Отпуск за свой счет после декрета - 514 советов адвокатов и юристов

У меня затруднительное положение. Я работаю в частной фирме (ЗАО) по трудовой книжке. У меня 6 месяц беременности. Какие выплаты должен обеспечить мне мой работодатель по уходу в декрет. Бухгалтер сказала, что в соц страх не платят, соответственно мне ничего не заплатят. Как мне быть?

Еще я слышала, что при справке, что я встала на учет в женскую консультацию до 10 недель беременности, мне тоже должны что-то выплачивать. В каком кодексе все это можно посмотреть, для того, чтобы подтвердить свою правоту перед начальством? Буду очень признательная Вам за подробный ответ. Заранее спасибо. Наталья.

У меня наложен арест на зарплатную карту,11 декабря я ухожу в декрет, могут ли пристава снять декретные выплаты в счёт ареста, скажите пожалуйста, я прочитала в интернете кто пишет что да,а кто нет, это единственный доход, как быть, и можно ли уменьшить выплату, что б снимали не по 50%а по 30%,

В Москве работала почти 4 года, по ТК РФ. 8 месяцев назад уволилась по собственному, встала на биржу труда-простояла 6 месяцев, снялась с учета. В данный момент не работаю, не самозанятая. Забеременела-планирую официально куда нибудь устроиться. Как мне будут закрывать декретные?

Мне предстои выход из декретного отпуска в связи с 3 х летием сына, у меня есть 52 дня не отгуленного ежегодного отпуска, могу ли я использовать их все или только 28 дней? За свой счёт руководитель отказал давать отпуск.

Вопрос по трудовому праву.

Я работаю в самой обычной бюджетной больнице медсестрой. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. 22 июля ребенку исполнится 3 года, т.е.23 июля я должна выйти на работу. Путевка в сад предоставляется только с 1 сентября. Но до 1 сентября мне совершенно не с кем оставить ребенка на моё рабочее время. Поэтому и возник вопрос: есть ли у меня какая то законная возможность продлить декрет до момента отправки ребенка в сад?

Декретный отпуск для ИП.

Добрый день, я ИП но и есть второе место работы Колледж Современных Технологий, Преподаватель дополнительного образования по совместительству. В договоре указано что по совместительству. Сам договор закончится в июне 2020. Когда пришла писать заявление на декретный отпуск, мне отказали, сказали мы не основное ваше рабочее место, вам выгоднее брать декрет через ИП. Но почитав про декрет через ИП я должна платить за год страховые взносы, а какой смысл от декрета когда я плачу и мне потом с этих денег отчисляюи, я итак плачу и пенсионку и налоги за себя. Мне непонятно почему на работе отказали, и еще они видимо очень хотят чтобы договор закончился в июне и все, а ведь если я напишу на декрет а потом по уходу за ребенком получается три года им меня не уволить, так это или нет? Посоветуйте как быть.

Я работаю в Питерочки, 26 числа ухожу в декрет ней отпуск 7 месяцев, мне до родов должны что то выплатить? За 2 месяца. Срок на 14 мая.

Нахожусь в декретном отпуске, набрала 7 займов в интернете, сначала платила, один брала другой закрывала. С Нового года возможности не стало, пока не могу платить, просрочки. Каждый день начисляют проценты. Постоянно звонят с разных номеров, бывает нет возможности ответить. Сегодня звонил коллектор, я ему объяснила ситуацию, ему без разницы, Сказал сутки для оплаты или будут звонить всем родственникам, коллегам друзьям соседям. Что делать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в ООО "ФИНАНСБИЗНЕСБАНК", в конце месяца организация ликвидируется, мне выплатят компенсацию. Но дело в том, что, я снова беременна. По закону, если ухожу из декрета в декрете, могу написать заявление, что бы выплата производились как при первом ребёнке, а действует ли это при ликвидации?

Устроилась на работу будучи беременной, отработать до декрета успею только 4 месяца, скажите, организация, в которой я работаю мне должны полностью выплатить пособие по беременности и родам? До этого работала в 2 организациях официально с небольшим перерывом между трудоустройством! И как в дальнейшем будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее благодарю!

