Отпуск после командировки / Трудовое право - 2810 советов адвокатов и юристов

Какие последствия отказа от выплаты кредита? Основной долг 285000 руб. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет (скорее всего придется до трех быть, место в саду только в сентябре 2016). Выплачивать далее не представляется возможным, в собственности нет ничего. Заранее спасибо.

Понимаю, что праздник, но ответ нужен срочно. 10.01.17 вступает в силу постановление суда. 27.12.16 по почте была отправлена апелляция. По вине почты до сих пор не доставлена. Будет ли считаться дата подачи по штемпелю отправки. Дело рассматривалась по КАС. Спасибо.

Законно ли проводить аттестационную комиссию по поводу соответствия военнослужащим занимаемой должности, когда он находится га боевом дежурстве?

Повестку в суд не получал, решение суда не получил, не в мою пользу, о вступлении решения в силу узнал через месяц, востановить срок для подачи апеляции отказали, как быть.

Ситуация такая: мой сын является пятикурсником института МВД, на данный момент гос. экзамен сдан, защита диплома через 3 дня. Его отчислили по приказу начальника института за административное правонарушение (вождение в нетрезвом состоянии), которое не вступило в силу. Правомерно ли действия начальника. Являлся ли он слушателей после сдачи гос. Экзамена, но при этом защиты диплома ещё не было. Сын на момент происшествия был в звании лейтенант.

По нашему иску районным судом вынесено определение о прекращении судебного разбирательства по причине тождества с ранее рассмотренным иском. Подана частная жалоба, которую суд апелляционной инстанции удовлетворил, признав определение "ошибочным" Ответчик подал кассационную жалобу. Мы уверены, что эту кассацию удовлетворят. Подскажите, мы должны будем подавать кассацию в Верховный суд? По содержанию она равносильна ВТОРОЙ КАССАЦИИ, как и по искам, или есть какие-то различия - частная жалоба? Спасибо.

Можно ли обжаловать решение суда год спустя?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, банк насчитал задолженность 5 раз, чем я на самом деле брала кредит. Был суд год назад, но мне не приходило извещение ни о том, что был суд, ни о том, что решили на суде. И вот через год у меня в личном кабинете госуслуги пришло уведомление от приставов, что я должна оплатить сумму, которую насчитал банк. Если я сейчас отправлю в суд возражение, мне придёт ответ, что возражение можно отправить в течении 10 дней со дня вынесения. Что в этой ситуации делать, подскажите пожалуйста?

Есть дело, по которому мировой суд (суд первой инстанции) принял решение в пользу истца, а после апелляции в городской суд (суд второй инстанции) было также вынесено решение в пользу истца. При подаче кассационной жалобы (т.к. были существенно нарушены нормы процессуального и материального права) жалоба подается на нарушения судом второй инстанции (после решения суда первой инстанции прошло более полугода) или на нарушения судами обоих инстанций т.к. это одно дело?

Приветствую. В данный момент прохожу службу по контракту на должностях рядового состава в Вооруженных Силах РФ. Частые командировки и наряды порядком надоели, знаю что могу уволиться с контракта в связи с переходом на службу в органы МВД. Так вот, какие документы нужны для увольнения из ВС РФ?

Остановили сотрудники дпс, перед этим выпил пол литра пива, дыхнул в трубочку, показало опьянение. Лешили прав, выписали штраф на сумму 30000 руб. просрочил на две недели, но заплатил. Через некоторое время с зарплатной карточки вычитают 30000 руб. и на счете остается 0 рублей. Т.е. всю зарплату вычли. Правомерно ли это?

Ответчиком по гражданскому делу по взысканию денежных средств по договору займа была подана апелляционная жалоба!

Далее, в ходе исполнительного производства (до рассмотрения апелляционной жалобы) было установлено, что денежные средства, полученные Ответчиком по договору займа, были им НЕЗАКОННО, в нарушение условий договора займа, израсходованы на приобретение собственной недвижимости!

Истец, получив вышеуказанные доказательства незаконного использования заемных средств, также хочет обратиться с апелляционной жалобой на решение районного суда в части снижения судом пени за незаконное пользование заемными денежными средствами!

Будет ли при подаче истцом заявления о восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы принят во внимание факт получения вышеуказанных доказательств признан уважительной причиной пропуска этого срока?

Был кредит, оформлен 26.07.2013 г.; 22.03.2016 г. по семейным причинам был последний платеж. 27.11.2018 г. банк переуступил долг коллекторам (в отчете БКИ кредит в банке закрыт 29.11.2018 г.). Коллекторское агентство подало в суд и мне вынесли судебный приказ (лично еще не получал) и, соответственно, передали на взыскание судебным приставам. Вопрос собственно в том, можно ли отменить данное решение по сроку исковой давности?

