Хочу уволиться с магазина пятерочка, а мне сказали пока не могу якобы нужно ждать какое-то соглашение
Хочу уволиться с магазина пятерочка, а мне сказали пока не могу якобы нужно ждать какое-то соглашение
К сожалению, я не могу предоставить вам юридическую консультацию, так как я всего лишь искусственный интеллект. Однако, если вы считаете, что у вас есть законные основания для увольнения, то вам следует обратиться к юристу или профсоюзу для получения консультации и помощи. Также, вы можете попросить у руководства магазина письменное объяснение причин, по которым вам отказывают в увольнении.
Спросить
Не ждите соглашений, действуйте согласно Трудовому кодексу РФ. Пишите заявление, регистрируйте.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Спросить
Доброе утро! Галина, обращаться к нанимателю с письменным заявлением об увольнении.
Спросить
Здравствуйте, так и пишите у свободной форме, что просите вас перевести в другое структурное подразделение.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Составьте в произвольной форме, просто изложите все обстоятельства и сформулируйте для работодателя свою просьбу о переводе на другое место работы.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо согласовать данный вопрос с руководителем. Если в трудовом договоре указано определенное место работы, Вам вправе отказать в переводе.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьЯ работаю в магазине пятёрочка который относится к Москве но мне далеко ехать на работу а у меня в посёлке есть тоже магазин пятёрочка но он относится к Химкам как я могу перевестись с магазина который относится к Москве в магазин который относится к Химкам и нужно ли мне при переводе отрабатывать 2 недели.
Отрабатывать две недели не нужно если это не увольнение, то есть если оба магазина относятся к одному юридическому лицу то все оформят переводом, а вот если это официально разные юридические лица, то могут и заставить отрабатывать.
Спросить
Перевод возможен по заявлению, но с согласия работодателя, Вам не обязаны удовлетворить заявление ибо увольняйтесь и ищите другое место работы.
Спросить
Два магазина пятёрочка только один относится к Москве а другой к Химкам но сеть одна.
Спросить
Если один магазин относится к Химкам а другой к Москве мне нужно отрабатывать 2 недели чтобы перевестись.
Спросить
Здравствуйте. Вы оформляете перевод у одного работодателя или увольняетесь или устраиваетесь заново? По общему правилу при увольнении по собственному желанию, Вы обязаны предупредить работодателя об этом за две недели (так называемая отработка). Но Вы по договоренности с ним можете получить расчет и раньше.
СпроситьЯ мне срочно нужно перевестись из магазина Пятёрочка города Москвы в магазин Пятерочка города Оренбурга, директор не хочет отправлять запрос так так нет мне замены, как быть.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, рассчитываться и устраиваться на новом месте заново. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПеревод в другое подразделение возможен только по-усмотрению работодателя, это не его обязанность. Можете уволиться по собственному желанию и таким образом, устроиться на работу в другое подразделение организации.
См. 72.1 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, у меня такой вопрос. Смогу ли я устроиться в магазин пятерочка в 16 лет работать? Если да то как?
Здравствуйте, возраст, с которого Трудовым кодексом допускается заключение трудового договора, как раз 16 лет. Так что препятствий прямых для трудоустройства не вижу. Однако вам необходимо учитывать, что работодатель вправе самостоятельно определять требования к тем, кого готов взять на работу, то есть, например, установить, что рассматриваются кандидаты только в возрасте от 18 лет. Вам необходимо потратиться напрямую в магазин и всё уточнить.
Спросить
Добрый день!
В соответствии со Ст 63. Трудового Кодекса Российской Федерации
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
Для заключения договора Вам необходимо успешно пройти собеседование с работодателем и предоставить паспорт.
Спросить
Екатерина, все зависит от работодателя, вы можете оформить перевод.
ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте, Елена.
Вам стоит перечитать свой трудовой договор. Если в нем указано, что Вы приняты на испытательный срок, то двух недель не будет.
Спросить
Добрый день, Елена! В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Спросить
Доброго времени суток. Если вы свое желание ранее укажите и вам работодатель ваше заявление удовлетворит, то по соглашению сторон можно увольняться. Удачи вам.
Спросить
Сейчас же Вас не обвиняют. Значит все хорошо. Можете потребовать моральной компенсации.
СпроситьЗдравствуйте, работаю в магазине пятерочка, директор уволилась пришла новая хотела уволиться но она говорит что не уволит потому что еще не приняла магазин. Что делать в таком случае.
Добрый Вам день.
Уважаемая Гуля, в данном случае, если Вы написали заявление об увольнении, то имеете полное право уволиться в день указанный в заявлении либо через две недели после написания заявления, если не указали дату.
СпроситьПомогите мне разобраться. Я оплатила в магазине Пятерочка картой Сбербанк продукты. У кассира не открылась касса и он попросил еще раз оплатить продукты, сказал, что не прошла оплата, я оплатила еще раз. В итоге прошли две оплаты, хотя чек вылез один. В банке сказали, что надо ждать 20 дней-одна из сумм зарезервирована, если магазин не затребует ее в течение 20 дней, она вернется мне на карту. Пришла на следующий день и сказала, что прошло две оплаты. Может ли магазин заьребовать вторую сумму без чека? И как вернуть деньги если все таки магазин затребует вторую сумму.
Писать претензию магазину и устраивать разбор полетов, путем обращения в прокуратуру.
СпроситьЯ работаю в магазине пятерочки продовцом косиром могут ли меня досмотреть или осмотр сотрудники Службы безопасности после работы.
