Отпуск после командировки / Трудовое право - 2810 советов адвокатов и юристов

Уехал по работе в командировку. По возвращению из неё , руководитель компании, ссылаясь на то, что в субботу и воскресенье я отдыхал, вычеркнула мне эти дни в счёт отпуска. Законно ли это? Я ведь находился в командировке? При чем тут мой отпуск?

Я являюсь сотрудником полиции ветеран боевых действий, в 2008 году ездил в командировку на север-Кавказский регион положен ли мне оплачиваемый отпуск 15 суток.

Скажите, пожалуйста, если сотрудник ОВД ездил в служебную командировку во временную оперативную группировку органов и подразделений мвд россии, сроком на 25 календарных дней, для оказания мед. помощи (в КТО не участвовал), то положен ли ему за эту командировку какой-либо отпуск?

Возбуждают дело по статье 338, приехав из командировки (спецоперация) подал в часть рапорт о прибытии, в течении 5 ти дней, чем мне угрожают?

Что делать если работал в командировке. А тебе не заплатили ни за билет ни зарплату? Хотя это было оговорено! Ни на звонки не отвечают ни на эл.письма?

БУДЬТЕ ДОБРЫ-ПОДСКАЖИТЕ, КАКОЕ УКАЗАТЬ ОСНОВАНИЕ В РАПОРТЕ НА ОТПУСК ПОСЛЕ 42 ДНЕЙ КУРСОВ ВЫЖИВАНИЯ?

(командировка в др. полк,14 дней из которых прожиты в лесу в полатке)

Я вышла на работу после декретного отпуска, первому ребенку 4 года, а второму 3. Вышла на 2 месяца раньше с отпуска. Муж в длительной командировке за границей. Могу ли я взять отпуск (основной, без сохранения з/пл., по семейным обстоятельствам), чтобы съездить к нему.

Я нахожусь в командировке за границей более 183 дней и с меня вычитают подоходный налог 30 %,при возвращении в Россию что мне сделать, чтобы платить налог 13%. С уважением, Александр.

Я вышла с декрета 28 марта, 31 марта должны перевести на другую должность. Нахожусь на стажировке с 28 по 30 марта. Сейчас понимаю, что не потяну должность. Могу ли я снова уйти в декрет и с какой должности?

Моя ситуация такова-25 августа 2009 года я устроилась на работу в школу, проработала 2 месяца, поняла, что беременна, села на больничные потом взяла очередной отпуск потом отпуск по беременности и родам, потом когда ребенку было 1 год и 4 месяца (1 сентября 2011 г) упросили выйти на работу. С 1 сентября 20011 по 14 июня 2012 я отработала и меня отправили в отпуск,56 календарных дней, (в школе, естественно, его дают только летом). С 20 августа 2012 г я вышла на работу, а с 25 февраля 2013 г уволилась по собственному желанию Теперь директор школы написала на меня служебку в бухгалтерию что я оказывается отказываюсь вернуть переплаченные мне авансом деньги за отпуск, при этом я вообще не знала ни о какой переплате! Что делать в данной ситуации? Имеют ли право удержать с меня деньги без моего согласия? Расчет я еще не получила, так понимаю с него и хотят вычесть.

У меня сложилась след. Ситуация. До 6 сентября 2019 г. я нахожусь в опуске по уходу за ребенком.8 июля 2019 я вышла на работу на 0.6 ставки. С 15 по 25 июля была отправлена работодателем в командировку. С 5 августа я снова ушла с работы в отуск по уходу за ребенком. ФСС прекратили мне выплаты с 1 июля 2019 из-за моей командировки. Т.е. за июль и август мне не собираются платить. Правомерно ли это? и что мне делать в данной ситуации.

Я откомандирован для работы в другой регион, на данный момент хочу уволится и вернутся домой. Могули я это сделать без отработки двух недель?

