При ОТЗЫВЕ своего заявления об увольнении по собственному желанию, НУЖНО ЛИ УКАЗЫВАТЬ ПРИЧИНУ ОТЗЫВА?
При ОТЗЫВЕ своего заявления об увольнении по собственному желанию, НУЖНО ЛИ УКАЗЫВАТЬ ПРИЧИНУ ОТЗЫВА?
Добрый день! Нет, можете не указывать причину отзыва, ваши действия по отзыву заявления подпадают под регулирование ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте Виталий! Нет, причину указывать не нужно. Имейте ввиду, что если на ваше место уже был приглашен другой сотрудник, Вам могут отказать в отзыве заявления. Удачи Вам!
Спросить
Доброго времени суток. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник любое время до даты увольнения вправе отозвать свое заявление, при этом закон не предусматривает обязательства указывает причину такого отзывы.
Спросить
Виталий. При отзыве заявления /Вы не обязаны указывать причину. Отзыва. А вот руководитель будет решать по /Вашему заявлению.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.
Спросить
Здравствуйте.
Причину указывать не нужно, хотя работодатель может спросить, отвечать вы не обязаны. Но если на ваше место приняли другого работника, то обратно вас могут не принять.
Спросить
Скажите, пожалуйста, в какой форме и в какой срок необходимо написать отзыв заявления об увольнении по собственному желанию. Можно ли в качестве причины отзыва указать, что заявление об увольнении было написано под давлением администрации.
Спасибо.
Имеет ли право руководитель издавать приказ об увольнении по собственному желанию тем же числом когда и написано заявление. Срок отзыва 14 дней не истек. Заявление на увольнение написано 22.08.17 г. а написано на отзыв 24.08.17 г. Не каких соглашений по увольнению не решалось.
Имеет ли право начальник издавать приказ на увольнение тем же числом которым написано заявление по собственному желанию. Срок отзыва заявления 14 дней. На увольнение написано 22.08.17 г. на отзыв 24.08.17 г. В заявлении не указано с какого числа меня уволить. Ни каких соглашений по увольнению не обсуждалось.
Работник законно отозвал заявление об увольнении по собственному желанию, подчёркиваю ОТЗЫВ ЗАКОННЫЙ. Необходимо ли в этом случае в суде признавать приказ об увольнении по собственному желанию недействительным? Или он таковым становится в результате отзыва заявления на основании которого был издан?
Как написать заявление на отзыв заявления об увольнении по собственному желанию? Есть ли какая-то форма для моей безопасности? Спасибо отзыв заявления по увольнению по собственному желанию.
Нужно ли писать отзыв на исковое заявление если долг погашен в полном объеме после принятия искового заявления к прозводству. Если надо то, что писать в отзыве. Пожалуйста напишите образец отзыва. И нужно ли платить госпошлину.
Завтра последний день подачи отзыва заявления на увольнение по собственному. Отзыв написан сегодня что делать если руководитель откажется подписывать отзыв могу ли я отправить копию отзыва по почте заказным письмом руководителю.
Если в отзыве на исковое заявление есть отсылки к уже вынесенным решениям суда, нужно ли эти решения заносить в приложения к отзыву или достаточно в тексте отзыва указать номер дела?
Работник в результате конфликта с работодателем был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию день в день (прошу уволить по собственному желанию с сегодняшнего числа). В этот день работодатель не дал хода заявлению работника: не издал приказ об увольнении, не произвел расчет с работником и не выдал ему трудовую книжку. На следующий день работник вышел на работу, написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении и отдал его в отдел кадров. В этот день работодатель никак не отреагировал ни на первое – об увольнении, ни на второе заявление – об отзыве заявления на увольнение. На следующий день работодатель вызвал работника и ознакомил его с приказом на увольнение и выдал ему трудовую книжку с записью об увольнении. Но вопрос работника, почему работодатель не отреагировал на его вчерашнее заявление об отзыве увольнения по собственному желанию, работодатель заявил, что никакого заявления об отзыве не видел. Работник выразил свое несогласие с решением работодателя, написав под приказом об увольнении, что он с приказом не согласен, поскольку не учтено его желание аннулировать процедуру увольнения, выраженную накануне в соответствующим заявлении. Вопрос: законно ли такое увольнение и возможно ли в такой ситуации восстановиться на работе?
Вопрос в отзыве подписи.
Каковы последствия отзыва подписи под протоколом?
Протокол не действителен?
Как делать отзыв? Отправить письмо-уведолнеие?
