Отпуск повару / Трудовое право - 274 советов адвокатов и юристов
Вы о каких льготах? Если реально вредные условия труда и всё верно обрамляется и ПФР знает - то ранее выход на пенсию. Я о доплате за вредность, о дополнительном отпуске 7 дней. Вредность у повара 3.9 и 4.1, какие льготы положены?
У вас нет обязанности исполнять работу, не предусмотренных трудовым договором. В соответствии со ст 93 тк рф работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени [b]оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.[/b]
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Беременна, срок 5,5 недель работаю поваром 2/2,с 5:30 до 20:00 стою в холодном цеху, по должности шеф повар, отстранённый, готовить не должна, а готовлю, могу ли я выполнять только свои обязанности и могут ли сократить время работы но с тем же окладом.
У вас нет обязанности исполнять работу, не предусмотренных трудовым договором. В соответствии со ст 93 тк рф работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
СпроситьЗдравствуйте.
Необходимо точно знать, это доп отпуск за вредность (статья 117 Трудового кодекса РФ, минимум 7 дней), за ненормированный рабочий день статья 119 Трудового кодекса РФ, минимум 3 дня) или просто доп отпуск.
Отпуск за вредность работодатель может отменить только если улучшились условия труда по результатам специальной оценки условий труда. Для начала потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами спец оценки. У нас в г.Арсеньеве во всех садах отменили доп. отпуск у поваров, хотя условия труда остались прежние. Раньше был, а сейчас отмена. Хотелось бы узнать с чем это связано.
Здравствуйте.
Необходимо точно знать, это доп отпуск за вредность (статья 117 Трудового кодекса РФ, минимум 7 дней), за ненормированный рабочий день статья 119 Трудового кодекса РФ, минимум 3 дня) или просто доп отпуск.
Отпуск за вредность работодатель может отменить только если улучшились условия труда по результатам специальной оценки условий труда. Для начала потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами спец оценки.
СпроситьЗдравствуйте.
Должны быть соответствующие основания для этого, проводится аттестация. Работаю в Детском саду поваром. Заведующий нам сообщил, что отпуск с этого года будет вместо 42 дней 36.что сняли горячую сетку Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Должны быть соответствующие основания для этого, проводится аттестация.
СпроситьДобрый день. При работе по совмещению профессий совмещаемая функция выполняется в период времени основой за доплату. Для этого составляется дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем прописывается режим выполняемой работы по совмещаемой должности. Отпуск предоставляется только по основной работе. Доп. дни за совмещение не предусмотрены ТК РФ.Увеличивается только размер отпускных за счет дополнительного заработка. Скажите пожалуйста, я работаю поваром в доу на 1 ст,и по совмещению на 0,5 ст кухонным рабочим. Как рассчитать мое рабочее время? Только по основной деятельности или +ещё совмещение.
Добрый день. При работе по совмещению профессий совмещаемая функция выполняется в период времени основой за доплату. Для этого составляется дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем прописывается режим выполняемой работы по совмещаемой должности. Отпуск предоставляется только по основной работе. Доп. дни за совмещение не предусмотрены ТК РФ.Увеличивается только размер отпускных за счет дополнительного заработка.
СпроситьЗдравствуйте. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск для всех работников составляет 28 дней и работодатель не вправе его ограничить. Должность помощника повара не относиться к должностям педагогических работников. Поэтому 28 дней. Даже если работаю на севере?🤔 (Саха) Якутия. Сколько мне полагается отпуска если я работаю в дет. Саду пом. Поваром с 13.10.2020 отпуск беру с 12.07.2021
Должность помощника повара не относиться к должностям педагогических работников. Поэтому 28 дней.
Спросить
Там - отпуск другой, добавляются северные дни, если в местах севера работаете.
Статья 321 ТК РФ.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускСпроситьКроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Это грозит увольнением при том что повара выйдут из отпуска, такая вероятность да есть. Мою супругу взяли поваром на работу, она написала заявление и приступила к своим должностным обязаностям. Спустя неделю, начальница попросила написать ещё одно заявление, цитирую:"Прошу Вас разрешить работу на период отсутствия основных работников по занимаемой мной должности в пределах 0,75 ставки. Оплату производить за фактически отработанное время." У них на предприятии два повара в отпуске. Вопрос: Что означает данное заявление? И не грозит ли оно увольнением при исходе испытательного срока?... спасибо, очень на вас надеюсь!
