Отпуск дома / Трудовое право - 11796 советов адвокатов и юристов

Я работаю директором сельского дома культуры уже 12 лет и не разу не брал отпуск. Хотел уволиться в конце этого месяца июля и заодно договориться о перерасчете за неиспользованный отпуск. За сколько лет мне должный сделать перерасчет 1 2 или 3 года.. или за все 12 лет?

Я работаю в магазине. В данный момент лежу с ребенком в больнице. После этого за ним нужен уход дома. Могу ли я от работы уйти в отпуск по уходу за ним и по какой статье? 2 года ребенку.

У меня стаж непрерывный работы 35 лет в августе 2018 года, входит ли в этот стаж декретный отпуск по уходу за ребёнком 2 года в 1988 году г.р.

С 2004 по 2019 год я работала официально, сейчас мне пришлось уволиться. В 2013 году мы с мужем приобрели земельный участок и стали строиться. Могу ли я теперь, когда уже не работаю, оформить налоговый вычет. Если да, то как это сделать. Заранее благодарю за помощь.

Брат пригрозил выселить меня из родительского дома, владельцем которого он является вероятно по завещанию, которое он мне не показывал никогда... дом в одном городе... работа у меня в другом городе... есть факт, что проживаю в съёмных квартирах в городе, гле работа...20 лет уже... но в отпуск приезжала... разок-два... есть свидетели.. по мобильному телефону могу получить сообщение от вашей компании с номером телефона, с которого будет осуществляться мне звонок.. так как незнакомые номера у меня "не проходят"...

Моя жена работает инструктором по плаванию. На данный момент он закрыт на месяц для прочистки труб, ей предложили на это время сидеть дома за свой счёт, или в счёт отпуска. Правомерно ли поступает руководство?

У нас двое детей. Жена беременна. У нее повышенный тонус. Сказали, что если на следующем приеме врача ситуация не изменится, то её положат на сохранение. Детей оставить не с кем. Основой отпуск брать не хочу, скоро всех будут сокращать, не хочу терять деньги. Как взять отпуск (больничный или др.) на работе, чтобы не потерять в зарплате. То есть как взять сейчас по уходу за ней (детьми) пока её не положили.

Сотрудница ушла в не заработанный отпуск 28 дней с дальнейшим уходом в декрет. Но 15 апреля ей декрет не дали а дни в организации не рабочие. Хочет каких то денег. Каких? В отпуск ушла сама на 28 дней хотя трудоустроена только с августа. Такой отпуск она может взять я так понимаю непосредственно перед декретом что и сделала. С 30 числа мы не работаем. И вдруг 15 апреля она звонит с тем что декрет ей не дали и я ей что-то должна. Прошу разъяснить.

Нахожусь в отпуске, сам мобилизованный, в отпуске заболел, назначена операция, есть медсправки а военком отпуск непродляет заставляет ехать к командиру части, но это далеко и там нету такого лечения как дома, что делать?

Согласно указу Президента о нерабочих днях, мы являемся организацией обязанной объявить дни нерабочими, может ли работодатель такой организации отправить сотрудников в отпуск за свой счет (в эти нерабочие дни) при условии, что во-первых дни нерабочие, а во-вторых у сотрудников много дней оплачиваемых отпусков? Какую ответственность может понести работодатель согласно ТК РФ и иных правовых актов?

Работаю муз руководителем в детском саду. Отпуск дается у нас только летом и отпуск у меня 56 дней. В 2021 году с 1.06 отгуляла 56 дней. В декрет 10 апреля этого года. Сколько дадут отпуска перед декретом?

Я по приказу с 2,07,17 в отпуску и с 24,06 17, заболел по 04,07,17 вышел с больничного позвонил начальнику он не взял трубку и я спокойно сижу дома а 07,07 17 звонит начальник и говорит приказ не действительный и у меня прогулы.

Сейчас в детских садах карантин, дети дома, ребёнку у меня 3 года, мы с мужем работаем, больничный открыть на время карантина мне отказали, сказали что он положен только контактным с больным. Исходя из этого, означает, что трёхлетний ребёнок вполне может находится дома один, в то время когда оба родителя на работе,.. Как быть в такой ситуации?

