутствие на рабочем месте, в связи с тем, что элементарно хочется сходить на кухню попить воды и сходить в дамскую комнату. Имеют ли право не отпускать в очередной отпуск (не декретный). У меня накопилось 1,5 месяца отпуска. Очень прошу ответить на мои вопросы, начальник на работе зверь. Заранее Вам благодарна.

Устроилась на работу на 34 неделе берём, мои права по выплатам сохраняются или работодатель штраф платить. Будет, по словам врача.

Есть установленный в суде порядок встреч с ребенком. В период с 1 по 17 марта ребенок болел (официально, с вызовом врача и справкой). 16 марта был день встречи с отцом (бывший муж). В этот день мы пошли на выписку и на руках есть справка, что ребенок выписан с 17 марта. (то есть 16 он еще на больничном). Бывший муж написал заявление приставам и они грозятся штрафом, что 16 марта он не получил ребенка. Кто прав в этом случае? Спасибо.

ФСС отказал в выплате больничных по беременности и родам в связи с тем, что беременная сотрудница была принята на работу не задолго до выхода в декрет. Кроме того, в договоре, который был заключен с сотрудником, которого приняли на её место было ошибочно не указано, что он принимается временно. Законно ли отказали?

Я устроилась на работу на пятом месяце беременности, работодатель не знает. В этом предприятии оформление с первого дня. все документы сдала, книжка у них. Читала документы их, обязанности сторон и тд там было написано чт они обязуются вести книжки если работник проработал пять смен, есть закон такой. Вопрос. Если они заметят раньше мою беременность, ну к поимеру на 3 день, могут ли уволить?

Я врач - офтальмолог. Закончила в 17 году ординатуру. Не работала нигде (сидела с ребёнком). Сейчас хочу устроиться в поликлинику, но узнала, что беременная. Откажут мне в трудоустройстве главный врач? Работать очень нужно, а то потеряю квалификацию.

При увольнение в другую организацию переводом с какого момента начинается отчёт 1 месяц с момента написания заявления в новой организации о приёме меня на работу или после всех соглосований руководителя новой организации и руководителя старой организации и написания заявления в старой организации о увольнение меня в порядке перевода.

Работаю в банке. Перевожусь на декретную ставку чз увольнение и устройство на следующий день. Работаю 6 лет в данной структуре. При переводе из одного отделения в другое проверяет безопасность. Проверили. Отказали. Причина: стоп-лист (по кредиту, когда то был кредит, по которому возникла задолженность, внесли в стоп лист в банке) , тем не менее я там работала и успешно гасила кредит. В итоге-кредит погашён, есть документы. Но со стоп-листа банк и не вывел. Из за этого возникла проблема с переводом. Получается что я остаюсь на улице! По причине того что меня там берут, но безопасность из за этого кредита погашённого отказывает (хотя документы были приложены), и осталось два дня и мне выдают трудовую. Что делать в такой ситуации. Как быть? К кому обращаться?

Работаю в офисе, устроена официально. Не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию ссылаясь на 2 причины: у нас нет отдела, который этим занимается. И такие Документы подписывают только на заводах и типичных предприятиях, а не в офисах. Это ведь не так? Трудовой договор мы же на на словах составляли, а с заявлением такие проблемы. Какие статьи нарушает работодатель и как уйти, получив зарплату и трудовую книжку?

Здравствуйте! Что нужно что бы получать зп на руки? Мне говорят, что можно только на карту сбербанка. Трудоустройство официальное по ТК. И что делать, если отказывают в просьбе?

Считаемся ли мы малоимущей семьей, если моя з/п 30000, жена не работает (и ничего не получает), в семье есть также ребенок 2 года и опекаемый (ребенок) 10 лет, за которого выплачивают 10000. Общие правила я знаю, но вот конкретн интересно, выплаты за опекаемого, они тоже идут в общий семейный доход?