Военнослужащий по контракту перед отпуском за 2 дня сломал ногу командование было в курсе сказали лечись в гражданской больнице я вышел с отпуска хочу его продлить и получить страховку мне говорят что можем тебя привлечь за сокрытие хотя все были в курсе. Что делать так и с армии могут уволить можно что нибудь сделать. Заранее спасибо.

Я нахожусь в командировке в другом городе, лег на операцию в госпиталь, по окончанию лечения на основанит ввк положено 15 суток отпуска, могу ли я по прибытию в часть написать рапорт и сьездить домой?

У меня такой вопрос. Я военнослужащий по контракту. До окончания контракта осталось 20 дней. Могут ли меня отправить в командировку?

С 3 августа отпуск по графику: отпускные выплачены, билеты по требованию куплены, а начальник приказ на командировочное приказ не подписывает, что делать?

Россия, г. Тюмень.

Положен ли военнослужащему по контракту отпуск для прохождения промежуточной аттестации, если высшее образование получается впервые, срок службы по контракту менее трех лет (два года), а в учебное заведение поступил до заключения контракта? Если да, то какими статьями руководствоваться при написании рапорта, если нет, то почему? Заранее благодарна за Ваш ответ.

Что будет после сво с дезертиром?

Муж был мобилизован в днр в феврале 2022 года. Имеет укр паспорт, белый укр билет, присягу не принимал, контракт не подписывал с мо рф, медлсмотра не было, 3 детей маленьких. С самого начала сво пробыл 10 месяцев в Херсонской обл. В конце декабря отпустили в увал. С увольнения от не вернулся. Со 2 января соч. В июне вспомнили за него, начали искать обвиняют в дезертирстве, грозит 15 лет. Имеют ли право?

Действующий сотрудник находясь в отпуске попал в дтп в пьяном виде. Есть пострадавший пассажир. То чио будет увольнение это и так понятно хотя сотрудник в отпуске. Вопрос в том что увольнение будет сразу или после того как выйдет из больницы?

У меня такой вопрос я работаю в полиции сейчас в командировке на северном Кавказе 6 месяцев тут уже, приезжаю 7 декабря на землю к себе и сейчас мне звонят и говорят что я должен на работу выходить уже 8 числа так вот разве мне не положен отдых после командировки? И я наверное не могу выходить пока не пройду медицинскую комиссию?

, мне отказали в постановке на учёт законно ли это?

Офицера, слушателя клинической ординатуры воен-медиц. Академии, направляют в служебную командировку на месяц без его согласия. Законно ли это, ведь прерван учебный процесс?

Я получил ранение на СВО, в/со по контракту, служу на Камчатке. Перед отправкой на СВО был прикомандирован в 155 бригаду во Владивостоке. Сейчас нахожусь в госпитале в Саратове. Если мне не дадут реабилитацию, меня должны отправить в мою, на Камчатке? И у меня не отгулен основной отпуск, могу ли я им щас воспользоваться?

Я лаборант химического анализа. Делаю анализы нефтепродуктов. Т.е. все масла. Дизельное топливо. Работаю с бензином Нефрас делаем анализ воды там приходится работать с щелочами. Кислотами. Раньше у нас был отпуск 50 дней а сейчас с 2014 г сказали что по новому спец оценка закону не положено отпуск в 50 дней. Условия труда не изменились все тоже самое делаем. Прав ли работодатель?

Нашу котельную закрывают, а работников с 1 июля выводят на простой по вине работодателя с последующим сокращением, но у работников имеются не отгуленные отпуска. Что в этом случае будет выгоднее для работника, пойти в отпуск или не ходить, а получить компенсацию?

Мобилизованный находясь в отпуске после ранения заболел, принес в военкомат рапорт о том что не может вовремя вернуться в часть и приложил справку из мед учреждения, в военкомате отказались принимать рапорт, что делать

Я курсант военного вуза, такая проблема: я приехал в отпуск, отметился в военкомате, встал у них на учет в своем городе проведения отпуска, но сегодгя в 6 утра мне нужно уезжать обратно, а я забыл сняться с учета, что мне делать, шалят нервы ( ( (

Я мобилизованый в отпуске обратился в больницу с острой болью гемороя они меня обследовали и предложили сделать операцию так как стадия гемороя 3-я что мне нужно зделать?