Находясь в браке приобрели с супругой квартиру. Квартира в совместной собственности, доли выделены. Сейчас мы разведены, я являюсь плательщиком алиментов несовершеннолетнему ребенку. Решили квартиру продать. Вопрос: должен ли я платить алименты с полученных от продажи моей доли в этой квартире денег?

Муж работал главным инженером на ставке в ООО, и на 0'25 ставки номинальным директором. Зарплату от неофициального директора не получал, три месяца. Заболел, на время болезни написал доверенности на того "директора",после больничного решил уволиться., но ООО на нем. Вчера состоялась сделка по продаже ООО, но расчет при увольнении он так и не получил. Что можно сделать в этой ситуации?

В каком случае удержание из зп по итогам инвентаризации основных средств (офисной мебели) является правомерным? При условии, что сотрудник не материально ответственное лицо и в период прошлой инвентаризации удостоверял своей подписью наличие конкретных основных средств, отличающихся от учетных (числящихся по данным учетных систем).

Спасибо.

На собеседовании (гос. учреждение) сказали что за первый месяц работы будет выплачиваться только оклад. А стимулирующие выплаты будут начисляться только со второго месяца.

Работала в других организациях и с таким не сталкивалась условием. Зарплата всегда с первого месяца состояла из оклада и стимулирующих выплат. Я понимаю, что сумма оклада будет прописана в договоре (но это копейки получаются совсем), а стимулирующие выплаты работодатель может платить по своему усмотрению.

Смутило, что за первый месяц копейки заплатят.

Стоит ли связываться с таким работодателем?

Похоже ли, что они ищут сотрудников на месяц, а потом их увольняют (типа не подошли), чтобы не платить полноценную з/п?

Работа очень нужна, но сомнения огромные.

Предприятие выставляет материальный ущерб в связи с тем, что основанием для начисления зарплаты явился табель учета рабочего времени.

Судебный приказ о взыскании долга (ИФНС) от 25.02.2021 г. по почте не получал. О наличии Судебного приказа узнал 25.05.2021 г. на сайте ФССП после возбуждения исполнительного производства.

1) Какую дату (когда узнал) ставить в Ходатайстве о продлении срока и Возражении.

2) Нужно ли соблюдать срок (не более 10 дней) между датой, когда узнал о существовании Судебного приказа (она будет указана в Ходатайстве) и датой подачи в суд Ходатайства с Возражением?

Как доказать в мировом суде что не получила судебный приказ по почте и все сроки для отмены судебного приказа прошли. Суд не принимает во внимание справку по месту работы в качестве уважительной причины не получения корреспонденции.

Могу ли я вписать в трудовую книжку статью по недоверию, если еще долго будет идти подготовка документов в суд и как могу сразу рассчитать, если по инвентаризации недостача 280000 рублей? Можно ли задержать расчет?

Помогите мне пожалуйста в моём скорбном вопросе...

У меня административный надзор.

Я работаю в одной из Московских медицинских компаний. Работа связанна со служебными поездками по всему южному побережью. Живу в РК г.Симферополь.

Инспектор по надзору утверждает, что я не имею права покидать территорию Крыма без маршрутного листа, который в свою очередь мне не делают на основании отказа в разрешении поездки начальником полиции.

В решении суда сказано; запрет выезда по личным делам за пределы Республики Крым без разрешения начальника отдела полиции №3 "Центральный" УМВД России по рог. Симферополю.

В пятницу компания в которой я трудоустроен проводит конференцию в г. Геленджик явка сотрудников компании обязательна, о чем мной была предоставлена справка в полицию, но мне отказали делать маршрутный лист, указав на то, что если выеду самостоятельно, то это закончится уголовным делом.

Что мне делать?

Помогите пожалуйста.

Судья отказал в восстановлении срока, указав, что государственный обвинитель, во-первых, присутствовал при провозглашении приговора и слышал решение суда, а во-вторых, что наказание в приговоре соответствует тому, которое он и просил. На какие нормы ссылаться в апелляционном представлении на постановление судьи об отказе в восстановлении срока на принесение апелляционного представления?

Расскажите пожалуйста, о правомерности удержания штрафов из заработной платы у сотрудников, учитывая то, что премии в организации не предусмотрены. Штрафы такие как: ношение сотовых телефонов при себе во время работы и опоздание не регулярные. Заранее Вам благодарна!

Республика Ингушетия.

У нас в одном городе во всех 21-ой УИК председательствует партия Единая Россия и в 17-ти из них находятся родственники-однофамильцы в количестве от 2-х до 5-ти человек из 12-ти членов в каждой комиссии. Каким законом это можно обжаловать?