Я работаю на почасовой оплате, жена официально не работает.

Могу ли я при рождении ребенка оформить отпуск по уходу за ребенком с получением ежемесячного пособия и продолжать работать как работал (т.е. не сокращая фактическое рабочее время)?

Я работаю через интернет в компании, зарегистрированной и фактически находящейся в Москве. Сам прописан и живу в другом городе.

В течении 3-х лет не был в отпуске летом. Проживаю в районе Арктической зоны, в г. Норильске. Имею ли я право получить летний отпуск и на основании какого пункта КЗОТ? Может ли работодатель отказать мне в предоставлении такого отпуска?

У меня такой вопрос. Я учитель. Сейчас беременна, с декабря ухожу в декретный отпуск (ПДР 5.02.23). Декретный заканчивается, когда ребёнку 2 месяца=начало апреля. Как мне правильно сделать? Уйти в основной отпуск? 80 дней. Тогда выйду в июле уже на работу. Выходить, когда ребёнку у месяца не хочу, но и сидеть 1.5 года тоже не вижу смысла.

Сотрудник мчс имеет право на отпуск по личным обстоятельствам согласно ст. 63 закона о прохождении службы в органах внутренних дел.

Я военнослужащий. Дата начала моего основного отпуска определено моим начальником на 1 число. Мне положен оплачиваемый отпуск по кратчайшему пути до места его проведения. Скажите, я должен лететь в отпуск по кратчайшему пути на 1 число (первый день отпуска) или по кратчайшему пути, который возможен за весь период отпуска? Поясню: прямого рейса без пересадок нет. На 1 число есть рейс через Москву. А в течение отпуска появляется рейс через Екатеринбург (более короткий). Могут ли меня обязать часть отпуска провести в ожидании данного (более короткого) рейса? И на основании каких НПА? Спасибо.

Скажите пожалуйста, где и как можно получить род. сертификат и оформить декретный отпуск, если жена не наблюдалась в женской консультации и родила дома?

Я имею удостоверение чернобыльца где указано что я добровольно выехала из зоны отсиления и проживала там с 1986 г по 1988 г. до 2012 года я пользовалась дополнительный отпуском 14 дней мне его оплачивала ФСС (затем ушла в дикрет), сейчас вышла на работу взяла доп. отпуск, обратилась в соц. защиту для оплаты отпуска, они мне отказались, сказали не положено. Подскажите что изменилось, что я 10 лет пользовалась этим правом, а сейчас не положено?

С 20 июня должен уйти в отпуск, но работодатель отпускает ток на 17 дней хотя по графику отпусков должен гулять 31 день. В 2021 году отгулял два отпуска по 14 дней один в мае другой в июне.

Отправляют в отпуск на два месяца без сохранения зп. Обязаны они выплачивать оклад как указано в Трудовом Договоре если отправляют в отпуск без сохранения зп?

Год назад заключили договор с ИП на строительство жилого дома. Был заключён договор! Исполнитель получил все деньги, но это никак не регистрировалось. Исполнитель до сих пор не сдал дом, хотя в договоре обозначен срок до сентября 2013 года. За время зимы обнаружено множество недостатков и грубых дефектов. Подскажите пожалуйста что я могу сделать если лист-приложение к договору утеряна (а там были данные о объеме работ и стоимости работ) спасибо.

У нас нет общедомового прибора учета тепла, и с 1 января 2017 г с нас стали брать за отопление с коэффициентом 1,5, т.е. в полтора раза больше. В нашем доме всего 19 квартир и живут одни пенсионеры, а Установка узла учета стоит более 100 тысяч. Есть ли какие то возможности не устанавливать узел учета для небольших домов и такой категории населения.

Здравствуйте! Мама работает в детском доме, но хочет уволиться. Ей нужно уволиться с 1,02,2018 г. С 22,01,18 хочет пойти на больничный и в этот же день написать заявление на увольнение с 1,02,2018 г, чтобы не отрабатывать. И еще.. Она воспитатель, как ей правильно написать заявление, чтобы получить 12 окладов при увольнении? И еще у нее есть неиспользованный проезд и отпуск, как ей все это грамотно сделать, чтоб все ей оплатили и даже проездом она не хочет воспользоваться, а чтобы все это ей возместили денежно? Огромное спасибо!