Устроился на работу в марте этого года. Отпуск не брал на нашем предприятии он составляет 36 календарных дней. Сейчас появилась острая необходимость взять 2 недели отпуска (перевести ребенка в другой дет сад. оформить детское пособие. Еще масса дел связана с детьми) в графике отпусков на этот год меня тоже нет так как он составлялся в прошлом году. Детей я воспитываю один с супругой в разводе. Могут ли мне отказать в отпуске и на каких основаниях?

Работник подал заявление на увольнение за 2 недели, 24.11.15 увольнение. Сегодня хочет отозвать своё заявление, а работодатель уже пригласил на работу другого работника, из другой местности. Как быть?

У меня такая ситуация. На работе была обнаружена недостача в размере 28 т.р. меня заставили написать объяснительную и заявление о полной выплате недостачи в течении 4 месяцев путём вычитания этой суммы из З.П. Сейчас я решил уволиться и мне говорят что пока я не выплачу всю сумму мне не подпишут заявление и ещё будет проведена внутрення инвентаризация, но при устройстве на работу она не проводилась. Я боюсь что при проведении этой инвентаризации если будет обнаружена ещё какая-либо недостача ее повешают на меня. Что мне делать?

Посоветуйте как поступить в данной ситуации.

Мной 23.08.2016 г. было подано заявление об увольнении с 05.09.2015 г. по собственному желанию, в связи со сложившимися обстоятельствами мной было написано заявление об отзыве данного заявления об увольнении от 26.08.2016 г.. но работодатель мне отказала ссылаясь на то, что на моё место уже приглашён в письменной форме другой работник, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве. Но я знаю, что данный сотрудник ещё не уволился с предыдущего места работы.

Устроилась на работу 29.04.13 г. Работаю в районах крайнего севера, где положено 1 раз в 2 года оплачивать дорогу. Ситуация такая: дорогу использовала в мае 2015, мае 2017 года. Далее в декабре 2017 ушла в декрет, в мае 2018 вышла на работу, затем ушла в очередной отпуск в октябре 2018 и в декабре 2018 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Сейчас в мае хотела воспользовпться правом выезда, но дорогу оплачивать отказываются. Есть ли у меня право на дорогу или же нет?

Уволился из армии, предварительно уйдя в отпуск с последующим увольнением. Отпуск закончился, пошёл вставать на учет, а там требуют предписание на увольнение (при увольнении мне выдали документы: военный белет с печатью, отпускное,) как встать на учёт?

Я военный пенсионер 24 года выслуга. Увольняют по сокращению штатов. Проработал на предприятии 9.5 лет водителем. Коллеги по предприятию имеют больший стаж вождения, но так-же являются пенсионерами, только по возрасту 60-67 лет. Законность моего увольнения? Спасибо.

В каком случае и в какой срок можно отозвать заявление на увольнение? И является ли направление джоб офера другому сотруднику (на мое место) фактором, запрещающим мне отозвать заявление?

Вопрос по трудовому праву. Собираюсь уволиться с охранного предприятия. Там работаю охранником. Работодатель ответил мне что если завтра я не-выду на работу то меня он уволит за прогул. Если у меня нет ауди записи доказательства его слов то будет ли достаточным заявлением от меня в прокуратуру с заявлением что работодатель отказывает мне в моем праве уволиться по собственному желанию в связи с переменой места жительства?

Работодатель отказывает мне в подписании моего заявления на увольнение по собственному желанию в связи сменой моего места жительства. Я записал на диктофон ауди запись разговора с работодателем. Достаточно ли мои действия я подал в электронном сообщении заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию на этого работодателя сегодня.

При увольнении не хотят выплачивать 1 месячный зароботок. Этот пункт прописан в колдоговоре. Написал письмо на имя директора чтобы разъяснил причину отказа в письменной форме. Каковы сроки ответа.

Работаю в ООО "Таком-то", нахожусь на "больничном". С работы пришло официальное Уведомление о РЕОРГАНИЗАЦИИ предприятия, путем ПРИСОЕДИНЕНИЯ к другой ООО "Другой", которая раньше "рулила" нашей и другими ОООшками.