Я работаю на 3-х работах. Могу ли я уйти в декретный отпуск в 2-х местах работы (основному и совместительству) и остаться на 3-й работе по совместительству вплоть до самых родов? Могу ли я через некоторое время после родов выйти на эту же работу по совместительству на условиях неполного рабочего дня, если на основной работе у меня будет оформлен отпуск (основное место работы находится в области, а по совместительству рядом)? Сохранится ли при этом пособие по уходу за ребенком?

Собираюсь выходить из декрета на старую работу. Там работает девушка по тк без указания "на момент декретного отпуска другого сотрудника". Подскажите, какие выплаты ей положены после увольнения с "моего места"?спасибо.

Я устроилась на работу на 5 месяце беременности ничего не сказав руководству. Через месяц у меня потребуют санитарную книжку и медосмотр. Я планирую проработать 2 месяца и уйти в декрет. Подскажите имею ли я право не пройти медосмотр и уйти сразу в декрет? НЕ уволят ли меня за непрохождение? Выплатят ли за эти 2 месяца мне декретные?

11 февраля будет год, как я работаю. 4 апреля ухожу в декрет. За прошлый год у меня осталось 12 дней отпуска. Я хотела пойти в отпуск перед декретом. Отдел кадров сказала, что мне дадут 12 дней с прошлого года и 16 дней авансом за этот год. но везде написано, что должны дать 28 дней авансом за этот год + 12 за прошлый. Объясните, пожалуйста, как мне быть?

Я беременна (10 недель) и работаю за компьютером ежедневно, 5 дней в неделю по 8 часов. В течение дня смена деятельности невозможна, т.е. только компьютер. Перевести на другую работу работодатель меня тоже не сможет, т.к. работа удаленная. Оплата сдельно-премиальная, т.е. если уйду на сокращенный рабочий день, то серьезно потеряю в з/п, поэтому - не вариант. Возможен ли в моем случае досрочный, законный уход в декретный отпуск в связи с вредными условиями труда? Или что посоветуете, чтобы не потерять в финансовом плане?

У меня такая ситуация: ребенок родился, в итоге будет инвалид на всю жизнь, пока временно отдаем в дом малютки, не отказываемся от него, больничный лист у меня заканчивается после кесарева 23 апреля,24 апреля сказали выходить на работу, но у меня меня написано заявление до 3 х лет, мы ж от него не отказываемся, на реабилитацию возьму в июле полетим, как быть, надо ли мне выходить на работу.

Работая на полной ставке (декретной), которая была закреплена за женщиной, ушедшей в декретный отпуск, сотрудник сама уходит в декрет. Отдел кадров заставляет после закрытия больничного, при написании заявления по уходу за ребенком до 1,5 лет перевестись на пол ставки, т.к. утверждает, что декретную (полную) занимать нельзя. В договоре никаких упоминаний, что эта ставка декретная нет. Только на словах. Повлияет ли перевод на пол ставки на размер получаемых ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет и в дальнейшем пособий по уходу за ребенком до 3 лет? На что повлияет данный перевод кроме потери пол ставки после выхода с декрета в будущем? Какую запись должны сделать в трудовой книжке?

Пож-та ответы на следующие вопросы: Я беременная (20 недель), работаю в банке по сменам, 8-ми часовой рабочий день. Вопросы: 1.) В январе этого года норма часов составляет 109 рабочих часов, у меня заболела напарница и работодатель просит отработать за нее смены (то есть еще 3 дня по 8 часов) итого получается будет отработанно часов в январе не 109, а 133. Могут ли меня обязать работать или я могу не выходить, так как получается в этом месяце переработка? 2.) В феврале я выхожу на 7 дней в очередной оплачиваемый отпуск (согласно графика отпусков), имеют ли мне право перенести отпуск в связи с тем же, что заболела напарница? 3) В мае будет 2 года как работаю в данной организации, с 23 апреля выхожу в декрет, в интернете вычитала, что согласно заявления я могу перед декретом попросить 28 календарных дней отпуска, даже если еще не отработала его (то есть получается авансом), правда ли это? Заранее спасибо.