Подал рапорт на отпуск

На основании рапорта был предоставлен отпуск в количестве 43 суток с учётом времени на дорогу к месту пребыванию его проведения и обратно в течение 8 суток

Отпуск был проведён в другом городе, затратив на дорогу к месту проведения отпуска и обратно 2 суток

Что я нарушил и что мне может грозить как военнослужащему?

Я преподаватель ДШИ, у нас скоро отпуск, уходя в отпуск мы подписываем предварительную нагрузку. Имеет ли право директор заставить меня подписать нагрузку на следующий год на 1 ставку, если у меня на конец года нагрузка 1.8, а также при устройстве на работу у меня была примерно такая же учебная нагрузка, в трудовом договоре она не прописана. Нам хотят предложить всему коллективу подписать нагрузку на 1 ставку, а после выхода с отпуска раздать оставшиеся часы, если они будут (т.к директор планирует взять новых педагогов) . На какие статьи ссылаться, отстаивая свои права и гарантии? Спасибо.

У меня такая ситуация, муж находится в армии. Я на 9 месяце беременности и есть старший ребёнок. Так случилось что на время родов оставить ребёнка мне не с кем так как мы уехали в другой город с места основного проживания и роды предстоят здесь.

Мужу одобрили отпуск НО перед этим он должен сначала поехать по месту прописки в военкомат и только потом к нам, затем снова в военкомат по месту прописки, затем в военнослужащего часть для увольнения в связи с рождением второго ребёнка, затем снова в военкомат по месту прописки и только потом он свободен. Подскажите можно ли как то миновать столько поездок и можно ли вообще как то по другому все это сделать?

Мой муж-военнослужащий по контракту, я на 6 месяце беременности. От первого брака у меня дочь 10 лет. В данном населенном пункте у нас родственников нет.

1. Когда я пойду в декретный отпуск мужа собираются отправить в зону БД. Есть ли возможность избежать этой командировки? (Если меня положат в больницу за ребенком смотреть будет некому)

2. Еще их часть собираются перевести в другой населенный пункт. Там нет условий для проживания и наблюдения за маленьким ребенком. Как можно остаться хотя бы в данном населенном пункте (Здесь хоть поликлиника есть)

Я нахожусь с 17 июля буду в ежегодном отпуске по графику отпусков. Я хочу уволиться, работодатель обяжет меня отрабатывать две недели? Когда мне нужно написать заявление?

Являюсь сотрудником МВД. После больничного по беременности и родам нахожусь в ежегодном отпуске, в настоящее время также нахожусь на больничном. В отношении меня провели служебную проверку, заключение ее я не видела еще, но мне передали, что там указано, что заслуживаю дисциплинарного взыскания - увольнения. Также в заключении указано, что материалы проверки в отношении меня выделить и решить вопрос по выходу с больничного. Хотя после этого я должна была уйти в отпуск по уходу за ребенком. Скажите, могут ли при таком раскладе отказать в предоставлении отпуска по уходу за ребенком?

После проведения СОУТ отчет утвержден 29 июня. У работников с вредностью условия работы были признаны допустимыми. Каким число делать дополнительное соглашение к трудовому договору? Или нужно обязательно дождаться когда работник ознакомиться с результатами СОУТ?

Мой стаж службы в МЧС РФ более 20 лет, в следующем году в июне исполняется 45 лет и меня увольняют по достижению предельного возраста. Имею ли я право на дополнительный отпуск 30 календарных дней согласно ст. 64 141-ФЗ?

Мужа переводят на новое место службы и отказали ему в отпуске (положен по графику), правомерно ли решение командира? Он мотивирует это тем, что отпуск могут дать (по решению командира опять же) на новом месте службы. Правомерны ли действия командира части?