Меня зовут Анастасия. У меня такая ситуация случилась на работе. Я инвалид с детства (сахарный диабет). мне оставили инвалидность 3 группы. Я устроилась на работу, проработала год воспитателем по образованию. И сложились такие обстоятельства: мне оформили справку на работе, что я молодой специалист, сейчас я хочу уволиться, на что мне сказали, что придется возвращать государству выплату за молодого специалиста, но на работе никто не знает, что я инвалид. Может по закону мне можно и не возвращать деньги государству?

В Управлении сокращение на 80 чел. Получил уведомление о сокращении, планирую выйти на пенсию по смешанному стажу через два положенных отпуска плюс месячного отпуска, полагающегося сотрудникам достигшего предельного возраста. Должен ли я посещать в указанное время службу, если трачу время на поиск работы?

Скажите пожалуйста что мне делать если сбербанк снял с заработной карты все мои деньги и ни копейки не оставили и законно ли это?

У нас на работе работник был устроен на полную ставку, хотя имел другую постоянную работу. Так он проработал 6 лет. Когда это обнаружилось, его перевели на пол ставки. Администрация все спустила на тормозах. Мы бюджетная организация. Могут ли с него удержать незаконно выплаченную зарплату за эти годы? И какое наказание может понести кадровик, которая была конечно же в курсе?

Я устроилась в магазин продавцом 4.10.12,прошла сан книжку деньги мне за нее директор выплатила,01.01.2014 отработала последний день, пошла на выходные, а 06 января принесла заявление на увольнение. Директор приняла его, но сказала, что зарплату за декабрь, трудовую книжку и санкнижку отдаст когда проведет учет в магазине. А за санкнижку вычтет деньги из зарплаты. Документы мне нужны сейчас т.к. предложили работу. Скажите может она мне отдать документы пока не провела учет в магазине? И правомерно вычитать с зарплаты деньги за санкнижку?

По кредиту был вынесен судебный приказ в 2017 году. Я его не получала тогда. Сейчас направила в суд заявление о выдаче СП. Ходатайство потом нужно подавать на восстановление сроков для подачи отмены или просто можно заявление на отмену СП направить?

Спасибо

Судебное решение было принято 6 месяцев назад. Истец / юр.лицо-Министерство / присутствовал на оглашении решения. Судом решение отправлено истцу по эп.почте и посредством факсимильной связи. Истец просит о восстановлении срока подачи апелляции в связи с тем, то юрист Министерства не сообщил о решении суда и затем рассчитался с работы. И только спустя 6 месяцев на сайте суда увидели решение. Еще в процессе рассмотрения дела истец не являлся на заседания, затягивая дело. Как юридически грамотно частному лицу подать апелляцию на решение суда о восстановлении пропущенного срока подачи апелляции?

Добрый день. Я работаю заведующим детского сада. В марте 2017 года была внеплановая проверка счетной палаты, в результате которой выявилось, что работникам учреждения были переплачены стимулирующие выплаты (несоответствие баллов). т.е.неправомерное начисление средств. В итоге пришло предписание фин. надзора, где требовалось вернуть средства в бюджет республики. Некоторыми сотрудниками средства были возвращены добровольно. На отказавшихся в возврате средств потребовали подать иски в суд. иски поданы. Пришло определение судьи, уточнить в чем заключается принесенный ущерб ответчика исцу.

Вопрос: имеем ли право вообще подавать в суд? каким может быть решение суда?

Я не согласен с решением мировым судьей. Написал жалобу в 10 дневный срок, но забыл подписать ее, мне ее вернули. Какой у меня сейчас выход?

Я работаю в действующих электроустановках. Часто проходится ночью переезжать между обьектами. В результате я полноценно не отдыхаю и работаю на токоведущих частях не отдохнувший, а значит и недостаточно внимательный, что опасно поражением электрическим током. Вопрос: существуют ли нормы по минимальному времени отдыха для работников, работающих в действующих электроустановках?

09.09 был суд. 16.09 принято решение в окончательной форме. Я получила только по почте 27.09. Подала апелляционную жалобу и ходотайство о восстановлении срока - мне отказали. С какого дня считается 30 дней? Сказали в суде что считать со дня суда, а не с того дня когда я почтой получила.

Согласно судебному решению о взыскании алиментов на содержание ребенка венесено решение о моем содержании как маткри ребенка со свех мест работы ответчика. Ответчик работает в двух местах, но алименты на мое содержание удерживаются только с одного места работы. Правомерно ли это, должна ли я получать алименты на свое содержание со второго места работы ответчика?