Трудовой договор действует до выхода основного сотрудника-в ноябре 2019

Работаю с марта 2018, в мае ухожу в декрет, в отпуске не была.

Работодатель просит написать заявление, не только на декрет, но и на увольнение. Обьясняя тем, что нового сотрудника не может взять если я буду числиться.

Вопрос: правомерна его просьба?

Могу просить компенсацию за ежегодный отпуск перед декретом?

И работодатель заплатит пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? хотя бы до ноября?

1.29 мая меня восстановили по суду на должности воспитателя дошкольной дошкольной группы на ставке 1,5 что и было до незаконного увольнения. До 9 июня я по приказу восстановлена и ходила на работу по 1,5 ставке. 9 июня директор собрал комиссию по трудовым спорам и комиссия решила мне оставить 0,5 ставки, второй воспитательнице (в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком меня уволили) 0,75 ставки. Правильны ли эти решения? Имеет ли это решение юридическую силу?

2.Работая и в школе (27 лет) и в садике (1 год) и выйдя вновь на работу через 2 месяца я никаких противозаконных действий не совершала ни по отношению к детям, ни к родителям, ни к коллегам, а вторая воспитательница написала от имени родителей письмо, содержание которого унижает мою профессиональную честь и достоинство, оскорбляет меня как личность, и ходила по домам и просила подписи чтобы в садике оставили её, а меня уволили. Можно ли наказать её за такой поступок и как, по какой статье? Благодарю за ранее.

У меня 27 неделя беременности что мне положено от работодателя напишите пожалуйста подробнее. Когда мне выходить в декрет и что мне выплотят.

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

Я работала в компании информационно-правового обеспечения, я устанавливала клиенту программу и оповещала о правовых новостях, моя зп зависела от того, сколько я клиентов сделаю, а получала я зп после того, как клиент оплачивал услугу, в моем трудовом договоре тоже прописано, что за начисляется полевого, как клиент оплатил услугу. В договорахорганизации с клиентами прописано, что они обязаны оплатить услугу в течение 10 дней, или я так понимаю, организация может потребовать долги через суд. в общем, я уже в декрете полгода, а мне до сих пор не оплатили тех клиентов, которвет в долгах перед организацией, мне обещают что когда будут проведены работы по дебиторке, или моя организация подаст на них суд, я получу свои заработанные деньги. Правомерно ли это, напомню в договоре прописано, что я получаю зп только при оплате клиентами услуги.

В 2023 году ушла в декрет, в расчет пособий взяли 700 дней за 2021 год и 2022 год. Но в 2021 году находилась в отпуске по уходу за ребенком. Трудоустроена официально я с 2022 года. Должны ли были исключить 2021 год из расчета декретных?

Положен ли ежегодный отпуск перед декретом, если работаю второй год в компании, за прошлый год отпуск отгуляла, а вот за текущий отработала лишь два месяца.

Вопрос закючается в следующем, в крупной госкорпорации я работаю на ставке ушешей в декрет девушки. Наступает время полного сокращения. Могу ли я быть сокращенной или просто меня уволят. И второе, мне до пенсии 1,5 года, могу ли я при соращении уйти досрочно на пенсию.

Я ушла в декрет 18.04.2016 г, а через два ДНЯ (21.04.2016) наша строительная организация ликвидировалась и всех уволили... последняя зарплата была в феврале... на данный момент стою в центре занятости на учете, уже родила, а выплаты ни какой не получила, ни зарплаты за март, апрель, ни декретные, ни по увольнению, ни по ликвидации... что делать? Как получить свои деньги? На данный момент наша организация через месяц после ликвидации объявили себя банкротом, сейчас там работают несколько человек, бухгалтер, отдел кадров, договорной отдел и финансовый директор. Управляющего так никто и не видел. Не знаю к кому обратиться и что делать? Жду от вас не только ссылки на статьи и законы но и разъяснения для юридически не компетентных людей типа меня. Заранее огромное спасибо.