Это грозит увольнением при том что повара выйдут из отпуска, такая вероятность да есть.
СпроситьЭто незаконно. Отпуск нельзя уменьшить по такому основанию. Обращайтесь с жалобой в госинспекцию труда. У нас (поваров в школе) забрали 7 дней к отпуску. Сылаясь на то,что поставили нам новый микроклимат. Имеют ли они на это право? Работать от этого легче не стало. Рабочий день у нас начинается с 4.30 и до 15.15
Это незаконно. Отпуск нельзя уменьшить по такому основанию. Обращайтесь с жалобой в госинспекцию труда.
СпроситьДА, можете догулять оставшуюся часть очередного оплачиваемого отпуска и взять без сохранения з/платы. После операции доктор дает справку на легкий труд. Я работаю поваром у нас легкого труда нет. Могу ли я взять отпуск на месяц как предписывает доктор. Правда 14 дней отпуска я отгуляла.
ДА, можете догулять оставшуюся часть очередного оплачиваемого отпуска и взять без сохранения з/платы.
СпроситьЗдравствуйте. Продолжительность дополнительного отпуска установлена трудовым договором с учетом результатов проведенной спецоценки. Возможно по итогам аттестации вашего рабочего места установлена иная степень вредности, чем была ранее и следовательно сокращено время предоставления дополнительного отпуска до минимального - 7 дней. Вас должны были ознакомить с итогами аттестации рабочего места и изменениями в коллективном и трудовом договорах, там же будет отражено новое количество дней дополнительного отдыха. Я работаю помощником повара сколько имею ли я право на дополнительный отпуск отдыхали мы 43 дня а с этого года сократили 36 дней стало.
Здравствуйте. Продолжительность дополнительного отпуска установлена трудовым договором с учетом результатов проведенной спецоценки. Возможно по итогам аттестации вашего рабочего места установлена иная степень вредности, чем была ранее и следовательно сокращено время предоставления дополнительного отпуска до минимального - 7 дней. Вас должны были ознакомить с итогами аттестации рабочего места и изменениями в коллективном и трудовом договорах, там же будет отражено новое количество дней дополнительного отдыха.
Спросить
Повар детского сада - работала 3 дня, но не получила оплату из-за ухода по семейным обстоятельствам.
Если Вы просто уходите с работы, то это называется отпуск без сохранения содержания и Вам платить не должны. Для получения оплаты нужно попросить эти 3 дня в счёт трудового отпуска. Я работала детском саду повар за 3 дня, по семейным обстоятельствам я ухожу от работы, и они мне говорят мы не будим оплатит за эти 3 дня.
Если Вы просто уходите с работы, то это называется отпуск без сохранения содержания и Вам платить не должны. Для получения оплаты нужно попросить эти 3 дня в счёт трудового отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
А вопрос к юристам у Вас какой в связи с этим?
Вам предоставляется удлиненный отпуск? Я работаю в садике поваром у меня было 1.5 ставки. Сегодня мне сказали что это нарушение т.к так как это вредная работа и по законодательству я не имею права работать 1.5 ставки.
Здравствуйте.
А вопрос к юристам у Вас какой в связи с этим?
Вам предоставляется удлиненный отпуск?
СпроситьРаботодатель по своему усмотрению наделяет Работника должностными, профессиональными обязанностями. Главное, чтобы эти функции не противоречили трудовому законодательству РФ (сталевар не может работать поваром). Для этого работодателем разрабатываются и утверждаются должностные или профессиональные инструкции.
К, примеру в профессиональной инструкции повара и сталевара может быть указано « содержать рабочее место в надлежащем состоянии (отсутствие посторонних предметов и тп).
Если Ваши функции передали другому работнику Вашей профессии, то это законно.
Если Ваши функции передали другому работнику, который может по трудовому законодательству их исполнять - это законно. Я сейчас назожусь в декретном отпуске, и некоторые фукции моей должности хотят забрать. Законно ли это?
Работодатель по своему усмотрению наделяет Работника должностными, профессиональными обязанностями. Главное, чтобы эти функции не противоречили трудовому законодательству РФ (сталевар не может работать поваром). Для этого работодателем разрабатываются и утверждаются должностные или профессиональные инструкции.
