Отозвать свое заявление об увольнении / Трудовое право - 5643 советов адвокатов и юристов

Помогите рассчитать неиспользованный отпуск при увольнении. Устроился 11.11.2015, сходил в 2016 в ежегодный отпуск на 31 день, уволился 10.07.2017. сколько дней положено?

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию - но не написала с какой даты увольняюсь. Директор приказом уволил меня через неделю, могу я потребовать свое заявление об увольнении обратно, если я передумала увольняться?

В пятницу вечером написала заявление об уврльнениии щавелущей, директор уехал и будет только в понидельник, могу я забрать свое заявление об уврльнении у зав. проищврдством.

Находясь на больничном с 21 марта, 22 марта я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 22 марта. 25 марта, всё ещё находясь на больничном, я передумала увольняться. Заявление моё уже подписано начальником. Могу ли я не увольняться, забрав своё заявление 25 марта?

Я сегодня с горяча написала заявление на увольнение. Но через некоторое время передумала, а руководитель принципиально сказала что бы я увольнялась. У меня трое несовершеннолетних детей, могу ли я отозвать свое заявление?

Я работающая пенсионерка, по 10.10.2016 г у меня отпуск, я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 10. 10. 2016

Сегодня передумала увольняться и хочу забрать заявление. Смогу ли я это сделать?

Сотрудник принёс заявление об увольнении по собственному желанию. Заявление подписали. Через два дня сотрудник принёс заявление о том чтобы считали её заявление недействительным. Имеет ли право работодатель всё равно уволить сотрудника?

Меня зовут Наталья. Хотела бы узнать у Вас, я написала 20 октября заявление на увольнение с 3 ноября, могу ли я еще передумать и затормозить мое увольнение 2 ноября, это завтра в понедельник?

Заставили заявление по собственному написать и уже отдала его. Увольнение ни за что. Сайт интернета был открыт, а обязанности выполняла.

Написала заявление на увольнение, но меня просят забрать заявление написать за свой счёт на два месяца с последующим увольнением (увольнение по моему согласию я действительно хочу уйти) а за свой счёт просят написать чтоб человек пришел на мое место он приедет через два месяца просят потянуть время. Я теряю что то в деньгах когда будет рассчет или нет?

Здраствуйте! Меня зовут Лариса. Я работала в организации с августа 2015 года. В 2016 году мне в ноябре дали отпуск на 36 календарных дней. В августе 2017 года я написала заявление на 14 календарных дней в течении отпуска я нашла другую работу, и хочу уволится с предыдущей. Могу ли я уволится и положены ли мне еще дни отпуска?

Я написал заявление об увольнении с работы, но за день до увольнения заболел. Могули я отозвать заявление об увольнении, если был выписан к труду после срока, указанного в заявлении и взять отпуск, который был по графику, но я его не использовал ранее. Спасибо. Николай.

Работник написал заявление на увольнение 21.02.2017 года, а 06.03.2017 года его отозвал. На его место уже принят другой работник. Шансов у работника, отозвавшего заявление, нет?

Я нахожусь в очередном отпуске до 08.09.2019. Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию 08.09.2019 (т.е. в последний день отпуска) в связи с переездом в другой регион. А также в заявлении написала, что прошу подготовить документы до завтра 20.08.2019, т.к. у меня билеты на 21.08.2019. Начальник мне сказал, что трудовую книжку он мне завтра не отдаст. Правомерно ли это?

Заранее спасибо.

Я могу забрать заявление об увольнении если прошли три дня и получить компенсацию по закрытию магазина.

Хочу написать заявление на увольнение, трудоустроена официально, если я напишу за 2 недели (15 окт уволить с 1 ноябр) с 1 ноября меня могут заставить отрабатывать 2 недели или так как я предупредила за 2 недели-это и будет отработка.

Написала заявление на увольнение с 17,03 обязана ли я отрабатывать этот день? И есть ли такая статья в ТКРФ на которую можно при случае опереться, т. к. работодатель говорит что 17 последний день.

В четверг написал заявление на увольнение, сказали надо две недели отрабатывать, я в принципе не против. Вот думаю правтльно ли я сделать. Повернуть назад можно?

Такая ситуация-сотрудника попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию задним числом, расчитали, отдали трудовую. Через приблизительно неделю она написала отзыв заявления об увольнении, и отправила по эл.почте скан. Принимать обратно ее на работу не хотим. Вопрос-имеет ли какую-нибудь силу это заявление? Обязаны ли мы ее принять обратно?

ЕМожет ли сотрудник быть уволен по ранее написанному им заявлению по собственному желанию в период его временной нетрудоспособности, если он решил отозвать свое заявление и передумал увольняться?

Меня вынудили написать (пенсионер) заявление на отпуск с 18.05.2018 г. с последующим увольнением. С 25.05 кадровики звонят и требуют забрать трудовую книжку-увольнение с 06.06.2018. С 03.06.2018 г. у меня направление в больницу. Смогу ли я отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы мне оплатили больничный (инфаркт).

Написала заявление на увольнение с 1 августа по собственному желанию, но не знала, что беременна. Приказ уже подписан, я с ним ознакомилась. Как правильно поступить в данный момент, чтобы не потерять положенные компенсации и выплаты? Насколько правомерно отозвать заявление? И будет ли учитываться мой заработок по прежнему месту работы если я устроюсь на новое место работы?

Написала заявление 30.12 на увольнение и ушла на больничный, завтра 12.01 последний день отработки, с больничного уже выписали, если я завтра открою новый больничный, когда будет расчет? (по заявлению дата увольнения послезавтра 13.01)

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор обязал отрабатывать две недели. Могу ли я написать отзыв заявления на увольнение и следом подать заявление на возобновление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Обязан ли работодатель меня отпустить в отпуск на следующий день после подачи или снова придётся отрабатывать?