Проблема такова:

Не платила долг по микрозайму т.к. нахожусь в декрете. В первое время звонили, писали коллекторы угрожали всеми возможными угрозами, хотя они в курсе что в декрете нахожусь. В какой-то момент перестали поступать звонки. Краем уха слышала, что закрылась эта организация. Вчера пришло письмо от суда, мол состоится суд и т.д. Остаток долга по займу около 15 т.р. а % около 70 т.р. ! Я конечно чуть не упала.

Может ли кто-нибудь ответить мне, какие права у меня есть?

Могу ли я погасить долг 15 т.р., а % 70 т.р. нет?

С адвокатом идти или нет?

В браке с мужем 6 лет. 4 года дочери. Часто болеет, на работу после декретного не вышла. Попросили написать заявление по собственному желанию. В настоящее время разводимся. На что я имею право при разделе имущества? Квартира куплена по ипотеки, оформлена по 1/2 между мужем и мной. На Ипотеку деньги ежемесячно давали мои родители. Но нет этому подтверждения. Но зато у мужа есть все квитанции на оплату ипотеки, на покупку мебели, техники. Забрал все мои личные вещи, сказав, что купленные на его средства, потому что я не работала. Сейчас вместе с ребёнком проживаю у родителей.

Пожалуйста, подскажите на что я имею право, при разводе?

Насколько законы действия работодателя? После предоставления справки о беременности работодатель требует проити ещё раз коммисию или гениколога?

Я брала кредит 2012 году 30 000. В 2014 году я с ним Рассчиталась через приставов. Заплатила неустойки и пени в размере 45 000. Вчера у меня арестовали все счета (прошло 6 лет). Я позвонила приставам. Они сказали что этот же банк подал на меня и начислил мне еще 50 000 за неустойку, в 2019 году они (банк) подали, а приставы только вчера спохватились (т.к. я была в декрете до 2019 года). Как мне быть в этой ситуации?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Фирма на грани банкротства. В конце месяца мой отпуск подходит к концу. Деньги не платят уже 2 месяца. Руководство советует уволиться, ссылаясь на то, что фирма развалилась и выплат не будет. Знаю, что по закону все иначе. Опасаюсь ситуации, что и отпуск не дадут продлить (в офис никого не пропускают), точнее специально будут тянуть время, а потом уволят по статье за то, что якобы не вышла на работу. К тому же мне нужна ещё справка 2-НДФЛ, мне сказали, что заказать её можно, но имейте в виду, что если бухгалтера уйдут с места работы, то документов мне не видеть вообще. Похоже меня пугают. Подскажите как мне быть? К кому обратиться? Заранее спасибо!

Могут ли делиться при разводе деньги полученные мной за отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, которые мне перечислял работадатель и которые я не снимала во время брака с банковской карты? Муж предоставил иск о том чтобы эти деньги поделить поровну? Законно ли это?

Планируемый отпуск назначен с 01.02.17. 10 января узнала, что беременна. Руководителю сказала, что хочу перенести отпуск на май по уходу в декрет. Пока решали, этот вопрос, 25.01.17 перевели отпускные. Заявление о переносе написала 24.01.17. С приказом до сих пор не ознакомлена. Можно ли отозвать отпускные и перенести отпуск согласно заявления..?

Занимала должность на время декретного отпуска. Произошла реорганизация должность упразднили Работник вышедший из декрета претендует на мое место. Я многодетная мать. Что делать?.

Такой вопрос. У меня есть долг перед банком, его высчитывают в размере 50% из зарпбаты. Я ушла в декрет и выплаты прекратились. Пристав сначала грозилась описать и забрать имущество, а теперь арестовала мои счет и карту, хотя я ей писала заявление о том, что я в декрете, а не просто уклоняюсь от выплат. Сейчас я жду перечисления мат. капитала и выплаты за усыновление ребенка. Скажите, эти деньги тоже у меня заберут? И еще вопрос, после того, как забирают половину з/платы, у меня остаются 18 т., это меньше, чем прожиточный минимум на меня и двоих детей. Пристав, говорит, что меньше чем половину, она забирать не собирается, могу ли я как то уменьшить сумму вычета, т. к. нам не хватает оплатить все счета. Спасибо.