К, примеру в профессиональной инструкции повара и сталевара может быть указано « содержать рабочее место в надлежащем состоянии (отсутствие посторонних предметов и тп).
Если Ваши функции передали другому работнику Вашей профессии, то это законно.
Если Ваши функции передали другому работнику, который может по трудовому законодательству их исполнять - это законно.
СпроситьЕсли вы сами написали отпуск без содержания, то чему вы удивляетесь? Ничего и не будет. На то он и есть отпуск без содержания. Работаю в школьной столовой поваром. С июня по первое августа написали без содержания. Никаких выплат нет что делать?
Если вы сами написали отпуск без содержания, то чему вы удивляетесь? Ничего и не будет. На то он и есть отпуск без содержания.
СпроситьНет, обязанности по предоставлению другого места работы нет, тем более, если такой возможности-то и нет. А вот снизить ставку или оформить на неполную без вашего согласия нельзя, поскольку одностороннее принудительное изменение условий трудового (и не только) договора невозможно. Тем более, что речь идёт не о частной лавочке, а о государственном муниципальном учреждении образования. Я работаю поваром в школе. На данный момент в отпуске до 26 июня. Т. к. Летом мы не кормим детей, то работодатель обязан мне предоставить временно другое рабочее место? И может ли снизить ставку, если я оформлена на полную?
Нет, обязанности по предоставлению другого места работы нет, тем более, если такой возможности-то и нет. А вот снизить ставку или оформить на неполную без вашего согласия нельзя, поскольку одностороннее принудительное изменение условий трудового (и не только) договора невозможно. Тем более, что речь идёт не о частной лавочке, а о государственном муниципальном учреждении образования.
СпроситьЗдравствуйте.
Полагаю, зависит от того, в какой должности хотите работать.
Если воспитатель (а это, как я понимаю, например по длительности отпуска выгоднее), то требуйте предоставить Вам работу по должности, на которую заключён трудовой договор.
Если повар, то конечно требуйте заключения трудового договора на соответствующую должность, либо доп соглашение в порядке перевода на должность повара (на срок до одного года, в соответствии со статьёй 72.2. Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание также на соответствие квалификационным требованиям по указанным должностям. У меня заключён трудовой договор на должность младшего воспитателя, а работаю поваром и должностную инструкцию мне выдали на должность повара, можно ли мне потребовать чтобы мне переделали трудовой договор на ту должность по какой я работаю ведь они совершенно разные, заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте.
Полагаю, зависит от того, в какой должности хотите работать.
Если воспитатель (а это, как я понимаю, например по длительности отпуска выгоднее), то требуйте предоставить Вам работу по должности, на которую заключён трудовой договор.
Если повар, то конечно требуйте заключения трудового договора на соответствующую должность, либо доп соглашение в порядке перевода на должность повара (на срок до одного года, в соответствии со статьёй 72.2. Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание также на соответствие квалификационным требованиям по указанным должностям.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель не вправе отправлять вас в отпуск за свой счёт без вашего согласия. Не пишите заявление на предоставление такого отпуска. Работаю в школе интернат поварам. На летнии каникулы 2 мес отправляют за свой счет. Правельно ли это? И как поступить что бы избежать этого. Может положена какая то компенсация?
Здравствуйте! Работодатель не вправе отправлять вас в отпуск за свой счёт без вашего согласия. Не пишите заявление на предоставление такого отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Не советую писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, тем более задним числом. Останетесь на указанный период вообще без денег.
Раз не работаете, работодатель должен объявить Вам простой по статье 157 Трудового кодекса РФ, с оплатой 2/3 оклада. Я работаю в школьной столовой поваром, вынуждена сидеть дома так как дети на дистанционном обучении. За апрель заплатили 12 тысяч, а с 6.05-31.07.2020 работодатель просит в срочном порядке писать заявление на отпуск за свой счёт. Какие права у меня есть? Тем более у меня двое несовершеннолетних детей.
Здравствуйте.
Не советую писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, тем более задним числом. Останетесь на указанный период вообще без денег.
