Отпуск пенсионерам без сохранения заработной платы / Трудовое право - 3115 советов адвокатов и юристов

Положены ли родственнику оплачиваемые выходные в сязи со смертью родственника?

Мой папа Заслуженный энергетик РФ. Сейчас на пенсии, положены ему какие - либо льготы?

У меня удостоверение ветерана боевых действий чечни мне положена еденовременная выплота.

Существуют ли льготы на проезд в поездах дальнего следования для инвалидов б\д (афганистан)

Денежная льгота при постановке а\м на учет в мрэо инв 1 гр.

Нужно ли пенсионеру при увольнении отрабатывать две недели.

Сколько процентов льготы положено на налог имущества и на налог земли вдове афганца.

Из каких доходов взимаются алименты. Везде говорят по разному. С каких пособий не берутся?

Как начисляют алименты по Чувашии на 2-х детей от разных жен.

Возможна ли пролангация срочного трудового договора дополнительным соглашением.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенок родился инвалид. Существует ли отпуск без сохранения заработной платы на длительный срок? (необходимость ухода за ребенком-инвалидом) На какой срок? Я сотрудник государственного учреждения - Управления Федеральной почтовой связи - филиала ФГУП Почта России. Обязан ли работодатель предоставлять такой отпуск? Планируются ли изменения в данном вопросе в законодательстве?

Пенсионер работает по срочному трудовому договору (заключен на год) можно ли предоставлять ему отпуск без сохранения заработной платы и на какое количество дней?

Я пенсионер МВД, вышел на пенсию по достижению предельного возраста 50 лет, сейчас работаю в бюджетной организации, имею ли я право согласно ст 128 ТК РФ взять дополнительный отпуск без сохранения заработной платы 14 дней.

По уважительной причине или семейным обстоятельствам может ли работнику быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 19 дней?

Ухожу в очередной трудовой отпуск, написала заявление об этом. Проводить отпуск буду за границей. Хочу сразу написать и заявление на отпуск без сохранения заработной платы, чтобы увеличить срок отпуска. Работодатель не согласен писать сразу два приказа? На очередной отпуск и на отпуск без сохранения содержания. Имею ли я право написать сразу два заявления на разные сроки отпусков? Должен ли работодатель сразу написать два приказа и ознакомить меня с ними? Имею ли я право при подаче заявления на отпуск б/с, но без издания приказа на отпуск без содержания не выходить из очередного трудового отпуска? Прошу дать подробные объяснения.

У моей дочери часто болеющий ребенок. В детский сад ходит три дня, остальное время болеет. Ребенку три года. Имеет ли право дочь взять отпус по такой причине без сохранения заработной платы, но с сохранением места работы?

Я работаю в фирме с 12.09.13,в данный момент хотела уйти в отпуск, но меня не отпускают из-за производственной необходимости! Хотела написать заявление в отпуск без сохранения заработной платы (так как являюсь матерью одиночкой), но мне ответили, что и такое заявление мне не подпишут... Скажите, пожалуйста нарушаются мои права, и как мне мне уйти в отпуск... в ближайшее время.

Трудовой кодекс определяет категории работников и случаи, в которых работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы, а также предельную продолжительность таких отпусков:

2. работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году;

Согласно ст.128 ТК РФ работающим пенсионерам отпуск без сохранения заработной платы предоставляется 14 календарных дней. Может ли работник написать заявление на предоставление данного отпуска только на рабочие дни по графику? Ведь выходные дни не оплачиваются?..

Имеет ли право работающий Ветеран труда (не пенсионер) на доп отпуск без сохранения заработной платы?

Работник является инвалидом 2-ой группы и одновременно инвалидом ВОВ. Может ли он взяв отпуска без сохранения заработной платы как инвалид, претендовать на отпуск без сохранения заработной платы как ВОВ.

Я работающий пенсионер. Могу ли я взять отпуск 14 дней без сохранения заработной платы в любое удобное для меня время или нужно согласие администрации предприятия. Можно ли делить этот отпуск на части.

Смогу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня, до наступления очередного отпуска. Какие-то нужны на это основания?

Мама является ветераном труда (работает, находясь н пенсии по возрасту (60 лет)). Проживает в г. Москве. Имеет ли она право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 30 дней? Если да, то по какому закону?

Я написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Я обязана объяснять свои семейные обстоятельства или подтверждать?

Я написала заявление на отпуск без сохранения зароботной платы, начальница мне его не подписала, имеет она право на это или нет?