Муж военнослужащий. В октябре этого года должен быть перевод на другое место службы в порядке плановой замены. Не отгулян отпуск ещё за 2018 год, и, соответственно, за 2019. Обязаны ли мужу предоставить отпуск до перевода на новое место службы или его предоставят уже в новой части?

У меня сложилась не простая ситуация. 6 декабря 2016 года я устроилась на работу, отработала месяц и 16 января ушла в учебный оплачиваемый отпуск на сессию, получаю первое высшее образование (сессия 50 дней, 3 курс). Сессия до 6 марта 2017 года. У меня неожиданно возникли семейные проблемы, в связи с которыми мне нужно срочно уехать из города на продолжительный и не известный период. Как мне быть, у меня нет времени отрабатывать 2 недели, что делать? И не заставят ли меня выплачивать какие-то деньги за учебный отпуск ведь они мне оплатили его, но ведь это по закону положено? Как мне уволиться быстро и без проблем, мне срочно нужно уехать? Прошу помогите пожалуйста, как мне быть?

Я военнослужащий ВС МО РФ. Меня переводят к новому месту службы из района Крайнего Севера в район приравненный к Крайнему Северу. В график отпусков на 2014 год, меня не включили. Могу ли я использовать отпуск за 2014 год в данной части до перевода к новому месту службы?

В организации работает один человек, он же директор, он же единственный участник. Как правильно отправить его в отпуск? Как быть с подписями в документах во время отпуска такого директора?

Я старший прапорщик войсковая часть 39995 Иркутск-45 старшина роты выслуга лет в календарном исчеслении составляет почти 26 лет "чистыми" в марте 2017 года увольнение в запас по достижению предельного возраста пребывания на службе. И меня переводят в Брянск плановая эамена к дальнейшему месту службы. У меня трое детей один из них младшая дочь инвалид детства, имеются соответствующие документы, также имеется справка медико социальная экспертиза о том что в течении года не рекомендуется смену места жительства ребенок не транспортабельный плохо дорогу переносит, к кому только не обращался и в прокуратуру. Далее в июле в должен был идти в отпуск так как многодетная семья и имею дочь инвалида отпуск могу брать по личному желанию в любое время, но пришел приказ о моем переводе 11 июля, а отпуск должна быть с 15 июля и меня в отпуск не отпустили. Мало того 12 издан приказ о сдаче дел и должности и 13 я должен все сдать.

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 17.11 (прошу уволить меня с 1 дек.). у меня есть заявления об отгулах с последующей отработкой, я конечно могла бы их отработать как раз за эти две недели, но ухожу на больничный до 29.11 точно (т.е. приду потом только уволиться). подскажите пожалуйста, как и что можно сделать с этими отгулами (я за эти дни готова без содерж оформить или еще как, деньгами вернуть, в счет оставшегося отпуска и т.д.) и сможет ли меня работодатель не рассчитать с работы 1 дек (она имеет право до 2 дек, это я уже посчитала по правильному 14 дней отработки), а задержать на это кол-во отгулов (это крайне нежелательно, т.к. пока есть возможность устроится на нормальную работу)... работаю на время декретного отпуска (врем труд договор). ПОЖАЛУЙСТА, ОТВЕТЬТЕ НА КАКИЕ СТАТЬИ МНЕ ОПИРАТЬСЯ В РАЗГОВОРЕ С НЕЙ. спасибо.

Я служу на крайнем севере на корабле. В Год у меня есть 30 суток основного отпуска, 15 суток за службу в районах крайнего севера и 15 суток за службу в плавсоставе на надводных кораблях. Допустим я взял отпуск из расчета: 15 суток основного отпуска, 15 суток за север и 15 суток за плавсостав. (То есть 15 суток основного отпуска у меня осталось). После отпуска в этом году меня переводят на новое место службы в Москву. Могу ли я взять свои 15 остаточных дней основного отпуска на новом месте службы?