Могу ли я отозвать заявление об увольнении по соглашении сторон. Приказ не подписывал, какого-либо соглашения тоже. Срок увольнения обозначен завтрашним числом.

В каком случае и в какой срок можно отозвать заявление на увольнение? И является ли направление джоб офера другому сотруднику (на мое место) фактором, запрещающим мне отозвать заявление?

Слышала, что можно отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию. Меня интересует, в какой срок это можно сделать? Удлиняет ли его больничный, приходящийся на положенный законом срок?

Имею ли я право отозвать заявление на увольнение и переписать его? нужно изменить дату увольнения, нахожусь на испытательном сроке.

Сотрудник уволился по собственному желанию, получил расчет и трудовую книжку, подписан приказ. Но в тот же день отправил по почте заявление считать недействительным. Получено работодателем на следующий день. Каковы действия работодателя правомерны?

Я две недели назад написала заявление по собственному желанию находясь в декретном отпуске. Пару дней назад узнала что беременна и передумала увольняться. Могу ли я отозвать своё заявление?

Работник подал заявление на увольнение за 2 недели, 24.11.15 увольнение. Сегодня хочет отозвать своё заявление, а работодатель уже пригласил на работу другого работника, из другой местности. Как быть?

15.01.18 сотрудник пишет заявление на увольнение с 01.03.18 года. 12.01.18 пишет отзыв на свое заявление, что передумал. С 01/03/2018 ставка убрана из штатного расписания. Можем ли мы уволить данного сотрудника? Спасибо!

Наш начальник с горяча написал заявление на увольнение по собственному желанию. Но по его лицу заметно что он не хочет увольняться. Наш коллектив тоже не хочет чтобы он уходил. Как правильно поступить?

Я находясь в отпуске подала заявление на увольнение по собственному желанию... приказ еще не подписала.. уходить уже не хочу. Как поступить? Просто не подписывать приказ?

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, находясь в отпуске, передумала увольняться, могу ли я отозвать своё заявление?

Если написал заявление на увольнение а на следующий день передумал. Могу ли я восстановиться на работу?

Заявление об увольнении написано за месяц, в течении какого срока я имею право отозвать это заявление. В течении двух недель с момента написания или в течении двух недель до даты увольнения?

Нет, договор не аннулируется. Здравствуйте.

По общему правилу работник имеет право отозвать свое увольнительное заявление в любое время до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Сделать это можно до 24 часов того дня, когда должно было быть оформлено увольнение работника.

Договор не аннулируется, он продолжит свое действие, испытательного срока не будет Здравствуйте!

Если на ваше место не был приглашен другой соискатель в письменном виде, то вы имеете право отозвать свое заявление об увольнении, в этом случае трудовой договор продолжит свое действие и испытательный срок вам проходить не нужно. Отработал на работе около двух лет. Устраивался по бессрочному трудовому договору с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас написал заявление на увольнение, подскажите если я отзову заявление на увольнение, то договор анулируется и мне снова придется проходить испытательный срок три месяца?

В какой срок и при каких условиях работник может отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, написанное на больничном? Написано сегодня, 12 ноября. Дату последнего дня работы попросили указать 14 ноября. Руководитель наложил резолюцию "Уволить без отработки с 14.11.17

Написала заявление по собственному желанию из-за личных обстоятельств, а на подходящий отпуск попросили написать заявление об аннулировании отпуска, могу ли я при отзыве заявления на увольнении, воспользоваться своим аннулированным отпуском и отгулять его, и дальше продолжить работать в данной в компании?

Написал сегодня (30 мая) заявление об увольнении по собственному желанию с 31 мая. Могу ли я завтра (31 мая) отозвать заявление? Приказ об увольнении мною подписан.

Я написала заявление на увольнение по соглашению сторон, никакого соглашения не подписывала. Передумала увольняться, как быть? Могут ли меня все равно уволить по соглашению сторон?

Работаю в банке. Написала заявление на увольнение с 11 октября, а на больничный пошла с 5 октября. То что больничный оплачивается и после увольнения, я уже это поняла. Подходящих ставок пока нет, могу ли я отозвать свое заявление на увольнение, и быть пока на больничном, при том что на мое место уже взяли работника? Либо взять заявление на отпуск без содержания? Увольняться в принципе не хочется!

Начальник попросил написать заявление по собственному иначе за прогул, но после прогула (хотя не прогул, а просто подменилась без уведомления) была допущена к работе. Могу ли я забрать заявление об увольнении, если есть уже на это место другой работник из этого подразделения, но другой должности? И если на ту должность тоже есть претендент? Спасибо.

Я подал заявление об увольнении, а работодатель отказывается его принять. Могу ли я перестать работать через две недели? Если начнется разборка, как я смогу доказать, что подал заявление две недели назад, ведь его нет в реестре документов (или где оно там должно быть) работодателя.

С уважением, Александр.

Оставлено заявление на увольнение по собственному желанию 9.09. Работник передумал увольнятся и оставил в письменном виде отзыв на заявление 13.09. Отзыв был принят бухгалтером (он же кадровик) и подписан с указанием даты. Но сам работадатель не хочет рассматривать отзыв. И всё равно ссылается на отработку 2 недели. Сейчас отработка идёт. Работнику заявление об увольнении на руки не возвращают после отзыва. Что делать? Сейчас готовится приказ об увольнении. Подписывать ли его, если оставлен отзыв, но заявления на руках нет. Что будет дальше, если не согласен с приказом? Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста можно ли отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, если не прошло ещё двух недель до дня увольнения?