Я сегодня был в одном из сети магазинов «Пятёрочка»,в котором действует федеральная программа «За качество отвечаем».Я нашёл просроченный продукт и пошёл на кассу, т.к. кассир был предупреждён, он сразу же начал смотреть на срок годности, после чего позвал директора, который быстро забрал просрочку и куда-то унёс.Мне 12 лет я знаю не много о своих правах, но я знаю, что если товар лежит на полке и есть ценник, то это уже и есть мой договор с магазином. В данной ситуации получается публичная оферта не соблюдена? И они это сделали не в рамках закона?
Здравствуйте, Роман!
Друзья!В правилах программы «За качество отвечаю!» произошли изменения, которые действует во всех магазинах торговой сети «Пятёрочка»:
Если вы приобрели товар с истёкшим сроком годности, то Директор по свежести должен вернуть вам деньги, а также предложить в подарок за счет магазина такой же или аналогичный свежий товар надлежащего качества. В подарок предоставляется только одна единица товара, вне зависимости от количества приобретенного покупателем товара с истекшим сроком годности, по стоимости не превышающий стоимость самого дорогого товара из покупки, подлежащего возврату с истёкшим сроком годности.
Спасибо!
Поскольку чека у Вас на руках не осталось, сделать что-либо будет практически не возможно. При наличии чека, т.к. он является договором с покупателем, а не "ценник" можно было бы потребовать аналогичный товар в подарок.
СпроситьРаботаю второй год в магазине Пятёрочка, у меня токая ситуация. Я собираюсь взять отпуск 28 дней на летний месяц, а руководитель говорит что можно взять только 14 дней. У меня двое несовершеннолетних детей один из них не достиг ещё 12 лет. Насколько я знаю семьям с двумя детьми и более по закону должен предоставляться отпуск в летний период до 28 дней. А руководитель отказывается предоставлять мне такой отпуск. Как мне быть в этой ситуации?
Действия руководтсва незаконны. Обратитесь винспекцию труда. Имете право на отпуск после 6 ти месяцев работы.
Спросить
Согласно ст 262.2 тк рф работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Поэтому у вас нет права на выбор времени отпуска.
Спросить
Здравствуйте!
Ежегодно в организации утверждается график отпусков на следующий год. График отпусков должен соблюдаться как работником, так и работодателем. Чтобы разобраться кто прав, а кто не прав, нужно Вам ознакомиться с графиком отпусков (вообще Вы должны были ознакомиться с ним при его утверждении). Если в соответствии с графиком Ваш отпуск разделен на части по 14 дней и Вами этот график подписан, то спорить с работодателем не имеет смысла. Вы дали своё согласие на то, что с определенной даты идёте в отпуск на 14 дней.
Если такого графика нет (что противоречит трудовому законодательству) или в графике отпуск согласован на 28 дней, Вы имеете полное право взять отпуск, в количестве 28 дней.
Если работодатель будет против, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте.
Не правильно говорит Ваш руководитель. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. А делить его на части можно только с согласия работника. Это общее правило.
С уважением.
СпроситьСказала к директору магазина " Пятерочка" сказала что хочу уволится по собственному желанию. Директор сказала: " Вот и бери вас после этого на работу (работаю с 28 мая 2020 г работаю по Срочный ТД) и что ей нужно сказать мерчендайзеру. Не понимаю причем здесь мерчендайзер, на работу принимала ведь не она. Сказала, что в их сеть не смогу устроится пол года и предложила мне бессрочный отпуск взять. Я снимаю квартиру (Сергиев Посад) и работаю 2/2, как ей объяснить, что устала от их бесплатных переработок и нужно ли это вываливать ей. Спасибо.
Да нет вываливать ничего не нужно, нужно просто написать заявление на увольнение указав конкретную дату с которой Вы хотите уволиться.
Спросить
Прежде заявления об увольнении подайте заявление с требованием оплаты всех переработок (перечислите) - оба заявления зарегистрируйте с отметкой на своих экз.
В суде пригодится.
Спросить
Можете нанять юриста.
Он поможет.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Спросить
Здравствуйте!
Необходимо знать условия договора. Если в договоре написан испытательный срок, заявление пишется за 3 дня.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление по собственному желанию, и возьмите больничный. Или увольнение по соглашению сторон, там можно без отработки.
Спросить
Имеет ли права, администрация магазина «пятерочка « выкидывать товар, который купил сотрудник магазина, якобы у вас чек не подписан администрацией?
На вашу собственность посягать никто не имеет права. Вы купили товар, и есть чек. Больше ничего и никто с вас требовать не вправе.
Спросить
Добрый день, Алексей! Вы можете просто договориться с работодателем об увольнении без отработки согласно п. 1 ст. 77 ТК РФ.
Законом также предусмотрены случаи, когда работник может не отрабатывать положенных 2-х недель:-невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;-выход сотрудника на пенсию;-нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;-другие случаи.
К другим случаям можно отнести переезд в другую местность для работы;
направление второго супруга на работу за границу; переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям; осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.
При наличии вышеперечисленных обстоятельств, Вы должны представить доказательства того, что Вы не можете отработать положенные 2 недели.
СпроситьУ меня такой вопрос. Правомерно ли не пускать меня в аптеку через дверь выхода из магазина "Пятерочка", которая заблокировала свободный вход в аптеку, которая находится не на территории магазина, а в отдельном помещении, которое располагается после выхода из касс магазина? После реконструкции магазина был сделан отдельный вход в магазин и выход (который заблокировал свободный вход в аптеку), поэтому сотрудники магазина обязывают меня проходить сначала в магазин, а потом через кассы Пятерочки следовать в Аптеку. Правомерно ли это? Прошу мне помочь.
Здравствуйте, Катерина
Вы самостоятельно все равно ничего не измените. Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНа Российском проспекте 10 организована платная парковка у маназина " Пятерочка", законно ли это?
Сначала нужно выяснить кем конкретно организована эта парковка и на чьей земле. Сначала обратитесь с заявлением в местную администрацию.
Спросить