Как рассчитать компенсацию по сокращению: фактически начисленную зар. плату делим на фактически отработанные дни или делим на 12 месяцев (но надо исключить отпускные и больничные) тогда средний меньше будет..

Бухгалтер предприятия ошибочно перевел повторно алименты на несовершенолетнего ребенка в мае месяце, теперь бухгалтерия удерживает эту сумму (в июне полностью удержали всю сумму алиментов и в июле частично) правомерны ли действия бухгалтера.

Сажите, в случае развода на одного ребенка надо платить 1-4 от з/п. Нужно ли уплачивать часть в счет алименетов из процентов по банковскому вкладу? Допустим, я открыл вклад и получаю ежемесячно проценты, они все идут мне или 25 % - ребенку как алименты?

Спасибо!

Если адвокат говорит что отработки не существует в природе, это если хочешь уволиться а тебе говорят надо отрабатывать две недели, если ли какая то статья подтверждающая что надо отрабатывать обязательно две недели? Спасибо.

Правомерно ли удержание алиментов из заработной платы сотрудника по его личному заявлению, к которому приложены копии исполнительных листов, оригиналы исп. листов у сотрудника на руках. Спасибо.

В каком случае развод может длиться более 6 месяцев? И каков максимальный срок получения развода? Заранее спасибо.

Работаю вахтовым методом в Уренгое в компании ООО "Ямал Петросервис" в должности начальник партии ГТИ уже как 5 лет. За отработанный мной июнь месяц 2017 года я получил всего 7000 рублей вместо 70 000 рублей. Сегодня позвонил в бухгалтерию и они объясняют это тем что они в прошлом году (в каком месяце не уточнили) начислили мне лишние деньги. Скажите пожалуйста даже если было это лишнее зачисление денежное средств законно ли сейчас меня лишать почти всей моей зарплаты? Разве это не их вина и ошибка?

У меня такая ситуация: я уволилась, при расчете зарплаты работодатель снял с меня 5000 рублей за недостачу, но последняя ревизия была лет 5 назад, больше она не делала ревизию, записей по уценке и порче продуктов тоже никто не вел, а так же долгов, т.к.тетрадь заканчивалась, то ее выкидывали, перед уходом естественно ревизии не было, договор о матер. Ответственности подписывала 6 лет назад. Попросив начальницу объяснить за что она сняла деньги, она ответила, что я же ревизию не делала, вот решила снять, хотя раньше с зарплаты она ничего не вычитала и никакого документа мы не подписывали, что допустим с нас будут вычитать определенную сумму вместо ревизии так сказать. Прав ли работодатель?

03.08.2018 года были внесены изменения в статья 51.1 часть 5 Взыскания, предусмотренные статьями 50.1 и 82.1 настоящего Федерального закона ФЗ 342, налагаются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении сотрудником органов внутренних дел коррупционного правонарушения и не позднее трех лет со дня совершения. Входят ли в эти сроки согласно изменениям период временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией), а также являются ли указанные сроки пресекательными?

Сегодня 16.06.2022 в канцелярии суда получил судебный приказ который вступил в силу 22.12.2020. Об этом приказе узнал только на прошлой неделе через сайт судебных приставов. С материалом дела тоже сегодня ознакомился, там указано что в соответствии со ст. 128 ГПК РФ должник вправе в течении 10 дней со дня получения приказа представить свои возражения. Хотел написать возражение, но в канцелярии сказали что срок уже истек. Так же обратил внимание на то, что попытка вручения письма была только один раз. Фото трека с почты прикрепил. Подскажите как грамотно оспорить данный приказ и правомерно ли мне отказали в канцелярии сегодня написать Возражение на данный приказ?

Имеет рыботадатель снимать проценты с работника? У нас начальство отмывает деньги себе в карман. Как это можно предотвратить, и куда следует обратиться? Спасибо.

Я работаю в Государственном Унитарном Предприятии, моя трудовая деятельность связана с розездным характером работ в пределах 200 км (в обе стороны), при этом в трудовом договоре об этом не указано. Но регулярно (в среднем в разъездах я нахожусь 10 раб. дней в мес. ежедневно передвигаясь овтобусом, общей продолжительностью 10-15 час.), до недавнего времени я преобретал билеты за собственные средства, так как руководство не интересовало как мне доехать и приехать, что есть и где спать есть поставленная задача, а как добраться твои проблемы у нас денег нет, сдашь билеты вернем в зарплате, но на данный момент у меня нет ден. средств для приобретения билетов поэтому как ехать не знаю, руководство говорит что я нарушаю какое-то распоряжение, в глаза его не видел, и если не поеду уволят по статье за не соответствием, как быть в данной ситуации, не увальнятся же из-за этого?