В официальном Уведомлении мне предлагают ознакомиться и отправить ответ с согласием на продолжение работы в ООО "Другое", в случае отказа продолжить работать в реорганизованном предприятии - трудовой договор будет расторгнут.

ВОПРОС: какие у меня имеются права в данной ситуации? Что обязано предоставить мне предприятие, с связи с реорганизацией?

Руководство школы отказывает в оплате учебного отпуска, при условии наличия справки вызова с института. Объясняя это тем, что им не выгодно оплачивать учебные отпуска. А если что то не нравится, то они готовы принять заявление об увольнении. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, без каких либо потерь?

Здравствуйте, работаю официально, на работе отказываются принимать больничный и оплачивать его. подскажите, что делать?

В 2014 году меня работодатель по последнему месту работы заставил написать заявление об увольнение по собственному желанию, и с тех пор я ищу работу безрезультатно, везде отказывают, я считаю, что это неправомерные отказы, полиция не рассматривает такие обращения. Что делать, подскажите, куда меня могут взять на работу со школьным аттестатом 11 классов и удостоверением о прохождении курсов на кассира торгового зала без опыта работы?

Я был уволен с 1 марта из МЧС по статье 58 (пункт е - сокращение штатов) Положения о службе в органах внутренних дел. Мне выплатили выходное пособие за 2 месяца. 14 марта встал на учет в службе занятости. На момент 21 апреля не трудостроился. Могу ли я в начале мая получить выходное пособие за третий месяц трудоустройства. Если могу, то какую справку из центра занятости мне надо взять. В службе занятости сказали, что никаких справок не выдают.

Я проживал в воинской части в служебной квартире, договор с РУЖО не оформлял, перевожусь в другую часть, дадут ли мне справку о сдаче жилого помещения, все документы представлю, акт о сдаче квартиры, закрытие лицевого счета, но без договора могут не дать, правомерно ли это.

Личный конфликт с директором школы: в воспитательных целях не дает отпуск без содержания для поездки на Всероссийский конкурс с учащимися. Если я уволюсь и не буду отрабатывать положенные 1, 5 месяца, чем это грозит мне?

Сотрудник уволен из организации в порядке перевода, но на новое место не вышел, и из этой организации тоже нет записи об увольнении, как нам его принять?

Я работал в школе преподавателем ОБЖ. По сложившимся жизненным обстоятельствам я написал заявление об увольнении по собственному желанию с 29.10.2014 г. но затем обстоятельства изменились и я 29.10.14 года спросил у директора, могу ли я выйти на работу. Мне ответили, что приказ на увольнение уже написан. Директор ушел в отпуск, проходит две недели, я так и не был ознакомлен с приказом на увольнение, не получил трудовую книжку, не получил расчет.

1. Имею ли я право выйти на работу?

2. Можно ли в такой ситуации считать дни вынужденного прогула и требовать их оплату?

С уважением Андронов Борис Николаевич.

Могу ли я отозвать заявление об увольнении по соглашении сторон. Приказ не подписывал, какого-либо соглашения тоже. Срок увольнения обозначен завтрашним числом.

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатавыть 2 недели, если я увольняюсь по ст 80 тк рф в связи с переменой места жительства?

Я работаю в магазине со скользящим графиком, магазин закрывается, руководство предложило перевод в другой магазин, меня это не устраивает. Руководство отказывает увольнять по сокращению, ссылаясь на скользящий график. Законно ли это? И что делать?

Написала заявление, на подработке, об увольнении за 2 недели.9 ноября должны уволить, но не подписали заявление, основная работа связана с подработкой. Сказали если от сюда увольняешься пиши и там заявление. Не могу по состоянию здоровья работать на двух работах и ругаться не хочется. Но наверно придется.

У меня выслуга 21 год в льготном исчислении, хочу уволиться из армии, контракт ещё на 3 года. Уволиться хочу открыв ИП.Буду ли я иметь право на пенсию?