Такая ситуация декретный с 23.10.19 по 10.03.20 перед ним ходила в отпуск на 21 день, сейчас при выплате декретных работодатель говорит что переплотили отпускные и разницу удерживает с декретных. Возможно такое?

Я мать одиночка, ребёнок грудничок. Так получилось, что уже больше года не плачу кредит. От судебного пристава пришло постановление на работу о взыскании с заработной платы 50 %, на работе нахожусь в декретном отпуске и получаю ежемесячно декретные. Могут ли вычесть из декретных 50%? в собственности у меня ничего нет. Могу в месяц предложить банку платить 500-1000 пока в декрете, потом немного больше. Стоит ли мне обратиться с такой просьбой к приставу? Как быть?

На мне денежный кредит в банке (нужно выплатить 320 т чистый долг+%), плачу как могу с задержкой, так как з.п. задерживают и прилично убавили. Что мне делать, я через две недели ухожу в дикрет, работать не смогу. Могут ли мне дать временную отсрочку, пока я не выйду на работу? И вопрос - мне звонят из банка и предлогают приехать в банк написать заявление, что б передать мой долг коллекторскому агенству без %. Говорят, что им я смогу платить по возможности, по чуть-чуть. Стоит ли мне соглашаться, никогда с этим не имела дела, что мне следует ожидать? Из банка звонят по 15 раз в день. Я бы продала что то для погашения кредита, хотяб частичного, но у меня ничего нету.

Нахожусь в декретном отпуске. Доход 4000 руб в месяц. Хочу купить квартиру с использованием материнского капитала и наличных средств. Как правильно все оформить?

Ребенку в мае 2022 года будет 3 года, буду оформлять выплату с 3 до 7 лет. Подскажите будут ли его выплачивать если я выйду на работу с декрета (я так понимаю учитывается доходы родителей за предыдущий год)892?

Моей дочери пришло письмо как работадателю о явке в суд от продавца, который не был официально устроен на работу и через полгода был уволен и он требует компенсацию в 50000 р.и за услуги адвоката 20000 р.Но дочь сейчас находится в декретном отпуске (ребенку 10 месяц) На суды ходить нет возможности. Как лучше нам поступить. Спасибо.

Моего мужа хотят сократить. Я в декрете. Ребенку 9 месяцев. Доход в семье ТОЛЬКО за счет мужа. Имеют ли право его сократить?

У меня такая проблема я сижу в декрете по уходу. Есть кредиты которые платила исправно до января этого года теперь платить нет возможности что делать большая кредитная нагрузка... Что делать? Помогите.

, а сейчас в сентябре собираюсь идти работать в детский сад?

Добрый день! В сентябре 2014 года устроилась на работу в детский сад воспитателем, в конце февраля 2015 года ушла в декретный отпуск и по сей день сижу по уходу за ребенком, на данный момент хочу уволиться по собственному желанию, пологаются ли мне какие нибудь выплаты или компенсация за неиспользованный очередной отпуск? Спасибо!

По какому принципу начисляют добавку к пенсии за детей. Один специалист говорит положена добавка 400-500 рублей, другой специалист говорит, что не положено. Родила и воспитала двоих детей 1978 г и 1984 г.В дискретном отпуске с первым ребенком была 1 год, со вторым 1,5 года (если это имеет значение) Спасибо заранее!

Работаю в школе с 7.11.15.Летом был отпуск 32 дня с 6.06.16 по 9.07.16.С 14 февраля 2017 г. ухожу в декрет. Могу ли я взять весь отпуск 56 дней перед декретом?

Может ли бывшая супруга при разделе имущества, оперировать фактом нахождения в декрете как не способность зарабатывать, если по факту официально не работала, официальный декрет не был оформлен и ни какие выплаты официально не получала на ребенка. По факту работала с 3 мес. неофициально.