Я медработник. С сегодняшнего дня губернатором нашего округа объявлен строгий карантин. Но, главный врач нашей больницы, решил "добровольно-принудительно" отправить некоторых работников в отпуск на 2 недели, с указанием причины как " по семейным обстоятельствам"...Нас уверяют, что отпуск оплачиваемый и в счёт ежегодного отпуска. Имеет ли данная акция законность?

Буду благодарна за ответ.

В подьезде нашего дома появилось объявление следующего содержания: "Уважаемые жители! Ставим вас в известность, что в связи с неуплатой за оказанные коммунальные услуги жильцами следующих квартир (далее идет список 28 квартир-должников, половина из которых находится в собственности муниципалитета и вних давно никто не живет, в доме всего 50 квартир), ОАО"Ола ИнтерКом" будет вынуждена приостановить отпуск коммунальных услугвашему дому до полного погашения образовавшейся задолженности. Для предотвращениянегативных последствий для жителейвсего дома, убедительная просьба объяснить своим соседям необходимость погашения образовавшейся задолженности!" Скажите пожалуйста, насколько правомерны такие действия? Я не являюсь должником, и что в этом случае делать тем жильцам, у которых нет долгов? Разве это наша обязанность, уговаривать соседей?

Я работаю официально 5 лет. лылрмлена вроде с августа месяца. В отпуск ходила последний раз в июле 2022 года. С 15.03.23 года у меня декрет, перед выходом в декрет хотела взять отпуск. Но меня бухгалтерия не отпустила сказав что я им ещё 4 дня должна. Как так?

Дом находится в зоне отселения в результате аварии на Чернобыльской АЭС. В 1990 г. домсдавался по Чернобыльской программе прежнии хозяевами. В 1991 г. моими родителями дом выкупили у сельской адменистрации мои родители. Возможно ли нам воспользоваться Чернобыльской программой и получить компинсацию, за дом пренадлежащий нам по наследству. Спасибо.

Здравствуйте! Ребенку сейчас 6 месяцев. Хочу выйти на работу. Я могу поработать полгода примерно и обратно дома сидеть.

Нахожусь в такой ситуации, являюсь директором дома культуры, учредитель решил ликвидировать наше учреждение, меня назначил ликвидатором. Я нахожусь на 5 месяце беременности в ноябре 2021 года ухожу в декрет, могу ли я не заниматься данной процедурой в связи с уходом в декрет? Если да, то что мне надо сделать для этого?

У меня такой вопрос жена с одним ребенком в болныце я муж с другим дома могу ли я получить больничний.

Родственники оформили старика в дом престарелых и не платят за него что делать? На связь не выходят, скрываются. Куда девать человека?

Мой бывший муж выплачивает мне алименты на двоих детей. Сейчас он в декретном отпуске за ребёнком до 3 х лет от второго брака. Как он будет выплачивать мне алименты на детей? Заранее спасибо.

У бывшей жены после сразу родов ребёнок попал в дом-ребёнка на 6 месяцев. Органы опеки запрещают ей подавать документы на выплату пособия по родам на этом основании. Законно ли это?

В нашем ТСЖ председатель правления заключил трудовой договор на свою работу председателем правления. От имени ТСЖ трудовой договор подписал член правления. Может ли председатель правления работать по трудовому договору?

Этот же председатель правления при уходе в отпуск приказом по ТСЖ возлагает свои обязанности на своего родственника (мужа).

Эту операцию они подкрепляют решением правления ТСЖ. Законны ли данные действия председателя правления?

Муж ушёл по мобилизации у нас трое детей до 16 лет и у меня на руках в данный момент тяжело больная мама, как написать рапорт на отпуск мужу. Ссылаясь на закон военнослужащих.

Я живу на севере и работаю в школе учителем, раз в 2 года пользуюсь льготой и мне и моим несовершеннолетним детям компенсируют расходы на проезд к месту отдыха. В этом несчастном году мы запланировали поездку, но из-за пандемии буду принимать почти весь июль ЕГЭ во время отпуска, а жена повезет детей на отдых, а я не поеду. Вопрос: полагается ли мне компенсация на проезд моих детей.