Раз не работаете, работодатель должен объявить Вам простой по статье 157 Трудового кодекса РФ, с оплатой 2/3 оклада.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляет по просьбе работника, а не по инициативе работодателя (ст. 128 ТК РФ). Роботаю в государственном детском саду, поваром. Сейчас сидим на самоизоляции с сохранением з.п. нас отправляют на две недели в неоплачиваемый отпуск с 15 мая. правомерно ли действие директора?
Здравствуйте.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляет по просьбе работника, а не по инициативе работодателя (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьДобрый день!
Вы вправе не подписывать заявление на отпуск за свой счет, ссылаясь на Указ Президента РФ № 294 от 28.04.2020 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" Повар в детском саду. Заставляют брать отпуск за свой счёт.Ваш комментарий пожалуйста.
Добрый день!
Вы вправе не подписывать заявление на отпуск за свой счет, ссылаясь на Указ Президента РФ № 294 от 28.04.2020 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
СпроситьНапишите рапорт командованию. [i]Если Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее 3 лет, то Вы можете поступить в ВУЗ (желательно на бюджет), а также вправе рассчитывать на предоставление учебного отпуска при предъявлении справки-вызов.[/i] Я служу по контракту в дивизии имени Дзержинского "поваром" как мне можно получить высшее образование?
Если Ваша непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее 3 лет, то Вы можете поступить в ВУЗ (желательно на бюджет), а также вправе рассчитывать на предоставление учебного отпуска при предъявлении справки-вызов.
СпроситьЗдравствуйте. Надбавки за вредность определяется специальной оценкой условий труда (СОУТ). Вам необходимо спросить у работодателя карту СОУТ и там Вы увидите всё что Вам полагается. Формулировка "горячий цех" в расчетном листе не может быть основанием для установления вредности. Если в расчетном листке у повара написано горячий цех, то положен ли отпуск по вредности и молоко?
Здравствуйте. Надбавки за вредность определяется специальной оценкой условий труда (СОУТ). Вам необходимо спросить у работодателя карту СОУТ и там Вы увидите всё что Вам полагается. Формулировка "горячий цех" в расчетном листе не может быть основанием для установления вредности.
СпроситьЗдесь все просто не хочет брать отпуск-нет и компенсации. Положена ли компенсация за отпуск в дет садах повару если она не хочет брать отпуск.
Вам нужно обратиться к юристам, специализирующимся на законодательстве Республики Беларусь. Добрый день! Вы на работы не выходили по какой причине: отпуск, простой? Я работаю поваром в школе город Минск сейчас была неделя каникул и две недели мы не работаем но это не наша вина как должны нам платить зарплапту у меня семья и кредиты.
Вам нужно обратиться к юристам, специализирующимся на законодательстве Республики Беларусь.
Спросить
Вы можете подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Но вы же понимаете дальнейшие последствия. Целесообразно взвесить все ЗА и ПРОТИВ. Добрый день. Напишите коллективную жалобу в прокуратуру. Добрый день, к сожалению. Сейчас ситуация в стране очень напряженная как и в мире в целом. Работодатель обязан сохранить заработную плату, в связи с Указом Президента. В случае если работодатель не оплатит Вам период нерабочих дней, Вы сможете в дальнейшем обратиться в суд с целью защиты Ваших прав, будет возможность получения заработной за период Вашего отсутствия на работе, компенсацию морального вреда, а также пени за несвоевременно выплаченную заработную плату. У меня такая ситуация я работаю поваром в частном ресторане, и всвязи с ситуацией с вирусом, нам сначала урезали зарплату и попросили написать на отпуск за свой счет что не платить налоги, а после того как объявил президент о не работающей неделе, нас просто посадили дома без оплаты. Это в СПБ, ЧТО ДЕЛАТЬ.
Вы можете подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию. Но вы же понимаете дальнейшие последствия. Целесообразно взвесить все ЗА и ПРОТИВ.
Спросить
Добрый день, к сожалению. Сейчас ситуация в стране очень напряженная как и в мире в целом. Работодатель обязан сохранить заработную плату, в связи с Указом Президента. В случае если работодатель не оплатит Вам период нерабочих дней, Вы сможете в дальнейшем обратиться в суд с целью защиты Ваших прав, будет возможность получения заработной за период Вашего отсутствия на работе, компенсацию морального вреда, а также пени за несвоевременно выплаченную заработную плату.
Спросить