Муж на работе написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, предоставили справку с места работы жены что пособие не получает. Написал заявление на неполный рабочий день, работает 5 дней в неделю по 8 часов, в заявление указав сократить рабочий день на 12 минут, т.е на 1 час в неделю. Директор ничего не подписывает. Сказал есть ли хочешь идти в отпуск по уходу то сиди дома совсем не работая. Правомерно ли это?

Если человек ушел добровольцем на СВО и контракт закончился, может ли он вернуться домой? Ему предлагают подписать заявление на отпуск. Но это означает, что он должен будет вернуться обратно. По другому его домой не отпустят?

Скажите, пожалуйста. Необходимо ли военнослужащему обосновывать отпуск по личным обстоятельствам, 10 суток (в связи с тяжелым состоянием здоровья матери)? Если да, то какую форму справки от врачей необходимо предоставить в кадры?

Если случится камеральная провера физического лица по НДФЛ, нужно предоставлять рассходы на постройку и отделку дома который продал.

Вопрос.

Как долго я должен хранить эти рассходники. Слышал, что государство не обязывает физ. лиц хранить эти документы, а рекомендует.

Могу ли я нанять оценщика, для экспертизы рассходов. И обязанна ли принять эту экспертизу налоговая?

В декларации указанна сумма расходов. Сумму я помню какую потратил. А документов на неё нет.

Бабушка работает. Дочь на иждивении мужа, работа которого связана с длительными отсутствиями дома. Ребенку 5 месяцев. Может ли бабушка офоррмить отпуск по уходу за внуком?

В распечатанном работодателем заявлении на отпуск содержится следующая информация (прошу предоставить мне отпуск за фактически отработанное время а также отгулы за навигацию 2020 года) . Вопрос, а если я не хочу идти в отгулы? И работы на зимний период нет на предприятии. Какие мои действия наиболее разумны и законны в данной ситуации и какие действия может предпринять работодатель?

Я дистанционный сотрудник офиса. Родила ребёнка (несколько недель назад) при этом не оформляла отпуск по беременности и родам. Поскольку выгоднее получать зарплату, в компании началась процедура банкротства и мне Работодатель предложил в связи с этим изменить условия труда, а именно, вместо дистанционной, выйти на работу в офис. Это было сделано за 2 месяца, как положено. На тот момент я не родила и написала, что если мне создадут особые условия для работы беременных женщин, то я рассмотрю предложение. На днях мне пришёл их ответ / предложение уйти в отпуск по беременности и родам.

Вопрос:

До окончания моего отпуска остается менее 2 месяцев, скажите, если я пишу заявление на этот отпуск, сразу же подаю заявление на отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет на основании свидетельства о рождении и сразу же заявление о работе на неполный рабочий день с момента отпуска по уходу за ребёнком, но дистанционно, могут ли они не разрешить так работать?

У меня такая ситуация! Я медик, работаю сутки через трое. Трое несовершеннолетних детей! Вышла досрочно из декрета, когда сыну было три месяца, в связи с тем, что муж не работает, кредиты, платить нечем. Сыну исполнилось 7 месяцев, начались болезни... Месяц отсидела с детьми на больничном, отработала одну смену и тут снова сын заболел. Могу ли я уйти обратно в декрет, чтобы постоянно не брать больничный? Спасибо.

Мой бывший муж подал иск в суд на меня. Хочет забирать 3 летнего сына к себе на выходные и в будни после садика, и проводить с ним отпуск. Я не против его общения с сыном, но не хочу отдавать сына с ночёвкой и в отпуск я бы не доверила ему ребёнка. могу ли я ограничить время общения допустим 2 раза в неделю по будням на 2 часа у меня дома, чтобы не нарушать режим ребёнка. и на 1 выходной с 16 до 20. пойдёт ли судья мне на встречу или откажется? Ответьте пожалуйста, слушанье на носу.

Меня интересует вопрос о декретном отпуске. Я сейчас нахожусь в декрете, ребенку в октябре три года, но на работу выйти не могу, так как сын постоянно болеет. Могу ли я продлить декретный отпуск до 4,5 лет? На работе кадровик заставляет увольняться.